field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Theorie sitzt  - Du hast Dein rechtswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über das erste Staatsexamen. Idealerweise bringst Du zudem die Qualifikation als Volljurist*in mit, also das erste und zweite Staatsexamen. </li> <li> Berufserfahrung  - Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, die Du bereits in einer Kanzlei oder in einem Wirtschaftsunternehmen gesammelt hast. Zudem besteht bei Dir Interesse an wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen. </li> <li> Know-How  - Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Umgang mit luftfahrtspezifischen Regelwerken wie den EASA-Vorschriften, dem Luftverkehrsgesetz (LuftVG) oder der Luftverkehrs-Ordnung (LuftBO). Zusätzlich sind Kenntnisse im Bereich VCA (VTOL-fähige Luftfahrzeuge) bzw. eVTOL von Vorteil. </li> <li> Kommunikation   - Du trittst sicher und überzeugend auf und zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick aus. Zudem verfügst Du über Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau. </li> <li> Was Dein Profil abrundet  - Dein Profil zeichnet sich durch eine präzise, strukturierte und analytische Arbeitsweise aus. Es bereitet Dir Freude, komplexe rechtliche sowie operative Themen verständlich aufzubereiten. Zudem überzeugst Du durch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Stärke und echten Teamgeist. Mit diesem Selbstverständnis möchtest Du aktiv daran mitwirken, die Luftrettung sicher, zukunftsorientiert und nachhaltig weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Rechtsfachkraft für Regulation &amp; Policy bist Du unsere zentrale Ansprechperson für alle luftrechtlich relevanten Fragestellungen im operativen Betrieb. Du arbeitest eng mit der Compliance-Abteilung zusammen und stellst sicher, dass wir jederzeit auf dem neuesten regulatorischen Stand sind. Mit Deinem Know-how unterstützt Du nicht nur die Entwicklung unserer Verfahren, sondern sorgst auch dafür, dass unsere Dokumentation verlässlich, aktuell und rechtssicher bleibt. </li> <li> Dokumentenpflege und Weiterentwicklung  - In Deiner Rolle übernimmst Du die Pflege und Weiterentwicklung unseres Operations Manual (Teile A bis D) und stellst sicher, dass alle Inhalte den geltenden luftrechtlichen Anforderungen entsprechen. </li> <li> Verantwortung für luftrechtliche Compliance  - Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von allen weiteren flugbetrieblichen Dokumenten (z.B. Checklisten) und koordinierst Genehmigungen wie Landeplatzfreigaben. Dabei arbeitest Du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Behörden wie dem Luftfahrt-Bundesamt zusammen. Außerdem unterstützt Du den Flugbetriebsleiter bei der Einhaltung und Sicherstellung der luftrechtlichen Compliance und stehst in engem Austausch mit unserer Compliance- und Safety-Abteilung. </li> <li> Überwachung regulatorischer Anpassungen  - Du begleitest die Umsetzung und Dokumentation von MEL-Änderungen und überprüfst regelmäßig das AFM sowie weitere flugbetriebliche Unterlagen auf Aktualität. Du überwachst aktuelle Anpassungen der flugbetrieblich relevanten Regulierung sowie EASA rulemaking Prozesse und berätst die Flugbetriebsleitung bezüglich interner Umsetzung und Anpassungen. Darüber hinaus entwickelst Du neue Verfahren sowie luftrechtliche Schulungen für den Flugbetrieb und bist Ansprechpartner für alle luftrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Vertretung rechtlicher Interessen des Unternehmens  - Du vertrittst aus flugbetrieblicher Sicht die rechtlichen Interessen des Unternehmens, bist Ansprechpartner für luftrechtliche Fragestellungen und begleitest Verhandlungen mit externen Partnern. Du prüfst oder entwirfst Verträge und Schriftstücke und entwickelst Gestaltungsvorschläge zur rechtlichen Umsetzung von Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Gleitzeit </li> <li> ABO JOB und Deutschland-Ticket &amp; Job-Rad </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Unternehmenseigene Barista </li> <li> Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15718.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC Luftrettung gGmbH

