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<p>Im <strong>Polizeipräsidium Wuppertal</strong> ist in der Direktion ZA, ZA 2, Sachgebiet 24 folgende Funktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:</p>
<h2>Sachgebietsleitung ZA 24 (m/w/d)</h2>
<p></p>
<p>Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.</p>
<p>Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate</p>
<ul>
<li>ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften</li>
<li>ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung</li>
<li>ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit</li>
</ul>
<p>und den Polizeiärztlichen Dienst.</p>
<p>Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal – Dienstort ist Wuppertal.</p>
<h3><em>Funktion:</em> </h3>
<p>Leitung ZA 24</p>
<h3><em>Zuordnung der Funktion:</em> </h3>
<p>Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW (LG 2.1)</p>
<h3><em>Organisatorische Anbindung:</em></h3>
<ul>
<li>Unterstellung: Leiter ZA 2</li>
<li>Vertritt: Arbeitsschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h3><em>Führung: <strong><br></strong></em></h3>
<ul>
<li>Personaler Verantwortungsbereich:&nbsp;Mitarbeitende des Sachgebietes</li>
<li>Führungsspanne: z.Zt. 7 Mitarbeitende</li>
</ul>
<h2>Konstitutive Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beamte der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer der Besoldungsgruppe A 11 BBesO, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgskritischen Aufgaben sind:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Sachgebietes, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Planen eines effizienten und effektiven Personal- und Mitteleinsatzes</li>
<li>Koordinierung und Gestaltung von Grundsatzangelegenheiten sowie Rahmenbedingungen für die Aufgabenwahrnehmung des SG ZA 2.4</li>
<li>Fördern und Fordern von Mitarbeiter(innen) durch den Einsatz von Führungsmitteln und -methoden</li>
<li>Förderung der kollegialen, vertrauensvollen Zusammenarbeit. Erkennen von Konflikten und Herbeiführen von individuellen Lösungen</li>
<li>Umsetzung von Zielen, Rahmenvorgaben und Standards über geordneter Ebenen</li>
<li>Repräsentation des Sachgebietes</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe des Arbeitsschutzkoordinators mit Arbeitsraten im Arbeitsschutz</li>
<li>Abwesenheitsvertretung des Arbeitsschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgssichernden Kompetenzenmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken</li>
</ul>
<p>Die Stelle soll für mindestens 4 Jahre besetzt werden, um eine kontinuierliche und qualifizierte Aufgabenwahrnehmung zu gewährleisten.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen im Sinn des §&nbsp;2&nbsp;Abs.&nbsp;1 SGB&nbsp;IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Funktion ist auch in Teilzeit zu besetzen.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>​​​​​​​Bewerber/-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong> für Rückfragen und Vorstellungsgespräche:</p>
<ul>
<li>Herr RR Dohle&nbsp; <br>Leiter ZA 21&nbsp;<br><a href="tel:+492022844600" target="_blank">0202-284-4600</a></li>
<li>Herr RR Dr. Dabrowski&nbsp;<br>Leiter ZA 2&nbsp;<br><a href="tel:+492022844550" target="_blank">0202-284-4550</a></li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong>&nbsp;reichen Sie bitte bis 20.12.2025 über den nachfolgenden Link (Jobportal) ein:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2283" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2283</a></p>
<p>In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<h2>Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten</h2>
<p>Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:</p>
<ol>
<li>Angaben zum Verantwortlichen <br>Verantwortlich für die Datenerhebung ist:<br>Polizeipräsidium Wuppertal <br>Friedrich-Engels-Allee 228 <br>42285 Wuppertal<br>Telefon: <a href="tel:+492022840" target="_blank">0202/284-0</a> &nbsp;/ Telefax: 0211/284-8448 <br>E-Mail: <a href="mailto:poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de </a><br>E-Government: <a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de</a> <br><a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de</a> <br>Internet: <a href="https://wuppertal.polizei.nrw" target="_blank">https://wuppertal.polizei.nrw</a></li>
<li>Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen<br>entfällt</li>
<li>Angaben zum Datenschutzbeauftragten<br>Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten:<br>Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal <br>Friedrich-Engels-Allee 228 <br>42285 Wuppertal<br>Telefon: <a href="tel:+492022842009" target="_blank">0202/284-2009</a> &nbsp;/ Telefax: 0211/284-8448 <br>E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de</a></li>
<li>Angaben zu der Aufsichtsbehörde<br>Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW):<br>Kavalleriestr. 2-4 <br>40213 Düsseldorf<br>Telefon: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> / Telefax: 0211/38424-10<br>E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a><br>Internet: <a href="https://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a></li>
<li>Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung
<ol>
<li>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.</li>
<li>Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).</li>
</ol>
</li>
<li>Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist)<br>Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden.<br>Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.</li>
<li>Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation<br>Sowie<br>entfällt, da nicht beabsichtigt</li>
<li>Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer<br>Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.<br>Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.</li>
<li>Rechte der Betroffenen<br>Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:<br>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)</li>
<li>Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
</li>
<li>Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt</li>
<li>Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde<br>Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.</li>
<li>Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten<br>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungs-prozess ablehnen müssen.</li>
</ol>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachgebietsleitung ZA 24 (m/w/d)

