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Was Dich erwartet:Du übernimmst die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung (inkl. Personalwesen), Finanzen/Controlling und IT und steuerst deren Weiterentwicklung. Der Einstieg erfolgt stufenweise: zunächst mit ca. 30 %, anschließend ansteigend auf 70 % innerhalb von rund sieben Monaten.Deine Kernaufgaben<ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Verwaltung, Finanzen/Controlling, IT&nbsp;mit rund 13 Mitarbeitenden</li><li>Übergeordnet als Bereichsleitung zuständig für den Bereich „Facility-Management“</li><li>Sicherstellung effizienter, transparenter und rechtskonformer Abläufe</li><li>Weiterentwicklung digitaler Strukturen und IT-Prozesse</li><li>Fortführung unserer modernen, zugewandte und klaren Kommunikations- und Führungskultur nach Grundsätzen agiler Führung</li><li>Budgetplanung, Controlling und Berichtswesen als Entscheidungsgrundlage und Steuerungsinstrument für den Vorstand sowie die Vorbereitung der Entgeltverhandlungen mit öffentlichen Trägern.</li></ul>Wen wir suchen:&nbsp;<ul><li>Eine in der Jugendhilfe erfahrene Führungskraft, die im Querschnitt über die gesamte Einrichtung vernetzt arbeitet</li><li>Ein Organisationstalent mit fundierter kaufmännischer Kompetenz in Finanzen, Controlling und Verwaltung</li><li>Eine:n Zahlensachverständige:n mit abgeschlossenem betriebswirtschaftlichem Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften), vorzugsweise Master</li><li>Eine Person mit IT-Verständnis und Freude an digitaler Weiterentwicklung</li><li>Eine Persönlichkeit mit Klarheit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit, die Verantwortung annimmt und Qualität gestaltet</li></ul>Was wir Dir bieten:&nbsp;<ul><li>Vergütung angelehnt an den TVöD + freiwillige Sonderzahlungen</li><li>Stufenweiser Einstieg (30 % → 70 %) für einen geordneten Rollenübergang</li><li>Gründliche Einarbeitung &amp; individuelle Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Wellpass, E-Bike-Leasing und weitere Benefits</li><li>Ein wertschätzendes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit und Verantwortungsspielraum</li></ul>Wie es jetzt weitergeht:Ob&nbsp;klassisch&nbsp;per&nbsp;Post&nbsp;oder&nbsp;per&nbsp;E-Mail - wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;sehr,&nbsp;wenn&nbsp;wir&nbsp;Dein&nbsp;Interessegeweckt haben und Du Dich bewirbst.&nbsp;Am besten jetzt gleich&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">hier.</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.

Bereichsleitung Verwaltung, Wirtschaft, IT (m/w/d) ab 01.12.2026, unbefristet, stufenweiser Einstieg bis 70 %, Überlingen

„Wir sichern Ihren Weg!“ ist unser Anspruch für zuverlässige Produkte von Top-Qualität! Unsere Fachgebiete sind die Herstellung und Montage von Fahrzeugrückhaltesystemen, Stahlschutzplanken-Lösungen für den Hallen- und Objektschutz, Amphibienschutzzäune, die Herstellung und Montage von Stahlblechelementen für Wellstahlbauwerke und Silos sowie das „System Sauerland": Stahl-Holz-Geländer für den Einbau an Geh- und Radwegen.Von Lennestadt im Sauerland aus steuern wir unsere Produktionsbetriebe sowie Verkaufs- und Montageniederlassungen in ganz Deutschland. Wir produzieren und veredeln unsere Produkte selbst und realisieren individuelle Produkt- und Ausführungswünsche. Die Kunden schätzen unsere langjährige Erfahrung, Kompetenz und Flexibilität.Zur Unterstützung unseres Teams in Lennestadt-Saalhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>Helfer/in Metallbau (m/w/d)</h2><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Montage / Demontage von Schutzplankensystemen an Landes- und Bundesstraßen, Autobahnen und Parkplätzen</li><li>Verkehrssicherung</li><li>Transport der Schutzplanken und sonstiger notwendiger Materialien vom Firmensitz zum Arbeitsort</li><li>Einsatzort: überwiegend regional</li></ul>Arbeiten werden als Kolonne bestehend aus 3-4 Personen ausgeführt. Bei entsprechender Eignung und nach der Einarbeitungsphase können Sie als Kolonnenführer(-in) eingesetzt werden.<h3>Dein Profil</h3><ul><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvoller Tätigkeit auf Baustellen im gesamten Bundesgebiet bei jeder Witterung von Montag bis Freitag</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Einstieg für Quereinsteiger möglich</li></ul><h3>Was wir bieten?</h3><ul><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildung</li></ul>Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann komm in unser Team!Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte mit Gehaltsvorstellung und frühmöglichstem Eintrittsdatum an:<h3>Kontakt</h3><a href="mailto:bewerbung@peetz-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@peetz-gruppe.de</a>per Post an:<a href="https://karriere-suedwestfalen.de/peetz" target="_blank">Erwin Peetz GmbH &amp; Co. KG</a> Personalabteilung Finkenstr. 14 57368 Lennestadt Tel. 02723 914836oder per WhatsApp an 0175 2937806

