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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Die Position ist in unserer Abteilung Vertrags- und Schadenmanagement angesiedelt, die aktuell etwa 4 Mitarbeitende umfasst. Als Junior Vertragsmanager an unseren Standorten  Bremen  und  München  unterstützen Sie das Projektteam bei der Planung, Steuerung und Überwachung von vertraglichen Prozessen in technischen oder infrastrukturellen Planungsprojekten. Sie arbeiten eng mit Projektleitern, Ingenieuren, Fachplanern sowie der Rechtsabteilung zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Grundkenntnisse in relevanten Regelwerken (z. B. HOAI, VOB/B, BGB) </li> <li> Verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit </li> <li> Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Genauigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Sehr gute  Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1) </li> <li> Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertragsprüfung und -bewertung: Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Verträgen mit Planungsbüros, Subunternehmern und Dienstleistern </li> <li> Prüfung von Angeboten und Vertragsentwürfen hinsichtlich wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte (z. B. HOAI, VOB, BGB) </li> <li> Vertragsdokumentation und -pflege: Pflege und Verwaltung der Vertragsunterlagen (z. B. Fristen, Leistungsbeschreibungen, Nachträge) </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Nachtragsangeboten </li> <li> Kommunikation und Koordination: Unterstützung bei der Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten in vertraglichen Angelegenheiten </li> <li> Teilnahme an Besprechungen mit Bauherr und Projektteams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber </li> <li> 82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: </li> <li> Sympathische Unternehmenskultur  und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale  Live-Events  prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die  Internationalität  unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit  höhenverstellbaren Schreibtischen  ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie  Getränke , den obligatorischen Obstkorb und weitere  Snacks  für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer. </li> <li> Entwicklung und Netzwerken:  Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche  Weiterbildungsbudgets  ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen  Feedbackgesprächen  auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im  Club der Jungingenieur:innen . </li> <li> Über das Gehalt hinaus:  Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an  Unternehmensgewinnen , honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen  Prämien  und würdigen herausragende Projekte mit unseren  Excellence Awards . Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine  Pluxee Guthabenkarte , eine  Zusatzkrankenversicherung  oder den  EGYM-Wellpass  entscheiden. </li> <li> Gesund und nachhaltig:  Wir erstatten die monatlichen Kosten für das  Jobticket  und bieten die Option auf  Bike-Leasing . Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem  Fitnessstudio  und  Arbeitsplatzbrillen . Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen  Employee Assistance Program  unkomplizierte und schnelle Unterstützung. </li> <li> Work-Life-Balance:  Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf  Arbeitszeit  (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und  Arbeitsort  (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30  Urlaubstagen  und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei. </li> </ul><br><br><br>Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie  hier .
Ihr Ansprechpartner:
Frau Delband Tamjidi (+4920189096469 /  <a href="mailto:jobs.ger@ilf.com" target="_blank">jobs.ger@ilf.com</a> )
ILF Beratende Ingenieure GmbH
Werner-Eckert-Str. 7 - 81829 München<br><br>ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH

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Junior Contract & Claim Manager (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Prozessmanagement </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von HR-(Cloud-)Software </li> <li> Zusätzlich (nur für das Modul SuccessFactorsTime):  praktische Erfahrungen und fachliches Know-how in Zeiterfassung und Zeitmanagement </li> <li> Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet setzen wir voraus </li> <li> Sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Schwerpunkt beider Positionen liegt in der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen sowie in der fachlichen Verantwortung sowohl für das Modul SuccessFactors Time als auch für das Modul Employee Central. Im Rahmen der Einführung werden beide Funktionen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung übernehmen. </li> <li> Unterstützung bei der Implementierung des Piloten und dem anschließenden Rollout von SAP SuccessFactors Time bzw. Employee Central </li> <li> Definition und Verantwortung für die HR-Prozesse für die HR-Abteilungen der Institute und der GV innerhalb von SAP SuccessFactors Time bzw. Emloyee Central unter Berücksichtigung von Best-Practice- und Standardisierungsansätzen sowie den Anforderungen der Institute </li> <li> Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, um die erfolgreiche Bereitstellung einer standardisierten HR-Prozesslandschaft sicherzustellen </li> <li> Erwartungsmanagement von Stakeholdern des Projektes und der einzelnen HR-Bereiche </li> <li> Berücksichtigung von Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagementaspekten bei der Prozessgestaltung </li> <li> Verantwortung für die Dokumentation von HR-Prozessen und -Verfahren </li> <li> Unterstützung der HR-Fachabteilungen im HR Requirements Management </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Anforderungsspezifikationen </li> <li> Analyse und Optimierung bestehender Personal-Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen </li> <li> Aktive Gestaltung zur Priorisierung des Product Backlogs gemeinsam mit dem Betreuungsteam und den HR-Abteilungen der Institute </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. </li> <li> Was Sie von uns erwarten können </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs </li> <li> Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt </li> <li> Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.<br><br>MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
Zur Förderung der Wissenschaften e. V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
Www.mpg.de<br><br>Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