<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<p>Schützen Sie für uns, was wirklich zählt: Im Zuge der Digitalisierung weiter Bereiche des privaten, wirtschaftlichen und politischen Lebens müssen wir der Bedrohung durch alle Formen digitaler Kriminalität begegnen und unsere Informationen sichern. Bei der Generalstaatsanwaltschaft Köln, insbesondere auch im Bereich der IT-Projekte der Zentral- und Ansprechstelle Cybercrime Nordrhein-Westfalen (ZAC NRW) und dem Kölner Zentrum der Europäischen Staatsanwaltschaft sind Sie für unsere Informationssicherheit zuständig</p>
<h2>Die Aufgaben umfassen insbesondere:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung, Analyse, Behebung und Nachbearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen</li>
<li>Erstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Fortschreibung von Informationssicherheitskonzepten gemäß Beachtung des BSI-Standards zur Gewährleistung der Informations- und Datensicherheit</li>
<li>Begleitung von IT-Projekten, insbesondere System- und Produkteinführungen, in Bezug auf die Informationssicherheit</li>
<li>Initiierung, Koordination und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit und Datenschutz</li>
<li>Planung und Umsetzung der Notfallvorsorge (Notfallmanagement)</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber-Security oder eine vergleichbare Qualifikation auf Master-Niveau</li>
<li>Kenntnisse der maßgeblichen Informationssicherheits-Standards wie dem BSI-Grundschutzkatalog und der Richtlinien der ISO 27001 sowie der rechtlichen Aspekte der Informationssicherheit und des Datenschutzes</li>
<li>ausgeprägte Durchsetzungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Einführung neuer Workflows</li>
<li>Motivation, sich regelmäßig weiterzubilden und neue Technologien sowie Arbeitsweisen zu erlernen</li>
<li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Dienstreisen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilnahme an Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen konzeptionellen Anteil</li>
<li>ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit diversen Sport- und Gesundheitsangeboten</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>regelmäßige stellenbezogene Fortbildung.</li>
</ul>
<p>Für die Besetzung der Stelle kommen Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 oder 14 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Darüber hinaus kann die Stelle in gleicher Weise mit Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden, die bislang nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.&nbsp;</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung befristet werden. Die Anrechnung von einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in dem erlernten Beruf ist möglich.&nbsp;</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Funktion kann grundsätzlich auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis</p>
<ul>
<li>spätestens <strong>31.12.2025</strong> unter Angabe des Aktenzeichens</li>
<li><strong>2510 E – 2. 5</strong> per E-Mail (<a href="mailto:verwaltung@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@gsta-koeln.nrw.de</a>) an den</li>
<li>Generalstaatsanwalt in Köln&nbsp;<br>Personalabteilung<br>Reichenspergerplatz 1<br>50670 Köln</li>
</ul>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer <strong>elektronischen</strong> Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) in deutscher Sprache</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p>Sofern bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung an und reichen Sie Ihre Bewerbung ggfls. auf dem Dienstweg ein. Wenn Sie bereits vor Ihrer Bewerbung im öffentlichen Dienst tätig waren bzw. aktuell tätig sind, bitte ich Sie - um das Verfahren zu beschleunigen - bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen. Gleichzeitig wird um Angabe Ihrer letzten Stammdienststelle nebst Postanschrift gebeten, so dass dort die Personalakten angefordert werden können. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></em></p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist der</p>
<p>Generalstaatsanwalt in Köln&nbsp;<br>Reichenspergerplatz 1&nbsp;<br>50670 Köln</p>
<p>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4922177110" target="_blank">0221/7711-0</a> <br>Fax: 0221/7711-418&nbsp;<br>E-Mail: <a href="mailto:poststelle@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">poststelle@gsta-koeln.nrw.de</a></p>
<p>Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier <a href="https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php" target="_blank">https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php</a>.</p>

Stelle der / des Informationssicherheitsbeauftragten – ISB – (m/w/d) als IT-Spezialist in der Justiz.