Rechtsfachkraft für Regulation & Policy (w|m|d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung als Stationsleitung bzw. Bereitschaft sich hier weiterzuentwickeln (Studium oder Leitungskurs), sowie Fachweiterbildung Notfallpflege von Vorteil </li> <li> Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li> Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie in der interdisziplinären Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung des Notfallzentrums in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung </li> <li> Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Stationsleitung </li> <li> Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Organisation der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit den interdisziplinären Abteilungen </li> <li> Aktive Mitwirkung bei Teamentwicklungsprozessen </li> <li> Sicherstellen der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards </li> <li> Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung im Schichtdienst, an Wochenenden sowie an Feiertagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere stellvertretende Pflegedirektorin, Frau Nicole Müller, unter der Telefonnummer 089/1795-1275.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Notaufnahme Erwachsenenklinik

Für uns ist jedes Bauwerk eine Brücke in eine neue Zeit, manchmal auch in eine neue Kultur. Ob Neubau oder Sanierung: Jedes Projekt ist ein Abenteuer, das spannende Herausforderungen bietet und nachhaltige Lösungen für die Zukunft schafft.
Wir sind ein internationales Architektur- und Ingenieurbüro mit 300 Mitarbeitern und 25 Jahren Erfahrung. Unser Schwerpunkt liegt auf Industrie- und Bürogebäuden sowie Schulen und Kindertagesstätten. Mit mehr als 5.000 Projekten in 20 Ländern setzen wir Bauvorhaben jeder Art um. Was uns ausmacht? Unsere innovativen Lösungen in den Bereichen Energie, Wasser und Luft - und die Leidenschaft, Visionen Realität werden zu lassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigenständigkeit, Qualitätsbewusstsein </li> <li> Führerschein für KFZ </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Installation von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, sowie aller gängigen Rohrleitungssysteme </li> <li> Montage/Demontage versorgungstechnischer Anlagen und Systeme </li> <li> Durchführung von Inbetriebnahmen </li> <li> Wartung- und Instandhaltung, sowie kleinere Umbaumaßnahmen </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten im industriellen, öffentlichen und gewerblichen Bereich </li> <li> Regelmäßige Einsätze bei unserem Stammkunden mit guten Arbeits- und Rahmenbedingungen </li> <li> Dokumentation aller Vorgänge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 4 Tage Woche </li> <li> Möglichkeit in  Vollzeit oder in Teilzeit </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima  bei einer krisensicheren mittelständischen bayerischen Firma </li> <li> Pünktliche und gute Bezahlung </li> <li> Moderner  Firmenwagen mit Profiwerkzeug und Mobiltelefon </li> <li> Regelmäßige Einsätze bei unseren Stammkunden </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Zusätzlich 50 Euro netto Shopping-Bonus pro Monat </li> <li> Moderner Firmenwagen mit moderner Fahrzeugeinrichtung, Profiwerkzeug und Mobiltelefon </li> <li> Fahrzeit wird anteilig zur Arbeitszeit gerechnet </li> <li> Arbeitskleidung von Engelbert Strauss </li> <li> Gemeinsame Volksfest,-Betriebs- und Weihnachtsfeiern </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungen </li> <li> Übernahme von Umzugskosten </li> <li> Pool-Fahrzeuge und JobRad </li> <li> Freikarten und VIP-Tickets für Sportevents (Eishockey, Volleyball, Basketball) </li> <li> Alle weiteren Konditionen und Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Lesen Sie gerne auch, was unsere Beschäftigten auf  Kununu  über uns sagen. </li> </ul><br>Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Einfach anrufen: Christina Solms  08741 47 1268056  oder  0162 3704895
Christina Solms
DELTA Gruppe
Bahnhofstr. 15
84144 Geisenhausen
T: ​+49 (0) 8741 47 1268056<br><br>DELTA Gruppe