PEETZ Montage GmbH

Helfer/in Metallbau im Bereich Montage (m/w/d)

„Wir sichern Ihren Weg!“ ist unser Anspruch für zuverlässige Produkte von Top-Qualität! Unsere Fachgebiete sind die Herstellung und Montage von Fahrzeugrückhaltesystemen, Stahlschutzplanken-Lösungen für den Hallen- und Objektschutz, Amphibienschutzzäune, die Herstellung und Montage von Stahlblechelementen für Wellstahlbauwerke und Silos sowie das „System Sauerland": Stahl-Holz-Geländer für den Einbau an Geh- und Radwegen.Von Lennestadt im Sauerland aus steuern wir unsere Produktionsbetriebe sowie Verkaufs- und Montageniederlassungen in ganz Deutschland. Wir produzieren und veredeln unsere Produkte selbst und realisieren individuelle Produkt- und Ausführungswünsche. Die Kunden schätzen unsere langjährige Erfahrung, Kompetenz und Flexibilität.Zur Unterstützung unseres Teams in Lennestadt-Saalhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>Bauleiter (m/w/d)</h2><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Planung und Abwicklung von Baustellen im Bereich Schutzplanken</li><li>Koordination von Personal, Fuhrpark und Nachunternehmern</li><li>Terminüberwachung</li><li>Aufmaßerstellung und Abrechnung&nbsp;</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Basiskenntnisse in der Kalkulation und Abrechnung, VOB-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Einen Führerschein (mind. Klasse B)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Was wir bieten?</h3><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Ausreichende Einarbeitungsphase</li><li>Firmen-PKW zur Privatnutzung</li><li>Moderne Hardware (Smartphone, Notebook, etc.)</li><li>Sonderzahlungen, BKV, bAV, VL, Bike-Leasing</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildung</li></ul>Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann komm in unser Team!Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte mit Gehaltsvorstellung und frühmöglichstem Eintrittsdatum an:<h3>Kontakt</h3><a href="mailto:bewerbung@peetz-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@peetz-gruppe.de</a><a href="https://karriere-suedwestfalen.de/peetz" target="_blank">Erwin Peetz GmbH &amp; Co. KG</a> Personalabteilung Finkenstr. 14 57368 Lennestadt Tel. 02723 914836oder per WhatsApp an 0175 2937806

 Bauleitung (m/w/d)

Office Manager(in) als Assistenz der Niederlassungsleitung&nbsp;Erfahrungen im Baugewerbe wünschenswertDas erwartet Sie<ul><li>Im Büroalltag behältst Du stets den Überblick – strukturiert, vorausschauend und mit Leidenschaft für reibungslose Abläufe.</li><li>Als rechte Hand der Niederlassungsleitung agierst Du mit Weitblick, Diskretion und absoluter Zuverlässigkeit.</li><li>Tagesberichte, Lieferscheine und Eingangsrechnungen bearbeiten</li><li>Kabelanfragen stellen</li><li>Organisation der Hotelbuchungen</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Erfolgreiche abgeschossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Baugewerbe</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Organisationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li></ul>Unser Angebot für Sie<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind</li><li>Weitere Benefits: Urlaubs – Weihnachtsgeld, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplatz Fahrradleasing, BAV&nbsp;</li></ul><h3>Kontakt</h3><a href="mailto:bewerbung@peetz-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@peetz-gruppe.de</a><a href="https://karriere-suedwestfalen.de/peetz" target="_blank">Erwin Peetz GmbH &amp; Co. KG</a> Personalabteilung Finkenstr. 14 57368 Lennestadt Tel. 02723 914836oder per WhatsApp an 0175 2937806

Office Manager(in) als Assistenz der Niederlassungsleitung 

Die röm.-Kath. Kirchengemeinde Konstanz-Petershausen sucht für das 


Eine engagierte Hauswirtschaftskraft (m/w/d) 