<p>Für das <strong>Vorzimmer der Abteilungsleitung VI</strong>&nbsp;des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter. </strong>Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027&nbsp;zu besetzen.</p>
<h2>Wen suchen wir?</h2>
<p>Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsnahe oder einschlägige kaufmännische Berufsausbildung, insbesondere als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter verfügen.</p>
<p>Ihre Vergütung richtet sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dahingehende Erlasse. Je nach individueller Eignung und einer damit einhergehenden tatsächlichen Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 des Teils I der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen. Die Zuordnung zu einer (Erfahrungs-)Stufe der Entgeltgruppe richtet sich nach dem Umfang der vorhandenen einschlägigen Berufserfahrung. Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellungen mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (Informationen hierzu finden Sie unter <a href="https://www.tdl-online.de/startseite.html" target="_blank">www.tdl-online.de</a>).</p>
<p>Sollte ein Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen bereits bestehen, richtet sich die Ausschreibung an</p>
<ul>
<li><strong>Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1.2</strong> sowie</li>
<li><strong>Regierungsbeschäftigte</strong> mit einer Eingruppierung ab Entgeltgruppe 5 bis Entgeltgruppe 8 des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Regierungsbeschäftigte mit einer entsprechenden Eingruppierung in einem anderen Teil der Entgeltordnung kommen ebenso in Betracht, wenn sie aufgrund ihres bisherigen Aufgabenbereichs nachweislich über einschlägige Fachkenntnisse verfügen.</li>
</ul>
<h2>Wer sind wir?</h2>
<p>Wir –&nbsp; <strong>die Abteilung VI</strong>&nbsp;im Ministerium der Finanzen – sind&nbsp;als Fachaufsicht verantwortlich für die strategische Steuerung des Rechenzentrums der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF NRW). Wir tragen dazu bei, die Handlungsfähigkeit des Landes Nordrhein-Westfalen dauerhaft sicherzustellen, indem die unsererseits verantwortete IT für die Geschäftsprozesse der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen nachhaltig, resilient und sicher funktioniert. Wir nutzen die Chancen der Digitalisierung und ergreifen die Möglichkeiten des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz. Wir gestalten die IT-Arbeitsplätze für die Beschäftigten der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen attraktiv, modern und anforderungsgerecht, damit alle Kolleginnen und Kollegen in ihrer Arbeit bestmöglich unterstützt werden. Wir nutzen Innovationen, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. In allen IT-bezogenen Fragestellungen beraten wir die Hausleitung und die Landesregierung umfassend und sind für die maßgeblichen Entscheidungen verantwortlich. Das Team verfügt über umfassende fachliche Expertise und eine starke Verbundenheit mit den übertragenen Aufgaben. Kollegialität und ein positives Arbeitsklima bilden die Grundlage unseres gemeinsamen Handelns.</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unseres</strong><strong>&nbsp;Teams!</strong></p>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
<p>Ihre spannenden Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Koordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen der Abteilungsleitung.</li>
<li>Koordination von Angelegenheiten der gesamten Abteilung VI, inklusive Rücksprachen und anderen abteilungsinternen Terminen.</li>
<li>Reisekostenaufstellung, Planung und Abrechnung für die Abteilungsleitung.</li>
<li>
<p>Sichtung des Posteingangs/-ausgangs, die Fristenüberwachung, sowie die Vertretung des Vorzimmers der stellvertretenden Abteilungsleitung der Abteilung VI.</p>
</li>
<li>Betreuung von Organen, Aufsichtsräten und Gesprächskreisen.</li>
<li>Unterstützung&nbsp;der Gesamtleitung und des Marketingmanagements KONSENS bei organisatorischen Tätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p>Sie bringen mit:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Umgang mit der Standardinformationstechnik (Office Anwendungen wie Excel, Word).</li>
<li>Berufserfahrung in büronaher Tätigkeit, Erfahrung bei Projektorganisation und Erstellung von Statusreporting.</li>
<li>gute Auffassungsgabe sowie klare Ausdrucksweise.</li>
<li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Organisationsgeschick.</li>
<li>hohe Belastbarkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität.</li>
<li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<p>Das Ministerium der Finanzen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in seinen sechs Abteilungen. Eine Tätigkeit im Ministerium der Finanzen eröffnet aufgrund der engen Verzahnung mit den anderen Ressorts und der Politik die Chance, spannende und verantwortungsreiche Aufgabenfelder zu übernehmen.</p>
<p>Als Dienststelle ist uns ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sehr wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auf unsere Grundsätze für die Erreichung von personeller Vielfalt im Stellenbesetzungsverfahren (siehe Anlage) aufmerksam machen. Das Fundament unserer Personalauswahl beruht u.a. auf den Grundsätzen der Gleichstellung von Mann und Frau, der Inklusion von Menschen mit Behinderung und der Wertschätzung von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und sexueller Orientierung.</p>
<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2>
<ul>
<li><strong>Guter Start</strong> - Umfassende Einarbeitung sowie bei Bedarf externe Fortbildungen.</li>
<li><strong>Führung</strong> - Moderne Führungskultur und geschulte Führungskräfte.</li>
<li><strong>Besser werden</strong> - Moderne Feedbackkultur und jährliche berufliche Entwicklungsberatung.</li>
<li><strong>Teamorientierung.</strong></li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</strong> - Ein Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist.</li>
<li><strong>Flexibilität</strong> - Die Tätigkeit kann regelmäßig in gewissem Umfang in Telearbeit ausgeübt werden.</li>
<li><strong>Entwicklungschancen.</strong></li>
<li><strong>Chancengleichheit</strong> und <strong>Vielfalt</strong>.</li>
<li><strong>Standort</strong> - Verkehrsgünstige Lage, sehr gut angeschlossen an öffentliche Verkehrsmittel und überregionale Autobahnen.</li>
</ul>
<h2>Kontaktperson(en)</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen:</p>
<p><strong>Herr Dr. Christian Lange</strong><br>für fachliche Fragen<br>Tel. <a href="tel:+4921149722742" target="_blank">(0211) 4972-2742</a></p>
<p><strong>Daniela Hagemeier </strong><br>für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br>Tel. <a href="tel:+4921149722131" target="_blank">(0211) 4972-2131</a></p>
<h2>Links</h2>
<p><a href="https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=100535052" target="_blank">Bewerbungsportal Bewerbung.NRW</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>Klingt interessant? Ist es auch!</p>
<p>Wenn diese Stelle Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten Beurteilungen / Arbeitszeugnisse, ggf. Angaben zur aktuellen Eingruppierung) bis zum 16.12.2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW <a href="https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=100535052" target="_blank">Bewerbung.NRW</a>.</p>
<p>Hinweise zur Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren können Sie der beigefügten Anlage entnehmen.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Vorzimmer der Abteilungsleitung VI (m/w/d)