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

Die Geschäftseinheit MEA Building Systems ist der Spezialist für Komplettlösungen rund um das Fenster im Untergeschoss. Unser Produktportfolio umfasst Lichtschächte aus GFK und Beton sowie Fenster in unterschiedlichen Bauausführungen - vom einfachen Stahlkellerfenster bis hin zur druckwasserdichten Lösung in Wohnraumqualität. Mit zertifizierten Systemlösungen vereinfachen wir die wasserdichte und wärmebrückenfreie Montage und beschleunigen damit zugleich den Entstehungsprozess. Kellerlüfter, Rohrdurchführungen und Entwässerungssysteme runden unser Produktportfolio ab.
Werden Sie Teil unserer internationalen MEA Erfolgsgemeinschaft und gestalten Sie die Zukunft der Baubranche mit - ganz nach unserem Unternehmensmotto:  Building Success.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen und / oder technischen Ausbildung haben Sie eine gute Basis für diese Position </li> <li> Sie fühlen sich im Außendienst zuhause, idealerweise innerhalb der Baubranche </li> <li> Sie verfügen über nachweisbare Verkaufserfolge und bringen umfassende Erfahrung als etablierter Vertriebsprofi mit </li> <li> Reisetätigkeiten sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Ihre digitalen Skills und MS-Office-Kenntnisse sind gut ausgeprägt </li> <li> Wir lernen Sie als eine aufgeschlossene, kompetente und verbindliche Persönlichkeit kennen, die ein hohes Maß an Zielstrebigkeit und Eigeninitiative besitzt und Kunden jeden Tag auf ein Neues begeistern kann </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mit Ihrer Erfahrung im Hoch- und Tiefbau machen Sie sich in Ihrem Verkaufsgebiet erfolgreich daran, Kunden und solche, die es noch werden wollen, von unseren Produkten zu überzeugen </li> <li> Konkret beraten Sie bestehende Kunden intensiv, sind über deren Bedarf im Bilde und akquirieren parallel neue Kunden </li> <li> Hierbei betreuen Sie Baustoffhändler, Bauunternehmen, Architekten, Fachplaner und Kommunen im Gebiet Südost-Bayern, ausgehend von der Stadt München (inkl.) östlich bis Passau und südlich bis Garmisch-Partenkirchen </li> <li> Um über neue Trends, Entwicklungen und Chancen auf dem Laufenden zu sein, beobachten Sie kontinuierlich den Markt </li> <li> Eine kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der relevanten Marktinformationen aus Kundengesprächen ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Kurzum, Sie sind in Ihrem Gebiet inkl. der Budget- und Reiseplanung vollumfänglich für ein gesundes Wachstum unseres Produkt- und Lösungssortiments verantwortlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Herr Janick Reichhold
Tel.:  +498251911245
E-Mail:  <a href="mailto:recruiting@mea-group.com" target="_blank">recruiting@mea-group.com</a>
MEA Bautechnik GmbH, Geschäftsbereich MEA Bausysteme
Sudetenstr. 1
86551 Aichach
Www.mea-group.com<br><br>MEA Bautechnik GmbH, Geschäftsbereich MEA Bausysteme

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst - Südost-Bayern

Die Menlo Systems GmbH zählt seit ihrer Gründung zu den Weltmarktführern auf dem Gebiet der optischen Präzisionsmessung mit Licht und Lasern. Basierend auf der nobelpreisgekrönten Frequenzkammtechnologie stellen wir für unsere Kunden weltweit Lasersysteme bereit, die Anwendungen mit höchster Präzision und Genauigkeit ermöglichen. Die Systeme werden hauptsächlich in der Metrologie und Spektroskopie, in optischen Uhren, in der Quantentechnologie und in Quantencomputern sowie in der Materialprüfung und im 3D-Druck eingesetzt. Zu unseren Kunden gehören führende Forschungseinrichtungen und Hightechunternehmen weltweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Physik, Photonik, Systems Engineering oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Systems Engineering komplexer optischer oder laserbasierter Systeme. </li> <li> Gute Kenntnisse in den Bereichen Laser, Optik, Elektronik, Regelungs- und Messtechnik sowie Datenauswertung </li> <li> Idealerweise praktische Erfahrung in einem der Bereiche: Laser-optische Messverfahren, Laser-Frequenzstabilisierung, ultrastabile optische Referenzsysteme, Elektronik-Design, Vakuumtechnik </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen </li> <li> Sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung, Aufbau und Charakterisierung von hochstabilen Lasermessanlagen für kundenspezifische Anforderungen im industriellen Umfeld </li> <li> Systemdesign, Realisierung und Weiterentwicklung komplexer und robuster Lasersysteme für Hochpräzisionsmessungen </li> <li> Erstellung von Funktions-, Anforderungs- und Schnittstellenbeschreibungen in Abstimmung mit internen und externen Partnern und Kunden </li> <li> Integration und Inbetriebnahme von Subsystemen sowie Durchführung und Koordination von Systemtests und Fehleranalysen (z.B. FMEA, Root Cause Analysis). </li> <li> Verantwortung für den gesamten Systementwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Verifikation und Validierung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit Gestaltungsfreiraum </li> <li> Eine Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg beteiligt sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung </li> <li> JobRad-Leasing oder kostenloses Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung </li> <li> Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege </li> </ul><br>Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Webseite<br><br>Für Rückfragen zu dieser Vakanz wenden Sie sich bitte an:
Frau Anke Naumann
Director of Human Resources
Telefon: +49 89 189 166 0
Oder per E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@menlosystems.com" target="_blank">bewerbung@menlosystems.com</a>
Menlo Systems GmbH
Bunsenstr. 5   82152 Planegg-Martinsried   Phone: +49 89 189 166 0
Www.menlosystems.com<br><br>Menlo Systems GmbH

