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<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

 <ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom&nbsp;Onboarding bis zum&nbsp;Offboarding</li><li>Ansprechpartner:in&nbsp;für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Organisation und Weiterentwicklung von&nbsp;Recruiting-, Ausbildungs- und Weiterbildungsprozessen</li><li>Betreuung unserer Personalsoftware&nbsp;Personio</li><li>Unterstützung bei&nbsp;Personalplanung, Entwicklungsgesprächen und Feedbackformaten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten (z. B.&nbsp;Employer&nbsp;Branding, Azubi-Formate, Kulturthemen)</li><li>Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei vorbereitender Entgeltabrechnung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit externen Stellen</li></ul>

 <h1>Ihr Profil</h1>

 <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt&nbsp;Personal / HR / BWL</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion</li><li>Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Softwarekenntnisse von Vorteil</li></ul>

 <h1>Warum wir?</h1>

 <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie: Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 50% Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li></ul>

Bäckerei Wiesender GmbH & Co. KG

HR-Manager*in (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

 <ul><li>Content-Erstellung:&nbsp;Produktion von Fotos, Videos und Texten für&nbsp;Social&nbsp;Media und andere Kanäle – mit kreativen, frischen Ideen, die unsere Marke lebendig machen.&nbsp;</li><li>Social&nbsp;Media Management:&nbsp;Eigenständige Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, inkl. Community-Management und Entwicklung neuer Formate.&nbsp;</li><li>Event-Kommunikation:&nbsp;Organisation und Versand von Einladungen für Filialeröffnungen und&nbsp;interne Weiterbildungen,&nbsp;sowie Unterstützung bei der Umsetzung vor Ort.&nbsp;</li><li>Markenbotschafter/in:&nbsp;Repräsentation des Unternehmens offline z.B. bei Veranstaltungen oder Messen und in digitalen Medien – authentisch und professionell.&nbsp;</li><li>Interne Kommunikation:&nbsp;Erstellung und Verteilung von internen News und Updates, um unsere Teams informiert und verbunden zu halten.&nbsp;</li><li>Koordination &amp; Umsetzung:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und unserer externen Marketingstrategie-Partnerin, um geplante Maßnahmen operativ umzusetzen.</li><li>Recruiting-Unterstützung:&nbsp;Entwicklung kreativer Ideen und Maßnahmen, um neue Talente zu gewinnen (z. B.&nbsp;Social-Media-Kampagnen,&nbsp;Employer-Branding-Inhalte) und Unterstützung bei der Kommunikation im Bewerbungsprozess.</li></ul>

 <h1>Ihr Profil</h1>

 Fachliche Kompetenzen<ul><li>Marketing &amp; Kommunikation: Grundkenntnisse in Marketing,&nbsp;Social&nbsp;Media und Content-Erstellung (Texte, Fotos, Videos).</li><li>Social&nbsp;Media Management: Erfahrung mit Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook,&nbsp;Tiktok; idealerweise auch Kenntnisse in Community-Management.</li><li>Content-Produktion: Kreativität und technisches Know-how für Foto- und Videoproduktion; Basiskenntnisse in Tools wie&nbsp;Canva.</li><li>Event-Organisation: Fähigkeit, Einladungen und Kommunikationsmaßnahmen für Veranstaltungen zu planen und umzusetzen.</li><li>Recruiting &amp;&nbsp;Employer&nbsp;Branding: Erste Ideen und Erfahrung, wie man über kreative Kampagnen und&nbsp;SocialMedia neue Talente anspricht.</li><li>Projektkoordination: Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Kreativität &amp; Eigeninitiative: Bringt frische Ideen ein und setzt sie selbstständig um.</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten online und offline, repräsentiert die Marke authentisch.</li><li>Teamfähigkeit: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und externer Marketingstrategie-Partnerin.</li><li>Flexibilität &amp; Hands-on-Mentalität: Packt operativ mit an und findet pragmatische Lösungen.</li><li>Organisation &amp; Zuverlässigkeit: Behält den Überblick und arbeitet strukturiert.</li></ul> 

 <h1>Warum wir?</h1>

 <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie: Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 50 % Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube, kein schweres Heben und Tageslicht</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li></ul>

Markenbotschafter*in (m/w/d)