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine/n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“</strong></p>
<p>für die Gruppe 1.1 “</p>
<p>Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.</p>
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist:15.01.2026</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit:</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: 01.04.2026</li>
<li>Befristung: Befristet für die Dauer von 36 Monaten</li>
</ul>
<p><br>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die Gruppe 1.1 befasst sich mit den übergeordneten Themen „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit. Die Gruppe 1.1 forscht zu zentralen Fragestellungen der Arbeitszeitgestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im (promotionsförderlichen) BAuA-Forschungsprojekt „Hybride Arbeit: Organisationale Regelungen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte“</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu dem Thema ortsflexibles Arbeiten und angrenzender Themenfelder (z. B. hybride Arbeit, Wandel der Arbeitswelt, Gesundheit, Gerechtigkeit), auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Anfertigung einer kumulativen Dissertation)</li>
<li>Durchführung, Auswertung und Aufbereitung eines systematischen Literaturreviews und von quantitativen Primärstudien auch auf Basis von Längsschnittdaten</li>
<li>Projektorganisation und -koordination, wie Vor- und Nachbereitung von Projekttreffen und Erstellen relevanter Unterlagen</li>
<li>Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Transferveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Durchführung nationaler und internationaler Austauschtreffen, Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie oder in verwandten Disziplinen</li>
<li>Quantitativ-empirische Ausrichtung des Studiums, sehr gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. R, Stata, Mplus) und Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze</li>
<li>Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils Level C 1)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung systematischer Literaturreviews und/oder bei der Analyse von Längsschnittdaten von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Ortsflexibles Arbeiten (Homeoffice, mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten), Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Gerechtigkeit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance</li>
<li>Erste Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
<p>Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 15.01.2026 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0</a></p>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
<p>Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Technische Sachbearbeitung, Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen</li>
<li>Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs&nbsp;Unterhaltungs- und&nbsp;Instandsetzungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik oder</li>
<li>Straßenwärtermeister*in bzw. Bachelor Professional in Straßenbetriebsdienstmanagement</li>
</ul>