Process-Owner*in SuccessFactors Time und Process-Owner*in SuccessFactors Employee Central - Implementierung des Piloten, Rollout von SAP

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten.
Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision:              Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Arzthelfer/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen </li> <li> Du bist fit im Umgang mit einer gängigen Praxissoftware oder hast eine schnelle Auffassungsgabe im Bereich Software / EDV </li> <li> Freundlichkeit im Umgang mit Patientinnen und Patienten ist für dich das A und O </li> <li> Du bist ein wahres Organisationstalent, verantwortungsbewusst und ein echter Teamplayer </li> <li> Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation:  Aufnahme und Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie Terminvergabe (Tätigkeit am Empfang) </li> <li> Labor:  Durchführung von allgemeinen Labortätigkeiten (Injektionen, Infusionen, EKG, Lungenfunktionsprüfung, Belastungs-EKG, Assistenz bei kleineren chirurgischen Eingriffen, Wundversorgungen) sowie Vorbereitung von Vorsorgeuntersuchungen für Kinder- und Jugendliche </li> <li> Weiterbildung:  Je nach Praxisangebot kannst du dich in den Disziplinen Allgemeinmedizin, Neurologie, Pädiatrie und Psychotherapie weiterbilden </li> <li> Projekte:  Mitmachen, mitdenken, mitgestalten: Es gibt immer wieder spannende Projekte, an denen du dich als MFA beteiligen kannst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Profitiere von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und interdisziplinärem Austausch in einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. </li> <li> Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team </li> <li> Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung - egal an welchem Standort in München </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf Ihre Lebenssituation </li> <li> Eine sorgfältige Einarbeitung sowie interessante medizinische Tätigkeiten </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Regelmäßige interne und externe Fortbildungen mit einem Budget von bis zu 500 Euro pro Jahr </li> <li> Eine übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr (auf Vollzeitbasis) plus optionale Aufstockung </li> <li> Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass </li> <li> Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits </li> <li> Starte jetzt Deine MFA Karriere bei KIRINUS - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>KIRINUS Praxis Kieferngarten
Karl-Köglsperger-Str. 29
80939 München
Dr. med. Barbara Scherer
0893161005<br><br>KIRINUS Health GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Praxis Kieferngarten

Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitenden gleichermaßen - ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns - in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachkenntnisse </li> <li> Du verfügst über Abitur und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Assistenz, Sekretariat oder Büromanagement. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz auf Geschäftsleitungs- oder Vorstandsebene zeichnet dich aus. </li> <li> Im Umgang mit MS Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint bist du sicher und erstellst professionelle Dokumente routiniert. </li> <li> Expertise </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und detailorientiert - auch in stressigen Situationen bewahrst du den Überblick. </li> <li> Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung ermöglichen dir den souveränen Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten. </li> <li> Motivation &amp; Teamspirit </li> <li> Loyalität, Diskretion und Flexibilität sind für dich selbstverständlich, ebenso wie ein sicheres und professionelles Auftreten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation:  Du koordinierst souverän die beruflichen und privaten Termine und organisierst Meetings, Tagungen und Geschäftsreisen der beiden geschäftsführenden Gesellschafter. </li> <li> Kommunikation:  Als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sorgst du für eine professionelle und reibungslose Kommunikation auf allen Ebenen. </li> <li> Unterstützung:  Die Geschäftsführung begleitest du bei Aufgaben im Tagesgeschäft sowie bei vertraulichen Themen - für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe. </li> <li> Aufbereitung:  Unterlagen werden von dir sorgfältig vorbereitet, Präsentationen erstellt und Informationen effizient weitergegeben. </li> <li> Proaktivität:  Du denkst mit, priorisierst und filterst vorausschauend, erkennst frühzeitig wichtige Entwicklungen und handelst entsprechend selbstständig. </li> <li> Verantwortung:  Die Koordination von Aufgaben, das Nachverfolgen offener Punkte sowie Archivierung und Verwaltung von Geschäftsleitungsdokumenten liegen in deiner verlässlichen Hand. </li> <li> Effizienz:  Du trägst aktiv dazu bei, den Alltag der Geschäftsführung effizient und effektiv zu gestalten - gelegentlich auch im Hinblick auf persönliche Angelegenheiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Auf dich wartet ein professionelles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld auf Top-Management-Ebene, in dem Verlässlichkeit und Teamgeist zählen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Teil eines engagierten Teams, das mit Herz, Struktur und Weitblick agiert. </li> <li> Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende. </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits. </li> <li> Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen. </li> <li> Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern. </li> <li> Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit - je nach Stelle - mobil und flexibel zu arbeiten. </li> <li> Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung. </li> <li> Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen. </li> <li> Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst. </li> </ul><br><br><br>Katrin Tholl
Personalreferentin
Https://<a href="http://www.brunata-metrona.de" target="_blank">www.brunata-metrona.de</a><br><br>BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Wir, das  Staatliche Bauamt München 2 , planen, bauen und unterhalten für den Freistaat Bayern sämtliche Gebäude der staatlichen Hochschulen, Universitäten und Kliniken im Bereich München sowie den Bayerischen Landtag. Dazu zählen neben modernsten Instituts-, Forschungs- und Klinikbauten einzigartige, zum Teil denkmalgeschützte Hörsaal-, Seminar- und Lehrgebäude mit einem breiten Spektrum unterschiedlicher Nutzungen und Raumanforderungen. Die Gebäude sind überwiegend hoch technisiert und erfordern daher bei der Errichtung sowie im Unterhalt eine entsprechend qualifizierte Betreuung.
Mit dem Campus Großhadern des Klinikums der Ludwig-Maximilians-Universität wird ein Leuchtturmprojekt im Freistaat Bayern umgesetzt: Auf rund 400.000 m² Bruttogeschossfläche entsteht am südwestlichen Rand von München ein Neubaukomplex für europäische Spitzenmedizin. Der neue Campus Großhadern wird die Anforderungen der Zukunft an ein internationales Zentrum für medizinische Forschung, Lehre, Ausbildung und Patientenversorgung erfüllen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH bzw. Univ.) oder ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung möglichst im Krankenhausbau oder im Bau von hochinstallierten Gebäuden wünschenswert </li> <li> Organisationsvermögen und Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Ein sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen schriftlich sowie mündlich (Sprachniveau C2 nach GER) </li> <li> Kontakt- und Kooperationsfähigkeit sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Kontakt mit den mit der Ausführung beauftragten Firmen und Ingenieurbüros sowie den Vertretern der Gebäudenutzer </li> <li> Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zu interdisziplinärem Denken </li> <li> Leistungsbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zu fortwährender Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertretung des Freistaats Bayern als Bauherrn </li> <li> Projektmanagement bei staatlichen Baumaßnahmen, vor allem hinsichtlich Ermittlung, Vorgabe und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten </li> <li> Koordinierungen von komplexen Baumaßnahmen </li> <li> Abstimmung und Arbeit im interdisziplinären Projektteam </li> <li> Auswahl und Führung von externen Ingenieurbüros </li> <li> Plausibilitätsprüfung von Planungen </li> <li> Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gemäß VOB </li> <li> Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieurleistungen </li> <li> Verhandlungen mit Nutzern, Planungsbüros und Baufirmen </li> <li> Technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung neuer Bauvorhaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sehr vielseitiges, abwechslungsreiches und fortschrittliches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann </li> <li> Anspruchsvolle und innovative Projekte, die an dem Nutzen für die Allgemeinheit ausgerichtet sind </li> <li> Anerkennung durch unsere langjährigen und sehr wertschätzenden Kunden der LMU </li> <li> Arbeit in einem kollegialen, engagierten und motivierten Team aus Architekten und Ingenieuren </li> <li> Einen sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit etc. </li> <li> Eine transparente und attraktive Bezahlung nach TV-L (ab Entgeltgruppe 10 TV-L in Abhängigkeit von persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung) und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge bei der VBL) </li> <li> Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportgruppen, Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen etc.) </li> <li> Ein breit gefächertes hausinternes Fortbildungsprogramm zur Einarbeitung und Vernetzung neuer Mitarbeitender, das einen reibungslosen Einstieg ermöglicht und spezifische Kenntnisse vermittelt </li> <li> Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und ermäßigte Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Option zur Beamtenausbildung steht offen </li> <li> Dienststelle: Staatliches Bauamt München 2 </li> <li> Dienstort: Elisabeth-Winterhalter-Weg 7 auf dem Campus Großhadern </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter oder Schwerbehinderten gleichgestellter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.<br><br><a href="mailto:Bewerbung@stbam2.bayern.de" target="_blank">Bewerbung@stbam2.bayern.de</a>
Staatliches Bauamt München 2
Personalabteilung
Ludwigstraße 18
80539 München
Weitere Information über uns finden Sie unter  <a href="https://www.stbam2.bayern.de/" target="_blank">https://www.stbam2.bayern.de/</a> .<br><br>Staatliches Bauamt München 2