Systemingenieur OEM-Lasersysteme (m/w/d)

Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Werden Sie  Teil des Teams und unterstützen Sie uns im Sachgebiet Bildung und IT im Landkreis Ebersberg. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h2>Profil</h2><ul> <li> Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw.  Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster juristischer Staatsprüfung  bzw. Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts Public Management bzw. deren zeitnaher Abschluss oder </li> <li> Idealerweise fachliche Kenntnisse bzw. berufliche Erfahrungen im Haushalts- oder Schulrecht </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein sicheres Auftreten </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li> Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Haushaltsplanung und Controlling für die Schulen in Trägerschaft des Landkreises </li> <li> Ermittlung und Aufstellung der Eckwerte- und Haushaltsplanung </li> <li> Ausarbeitung und Vorstellung von Berichten in den Gremien </li> <li> Controlling-Gespräche </li> <li> Federführende Mitwirkung bei der Ausstattung der Schulen, von der Bedarfsabstimmung über die Begleitung  der Vergabeverfahren bis zur Abnahme </li> <li> Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln und Zuschüssen </li> <li> Schulentwicklung, Teilnahme an Schulforen, Ganztagsangebote </li> <li> Zentrale/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d) für die Schulleitungen und Schulfamilien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes, abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten (Home Office) </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein  Inhouse-Seminarprogramm </li> <li> Einen Anspruch bei einer Vollzeitbeschäftigung auf 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich frei am 24.12., 31.12. </li> <li> Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen </li> <li> Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v derzeit 270 EUR (und 50 EUR pro Kind) monatlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie  eine Jahressonderzahlung </li> <li> Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bei Beschäftigten bzw. Besoldung nach dem BayBesG  bei Beamten </li> <li> Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. </li> </ul><br><br><br>Bewerben Sie sich bitte hierzu  bis spätestens 21.01.2026  über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schulze, Teamleitung Bildung (Tel-Nr.: 08092 823-169) und  Frau Hintermair, Personal (Tel.: 08092 823-252) gerne zur Verfügung.<br><br>Landratsamt Ebersberg

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)  für den Bereich Controlling und Haushalt

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d) </li> <li> Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Steuerberatung oder in der Steuerabteilung eines Industrieunternehmens </li> <li> Sehr gute ertragsteuerliche Kenntnisse; Steuerberaterexamen von Vorteil </li> <li> SAP-Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Steuerliche Betreuung und Beratung der inländischen Gesellschaften in ertragsteuerlichen Fragestellungen sowie Weiterentwicklung des Tax CMS mit Fokus auf Ertragsteuern </li> <li> Analyse neuer Geschäftsmodelle und Prozesse hinsichtlich ihrer ertragsteuerlichen Auswirkungen </li> <li> Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Unterstützung externer Berater bei der Erstellung von Steuererklärungen und weiterer steuerlicher Meldungen </li> <li> Unterstützung der Tochtergesellschaften im In- und Ausland bei der Erstellung von Tax Packages für Monats- und Jahresabschlüsse </li> <li> Erstellung von Richtlinien und Schulungsunterlagen sowie Durchführung interner Schulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  (Überstundenausgleich durch Freizeit) </li> <li> Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit  mit max. 10 Tagen im Monat </li> <li> Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland &amp; CH  mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr </li> <li> Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü  aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden </li> <li> Kaffee und Getränke zur freien Verfügung </li> <li> Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog </li> <li> "Orange Social Days«  zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation </li> <li> Möglichkeit zum kostenlosen Parken </li> <li> Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) </li> <li> Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt </li> <li> Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung  mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein  dauerhaftes Weiterbildungsangebot  in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App) </li> <li> Firmenevents </li> </ul><br>Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der <a href="mailto:recruiting@hoffmann-group.com" target="_blank">recruiting@hoffmann-group.com</a> oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann SE, Human Resources, Julia Bartl, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: <a href="http://www.hoffmann-group.com" target="_blank">www.hoffmann-group.com</a>, Kennung: .<br><br>Hoffmann Group