<h2>Zusatz Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5205&nbsp;werden bis&nbsp;02.01.2026&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Jelena Delic, 05251 / 692 130</p>
<p>Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 / 692 248</p>


<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik oder</li>
<li>Straßenwärtermeister*in bzw. Bachelor Professional in Straßenbetriebsdienstmanagement</li>
</ul>



<h2>Zusatz Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen</li>
</ul>

Techniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1963</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Wirtschaftswissenschaft&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl VWL insb. Finanzwissenschaft
&nbsp;
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %)<br>befristet (für die Dauer von 3 Jahren)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare).</li>
<li>Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.<br><br></li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Hagen, eine Anwesenheit vor Ort an 1-2 Tagen pro Woche ist vorgesehen. Darüber hinaus kann die Tätigkeit im Homeoffice ausgeführt werden.&nbsp;</p>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre, der Wirtschaftsmathematik oder des Wirtschaftsingeneurwesens mit überdurchschnittlichem Abschluss und Schwerpunkt in Finanzwissenschaft, Mikroökonomie oder Wirtschaftstheorie</li>
<li>Sie besitzen Organisationsvermögen und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.&nbsp;</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (mit Möglichkeit der Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr&nbsp;Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung Ihrer Forschung sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Eichner<br>Tel.: 02331 987-4141<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">thomas.eichner@fernuni-hagen.de</a></p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>05.01.2026</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl VWL insb. Finanzwissenschaft

<p><strong>2 Postdoc-Stellen (w/m/d) Drittmittelprojekt&nbsp;<br>Institut für Staatsrecht</strong></p>
<p></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige<br>Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das Institut für Staatsrecht bietet im Kernbereich u.a. Vertiefung Staatsorganisationsrecht, Vertiefung Grundrechte und Öffentliches Wirtschaftsrecht an.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Die Stellen sind Teil des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Forschungsprojekts „Soziales Entschädigungsrecht (SER) im krisenresilienten Sozialstaat: Studien zu Zukunftsfragen des SER (Großkrisen, psychische Erkrankung, sexualisierte Gewalt)“. Es geht – jeweils unter Einschluss rechtsvergleichender Aspekte – um drei Teilprojekte: (1) mit Blick auf die Bewältigung von Großkrisen (Terroranschläge etc.) um das Verwaltungskooperationsrecht im Bundesstaat, also die Koordinierung der Leistungsgewährung an Opfer von Gewalttaten unter Beachtung der föderalen Zuständigkeiten; (2) um die Bedeutung psychischer Krankheiten und deren Feststellung (Beweisrecht) im SER, (3) um die Relevanz sexualisierter Gewalt bei der Anwendung des SER, insbesondere beim Umgang mit Betroffenen sowie bei der Feststellung von Taten sexualisierter Gewalt (Beweisrecht).Eine Lehrverpflichtung besteht nicht.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abschluss der ersten Prüfung bzw. eines vergleichbaren Abschlusses, abgeschlossene Promotion</li>
<li>Kenntnisse oder besonderes Interesse am Verfassungs-, Verwaltungs-,Sozial- und/oder Gesundheitsrecht</li>
<li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit komplexen rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Fundierte Englisch-Kenntnisse (ggf. Kenntnisse weiterer Fremdsprachen)</li>
<li>Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Neben der Arbeit zum Themenfeld allein oder mit anderen zusammen, soll wissenschaftlich publiziert und auch Tagungen/Workshops zum Themenfeld organisiert werden</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stellen sind ab 01.03.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind bis 30.11.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen<br>vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-16. Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026.</p>
<p><br><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Angelika Scherb (<a href="mailto:institutstaatsrecht@uni-koeln.de" target="_blank">institutstaatsrecht@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