„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Sie möchten Kinder und Jugendliche in Pflegefamilien begleiten und Familien in herausfordernden Lebenslagen unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser engagiertes Team im Allgemeinen Sozialen Dienst verstärken!Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;So können Sie bei uns etwas bewegenGemäß der SGB VIII Reform werden zum besseren Schutz von Kindern und Jugendlichen in Pflegeverhältnissen, der Wahrung und Stärkung ihrer Interessen und deren teilweise auch nicht sorgeberechtigten Eltern im Kreisjugendamt Landshut die Aufgaben des Pflegekinderdienstes und des ASD Pflege getrennt bearbeitet.&nbsp;<ul><li>Steuerung der Maßnahmen gem. § 33 SGB VIII</li><li>Einleitung, Durchführung und Steuerung von ggf. zusätzlichen ambulanten und teilstationären Jugendhilfe- und Eingliederungsmaßnahmen nach §§27 ff. SGB VIII und §35a SGB VIII</li><li>Klärung der Rückführungsoptionen&nbsp;</li><li>Regelung und ggf. Begleitung von Umgängen mit den Herkunftseltern</li><li>Durchführung des regelmäßigen Hilfeplanverfahrens gem. §36 SGB VIII</li><li>Beratung und Betreuung der Herkunftsfamilien in Fragen der Erziehung, Umgangskontakten usw.</li><li>Regelmäßige Kontakte/ Hausbesuche bei den jungen Menschen in den Pflegefamilien</li><li>Intensive Schnittstellenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) des Pflegekinderdienstes sowie Zusammenarbeit mit anderen Jugendämtern und Trägern der freien Jugendhilfe</li><li>Sicherstellung des Kinderschutzes und Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen im ASD Team&nbsp;</li><li>Erarbeitung von Hilfe- und Schutzplänen mit den Personensorgeberechtigten</li><li>Sorgfältige Dokumentation</li><li>Kontakt zum Familiengericht und Vertretung der Einschätzung des Kreisjugendamtes vor Gericht</li><li>Diversitätssensible Arbeit mit Familien unterschiedlicher sozialer Gesellschafts- und Bildungsschichten unter Berücksichtigung der vielfältigen kulturellen Hintergründe</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter B.A. (m/w/d), Erziehungswissen­schaftler (m/w/d) (Bachelor/Master), Kindheitspädagoge (m/w/d) (Bachelor/Master) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit ab­geschlossener Hochschulbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen&nbsp;</li><li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse zum SGB VIII und begleitenden Rechtsvorschriften (BGB, SGB IX, …)</li><li>die Fähigkeit und Motivation, sich schnell und verbindlich auf Familiensysteme einzustellen und gemeinsam mit den Familien und jungen Menschen Lösungsstrategien zu erarbeiten, damit die Gefährdung abgewendet werden kann</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktkompetenz</li><li>einen gültigen Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft, nach entsprechender Einarbeitung in regelmäßigen Abständen Rufbereitschaft zu übernehmen (wird zusätzlich gem. Tarifvertrag vergütet)</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit hoher Eigenverantwortung sowie einen krisensicheren und regionalen Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 14 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen + 180,00 € SuE-Zulage)</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Öffnungszeiten inkl. 2 Regenerationstage</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Herrn Schmidtner (Teamleitung ASD Süd), Tel. 08703 9073-5413, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 25.01.2026 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung</a>).

Landkreis Landshut

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

Sozialpädagoge (m/w/d) ASD Pflege

Sozialpädagoge (m/w/d) Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Im Sachgebiet 55 - Kinder-/Jugend- und Familienförderung - sind Sie als Sozialpädagoge (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi) tätig.Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche) zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegenDie Tätigkeit umfasst präventive Aufgaben nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz im Rahmen des Kinderschutzes, insbesondere<ul><li>Aufbau, Erweiterung, Pflege und Weiterentwicklung eines regionalen interdisziplinären und multiprofessionellen Netzwerks der am Kinderschutz beteiligten Akteure&nbsp;</li><li>Etablierung sozialer Fördersysteme und Angebote zur primären und sekundären Prävention, insbesondere für Familien mit Säuglingen und Kleinkindern, deren soziale, ökonomische und/oder individuelle Lebensverhältnisse auf Benachteiligung oder Belastung hinweisen</li><li>abklärende Beratung und Unterstützung bei der Überleitung zu geeigneten Hilfen und Unterstützungsangeboten, welche durch Netzwerkmitglieder oder das Jugendamt geleistet werden</li><li>Einleitung, Fortschreibung und Ausbau eigener Beratungs- und Hilfsangebote&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>einen Abschluss als staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) oder einem gleichwertigen akademischen Abschluss&nbsp;</li><li>Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich wünschenswert</li><li>ein hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten, vor allem in Beratungssituationen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Bürger- und Kundenorientierung</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (min. 19,5 Std./Woche)</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 12 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) + SuE-Zulage und Regenerationstage</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Öffnungszeiten</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mietarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul>Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Dr. Sommer (Teamleitung), Tel 08703/9073-5513 wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 11.01.2026 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut&nbsp;(<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>).&nbsp;

