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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb, o. ä. </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook </li> <li> Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/iTWO) </li> <li> Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist </li> <li> Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du koordinierst Teams, Maschinen und Material - und das alles ohne den Bauhelm zu verlieren. </li> <li> Selbstständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen </li> <li> Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation </li> <li> Kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien gemäß Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmen </li> <li> Kalkulation und Verhandlung von Nachtragsangeboten </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Baustellenergebnisse </li> <li> Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungsunterlagen </li> <li> Erstellung von Leistungsmeldungen sowie Projektanalyse und -prognose </li> <li> Regelmäßige Abstimmung mit Gruppen- und Bereichsleitung zu technischen und personalrelevanten Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Ulrike Beinroth
August-Bebel-Damm 12
39126 Magdeburg
+49 391 8504-156<br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Gruppe Halberstadt

Bauleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office, Outlook und Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/Rib ITWO) </li> <li> Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist </li> <li> Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du koordinierst Teams, Maschinen und Material - und das alles ohne den Bauhelm zu verlieren. </li> <li> Selbstständige Planung und Durchführung von Baumaßnahmen inkl. Ortsbesichtigungen </li> <li> Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation </li> <li> Kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien gemäß Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination von Fachingenieuren, Beratern, Personal und Nachunternehmern </li> <li> Nachtragsverhandlungen in Abstimmung mit der Gruppenleitung oder eigenständig </li> <li> Überwachung des Bauablaufs und Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Regelmäßige Abstimmung mit Gruppen- oder Bereichsleitung zu technischen und personellen Themen </li> <li> Kalkulation von Nachtragsangeboten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Ulrike Beinroth
August-Bebel-Damm 12
39126 Magdeburg
+49 391 8504-156<br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Gruppe Sonderbau

Bauleiter:in Asphaltsanierung (m/w/d)

Unter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.100 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Über 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft und möchtest aktiv teilhaben am stets wachsenden Erfolg unseres Verbands? Du kannst Menschen und Unternehmen für die Aktivitäten und Ziele unseres Netzwerks begeistern und für eine Mitarbeit gewinnen? </li> <li> Dann komm in unser Team als </li> <li> Ein mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium - mit technischem, sozialwissenschaftlichem, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li> Erste Berufserfahrungen im Account Management, Vertrieb oder Event-Marketing, möglichst im Dienstleistungsbereich </li> <li> Kommunikations- und Überzeugungsstärke - in Wort und Schrift sowie ein gewinnendes und sicheres Auftreten - sowohl im persönlichen Gespräch als auch vor Gruppen, in deutscher und englischer Sprache. </li> <li> Freude am Netzwerken, Teamfähigkeit und Empathie </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du managst den Mitglieder-Life-Cycle und trägst maßgeblich zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele bei. </li> <li> Du konzipierst Maßnahmen und Kampagnen zur Mitgliederbindung und -rückgewinnung und setzt sie eigenverantwortlich um. </li> <li> Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei Gesprächen mit Key Accounts und potenziellen Mitgliedsunternehmen. </li> <li> Du organisierst den Integrationsprozess unserer Neumitglieder in die Aktivitäten und Services des Bitkom und trägst zu deren Weiterentwicklung bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen. </li> <li> Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten. </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, viel Flexibilität zum mobilen Arbeiten, modernstem Equipment und einer kompletten Homeoffice-Ausstattung. </li> <li> Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester ÖPNV-Anbindung. </li> <li> Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen </li> <li> Experimentierfreudiges, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien. </li> <li> Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile. </li> </ul><br>Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.<br><br>Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
Nachricht senden<br><br>BITKOM e.V.

Relationship Manager (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Bauunternehmen, spezialisiert auf Innenausbau, Trockenbau, Mieterausbau, Büro- und Ladenausbau. Seit 2012 realisieren wir anspruchsvolle Projekte - ausschließlich in Berlin und Brandenburg. Mit einem starken Team, klaren Strukturen und schnellen Entscheidungswegen bieten wir innovative Lösungen für unsere Kunden - und echte Perspektiven für unsere Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) </li> <li> Berufserfahrung als Bauleiter/Projektleiter im Ausbau von Vorteil </li> <li> Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Outlook; Kenntnisse in Merlin wünschenswert </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Pluspunkte: Führungserfahrung &amp; praktische Baustellenerfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Innenausbau-Projekte </li> <li> Organisation und Überwachung aller Bauabläufe inkl. Budgetverantwortung </li> <li> Koordination der Monteure, Materialbeschaffung und Terminüberwachung </li> <li> Abstimmung mit Subunternehmen, Bauherren und internen Projektteams </li> <li> Beratung und Betreuung unserer Auftraggeber </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Regionale Projekte ohne Fernreisen </li> <li> Moderne, innovative Bauprojekte </li> <li> Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung ab 65.000 EUR/Jahr  (abhängig von Erfahrung &amp; Qualifikation) </li> <li> Top-Equipment:  iPhone, iPad, Laptop sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Moderne Büroräume &amp; individuelle Arbeitsausstattung </li> <li> Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Unternehmen </li> <li> Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Getränke &amp; Parkplätze direkt am Büro </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
MAKSUTI Bau GmbH
Z. H. Herrn Tobias Langenbach
Celsiusstraße 2, 14532 Kleinmachnow
<a href="mailto:Karriere@maksuti-bau.de" target="_blank">Karriere@maksuti-bau.de</a>
+49 175 1197322
Www. maksuti-bau .de<br><br>Maksuti Bau GmbH

Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) Innenausbau / Berlin und Land Brandenburg

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) bzw. verfügen über eine Berufskraftfahrerqualifikation mit Führerschein der Klasse CE sowie einen Staplerführerschein. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Fahrpraxis im Getränkebereich ist wünschenswert, ein Staplerführerschein (alle Staplertypen) ist Voraussetzung. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Erfahrungen im Umgang mit Kunden und ein serviceorientiertes freundliches Auftreten aus. Qualitäts-, Sauberkeits- und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihr Know-how  - Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in der Schanktechnik und den entsprechenden Gefahrstoffen bringen Sie ebenfalls mit. Zudem sind Sie bereit am Wochenende sowie im Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) zu arbeiten. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihr Engagement, Ihre Zuverlässigkeit, Ihre Flexibilität und Ihre Belastbarkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zunächst befristet für 1 Jahr. </li> <li> Sie sorgen für reibungslose Prozesse  - Sie führen Kraftfahrzeuge mit verschiedenen Aufbauarten (Tankwagen, Sattelzug), liefern Ware an Kunden aus, betanken und kontrollieren die Driveanlage beim Kunden, kassieren, bzw. führen Inkasso durch sowie vorbereitende Tätigkeiten zur Tourenabrechnung. LKW-Shuttle-Verkehr zwischen den Rampen Berlin und Potsdam im 3-Schichtsystem, Fahrten im Rahmen des Intercompanyverkehrs, Be- und Entladung von Leer- und Vollgut, Kontrolle der Betankung in der Braustätte, allgemeine Tätigkeiten im Lager / Innerbetriebliche Logistik. </li> <li> Sie handeln verantwortungsbewusst  - Sie überprüfen regelmäßig den technischen und verkehrssicheren Zustand vom Fahrzeug, halten bestehende Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien ein. Sie pflegen und halten das Fahrzeug in einem sauberen Zustand. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung - Spreetrans </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Cornelia Wendt
Telefon:  +49 30 9609507<br><br>Radeberger Gruppe KG

Berufskraftfahrer (m/w/d)

Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt, die zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören, sind die einzigen einheimischen Versicherungsunternehmen. Sie bieten Privat- und Gewerbekunden die gesamte Versicherungspalette von A wie Auto bis Z wie Zukunftsvorsorge an. Unsere Kunden werden durch die Sparkassen im Land und rund 80 Agenturen betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Unsere Erwartungen </li> <li> Abschluss als Versicherungskaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Sicheres Auftreten in Beratungsgesprächen mit Kunden und Vertriebspartnern </li> <li> Freude am Umgang mit IT-Themen und Spaß an persönlicher Weiterbildung </li> <li> Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum konzeptionellen Denken </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hohes Serviceverständnis und Freude am Lösen von Problemen für Kunden sowie Vertriebspartner </li> <li> Konzentrationsfähigkeit und Sorgfalt auch in angespannten Arbeitssituationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Wartung und Pflege aller fallabschließenden Kfz-Bearbeitungssysteme mit einher- gehender Testbegleitung </li> <li> Abnahme von Produktänderungen mit Releasebegleitung </li> <li> Ansprechpartner zu technischen Belangen aller laufenden Systemlandschaften </li> <li> Anlage von Kfz-Produkten in den Produkt- und Basisdaten der Sparte </li> <li> Betreuung der technischen Datenschnittstellen auf Verbundebene </li> <li> Begleitung der laufenden Projektarbeiten zur Weiterentwicklung der technischen Systeme / Verkaufslandschaft </li> <li> Voraussetzung für diese Tätigkeit  ist das sichere fachliche Arbeiten mit den verwendeten Systemen: </li> <li> Angebotserstellungen für das Kraftfahrtgeschäft (Privat und Gewerbe) </li> <li> Bestandsbearbeitung und Kundenbetreuung </li> <li> Beratung der Agenturen und Sparkassen in allen Vertragsangelegenheiten </li> <li> Begleitung der verkaufsunterstützenden Maßnahmen mit technischem Background </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern </li> <li> Vollzeitbeschäftigung mit 38h/Woche </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit bis zu drei Tagen/Woche mobiles Arbeiten oder Home-Office (Unterstützung mit finanziellem Zuschuss) </li> <li> Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Umwandlungsmöglichkeit von Gehalt in freie Tage </li> <li> Vergünstigtes marego-Jobticket / Dienstradleasing </li> <li> Aktives Gesundheitsmanagement </li> <li> Moderne technische Ausstattung </li> <li> Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Herrn Caroli Personalwesen <a href="mailto:bewerbung@oesa-online.de" target="_blank">bewerbung@oesa-online.de</a>
ÖSA Versicherungen Am Alten Theater 7 39104 Magdeburg
Www.oesa.de<br><br>ÖSA Versicherungen