2 Postdoc-Stellen (w/m/d) Drittmittelprojekt Institut für Staatsrecht

<p>Beim</p>
<p><strong>Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)</strong></p>
<p>mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung – eine Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) eines/r</p>
<p><strong>Beschäftigten als Sachbearbeitung (m, w, d)&nbsp;&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</em></p>
<p>befristet zu besetzen.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung gehören unter anderem:</h2>
<p>Mitarbeit in den Themengebieten E-Government, IT- Beschaffung und Grundsatzangelegenheiten</p>
<ul>
<li>E-Government
<ul>
<li>Bearbeitung von Benutzeranfragen und Beratungstätigkeit im Rahmen der E-Verwaltungsarbeit (Telefon, E-Mail, Ticket-System)</li>
<li>Fachadministrative Tätigkeiten im Bereich der E-Akte (Pflege von Aktenplan und der strukturierten Ablage, Löschadministration)</li>
<li>Fachadministrative Tätigkeiten im Bereich der E-Laufmappe</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit</li>
</ul>
</li>
<li>IT-Beschaffung
<ul>
<li>Angebotseinholung und Beschaffung von IT-Gegenständen</li>
<li>Erfassung und Pflege von Haushaltsdaten</li>
</ul>
</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten
<ul>
<li>Erstellung von Dokumenten zu einheitlichen Verfahrensweisen und Grundsatzfragen</li>
<li>Mitarbeit am Berichtswesen und Dokumentationsaufgaben</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen im Sachgebiet</li>
<li>Pflege von Datenbanken</li>
<li>allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Prüfung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder</li>
<li>vergleichbare Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bevorzugt mit IT-Bezug und/oder im Beschaffungswesen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>idealerweise vorhandenes Wissen im Bereich der elektronischen Verwaltungsarbeit und im Haushaltsrecht</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die digitalen Prozesse des LAQUILA und aller relevanten Softwareprodukte (u.a. SAP, EPOS.NRW, Ticketsystem iTop, E-Akte, E-Laufmappe, Excel)</li>
<li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Belastbarkeit und eine selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gender- und Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Dortmund.</p>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Bitte gleichen Sie Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: (Entgelttabelle TV-L)</p>
<p>Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.</p>
<p>Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p>Sollten Sie inhaltliche <strong>Fragen</strong> zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum&nbsp;07.01.2026</li>
<li>unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535085" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535085</a> hoch.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 3/4 stattfinden.</p>
<p>Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.</p>

Beschäftigten als Sachbearbeitung (m, w, d) (EG 9a TV-L), befristet, Teilzeit (20h/Woche)

<p><strong>Das Ministerium für Landwirtschaft&nbsp;<br>und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen<br></strong>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<br>bei der&nbsp;<strong>Bezirksregierung Arnsberg&nbsp;<br></strong>eine Stelle als<br><br></p>
<p><strong>Dezernentin / Dezernent (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>im Dezernat 33</strong></p>
<p><strong>– Ländliche Entwicklung, Bodenordnung –</strong></p>
<p>(Bes.Gr. A 13 / A 14 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 13 / 14 TV-L)</p>
<p><strong>Dienstort ist Soest.</strong></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkt:</h2>
<p>Das Dezernat 33 verfügt über verschiedene Instrumente und Fördermöglichkeiten zur Entwicklung des ländlichen Raums. Mit ihnen werden unter anderem</p>
<ul>
<li>die Struktur des ländlichen Raums durch Bodenordnung oder andere Fördermaßnahmen verbessert,</li>
<li>die naturräumlichen und landschaftsökologischen Flächenpotenziale weiterentwickelt und konzeptionell gestaltet sowie</li>
<li>ein Interessenausgleich unterschiedlicher Belange herbeigeführt.</li>
</ul>
<p>Als Haupttätigkeits- und Einsatzbereich ist z. Zt. die verantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz vorgesehen.</p>
<h2>Fachliches Anforderunqsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene große Staatsprüfung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (vormals höherer Dienst) des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss der großen Staatsprüfung für die gleiche Laufbahn bis voraussichtlich zum 01.04.2026.</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen oder Kenntnisse auf dem Gebiet der ländlichen Entwicklung sowie der dialogorientierten Planungsmethodiken,</li>
<li>Grundkenntnisse der automatisierten Datenverarbeitung und der Anwendung von Geoinformationssystemen.</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Analytisches-methodisches Denkvermögen,</li>
<li>hohe Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit um ein Team zu führen,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, auch in der Moderation großer Termine und Verhandlungen,</li>
<li>Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Erkennen von neuen Entwicklungen und die Fähigkeit, diese praxisgerecht einzusetzen,</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz der neuen Steuerungsmodelle für ein zielorientiertes Handeln,</li>
<li>signifikante Digitalkompetenz,</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit,</li>
<li>Führerscheinklasse B (früher 3) ist Voraussetzung, sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.</li>
</ul>
<h2>Die Bezirksregierung Arnsberg bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben,</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit,</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot.</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Helle (<a href="tel:+492931825117" target="_blank">02931/82-5117</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Cramer (<a href="tel:+4921138431230" target="_blank">0211/3843-1230</a>) zur Verfügung.</p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>)</p>
<p><strong>bis zum 31.12.2025</strong> an das</p>
<p>Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>- Personalreferat I B.2 -&nbsp;<br><strong>Kennziffer: 01B2-50&nbsp;<br></strong>Stadttor 1&nbsp;<br>40219 Düsseldorf.</p>
<p>Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).</p>