Diplom-Ingenieure (m/w/d) bzw. Bachelor und Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versor-gungstechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik

Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards »Top Company« und »Open Company« ausgezeichnet.
Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.
Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom einer Universität) im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung </li> <li> Oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom einer Fachhochschule) aus den o. g. Bereichen und Nachweis über mindestens 4-jährig erworbene, dem o. g. Abschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (sonstige Beschäftigte) </li> <li> Oder für Beamtinnen/​Beamte eine anderweitig vorliegende anerkannte Laufbahnbefähigung im höheren technischen Verwaltungsdienst </li> <li> Fundierte Kenntnisse in modernen Cloud-Infrastrukturen, Virtualisierungs- und Containerisierungstechnologien. </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung und strategischen Weiterentwicklung komplexer IT-Services und Service-Cluster </li> <li> Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Projekten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> VON VORTEIL SIND: </li> <li> Hohe konzeptionelle und strategische Kompetenz, unternehmerisches Denken und Innovationsfreude </li> <li> Ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern </li> <li> Kenntnisse in Lizenzmodellen im Bereich von Container- und Virtualisierungstechnologien </li> <li> Zertifizierungen im Bereich Service Management und Projektmanagement </li> <li> Erfahrungen mit Collaboration Tools, insbes. Confluence und Jira </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IT-Service-Management:  Du verantwortest die Weiterentwicklung des Bereichs »Platform Services« (DevOps-Plattformen, Virtualisierungs- und Containerisierungstechnologien, Monitoring, Backup etc.). </li> <li> IT-Betrieb:  Du unterstützt den reibungslosen Betrieb der »Platform Services« und arbeitest proaktiv an der Gestaltung der damit verbundenen Service-Prozesse. </li> <li> Anforderungsmanagement:  Du analysierst und priorisierst Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern anhand der IT-Roadmap. Du verantwortest die Zielerreichung, Termintreue und Sicherstellung der Umsetzbarkeit der IT-Anforderungen. </li> <li> Stakeholder-Management:  Du bist die Schnittstelle zwischen Infrastruktur, IT-Betrieb, Fachabteilungen und Dienstleistern. </li> <li> Fachliche Teamführung:  Du verantwortest die Leitung von IT-Teams aus IT-Architekten, Product Ownern und Platform Engineers und weiteren IT-Experten. </li> <li> Steuerung:  Du optimierst die Schnittstelle zwischen ZITiS und externen Dienstleistern. </li> <li> Administration:  Du steuerst, unterstützt und optimierst betriebliche Abläufe zur Kosten- und Kapazitätsplanung. </li> <li> IT-Sicherheit:  Du stellst kontinuierlich die Umsetzbarkeit des BSI-Grundschutzes sicher (CI/CD, Recovery, Backup, Stabilität und Ausfallsicherheit etc.). </li> <li> Anschließend bekommst du ein  fachliches Onboarding  im Referat Digitale Services und Portfoliomanagement. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. </li> <li> Du lernst unsere Projekte, Produkte und Services kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca.  64.900 Euro  bis ca.  92.500 Euro  brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungsstufe A 14 BBesO </li> <li> ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu  2.880 Euro  brutto jährlich in Vollzeit </li> <li> Fachkräftezulage bis zu  12.000 Euro  brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen </li> <li> Jahressonderzahlung in EG 14 TVöD Bund in Höhe von 60 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen </li> <li> Unsere Benefits: </li> <li> Home-Office </li> <li> Kernzeitfreie Arbeitszeit </li> <li> Kein Dresscode </li> <li> Technische Ausstattung </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Und vieles mehr ... </li> </ul><br>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit zu etwa 50 % remote ausgeübt werden.
Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.
Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.<br><br>Deine Ansprechpartnerin:
Nadine Krone
<a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de</a>
Mobil:  01511 5929256<br><br>Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich

Senior Service Owner (w/m/d) Platform Services

Acht Hubschrauber vom Typ »Airbus Helicopters H135« sind bei der Polizeihubschrauberstaffel am Standort München am Flughafen »Franz Josef Strauß« und an der Außenstelle in Roth eingesetzt. Im Jahr 2024 wurde begonnen, das Muster EC 135 durch das Muster H145 zu ersetzen, einen der modernsten Polizeihubschrauber der Welt. Es ist geplant, die Umstellung auf das neue Hubschraubermuster bis Mitte 2026 abzuschließen. Die Polizeihubschrauber unterstützen mit innovativer Technologie, wie z. B. der Wärmebildkamera, bei der Verbrechensbekämpfung, der Vermisstensuche, bei Katastropheneinsätzen und der Bewältigung besonderer Verkehrs- und Einsatzlagen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung als Fluggeräteelektroniker (m/w/d) oder Hubschraubermechaniker (m/w/d) </li> <li> Inhaber (m/w/d) der Teil-66-Lizenzen CAT B1.3 oder B2 bzw. Bereitschaft, die Lizenz zu erwerben </li> <li> Vorzugsweise Musterkenntnisse auf der H135 bzw. H145 </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse in der Betriebssoftware AMOS </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse in denluftfahrtspezifischen Gesetzen und Vorerfahrung in der Arbeit an Luftfahrzeugen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Regelmäßige oder außerplanmäßige Instandhaltung, Modifikation, Störbehebung und Fehlersuche an Hubschrauber, Komponenten und Ausrüstungen in der Line / Base Maintenance </li> <li> Sorgfältige und vollständige Dokumentation der ausgeführten Arbeiten einschließlich Ausstellung von Freigabebescheinigungen </li> <li> Durchführung von Vorflugkontrollen </li> <li> Einhaltung der Standards bezüglich Sauberkeit und Ordnung </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Instandhaltungsbetrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche) </li> <li> Möglichkeit zum JobRad-Leasing durch Entgeltumwandlung </li> <li> Vielfältiges Verpflegungsangebot in zahlreichen Flughafenmitarbeiterkantinen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeit direkt vor der Dienststelle </li> <li> Verkehrsgünstige Lage für ÖPNV </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sportangebot im Rahmen der behördlichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Kellerer (personalrechtlich), Tel. 089 97302-122, und Herr Mack (fachtechnisch), Tel. 089 97302-141, gerne zur Verfügung.
Www.polizei.bayern.de<br><br>Präsidium der Bayerischen Bereitschaftspolizei