Mitarbeiter (m/w/d) Kraftfahrt Technik

Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts, Science oder Law bzw. MBA) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften (oder eine vergleichbare fachliche Disziplin) mit fundierter stellenrelevanter Berufserfahrung </li> <li> Nachgewiesene Führungserfahrung und hohe Durchsetzungsfähigkeit in der Steuerung des Fachbereichs Interne Revision sowie bei der Umsetzung unternehmensweiter Themen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Revisionstechniken nach einschlägigen Standards (Deutsches Institut für interne Revision (DIIR), Global Internal Audit Standards (GIAS), Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. (IDW)) </li> <li> Kenntnisse über einschlägige Rechtsnormen (u. a. HGB, DSGVO) </li> <li> Wünschenswert: Qualifikation als Certified Internal Auditor (CIA) oder vergleichbare Zertifizierungen </li> <li> MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Konfliktlösungsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ausgestaltung von Regelwerken, Strukturen und Prozessen des Internen Revisionssystems (IRS) in Ausrichtung an regulatorische Rahmenbedingungen und Berufsstandards (GIAS, IDW PS 983) </li> <li> Weiterentwicklung der Prüfungslandkarte unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie zur Ableitung eines risikoorientierten Revisionsplans </li> <li> Verantwortung für die Umsetzung des Revisionsplans inkl. Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse </li> <li> Entscheidung über das Vorgehen bei Prüfungen und Beratungen sowie über die Auswertung der Prüfungsfeststellungen im Revisionsbericht </li> <li> Unterstützung des Bereichs Corporate Governance bei der strategischen Weiterentwicklung des IRS im Sinne einer integrierten Corporate Governance </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  15  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Leiter:in Interne Revision (w/m/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Förderprogramme des Bundes im Gebäudebereich, allen voran die Bundesförderung effiziente Gebäude BEG, sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Der Geschäftsbereich befasst sich mit allen Fragenstellungen im Kontext der Qualitätssicherung von Förderprogrammen und Fachkräften. Um sicherzustellen, dass die geförderten Maßnahmen den Anforderungen entsprechen, prüft das Team "Wohn- und Nichtwohngebäude" diese z.B. im Rahmen von Vor-Ort-Kontrollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder im Bereich Management, Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal und Projektteams </li> <li> Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen sowie Motivation zur Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen </li> <li> Sehr gute Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern </li> <li> Wünschenswert sind Grundkenntnisse in den Bundesförderprogrammen im energieeffizienten Bauen und Sanieren sowie Erfahrungen mit der Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden (Anwendung der DIN 18599) </li> <li> Sicherheit im schriftlichen Ausdruck, hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung des Teams mit ca. 15 Personen, das Teil einer großen, eng vernetzten Organisationsstruktur ist, inklusive Personalführung und Unterstützung der Personalentwicklung (Aufgrund der besonderen Größe des Termins stellt dieser Aspekt eine sehr zentrale Aufgabe der Stelle dar.) </li> <li> Management von Qualitätssicherungs-Mechanismen (insbesondere Vor-Ort-Kontrollen): Führen und Organisieren der erforderlichen Prozesse mit dem Team und weiteren Teamleitungen bzw. Teams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen sowie Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Prozesse </li> <li> Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team </li> <li> Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation </li> <li> Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern </li> <li> Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Teamleitung Wohn- und Nichtwohngebäude (m/w/d)

Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt, die zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören, sind die einzigen einheimischen Versicherungsunternehmen. Sie bieten Privat- und Gewerbekunden die gesamte Versicherungspalette von A wie Auto bis Z wie Zukunftsvorsorge an. Unsere Kunden werden durch die Sparkassen im Land und rund 80 Agenturen betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Unsere Erwartungen: </li> <li> Abschluss als Versicherungskaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Leistungsregulierung, idealerweise mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder Personenschäden </li> <li> Medizinische Grundkenntnisse und die Fähigkeit, ärztliche Unterlagen und Gutachten zu bewerten </li> <li> Analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten im Kundenkontakt </li> <li> Freude an der Arbeit im Team und hohe Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben: </li> <li> Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Leistungsfällen in der Unfallversicherung </li> <li> Ermittlung, Bewertung und Regulierung von Ansprüchen unter Berücksichtigung der Vertragsbedingungen </li> <li> Medizinische Einschätzung und Bewertung von Gutachten, Attesten und Diagnosen </li> <li> Kommunikation mit Kunden, Ärzten, Gutachtern und Rechtsanwälten (m/w/d) </li> <li> Erstellung von Entscheidungsschreiben und fundierte Dokumentation der Vorgänge </li> <li> Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten: </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern </li> <li> Vollzeitbeschäftigung mit 38h/Woche </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit bis zu drei Tagen/Woche mobiles Arbeiten </li> <li> Oder Home-Office (Unterstützung mit finanziellem Zuschuss) </li> <li> Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, betriebliche </li> <li> Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Umwandlungsmöglichkeit von </li> <li> Gehalt in freie Tage </li> <li> Vergünstigtes marego-Jobticket / Dienstradleasing </li> <li> Aktives Gesundheitsmanagement </li> <li> Moderne technische Ausstattung </li> <li> Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Herrn Caroli Personalwesen <a href="mailto:bewerbung@oesa-online.de" target="_blank">bewerbung@oesa-online.de</a>
ÖSA Versicherungen Am Alten Theater 7 39104 Magdeburg
Www.oesa.de<br><br>ÖSA Versicherungen

Mitarbeiter (m/w/d) Leistungsregulierung

Ich schaffe Baufreiheit für die Projekte der Energiewende, indem ich den Kauf betrieblich notwendiger Grundstücke begleite und die erforderlichen Leitungsrechte im Blick behalte.
Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom, Staatsexamen), Vermessungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Grundstücksrechten oder vergleichbaren Bereichen wünschenswert, </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Datenbankanwendungen (z.&nbsp;B. LaRA) von Vorteil, </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, </li> <li> Führerschein Klasse B, </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1). </li> <li> Kein Muss, aber von Vorteil: </li> <li> Versierter Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten, </li> <li> Kenntnisse im Bereich GIS bzw. Rechtedatenbank LaRA, </li> <li> Gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2), </li> <li> Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Das macht diesen Job für mich interessant:  50Hertz schafft seit Jahren die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Energiewende. Im Team des Grunderwerbs / Rechtemanagements kann ich Teil der Vision 100 Prozent Erneuerbare Energien bis 2032 werden, indem ich den Kauf betriebsnotwendiger Grundstücke begleite und den Bestand an Leitungsrechten betreue. </li> <li> Meine Aufgaben: </li> <li> Betreuung von Grundstücks- und Leitungsrechten, </li> <li> Kommunikation mit Eigentümern, </li> <li> Durchführung von Flurstücks-, Grundstücksrecht- und Verkehrswertrecherchen, </li> <li> Verhandlung von Entschädigungen sowie Berechnung von Erbbauzinsen, </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Notarterminen, </li> <li> Bearbeitung von Pfandfreigaben, Löschungen und Rechteübertragungen, </li> <li> Vorbereitung und Vollzug von Verträgen mit Grundeigentümern und Nutzern, </li> <li> Wiederbeschaffung verlorengegangener Rechte sowie Wahrung eigener Rechte in Bodenordnungsverfahren, </li> <li> Unterstützung von Projektleiter*innen und dem Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, </li> <li> Korrespondenz mit Behörden, Notariaten, Flurbereinigungsbehörden und Grundbuchämtern, </li> <li> Organisation des Schriftverkehrs, </li> <li> Vorbereitung von Reports und Kalkulationen, </li> <li> Dokumentation aller Vorgänge in unseren Datenbanken (aktuell LaRA). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Keine Kernarbeitszeit, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird </li> <li> Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) </li> <li> Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr </li> </ul><br>Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( <a href="mailto:sbv@50hertz.com" target="_blank">sbv@50hertz.com</a> ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.<br><br>50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
Www.50hertz.com<br><br>50Hertz Transmission GmbH

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