Dezernentin/Dezernent im Dezernat 33 - Ländliche Entwicklung, Bodenordnung - bei der Bezirksregierung Arnsberg (m/w/d)

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Kunsthistorische Institut der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 50% eine*n</p>
<h2><strong>Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (FaMI)</strong></h2>
<p>Die Bibliothek des Bonner Kunsthistorischen Instituts ist eine der ältesten und die größte der universitären Bibliotheken des Faches in Deutschland. Mit einem Bestand von ca. 150.000 Einzelbänden ist sie für die kunsthistorische Forschung weit über das Rheinland hinaus von zentraler Bedeutung. Im Bestand finden sich Bildbände, Kataloge, Forschungsliteratur, Zeitschriften sowie Spezialsammlungen und Alte Drucke. Die reine Präsenzbibliothek gliedert sich in den Freihandbereich mit Lesesaal und einen magazinierten Bereich, die jeweils ungefähr die Hälfte der Bestände bewahren, die nach einer komplexen hauseigenen Systematik aufgestellt sind.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle umfasst vor allem Tätigkeiten in der Bibliotheks- und Magazinorganisation. Dafür freuen wir uns auf ein neues Mitglied in unserem Team, das flexibel und motiviert diese Aufgaben annimmt und mit uns zusammen dazu beiträgt, das Niveau unserer Forschungsbibliothek mit überregionaler Ausstrahlung weiterzuführen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ordnungsarbeiten im Bestand der Bibliothek,</li>
<li>Ausheben und Rücksortierung der Medien aus dem Magazin,</li>
<li>Mitarbeit im Bereich Bestandsverwaltung und -erhaltung,</li>
<li>technische Bestandssicherung,</li>
<li>Erstellung und Abwicklung der Buchbindeaufträge insbes. für die Zeitschriften,</li>
<li>Vollständigkeits- und Qualitätskontrolle des monografischen Schrifttums und bei Zeitschriften,</li>
<li>Vorakzessionierung,</li>
<li>Eingangskontrolle, Auskunfts- und Aufsichtsdienste.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (FaMI) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise,</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse von PC-Standardprogrammen,</li>
<li>Serviceorientierung, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit,</li>
<li>Hands-on-Mentalität in allen Arbeitsbereichen,</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung einer integrierten Bibliothekssoftware,</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kunstaffinen Umfeld in einem kleinen Team mit direktem Kontakt zu Studierenden und Mitarbeitenden des Instituts,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,</li>
<li>Möglichkeit, sich konzeptionell einzubringen,</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
<p>Wir möchten ausdrücklich auch Berufsanfänger*innen oder Personen, die eine längere berufliche Pause hinter sich haben, zur Bewerbung einladen!</p>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte<strong> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 04.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/148 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11275" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Dr. Camilla G. Kaul (Tel. <a href="tel:+49228737598" target="_blank">0228 / 73-7598</a>) gerne zur Verfügung.</p>

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