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<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n<strong>&nbsp;Ingenieur*in in der Landschaftsplanung, Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)</strong></p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in in der Landschaftsplanung, Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d).





<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von&nbsp;Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5041&nbsp;werden bis&nbsp;15.01.2026&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322</p>
<p>Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584</p>


<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ingenieur*in in der Landschaftsplanung, Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)

<h2>Anstaltsärztin/Anstaltsarzt (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid</h2>
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbeschreibung</h3>
<p>In der Justizvollzugsanstalt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Anstaltsärztin/Anstaltsarzt zu besetzen. Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung besteht. Als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter wird das Einstiegsgehalt je nach persönlichen Voraussetzungen entsprechend dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte) gezahlt.</p>
<h3>II. Die Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der Jugendarrestanstalt besteht ein Verwaltungsbund.</p>
<p>Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<p>geschlossener Vollzug</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 bis einschl. 36 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
<p>offener Vollzug</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafen bis und mehr als 36 Monaten</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h3>B. Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten innerhalb der Justizvollzugsanstalt Remscheid sowie in Kooperation mit dem Justizvollzugskrankenhaus NRW, externen Kliniken und Fachärzten</li>
<li>Beratung der Anstaltsleitung und des von ihr bestimmten Personenkreises in medizinischen Fragen, die Gefangenen betreffend</li>
<li>Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich</li>
<li>Überwachung der Hygiene und der Diätetik</li>
<li>Mitwirkung bei der Fortbildung der Bediensteten</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitwirkung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Gefangenen</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen</li>
</ul>
<h3>C. Anforderungsprofil</h3>
<h2>I. Einstellungsvoraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Approbation als Ärztin oder Arzt&nbsp;</li>
<li>Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z.B. Fachärztin bzw. Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin (bei Vorliegen anderer Facharztbezeichnungen ist der Nachweis von Erfahrungen im Bereich Allgemeinmedizin Voraussetzung)</li>
<li>Kenntnisse in IT-Standard - und - Fachanwendungen und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten</li>
<li>Zusatzqualifikation "Suchtmedizinische Grundversorgungen" wünschenswert</li>
</ul>
<h3>II. Ihre Perspektiven bei uns:</h3>
<ul>
<li>Möglichkeit der Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Bei Vorliegen der persönlichen sowie beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis&nbsp;</li>
<li>keine Wochenend- und Feiertagsdienste</li>
<li>sichere Bedingungen während der Arztsprechstunden (Anwesenheit des Allgemeinen Vollzugsdienstes)</li>
<li>interdisziplinäres arbeiten in Kooperation mit anderen Fachdiensten</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen zu dem Berufsbild Ärztin/Arzt im Justizvollzug erhalten Sie unter <a href="mailto:https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt</a><a href="mailto:https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt" target="_blank"></a></p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig vom Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen sind an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Remscheid, Masurenstr. 28 in 42899 Remscheid, zu richten (<a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de).</a><strong><br></strong></p>

Anstaltsärztin / Anstaltsarzt(m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid

<p>Diese Stelle ist im <a href="https://etit.tu-dortmund.de/fakultaet/dekanat/" target="_blank">Dekanat der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 10 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>In der Fakultät arbeitet ein Team aus über 120 Wissenschaftler*innen, häufig in Kooperation mit externen Partner*innen aus Industrie und Wissenschaft, an einem breiten Spektrum aktueller Forschungsfragestellungen, z. B. zu zukünftigen Informations- und Kommunikationssystemen sowie nachhaltigen Energiesystemen.&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Dekantatsbüros, einschließlich organisatorischer Begleitung von Fakultätsgremien und Berufungsverfahren, inklusive der Abwicklung des Publikumsverkehrs</li>
<li>Unterstützung beim fakultätsinternen Finanzcontrolling sowie bei der Budgetüberwachung und Mittelverwendung als auch die Mitwirkung und Zuarbeit bei personalwirtschaftlichen Themen</li>
<li>Verantwortung der Planung und Organisation von Veranstaltungen und internen Events</li>
<li>Prüfungs- und Zeugnisverwaltung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Position mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als geprüfte*r Fachwirt*in für Hochschulmanagement (ehemals H2-Lehrgang)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Umgang mit Microsoft Excel sowie weiteren MS Office-Anwendungen (insbesondere Word und PowerPoint)</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung von SAP</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Finanzcontrollings</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>hohe kommunikative Fähigkeiten und Organisationskompetenz</li>
<li>Belastbarkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 121/25e bis zum 13.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2181?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</strong></p>
<p><strong>Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a></strong></p>
<p><strong>Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></strong></p>