Tax Manager Ertragssteuern (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit

Die Hochschule für Musik und Theater München (HMTM) zählt zu den bedeutendsten und vielfältigsten Ausbildungsstätten für Musik-, Tanz- und Theaterberufe in Europa und ist ein Begegnungsort in einem international geprägten Umfeld. Ihre Institute bieten über 100 Studiengänge mit künstlerischem, pädagogischem und wissenschaftlichem Profil an. Etwa 500 international renommierte Lehrende und zahlreiche erfolgreiche Alumni tragen zur weltweiten Strahlkraft der Hochschule bei. Mit rund 900 Veranstaltungen jährlich bereichert die HMTM das kulturelle Leben Münchens. Am  Institut für Schulmusik  studieren aktuell etwa 230 Studierende in den Studiengängen Lehramt an Gymnasien im Fach Musik als Doppelfach, Lehramt an Gymnasien im Fach Musik in der Fächerverbindung, Lehramt an Grundschulen (Unterrichtsfach Musik), Lehramt an Mittelschulen (Unterrichtsfach Musik) sowie Lehramt an Realschulen (Unterrichtsfach Musik).<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei der Bewerbung sind gemäß § 57 (2) BayHIG i. d. F. vom 01.01.2025 nachzuweisen: </li> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Lehramt im Unterrichtsfach Musik in Sekundarstufe II (Erste Staatsprüfung oder gleichwertiger Abschluss) </li> <li> Die Befähigung für das Lehramt in Sekundarstufe II im Unterrichtsfach Musik (Zweite Staatsprüfung oder gleichwertiger Abschluss) </li> <li> Der Nachweis einer mindestens fünfjährigen hauptberuflichen Unterrichtstätigkeit an allgemeinbildenden Schulen nach Abschluss des Vorbereitungsdiensts </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachzuweisen durch die Qualität einer Promotion in einem der Fächer Musikpädagogik oder Musikwissenschaft oder einem anderen fachbezogenen Bereich sowie </li> <li> Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden </li> <li> Erwartet werden ausgeprägte musikpädagogische Qualifikationen mit besonderer Expertise im Umgang mit gruppenbezogenen musikalisch-ästhetischen Prozessen. Für den Bereich »Schulisches Musizieren« werden sowohl eine große stilistische Breite als auch Kenntnisse in vielfältigen Proben- und Leitungsformen vorausgesetzt. Dies spiegelt sich auch in umfassenden Kenntnissen über Musizierpraxen, wie unter anderem Singen, Percussion, Tanz und Bewegung sowie Arrangieren für heterogene Lerngruppen, wider. Erwartet werden die Vermittlung pädagogischer, wissenschaftlicher und künstlerischer Kompetenzen mit Blick auf das Berufsfeld Schule sowie die Fähigkeit zur Entwicklung eigener musik- und hochschuldidaktischer Konzepte, auch in intensiver hochschulinterner Kooperation. Die Hochschule legt besonderen Wert auf die engagierte Mitarbeit in Gremien und Netzwerken in der Selbstverwaltung. Vorerfahrungen in unterschiedlichen sozioökonomischen Kontexten in Schulen sind erwünscht. Ein projektorientiertes Engagement im Rahmen des neuen Forschungsprofils der HMTM wird begrüßt. </li> <li> Bei einer Berufung in das Beamtenverhältnis dürfen Bewerber*innen (m/w/d) zum Zeitpunkt der Ernennung das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für den Fall der Überschreitung der Altersgrenze erfolgt die Beschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Musikpädagogik in Lehre und Forschung mit einem Schwerpunkt auf schulischem Musizieren zukunftsweisend vertritt. Erwartet werden hohe Gestaltungskraft und Offenheit im Umgang mit sich verändernden gesellschaftlichen und schulischen Realitäten, auf Basis einer profunden Kenntnis der aktuellen Herausforderungen im Umgang mit heterogenen Gruppen. Die gesuchte Persönlichkeit ist verantwortlich für die langfristige Implementierung einer forschungsbasierten wie auch stark anwendungsorientierten Lehre, auch in innovativen Lehr- und Lern-Settings. </li> <li> Zum Aufgabenbereich gehören die Übernahme von Lehrveranstaltungen für alle Lehramtsstudiengänge, die Betreuung von Schulpraktika und Abschlussarbeiten, die Mitwirkung bei Prüfungen sowie die Mitarbeit bei der Betreuung und Ausgestaltung der Lehramtsstudiengänge. Die fachliche Expertise der Professur wird in die anstehende konzeptionelle Weiterentwicklung der Lehramtsstudiengänge an der HMTM umfassend einfließen. Die Lehramtsstudierenden sollen mit vielfältigen Formen des schulischen Musizierens (einschließlich digitaler und hybrider Formate) vertraut gemacht werden. Eine große Breite musikalisch-ästhetischer Praxen (einschließlich Musik und Bewegung) ist dabei Grundlage. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Kunst und Lehre an und bittet deshalb Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Besonderen Wert legen wir auf eine hohe Sensibilität hinsichtlich eines ausbalancierten Verhältnisses von Nähe und Distanz in der Lehre.<br><br>HOCHSCHULE FÜR MUSIK UND
THEATER MÜNCHEN
Arcisstraße 12
80333 München
Www.hmtm.de<br><br>Hochschule für Musik und Theater München