Sozialpädagoge (m/w/d) Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)

Verwaltungsangestellte (m/w/d) Führerscheinpflichtumtausch„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Land­kreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Im Sachgebiet Verkehrswesen, Straßen- und Wegerecht suchen wir zur Unterstützung unseres Teams eine engagierte Verwaltungsangestellte (m/w/d), die uns bei der Bearbeitung von Führerscheinpflichtumtauschanträgen unterstützt.&nbsp;Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Umtausch von Führerscheinen (Pflichtumtausch)</li><li>Ausstellung von Ersatzführerscheinen</li><li>Erteilung von Karteikartenabschriften an andere Fahrerlaubnisbehörden</li><li>Ausstellung von internationalen Führerscheinen&nbsp;</li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>eine dreijährige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Steuerfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit BL I)</li><li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit</li><li>persönliches Engagement sowie Verantwortungsbereitschaft</li><li>zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum Schalterdienst</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells bei Beachtung der Öffnungszeiten</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Mirlach (Sachgebietsleitung), Tel. 08703 9073-3312, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 11.01.2026 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>).

Verwaltungsangestellte (m/w/d) Führerscheinpflichtumtausch

<h2>Brot.Bio.Logisch.</h2>Seit über 30 Jahren backen wir mit Überzeugung und Leidenschaft, um natürliches, ursprüngliches und wohlschmeckendes Bio-Brot und Backwaren auf den Tisch unserer Kunden zu bringen. Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der täglichen Herausforderung qualitativ hochhwertige und geschmackvolle Bio-Backwaren für unsere Kunden herzustellen.&nbsp;<h2>Bei uns erwartet Dich:</h2><ul><li>Die handwerkliche Herstellung bester Bio-Backwaren in unserer Tagschicht&nbsp;</li><li>Eine Ausbildung mit Anspruch und Karriereperspektive&nbsp;</li><li>Eine optimale Einarbeitung, Betreuung und Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung&nbsp;</li><li>Überdurchschnittlicher Azubi-Lohn sowie ab dem 2. Lehrjahr zusätzlich Sonderzahlungen</li></ul><h2>Wenn Du also…</h2>…Lust hast einen kreativen und sinnbringenden Beruf zu erlernen….…Menschen jeden Tag mit gesunden, regionalen Produkten erfreuen und mit dem „verstaubten“ Bio-Image aufräumen möchtest……einen krisensicheren sowie zukunftsorientierten Beruf mit vielen Möglichkeiten deiner individuellen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen suchst…dann nutze deine Einstiegsmöglichkeit bei uns und starte ab September 2026 deine berufliche Karriere mit einer Ausbildung zum Bäcker (m/w/d) in unserer Bio-Handwerksbäckerei in Aying bei München (Haltestelle Aying S5)Bewirb Dich jetzt per E-Mail unter&nbsp;<a href="mailto:job@fritz-muehlenbaeckerei.de" target="_blank">job@fritz-muehlenbaeckerei.de</a>, telefonisch unter 08095 – 87307310 oder per WhatsApp unter 0152 - 52878227Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Tanja Harrant Personal Personalreferentin Münchener Straße 28 85653 AYING / München&nbsp; <a href="mailto:job@fritz-muehlenbaeckerei.de" target="_blank">job@fritz-muehlenbaeckerei.de</a> 08095 873 07 310 &nbsp;

Fritz Mühlenbäckerei GmbH

Ausbildung zum Bäcker (m/w/d)