Assistent*in im Fakultätsmanagement (m/W/d)

<p>Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und umfangreichen Gesundheitsangeboten.</p>
<p>Eine funktionierende Gebäudetechnik erfordert vollen Einsatz. Unser kleines Team bringt Energie zum Fließen und Strom dahin, wo er gebraucht wird. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei!</p>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li>
<li>mehrjährige einschlägige und aktuelle Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)</li>
<li>idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung z.B. als Obermonteur / Teamleiter und Interesse an einer langfristigen Entwicklung mit Führungsverantwortung als Vorarbeiter</li>
<li>fundierte elektrotechnische Fachkenntnisse und handwerkliches Geschick, gewerkeübergreifende Kenntnisse, z.B. aus dem Bereich Heizung-, Klima- und Sanitärtechnik von Vorteil</li>
<li>grundlegendes Fachwissen zum Brandschutz innerhalb der Gebäudetechnik</li>
<li>Grundkenntnisse im Bedienen der zentralen Gebäudeautomation sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel)</li>
<li>Eignung für Arbeiten mit Absturzgefahr, Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 und umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:</p>
<ul>
<li>selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>team- und serviceorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Verpflichtung:</h2>
<ul>
<li>Wahrnehmung von gelegentlichen Spätdiensten bis 18:00 Uhr (ca. alle 8-10 Wochen)</li>
<li>Übernahme extra vergüteter Bereitschaftsdienste (alle 5-6 Wochen) nach Umzug in ein modernes Reihenhaus auf unserem Betriebsgelände</li>
</ul>
<p>Unser Team übernimmt eine entscheidende Rolle für den reibungslosen technischen Betriebsablauf unserer Hauptverwaltung. Im Rahmen von Bereitschaftsdiensten gewährleisten wir, dass bei Notfällen immer eine Person schnell vor Ort ist. Um dies jederzeit sicherzustellen, stellen wir Ihnen&nbsp;frühestens nach der Probezeit ein Reihenhaus inkl. attraktiver Miete zur Verfügung&nbsp;(Verpflichtung - weitere Details weiter unten).</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Mit Herz, Hand und Spannung bei der Arbeit sorgen wir für mehr Power im Alltag. Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich verschiedene Tätigkeiten in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme. Ihre Aufgaben im Detail:</p>
<ul>
<li>Sie installieren und halten elektrische- und beleuchtungstechnische Anlagen und Datennetze instand.</li>
<li>Sie lesen Schaltpläne, analysieren Ursachen für Fehlermeldungen der Gebäudeautomation und beheben Störungsmeldungen an Aufzügen, der USV-Anlage, 0,4 kV und 10kV Anlagen, Überwachungsanlagen usw.</li>
<li>Sie betreuen Gebäudeautomationssysteme, programmieren und konfigurieren Steuer- sowie Regelungseinrichtungen und dokumentieren durchgeführte Arbeiten.</li>
<li>Im Rahmen der Betriebssicherheit prüfen Sie die Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Normen sicher.</li>
<li>Mit Engagement für wachsende Aufgabenbereiche unterstützen Sie unseren Vorarbeiter im Bereich der Aufgabeneinteilung und kümmern sich um die Absprache &amp; Umsetzung der anfallenden Aufträge im Team.</li>
<li>Sie weisen Fremdfirmen ein und kontrollieren die Abwicklung der übertragenen größeren Baumaßnahmen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/Modul-themenspecials-benefits-2.html" target="_blank">Karriereseite</a>.</p>
<ul>
<li><strong>Eine Aufgabe mit Sinn</strong> – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!</li>
<li><strong>Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt:</strong> Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!</li>
<li><strong>Umfangreiche Gesundheitsangebote:</strong>&nbsp;Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li>
<li><strong>Faire Bezahlung:&nbsp;</strong>Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und einen finanziellen Beitrag für eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>
<p>Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/tv-tgdrv-tabelle.html" target="_blank">hier</a>.&nbsp;</p>
<p></p>
<p><strong>Neuer Job mit neuem Zuhause in bester Lage</strong></p>
<p>Mittelfristig ist der Einzug in ein modernes und komfortables Reihenhaus auf dem Betriebsgelände der DRV Westfalen verpflichtend. Genießen Sie kurze Wege zur Arbeit und ein angenehmes Wohnumfeld mit folgenden Highlights:</p>
<ul>
<li>2 gemütliche Schlafzimmer – ideal für Familien</li>
<li>Großzügige Wohnküche zur freien Gestaltung</li>
<li>Helles großes Bad &amp; zusätzliches Gäste WC</li>
<li>Praktischer Wasch- und Trockenkeller plus 2 weitere Kellerräume für zusätzlichen Stauraum</li>
<li>Terrasse mit Garten – perfekt für den entspannten Feierabend</li>
<li>Zentrale ruhige Lage – nur wenige Minuten bis zur Innenstadt</li>
<li>Optimale Anbindung – eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür</li>
<li>Kostenlose Parkplätze – bequem und stressfrei parken</li>
<li>günstige Miete und Nebenkosten</li>
</ul>
<p>Profitieren Sie von der einzigartigen Kombination aus beruflicher Nähe und hoher Wohnqualität. Die Verfügbarkeit des Wohnraums wird nach Ablauf der Probezeit geprüft und kommuniziert.</p>

Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

<p>Wir suchen</p>
<h2>eine Ingenieurin/einen Ingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“</h2>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO</li>
<li>Dienstort: Recklinghausen</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Marktüberwachung von energieverbrauchsrelevanten Produkten und deren umweltgerechter Gestaltung (Ökodesign) sowie deren Energieverbrauchskennzeichnung</li>
<li>Kontrolle der Einhaltung und Durchsetzung der Vorschriften zum Inverkehrbringen und zur Inbetriebnahme energieverbrauchsrelevanter Produkte im Land Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Prüfung und Bewertung technischer Unterlagen und vorliegender Prüfungsergebnisse, Entnahme amtlicher Proben, Durchführung bzw. Initiierung von Laboruntersuchungen, Planung und Durchführung von Kontrollen und Ableitung der erforderlichen ordnungsbehördlichen Verwaltungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Gutachten und Berichten sowie Beratung von Wirtschaftsakteuren</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Zollbehörden bei der stichprobenartigen Kontrolle zur Einfuhr energieverbrauchsrelevanter Produkte</li>
<li>Nutzung von fachspezifischen Datenbanken (bspw. ICSMS, EPREL)</li>
<li>Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten in interdisziplinär zusammengesetzten Projektteams und Übernahme von Querschnittsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>fachlich&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) des Studienbereichs „Elektrotechnik“</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>artverwandtes Studium der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften mit Qualifikation zur Elektrofachkraft</li>
</ul>
<p>Die fachliche Qualifikation als Elektrofachkraft ist durch den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung/Weiterbildung, z. B. als Elektroingenieur, Elektrotechniker, Elektromeister, Elektrogeselle, nachzuweisen.</p>
<p>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Studierende, die ihr Studium in Kürze beenden werden.</p>
<p>Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn der besonderen Fachrichtung „technische Dienste (einschließlich naturwissenschaftlicher Dienste)“ können sich bei Erfüllung des fachlichen Anforderungsprofils ebenfalls bewerben.</p>
<p><strong>von Vorteil sind:</strong></p>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Rechtsvorschriften und technischen Regelwerken</li>
<li>Kenntnisse bspw. in den Bereichen Unterhaltungselektronik, Beleuchtung, Haushaltsgroßgeräte (weiße Ware), Klima- und Lüftungstechnik oder in anderen der Überwachung unterliegenden Produktbereichen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich „reverse engineering“, Ressourceneffizienz, Reparierbarkeit und/oder Kreislaufwirtschaft</li>
<li>sichere Anwendung der MS-Office Standardprodukte</li>
<li>englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung und rechtssicheren Beurteilung technischer Sachverhalte</li>
<li>Fähigkeit und Methodensicherheit zum selbständigen Wissenserwerb verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Bereitschaft, sich eigenständig in komplexe Regelungen und Vorschriften des EU-Rechts sowie in einschlägige technische Normen einzuarbeiten</li>
<li>hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li>
<li>Führerscheinklasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Der Fachbereich 4.4 ist in Nordrhein-Westfalen die zuständige Marktüberwachungsbehörde nach dem energieverbrauchsrelevante Produkte Gesetz (EVPG) und dem Energieverbrauchskennzeichnungsgesetz (EnVKG). Wir sind ein interdisziplinär zusammengesetztes Team aus Ingenieuren der verschiedensten Fachrichtungen sowie Verwaltungsmitarbeitenden. In ordnungsbehördlichen Verfahren prüfen wir die unterschiedlichsten Produkte und entscheiden über die notwendigen behördlichen Maßnahmen. Ein rechtssicherer Vollzug ist uns hierbei besonders wichtig. Durch unsere Tätigkeit setzen wir uns direkt für den Umwelt- und Verbraucherschutz ein und leisten unseren Beitrag für Chancengleichheit und Gerechtigkeit für alle Marktteilnehmer in NRW.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a></p>
<p><a href="https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte" target="_blank">https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte</a>.</p>
<p>Um mehr über die konkreten Aufgaben zu erfahren, freuen wir uns über eine telefonische Kontaktaufnahme vor Ihrer Bewerbung.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 3.928,42 Euro und 4.619,10 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:karriere@lave.nrw.de?subject=FB 4.4_P2360" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer:<strong>&nbsp;FB 4.4_Ökodesign</strong></p>
<p>Weitere Hinweise</p>
<p><a href="https://www.lave.nrw.de/system/files/media/document/file/2025-04-17-dsgvo-final_0.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“