Ab dem 01.01.2026 

14,85 Wochenstunden 

(unbefristete Teilzeitstelle) 

Ihre Aufgaben 

 • Unterstützung bei der Zubereitung und Ausgabe der Mahlzeiten während des Mittagessens 
für die Kinder 

 • Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im täglichen Betrieb, wie z.B. Reinigung, 
Wäschepflege und sonstige allgemeine Aufgaben 

 • Sicherstellung eines ordentlichen und hygienischen Arbeitsumfelds 
 • Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um eine angenehme und gesunde 

Atmosphäre für die Kinder zu schaffen 

Ihr Profil 

 • Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einer Kindertageseinrichtung oder 
ähnlichen Einrichtungen 

 • Zuverlässigkeit und Flexibilität in der täglichen Arbeitsorganisation 
 • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl mit Kolleginnen und Kollegen als auch mit den 

Kindern wertschätzend umzugehen 
 • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent 

Wir bieten 

 • Eine faire Bezahlung nach Stufe EG2, orientiert an der AVO (Verordnung der Erzdiözese 
Freiburg) 

 • Geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen 
 • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und wertschätzenden Team 
 • Eine unbefristete Anstellung in einem sicheren und langfristigen Arbeitsverhältnis 


Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bitte an die Verrechnungsstelle für Kath. 

Kirchengemeinden Radolfzell, z.Hd. Frau Schlögl, Mezgerwaidring 102, 78315 Radolfzell, info@vst-

radolfzell.de 

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Kemnitz unter 07531/61391 gerne im Kinderhaus zur 

Verfügung. 

<a href="mailto:info@vst-radolfzell.de" target="_blank">mailto:info@vst-radolfzell.de</a>
<a href="mailto:info@vst-radolfzell.de" target="_blank">mailto:info@vst-radolfzell.de</a>

Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle

Die Kirchengemeinde Konstanz Petershausen sucht für das Kinderhaus St. Suso eine Hauswirtschaftskraft

<h2>Wer wir sind</h2> Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen.Wir suchen für unser Nephrologisches MVZ mit Dialysezentrum in Speyer zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) auf Minijob-Basis (8 - 10 Std./Woche).&nbsp; <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul><li>Terminmanagement, Telefonservice sowie die Mitorganisation des Tagesablaufes</li><li>Betreuung der Patienten vor, während und nach ihrer Behandlung</li><li>Übernahme von medizinischen Leistungen, u.a. Blutentnahme, Labortätigkeiten</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/MFA (m/w/d), Arzthelferin (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Offen für Neues und hohes Maß an Flexibilität</li><li>Interesse an persönlicher Weiterbildung</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Zusammenhalt: Familiäre Teams, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung</li><li>Planbarkeit: Verlässliche Arbeitszeiten</li><li>Unterstützung: Entlastung im Praxisalltag durch zentrale Hauptverwaltung (IT, Einkauf, etc.)</li><li>Chancen: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung (z.B. Praxismanager, Abrechnungsmanager oder Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement).</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>

ze:roPRAXEN

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Nephrologisches MVZ mit Dialysezentrum Speyer auf Minijob-Basis

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team des Bereichs Markt &amp; Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine*n Fallmanager*in (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung für die Dauer von zwei Jahren neu zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (§ 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem 01.01.2011 ein gemeinsames Jobcenter. Arbeitgeberin ist nicht das Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen, sondern bleibt die Stadt Speyer. Der Einsatzort kann, muss aber nicht zwingend beim Jobcenter in Speyer sein. Auch ein Einsatz in Ludwigshafen oder Frankenthal ist grundsätzlich denkbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt </li>
<li>Beratung (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose) von Menschen mit multiplen Problemlagen </li>
<li>Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Grundsatz des Förderns (§ 14 SGB II) mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit </li>
<li>Erstellen und Fortschreiben des Kooperationsplans gemäß § 15 SGB II </li>
<li>bedarfsgerechtes Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung im Sinne des § 16 SGB II </li>
<li>Aufbauen, Pflege und Nutzen sozialer (individueller, politischer, wirtschaftlicher und institutioneller) Netzwerke für den Einzelfall </li>
<li>eigenverantwortliche Entscheidung zur Inanspruchnahme von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im Rahmen der vorhandenen Kontingente und des vorhandenen Budgets </li>
<li>Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung und Wirtschaftlichkeitsanalyse für alle in Anspruch genommenen Leistungen (Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit) </li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und verantwortliche Entscheidung über Sanktionen gemäß §§ 31 und 32 SGB II </li>
<li>Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen </li>
<li>Datenerhebung </li>
<li>Evaluation</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) oder ein gleichartiger Abschluss oder erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder ein gleichartiger Abschluss</li>
<li>Praktische Erfahrung im SGB II und mehrjährige Berufserfahrung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in MS-Office und die Bereitschaft sich in die IT-Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten </li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft </li>
<li>Ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen</li>
<li>Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit</li>
<li>Wirtschaftliches Verantwortungsgefühl</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach EG 9b TVöD bzw. EG S 11b SuE</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Fallmanager*in (m/w/d)