W2-Professur für Musikpädagogik / Musikdidaktik (Lehramtsstudiengänge) (100 %)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung </li> <li> LangjährigeBerufserfahrung (3-5 Jahre)im Recruiting und ActiveSourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur </li> <li> FundierteKenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge </li> <li> Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen </li> <li> Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an konzeptionellem Verständnis </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie Teamfähigkeit </li> <li> Dienstleitungs-und serviceorientierte Denkweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation- und Ansprache geeigneter Kandidaten, die Pflege von Talentpools sowie die aktive Bearbeitung von Bewerbungsprozessen. </li> <li> Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren </li> <li> Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung </li> <li> Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing) </li> <li> Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle) </li> <li> Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung der Kandidateninterview(s) </li> <li> Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten </li> <li> Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung </li> <li> Aktive Entwicklungund Umsetzung von Suchstrategien im ActiveSourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On-und Offline-Kanäle </li> <li> Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen </li> <li> Repräsentation des Unternehmensauf Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur strategischenNetzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Recruiter  (w/m/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung am Start: Du hast eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege. </li> <li> Sprachgewandt: Mit guten Deutschkenntnissen (mindestens B2) kannst du dich sicher ausdrücken - mündlich wie schriftlich. </li> <li> Herz und Engagement: Die Arbeit mit Menschen und im Team macht dir Freude. </li> <li> Verantwortungsbewusst: Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten liegt dir im Blut. </li> <li> Fit am PC: Du bist mit EDV-Anwendungen vertraut und nutzt sie sicher im Arbeitsalltag. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mit Herz dabei: Du kümmerst dich um die bewohnerorientierte Pflege und sorgst für einfühlsame Betreuung. </li> <li> Pflegeprofi in Aktion: Grundpflegerische Tätigkeiten führst du selbstständig und gewissenhaft aus. </li> <li> Fachkundig unterstützen: Einfache behandlungspflegerische Maßnahmen setzt du sicher und eigenständig um. </li> <li> Leitbild mit Leben füllen: Du bringst die in unserem Leitbild verankerten Werte und Ziele aktiv in deinen Arbeitsalltag ein. </li> <li> Dokumentation mit Weitblick: Deine sorgfältige Pflegedokumentation sorgt für Transparenz und Nachvollziehbarkeit. </li> <li> Bedürfnisse erkennen: Gemeinsam mit den Pflegefachkräften hilfst du dabei, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu erfassen. </li> <li> Teamgeist leben: Durch offene Kommunikation und kollegiales Miteinander stärkst du den Zusammenhalt - auch über dein eigenes Team hinaus. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Georg-Brauchle-Haus

6.144 Jobs in Unterhaching, Deutschland