<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Werl ist zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine Stelle <strong>im Werkdienst </strong>zu besetzen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an alle Gewerke.</p>
<p>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgt mit dem Eintritt in die zweijährige Ausbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;</p>
<p>Gegebenenfalls ist eine Einstellung als Technische/r Beschäftigte/r (m/w/d) vorgestellt.&nbsp;</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt dort in EG 6 TV-L.&nbsp;</p>
<p>Nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.</p>
<p>Der Schwerpunkt nach der erfolgreichen Ausbildung liegt in der Beaufsichtigung und Anleitung der Gefangenen sowie der Betreuung der technischen Anlagen.</p>
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung.</p>
<p>Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).</p>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen</h2>
<p>Welche Voraussetzungen Sie im Einzelnen erfüllen müssen:</p>
<ul>
<li>Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand oder</li>
<li>Hauptschulabschuss oder gleichwertiger Bildungsstand und
<ul>
<li>eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis,</li>
</ul>
</li>
<li>Meisterprüfung in den oben genannten Gewerken,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung das 18. Lebensjahr vollendet und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als Mensch mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Person (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 43 Jahre alt,</li>
<li>Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union,</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes,</li>
<li>grundsätzlich keine strafrechtlichen Verurteilungen oder anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren (es wird im Einzelfall geprüft, ob diesbezügliche Erkenntnisse einer Einstellung entgegenstehen),</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse,</li>
<li>nach charakterlichen, geistigen, körperlichen und gesundheitlichen Anlagen für die Laufbahn geeignet,</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.</li>
</ul>
<h2>Berufswahl: Beamter / Beamtin im Werkdienst</h2>
<h4><strong>Das handwerkliche Aufgabengebiet im Überblick:</strong></h4>
<p>Die Beamten und Beamtinnen des Werkdienstes sind in den Justizvollzugsanstalten zuständig für die Organisation und Ausgestaltung der Betriebe, leiten diese nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen.</p>
<h4><strong>Den Angehörigen dieser Laufbahn obliegen demnach im Wesentlichen folgende Aufgaben:</strong></h4>
<ul>
<li>Durchführung hoheitsrechtlicher Aufgaben gemäß §§ 2, 3 StVollzG</li>
<li>Behandlung der Gefangenen im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit durch Förderung bzw. Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit.</li>
<li>Leitung von arbeitstherapeutischen Betrieben, in denen eine besondere Klientel an regelmäßige Arbeit herangeführt wird.</li>
<li>Leitung der Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen.</li>
<li>Mitarbeit in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt.</li>
<li>Durchführung einer arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung.</li>
<li>Stellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Sicherheitsbeauftragten.</li>
</ul>
<p>Diese Aufgaben erfordern Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis für die Situation inhaftierter Personen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen</p>
<p>bis zum 31.01.2026 an den:</p>
<p>Leiter der <br>Justizvollzugsanstalt Werl <br>Belgische Str. 4 <br>59457 Werl</p>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Werkdienst (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 11.01.2026