Die Stadt Speyer sucht für die Tiefbauabteilung im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine Straßenbegeher*in (w/m/d).
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Überwachung des baulichen Zustands des öffentlichen Straßenkörpers und der Straßenausstattung</li>
<li>Tägliche fußläufige Straßenbegehungen zur Überwachung der Verkehrssicherungspflicht</li>
<li>Führen der Belaufsbücher und der Begehungsnachweise</li>
<li>Fertigen von Mängelmeldungen bzw. Schadensfeststellung und Meldung an den städtischen Baubetriebshof oder an die Jahresvertragsfirma</li>
<li>Überprüfung der Durchführung der Straßenreinigung und des Grünrückschnitts</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in, Pflasterer*in, Asphaltbauer*in&nbsp;&nbsp; oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Straßenwärter*in)</li>
<li>Fähigkeiten und Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau</li>
<li>Fachkenntnis der straßenbautechnischen Regelwerke für Asphaltarbeiten und Pflasterarbeiten </li>
<li>PKW-Führerschein der Klasse B (alte Führerscheinklasse 3) und die Bereitschaft, das Privatfahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit mobilen Endgeräten</li>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li>
<li>umfassende Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Straßenbegeher*in (w/m/d)

<h2>Wer wir sind</h2> Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen.Wir suchen für unser Nephrologisches MVZ mit Dialysezentrum in Speyer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rezeptionistin (m/w/d) auf Minijob-Basis (8 - 10 Std./Woche). <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul><li>Terminmanagement, Telefonservice sowie die Mitorganisation des Tagesablaufes</li><li>Betreuung der Patienten vor, während und nach ihrer Behandlung</li><li>Dokumentation und Verwaltung von elektronischen Patientenakten</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (MFA, ZFA) oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch als Hotelfachfrau (m/w/d)</li><li>Medizinische Vorerfahrung wünschenswert</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Offenheit für Neues und hohes Maß an Flexibilität</li><li>Empathie für unsere Patienten und hohe Serviceorientiertheit</li><li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2> <ul><li>Zusammenhalt: Familiäre Teams, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung</li><li>Planbarkeit: Verlässliche Arbeitszeiten</li><li>Unterstützung: Entlastung im Praxisalltag durch zentrale Hauptverwaltung (IT, Einkauf, etc.)</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>

Rezeptionistin (m/w/d) Fachärztliches MVZ

Das Theater Konstanz sucht zur Spielzeit 2026/2027 (September) eine Regieassistenz (w/m/d). Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2026. Das Beschäftigungsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV Bühne. Wir bieten eine vielseitige, organisatorische Tätigkeit in einem künstlerisch relevanten Arbeitsfeld. Wir arbeiten zusammen in einem kollegialen Team, direkt in Sichtweite des Bodensees. Als Regieassistenz sind Sie für die Betreuung, Begleitung und Koordination der Proben zuständig. Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für die Abteilungen des Hauses und übernehmen die Qualitätssicherung der Inszenierungsarbeit bei der Abendregie/-spielleitung ab der Premiere. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="mailto:BewerbungTheater@konstanz.de" target="_blank">BewerbungTheater@konstanz.de</a> Den gesamten Ausschreibungstext mit den ausführlichen Infos zur Stellenausschreibung finden Sie&nbsp;<a href="https://theaterkonstanz.de/site/Theater/get/documents_E-1583716285/theaterkonstanz/Medien-Bibiliothek/08%20Stellenangebote/Jobs_Regieassistenz_2026_Konstanz.pdf" target="_blank">hier</a>. Das Bewerbungsende ist am 25. Januar 2026. Bei Fragen steht Yvonne Fischer (Tel.: 07531 900 2192) gerne zur Verfügung. SEI TEIL DES THEATERS. SEI TEIL UNSERES TEAMS.

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