Freigabeberechtigter (m/w/d) für Flugwerk / Triebwerk oder Avionik

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Der Zentralbereich "Health Safety and Environment" betreut die deutschen Standorte der HENSOLDT AG in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt-, Brand- und Explosionsschutz. Der zentrale HSE-Bereich stellt die gesetzliche geforderten Betriebsbeauftragten (wie Laser- und Strahlenschutz, Brandschutzbeauftragten als auch den Abfall- und Gewässerschutzbeauftragten) und die Sicherheitsfachkräfte. Darüber hinaus ist der HSE-Bereich für das zentrale Gefahrstoffmanagement und für die Zertifizierungen nach ISO 14001, 45001 und 50001 zuständig,<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Arbeitssicherheit, Umwelttechnik oder vergleichbar </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit </li> <li> Erfahrungen mit prüfpflichtigen Arbeitsmitteln und Maschinen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse über die Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Normen in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz </li> <li> Gute Office-Kenntnisse (Office 365) </li> <li> Erfahrungen in SAP EHSM </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Zusatzqualifikation </li> <li> Zusatzausbildung zum Brandschutzbeauftragten wünschenswert </li> <li> Erfahrungen in den ISO-Normen 14001, 45001 und 50001, idealerweise Erfahrungen als Managementsystembeauftragter und im Einführen eines Managementsystems </li> <li> Erste Erfahrungen als interner Auditor wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der Abteilungsleiter, des Standortleitungsgremiums und der Bereiche in den Themen Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz am Standort Taufkirchen </li> <li> Unterstützung und Beratung bei der sicherheitstechnischen Bewertung und Beurteilung von Maschinen, Anlagen und deren Sicherheitstechnik </li> <li> Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen im SAP EHSM </li> <li> Durchführen von Unfallursachenanalysen </li> <li> Mitwirken bei der Unfallprävention </li> <li> Mitwirken bei der Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung </li> <li> Durchführung von Audits und HSE-Begehungen </li> <li> Teilnahme an den lokalen ASA-Sitzungen </li> <li> Mitwirken im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei den psychischen Gefährdungsbeurteilungen </li> <li> Mitwirken im integrierten Managementsystem ISO 14001, 45001 und 50001 </li> <li> Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten, dem Betriebsrat und den Sicherheitsbeauftragten </li> <li> Durchführen von Schulungen und Unterweisungen </li> <li> Durchführen von Ergonomie-Beratungen und Workshops für die Sicherheitsbeauftragten </li> <li> Mitwirken bei der Umsetzung der Sicherheitskultur </li> <li> Durchführung von Awareness-Kampagnen zum Thema Arbeitssicherheit und Umweltschutz </li> <li> Mitwirken bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und der Erfassung von HSE-Kennzahlen </li> <li> Reisetätigkeit zu anderen Standorten in Deutschland </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Sicherheits- und Umweltingenieur (w/m/d)

Das  Bayerische Rote Kreuz  -  Körperschaft des öffentlichen Rechts  - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle.
Im  Bezirk Oberbayern  werden ca. 8.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und rund 60.000 ehrenamtliche Helfer*innen sind im Einsatz. Wir sind die zentrale Fachstelle der Rettungsdienstfortbildung, sowie Anbieter für die Aus- und Fortbildung unserer Mitglieder*innen in den Gemeinschaften, unsere Ausbilder*innen für Erste Hilfe und der hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, sowie Dienstleister unserer oberbayerischen Kreisverbände im Bereich Personalverwaltung und Buchhaltung. Des Weiteren agieren wir als Bindeglied zwischen der Landesebene und den Kreisverbänden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht </li> <li> Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen ist wünschenswert </li> <li> Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Termingerechte, eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung der gültigen tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis mit Hilfe der Personalsoftware SAGE HR </li> <li> Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten und - akten (teils digital) </li> <li> Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden, sowie die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li> Erstellung von Auswertungen </li> <li> Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in steuer- und versicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li> Mitwirkung bei zukunftsweisenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle und krisensichere Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Dienstzeitgestaltung </li> <li> Homeoffice möglich </li> <li> Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des BRK, u. a. attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Frau Stefanie Klaeren
089 627 138 -42<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Absolvierte Fachweiterbildung "Intensiv-/ Anästhesiepflege" wünschenswert </li> <li> Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und interdisziplinärer Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber des beteiligten Personenkreises </li> <li> Fähigkeit zur Kommunikation und vertrauensvolles Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li> Fexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Grund- und fachspezifische Behandlungspflege internistischer / operativer und anästhesiologischer Intensivpatienten </li> <li> Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in einem interdisziplinären Team </li> <li> Psychosoziale Betreuung von Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung neuer Strukturen und Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Funktionen, Herr Markus Schwarz, unter der Telefonnummer 089/1795-1288.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

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