<p>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung <strong>Bau- und Liegenschaften</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als</p>

<h2>Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)</h2>
<p>in <strong>Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche)</strong> zu besetzen. Diese Stelle ist <strong>befristet</strong> zur <strong>erstmaligen Beschäftigung</strong> an der KHM bzw. beim <strong>Land NRW</strong> für die Dauer von zunächst <strong>2 Jahren</strong> mit der <strong>Option auf Entfristung</strong>.</p>
<p>Die Abteilung <strong>Bau- und Liegenschaften</strong> der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.</p>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li><strong>Vergütung und Sicherheit</strong>: Gehalt bis <strong>Entgeltgruppe 9a TV-L</strong>, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li><strong>Urlaubsregelung</strong>: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt.</li>
<li><strong>Arbeitsausstattung</strong>: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li><strong>Kreatives Umfeld und Entwicklung</strong>: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte</strong></h2>
<ul>
<li><strong>Technisches Gebäudemanagement</strong>
<ul>
<li>Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen</li>
<li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen</li>
<li>Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen</li>
<li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
<li>Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit</li>
<li>Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3)</li>
<li>Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich</li>
<li>Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung</li>
<li>Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Betreiberpflichten und Sicherheit:</strong>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits‑, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Bau &amp; Liegenschaften:</strong>
<ul>
<li>Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen)</li>
<li>Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik</li>
<li>Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten:</strong>
<ul>
<li>Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen</li>
<li>Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung)</li>
<li>Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung</li>
<li>Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Fahrdienste</strong>
<ul>
<li>Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li>
<li>oder abgeschlossene technische Ausbildung in den genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B und Fahrpraxis</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement</li>
</ul>
<h3><em>Ihr persönliches Profil</em></h3>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li>
<li>Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis zum <strong>11.01.2026</strong>&nbsp;<strong>online</strong> mit</p>
<ul>
<li><strong>Motivationsschreiben</strong></li>
<li><strong>Lebenslauf</strong></li>
<li><strong>entsprechenden Zeugnissen</strong></li>
</ul>

&nbsp;


<p></p>
<h2>Fragen?</h2>
<p>Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter <a href="tel:022120189289" target="_blank"><strong>0221-20189-289</strong></a> oder per Mail an <a href="mailto:daniela.rickel@khm.de" target="_blank"><strong>daniela.rickel@khm.de</strong></a>.</p>

Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)