HEIGL-Feines aus Kartoffeln. Mit diesem Anspruch veredeln wir seit über 50 Jahren Kartoffeln aus regionalem Anbau rund um unseren Standort Abensberg in Niederbayern zu herausragenden Marken-Kartoffelprodukten, Teigwaren und Rohkostsalate für die Gastronomie und Lebensmittel Groß- und Einzelhandel deutschlandweit.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einenMitarbeiter für unsere Qualitätssicherung&nbsp;(m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit und Homeoffice Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Permanente Pflege des QM/QS-Systems inklusive HACCP-Konzept sowie Dokumentationswesen aller relevanten AufzeichnungenHACCP und IFS Global Market Food ErfahrungSpezifikationswesen, Kennzeichnung, StammdatenpflegeVorbereitung und Durchführung von internen und externen AuditsAuswerten von Qualitätsdaten, Ermitteln von Fehlerursachen und Einleiten von Verbesserungen Ihr Profil: &nbsp;Erfahrung in der Qualitätssicherung und/oder Qualitätsmanagement im Lebensmittelbereich&nbsp;HACCP und IFS Global Market Food ErfahrungAbgeschlossene Ausbildung z.B. als Lebensmittelverarbeitungstechniker oder ähnlichesKenntnisse der Lebensmitteltechnologie&nbsp;und / oder Ernährungswissenschaft oder in der Arbeit mit Lebensmitteln im Allgemeinen&nbsp;&nbsp;Bereitschaft, alle QS-Bereiche zu erlernen&nbsp;Sichere&nbsp;Kenntnisse mit den gängigen Softwareanwendungen (Word, Excel, Outlook, ERP-Systeme) Wir bieten Ihnen: &nbsp;Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf AugenhöheIndividuelle Konzepte für jeden Mitarbeiter, die zur eigenen Lebensplanung passen wie zum Beispiel persönliche TeilzeitmodelleSichere FestanstellungEntwicklungs- und Aufstiegschancen in verschiedenen Bereichen, die mit steigender Verantwortung und Einfluss verbunden sindKostenloser MitarbeiterparkplatzAgile Arbeitsweisen in interdisziplinären TeamsFaire Entgeltkonzepte und pünktliche VergütungKostenlose Getränke (z.B. Wasser, Kaffee, usw.) sowie wöchentlich frisches ObstMitarbeiterrabatte Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Wenn wir Sie mit diesem Aufgabenbereich überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne online gleich hier über das Portal oder per E-Mail. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Arnhofener Weg 30 93326 Abensberg&nbsp; <a href="mailto:personal@heigl-kartoffel.de" target="_blank">personal@heigl-kartoffel.de</a> &nbsp;

Heigl Kartoffelveredelungs GmbH

Mitarbeiter für unsere Qualitätssicherung (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

Planen Sie Ihre Karriere als Projektleiter Kälte-Klimatechnik bei Konzmann!Die Trenker GmbH gehört zur Konzmann Gruppe, welche unter einem Dach das komplette Leistungsspektrum der technischen Gebäudedienstleistungen anbietet. Von der Planung über die Errichtung bis hin zum Betreiben der technischen Anlagen verstehen wir uns deutschlandweit - mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum – als ein integraler Systemanbieter sowie innovativer und moderner Arbeitgeber. Ihre Aufgaben <ul><li>Sie handhaben die Abwicklung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schweprunkt in der Kälte- und Klimatechnik</li><li>Sie betreuen die Projekte von der Materialbeschaffung über die Abwicklung und Abnahme bis zur Abrechnung</li><li>Sie verantworten die Kostenverfolgung sowie das Nachtragsmanagement</li><li>Sie erstellen Dokumentationen und verantworten die Mängelbeseitigung</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie&nbsp;besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, einen Meisterbrief oder langjährige Erfahrung im Bereich der Kälte- und Klimatechnik als Kälteanlagenbauer (m/w/d)</li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) mit</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und besitzen natürliche Überzeugungskräfte, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich in einem engagierten Team</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln treibt Sie bei Ihrer Arbeit an</li><li>Gute EDV-Kenntnisse - insbesondere in Label und MS-Office-Anwendungen wären von Vorteil</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Herausforderungen in einer stark wachesenden Unternehmensgruppe</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li><li>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Umfangreiche Einarbeitung sowie Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:Bewerbung@konzmann.de" target="_blank">Bewerbung@konzmann.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@konzmann.de" target="_blank">bewerbung@konzmann.de</a>