<p><strong>Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)</strong></p>
<p>The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education.</p>
<p><strong>The University of Cologne is establishing the Adenauer School of Government (ASG)—a new institution advancing public policy and democracy in data- and technology-rich environments. Supported by the Alfred Landecker Foundation, we will be recruiting exceptional scholars to build a center for research, teaching, and policy impact. This is one of our first new faculty appointments. Join us in studying and shaping how democratic institutions and decision-makers adapt, innovate, and govern effectively in the 21st century.</strong></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<p>As a founding member, you will shape the ASG while build-ing an internationally visible research agenda. You will work with exceptional students across disciplines, developing policy solutions that combine theoretical depth with empirical rigor and technological innovation. You will push research boundaries, innovate in teaching, and collaborate across disciplines such as economics, data science, law, and behavioral science.</p>
<h2>&nbsp;<br>YOUR PROFILE</h2>
<p>We invite applications from outstanding scholars interested in public policy. We are aiming for a broad spectrum of methodologies and topics, including but not confined to artificial intelligence and machine learning, applied economics, political economy, market design, behavioral and decision sciences, or law and economics. Exceptional candidates from adjacent areas are also welcome to apply. You bring a strong record of research excellence with publications in leading international journals, clear alignment with ASG‘s mission to advance governance and public policy, and teaching excellence. Ideally, you have demonstrated engagement with policy and societal impact through transfer activities, public outreach, or applied projects, and a commitment to institution building and academic self-governance. We particularly value methodological rigor, interdisciplinary perspectives, and experience bridging academic research with practical policy solutions.</p>
<h2>OUR OFFER</h2>
<p>The ASG offers a dynamic research environment within a thriving public policy ecosystem including the Cluster of Excellence “ECONtribute: Markets &amp; Public Policy“, the Max Planck Institute for Research on Collective Goods, as well as strong faculty partners across disciplines. Your expertise will complement and expand our institutional strengths. As one of the first ASG appointees, you will shape a new institution with significant autonomy, opportunities and exceptional interdisciplinary colleagues.</p>
<p>The University of Cologne further provides a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions.</p>
<p><strong>The professorship is tenured at the W3 level, with appointment in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, and with organizational affiliation to the ASG.</strong> Remuneration and teaching load are internationally competitive and will be negotiated with the rectorate and the foundation. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). <strong>The anticipated start date is approximately four months after the review start date or as agreed.</strong></p>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><strong>Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (<a href="https://professorships.uni-koeln.de" target="_blank">https://professorships.uni-koeln.de</a>) until 12 February 2026, when review of applications will begin. Your application should be addressed to Professor Axel Ockenfels, Director of the ASG, and include the following documents in English: CV, publication list, and teaching evaluations (if available).</strong><br></p>
<p><strong>For further information, please contact Professor Axel Ockenfels at <a href="mailto:asg-appointments@uni-koeln.de" target="_blank">asg-appointments@uni-koeln.de</a>.</strong><br><br></p>

Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)

<p>Bewerbungsfrist: 11.01.2026<br>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung <strong>IT &amp; Digitalisierung</strong> zum Einstieg in eine Fachkarriere im Bereich IT &amp; Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<br></p>
<h2><strong>Trainee IT &amp; Digitalisierung (w/m/d)</strong><br>&nbsp;</h2>
<p>in <strong>Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche)</strong> zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur <strong>erstmaligen Beschäftigung</strong> an der KHM bzw. beim <strong>Land NRW</strong> für die Dauer von <strong>2 Jahren</strong>.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li><strong>Vergütung und Sicherheit</strong>: Gehalt bis <strong>Entgeltgruppe 9b TV-L</strong>, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30–20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li><strong>Urlaubsregelung</strong>: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: Modernes Gebäude mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt</li>
<li><strong>Arbeitsausstattung</strong>: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher)</li>
<li><strong>Kreatives Umfeld und Entwicklung</strong>: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Das Traineeprogramm</h2>
<p>Das Traineeprogramm ist konzipiert für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen (w/m/d) und beinhaltet ein individuell auf Sie abgestimmtes Entwicklungsprogramm mit Weiterbildungs-angeboten und praktischen Unterweisungen. Der Einsatz erfolgt mit dem Schwerpunkt in der Abteilung IT &amp; Digitalisierung. Darüber hinaus erhalten Sie die Gelegenheit zu einer Rotation durch verschiedene Bereiche der KHM um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen noch weiter auszubauen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der KHM sowie Analyse und Dokumentation bestehender Hochschulprozesse<br>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erhebung von Anforderungen und der Ableitung von Digitalisierungsbedarfen</li>
<li>Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Software<br>Planung und Durchführung von Workshops sowie strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen</li>
<li>Begleitung von Veränderungs- und Einführungsprozessen im Rahmen des Change-Managements, z. B. in Form von Unterstützung der Anwender*innen bei der Nutzung neuer Software Lösungen</li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Hospitationen in weiteren Verwaltungsbereichen im Rahmen des Traineeprogramms</li>
<li>Unterstützung der Projektgruppe KI@KHM als Community Manager bei Events &amp; Wissensaustausch</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar),<br>idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Public Management/Administration, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Interesse und Fähigkeiten zur Mitgestaltung der digitalen Transformation an der Schnittstelle zwischen moderner IT, Organisationsentwicklung und öffentlicher Verwaltung an einer Hochschule</li>
<li>Grundverständnis für digitale Prozesse und IT-Anwendungen: Eine tiefgehende technische Ausbildung ist nicht erforderlich, aber die Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-bezogene Themen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht</strong></p>
<ul>
<li>Grundlagenwissen im Prozessmanagement</li>
<li>Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement</li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit KI Tools</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im öffentlichen Sektor, Projektmanagement und/oder Digitalisierungsprojekten (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten)</li>
</ul>
<h3><em>Ihr persönliches Profil</em></h3>
<ul>
<li>Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Neugier</li>
<li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten</li>
<li>Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten – auch bei mehreren parallelen Aufgaben</li>
<li>Systemisches Denken und Blick für Optimierungs- und Veränderungsbedarfe sowie innovative, pragmatische Ansätze</li>
<li>Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
<li>Motivation, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis zum <strong>11.01.2025 online</strong> mit</p>
<ul>
<li><strong>Motivationsschreiben</strong></li>
<li><strong>Lebenslauf</strong></li>
<li><strong>entsprechenden Zeugnissen</strong></li>
</ul>
<p></p>
<h2>Fragen?</h2>
<p>Kontaktieren Sie Frau Pakusch unter <a href="tel:+4922120189253" target="_blank">0221-20189-253</a> oder per Mail an <a href="mailto:janina.pakusch@khm.de" target="_blank"><strong>janina.pakusch@khm.de</strong></a>.</p>

Trainee IT & Digitalisierung (w/m/d)

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
<p>An unserer Hochschule sind 2 Stellen am Institute for Life Science Technologies des Fachbereichs Landwirtschaft, Lebensmittel und Gesundheit als</p>
<h3><strong>wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) mit der Möglichkeit zur Promotion</strong></h3>
<p>zu besetzen.</p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet bis 30.11.2028 | Vollzeit</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem Forschungsprojekt im Bereich des Nebenstrom-Upcycling im Bierherstellungsprozess zu funktionellen Lebensmittelzutaten</li>
<li>Entwicklung von Verfahren zur Fraktionierung wertgebender Inhaltsstoffe, chemisch-technofunktionelle Analysen</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen im halbtechnischen Maßstab zur Anwendung von gewonnenen Fraktionen in Lebensmitteln</li>
<li>Unterstützung der Betreuung von studentischen Arbeiten</li>
<li>Wissenschaftliche und fachliche Publikationen sowie andere Formen der Publikation wie Referate, dies teilweise in Verbindung mit Dienstreisen</li>
<li>Unterstützung des Projektteams sowie Projektverwaltung und Kommunikation sowie Berichterstattung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit</h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-wissenschaftliches Studium im Bereich Life Science Technologies, Lebensmitteltechnologie, Getränketechnologie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Chemie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar (Abschluss: Master)</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung eigenständiger Forschung und Publikationen</li>
<li>Englischkenntnisse zum Verstehen und Schreiben wissenschaftlicher Inhalte</li>
<li>Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 oder vergleichbar</li>
</ul>
<h3>Wir wünschen uns außerdem</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Teamfähigkeit wie auch Fähigkeit zum eigeninitiativen selbständigen Arbeiten, hohes Engagement und Umsetzungsstärke</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung einer noch nicht begonnenen (angemeldeten) Promotion</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</p>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>16.01.2026</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer <strong>041425</strong> an Frau Prof.ín Susanne Struck und Prof. Jan Schneider aus dem Fachbereich Life Science Technologies.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Frau <strong>Marie Multhaupt</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025825" target="_blank">+49 5261 702-5825</a>.</p>
<p>Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Susanne Struck</strong>: <a href="tel:+4952617025256" target="_blank">+49 5261 702-5256</a> oder <strong>Jan Schneider</strong>: <a href="tel:+4952617025674" target="_blank">+49 5261 702-5674</a>.</p>

521 Vollzeit Jobs in 59 Arnsberg, Deutschland