Trenker GmbH

Konzmann Azubivideo: Starte Deine Ausbildung #kommzukonzmann

Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik

Dein zukünftiger Arbeitgeber:Die&nbsp;Bayerische Energietechnik GmbH&nbsp;ist ein 1957 gegründetes und bayernweit tätiges Dienstleistungsunternehmen der Heizungsbranche. Das umfangreiche Leistungsangebot beinhaltet die Beratung, Planung, Lieferung, Montage, Reparatur und Wartung von Heizungsanlagen unterschiedlicher Größen, Hersteller und Brennstoffarten. Rund 10.000 private, gewerbliche, kommunale und industrielle Objekte werden von den Mitarbeitern der Geschäftsstellen betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement&nbsp;(m/w/d)&nbsp;(mit Chance zur Übernahme nach der Ausbildung)Es sind auch Auszubildende (m/w/d) herzlich willkommen, welche sich bereits im 2. oder 3. Lehrjahr befinden. Bei uns lernst Du: &nbsp;Alle Abteilungen kennen wie z.B. Einkauf, Vertrieb, Kundendienst, Buchhaltung, Marketing und Lagerwesendie Fähigkeit, Arbeitsabläufe im Büro zu organisierenden Umgang mit moderner Bürotechnik wie Telefonanlagen und ComputerKenntnisse der Verwaltung, betriebswirtschaftlicher Vorgänge und der PersonalplanungGrundlagen des betrieblichen PersonalwesensKommunikation und Kooperation im Büro und Bürokoordinationschreibtechnische Qualifikationen, Textformulierung und -gestaltungBürowirtschaft und Statistikkaufmännische Steuerung und Kontrolle Deine Voraussetzungen: &nbsp;mind. qualifizierender Hauptschulabschlussgute EDV-AnwenderkenntnisseLernbereitschaft und hohe Motivationfreundliches, offenes Auftreten Wir bieten und darauf kannst Du dich freuen: &nbsp;fundierte, bewährte und moderne Aus- und Weiterbildung unter der Anleitung und Begleitung von erfahrenen Ausbildern in unserem Betriebspannende &amp; abwechslungsreiche Tätigkeitenmoderne Büroarbeitsplätzegute Chancen auf eine Übernahme nach der AusbildungBetriebsausflüge und -feiernFahrtkostenerstattungWeihnachtsgeldSchulmaterialgeld Neugierig? &nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns&nbsp;bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über die MünchenerJOBS.de oder&nbsp;an folgende Anschrift:Bayerische Energietechnik GmbH"Bewerbung"&nbsp;Lechstraße 1486415 MeringAuskünfte auch gern telefonisch unter 08233 795 73 71gerne auch per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@bay-energie.de" target="_blank">bewerbung@bay-energie.de</a>Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Renate Polz Geschäftsleitung <a href="mailto:bewerbung@bay-energie.de" target="_blank">bewerbung@bay-energie.de</a> +49 89 329 004 45 &nbsp;

Bayerische Energietechnik GmbH

Bayerische Ray Energietechnik Projekt PWG, Peißenberg

Bayerische Ray Energietechnik Ausführung Projekt Dehner

Auszubildende zum Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir schaffen Events, die Menschen verbinden und begeistern – von Konzerten bis hin zu großen Open-Air-Veranstaltungen. Wenn du leidenschaftlich gern organisierst, kreativ denkst und Events auch digital erlebbar machen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung in unserem Team. &nbsp;<h1>Event- und Veranstaltungsmanager*in (m/w/d) mit Fokus auf Eventorganisation &amp; Social Media</h1><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Organisation von Veranstaltungen aller Größenordnungen</li><li>Projektleitung inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung</li><li>Erstellung von Kalkulationen sowie Verantwortlichkeit für Budgettreue</li><li>Entwicklung und Einhaltung von Einsatz- und Ablaufplänen</li><li>Koordination von Teams, Dienstleister*innen und Ressourcen</li><li>Kommunikation mit Kooperationspartnern und internen Abteilungen</li><li>Kreative Mitgestaltung der Events – von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Betreuung ausgewählter Social-Media-Kanäle und Content-Erstellung</li><li>Unterstützung bei Website-Updates und Online-Kommunikation</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Event, Hotellerie oder Tourismus</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Projektmanagementfähigkeiten</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und soziale Kompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit MS 365</li><li>Erste Erfahrungen mit Grafiktools (Photoshop, InDesign, Canva) von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Sonn- und Feiertagen (veranstaltungsbedingt)</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>Viel Gestaltungsfreiraum und ein kreatives Arbeitsumfeld</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Familiäre Unternehmenskultur und wertschätzendes Miteinander</li><li>Flexibles Arbeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Firmenparkplatz</li><li>JobRad</li><li>Ein kleines, engagiertes Team, das sich auf dich freut</li><li>Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an: AIB-KUR GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Leibl-Platz 3 83043 Bad Aibling Herr Michael Brandl E-Mail: <a href="mailto:michael.brandl@aib-kur.de" target="_blank">michael.brandl@aib-kur.de</a> Für erste Auskünfte steht Herr Brandl telefonisch unter 08061 90 80-13 zur Verfügung.

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