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Das Ministerium für Umwelt,
Naturschutz und Verkehr 
des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“
unbefristet

die Stelle Fachgebietsleitung Umwelttechnische Berufe (w/m/d)
(ab BesGr. A 13 – A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 58 „Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe“ am Dienstort Duisburg.
Der Fachbereich 58 „Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe“ ist in vier Fachgebiete aufgeteilt. Das Fachgebiet 58.3 ist die zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz und übernimmt in der Funktion für die umwelttechnischen Berufe vergleichbare Aufgaben wie die Industrie- und Handelskammer. U.a. gehört hierzu die Organisation und Durchführung von Prüfungen sowie die Ausbildungsberatung in festgelegten Berufen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Fachgebietes 58.3 Umwelttechnische Berufe mit zurzeit sechs Mitarbeitenden</li>
</ul>
<ul>
<li>Organisation und Optimierung der Verfahrensabläufe im FG 58.3</li>
<li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildungsprüfungen</li>
<li>Erarbeitung /Erstellung von Ausbildungshandbüchern, Ausbildungsmitteln</li>
<li>Anpassung der Berufsbildung an geänderte rechtliche Vorgaben</li>
<li>Regelmäßige Evaluation der Prüfungen sowie Gestalten von Prozessoptimierungen</li>
<li>Organisation und Moderation von LANUK-Veranstaltungen des Prüfungswesens und Präsentation der Prüfungen und deren Abläufe im Rahmen von Informationsveranstaltungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Information und Schulung der an der Ausbildung Beteiligten</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule mit einem dem Aufgabenbereich entsprechenden Schwerpunkt, idealerweise mit Inhalten, z.B. aus den Bereichen Betriebswirtschaft und Projektmanagement. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) oder</li>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftlichen Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule im Bereich der Umweltingenieurwissenschaften, z.B. technischer Umweltschutz oder Verfahrenstechnik und einer mindestens einjährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung oder Organisation von Projekten/Veranstaltungen. Die Voraussetzungen werden auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
von Vorteil sind
<ul>
<li>Erfahrung in der Personalführung, im Projektmanagement und im Controlling</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung verbunden mit vertieften Kenntnissen im Bereich Arbeits- und Berufsbildungsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Organisation von Projekten oder Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Führungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden</li>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft</li>
<li>Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und die Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
</ul>
<ul>
<li>Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 04.11.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 66/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 66/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="https://redakteure.karriere.nrw/tel;+492114566601" target="_blank">0211 4566-601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Rombach (Tel.:<a href="tel:+4923613052612" target="_blank"> 02361 305-2612</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Fachgebietsleitung (w/m/d) für Fachbereich 58 "Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe" des Landesamts für Natur, Umwelt und Klima NRW

Wir suchen für das Referat "Krankenhausförderung, Krisenvorsorge der Krankenhäuser" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2026 
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter. 
Das Referat Krankenhausförderung fördert die Investitionskosten der Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen aufgrund der Regelungen des Krankenhausfinanzierungsgesetzes des Bundes (KHG) und des Krankenhausgestaltungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (KHGG). Darüber hinaus ist es mit der Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Konzepten zur Vorbereitung der Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen auf unterschiedliche Krisenszenarien (z.B. Pandemien, Naturereignisse, militärische Konflikte) befasst.
<h2>&nbsp;Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
Begleitung von gesetzlichen und untergesetzlichen Rahmenbedingungen des Krisenmanagements der Krankenhäuser vor dem Hintergrund der aktuellen Sicherheitslage aber auch evtl. zukünftig eintretender Naturereignisse und Pandemien mit Auswirkungen auf die Krankenhausversorgung
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Einbindung des Krisenmanagements der Krankenhäuser in staatliche Strukturen
</li>
<li>Mitwirkung bei Förderverfahren im Rahmen der Krankenhausinvestitions­förderung nach dem Krankenhausgestaltungs­gesetz Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Mitwirkung bei Förderverfahren zu Gunsten der Krankenhäuser, die aus Sondermitteln des Bundes (teil-)finanziert werden</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen und Terminvorbereitungen für die Hausleitung aus dem Bereich der Krankenhausinvestitions­förderung und des Krisenmanagements der Krankenhäuser</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des ge­hobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Medizin, Volkswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>
Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Strukturen der stationären Krankenhausversorgung, der Organisationen und Institutionen im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen und im Bundesgebiet
</li>
<li>Berufserfahrung in einem gesundheitspolitischen Bereich sowie Erfahrungen in der interdisziplinäten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen</li>
<li>
Erfahrung im Bereich des gesundheitlichen Bevölkerungsschutzes sowie im Katastrophenschutz als Teil der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (beispielsweise im Rettungswesen)
</li>
<li>
Erfahrungen aus Tätigkeiten in Projekten, insbesondere IT-Projekten, sowie Kenntnisse des Haushalts- und Rechnungswesens
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li>
<li>eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhänigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein kostengünstiges Job-Ticket und eine gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum 3. November&nbsp;2025
an das E-Mail-Postfach<a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de?subject=447" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de</a>
mit dem Betreff 447&nbsp;(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten&nbsp;<a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen </a>im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="https://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Krankenhausförderung, Krisenvorsorge der Krankenhäuser"

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-karitative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Wir suchen zum 1. November 2025 für das Haus Theresia (Hackstückstr. 37, 45527 Hattingen) eine/n &nbsp;Beikoch/Beiköchin (m/w/d)oder eine/n Fachpraktiker/in (m/w/d)(in&nbsp;Teilzeit – 20 Std./W.) Ihr Aufgabengebiet:&nbsp; &nbsp;Vor- und nachbereitende Küchenarbeiten im Team der Großküche Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Beikoch/-köchin bzw. Fachpraktiker/in</li><li>Berufserfahrung</li><li>Beherrschung der deutschen Sprache in Schrift und Wort</li><li>das Engagement zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Kreativität und Freude an der Arbeit</li></ul> Unser&nbsp;Angebot: &nbsp;<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser &nbsp;„Corporate Benefit“-Projekt&nbsp;</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wenn Sie<ul><li>sich mit den Aufgaben identifizieren können,</li><li>Zusammenarbeit im Team mögen und</li><li>unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten</li></ul>freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; &nbsp;Bei Rückfragen steht Ihnen Manuela Klopp unter der Telefonnummer 0 23 24 / 59 88-668 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an <a href="mailto:m.klopp@t-a-s.net" target="_blank">m.klopp@t-a-s.net</a> oder per Post an:&nbsp;Theresia-Albers gGmbH · Manuela Klopp · Hackstückstr. 37 · 45527 Hattingen

Theresia-Albers-Stiftung

Koch oder Beiköchin, Fachpraktiker oder Fachpraktikerin  (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Samstag zwischen 7:00 und 20:00 Uhr. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 57072 Siegen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei dm erwartet Dich ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst. Miteinander sorgen wir dafür, dass unsere Kunden ihre bestellte Ware pünktlich im Markt abholen können und gerne wiederkommen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 8:00 und 12:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, bei einem Minijob/Midijob in der Kommissionierung mit anzupacken? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Liebe zu Ordnung und Sauberkeit. Auch Smartphones, digitale Medien und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Arbeitsweise und Neugierde: Schnell und effizient zu arbeiten, versteht sich für Dich von selbst. Und immer neugierig widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Kommissionierung) (w/m/d) 10 Std./Wo. in 53332 Bornheim

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität.
Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Geistes- und Kulturwissenschaften, in den Fachgruppen Geschichte (aktuell acht Professuren) und Klassische Philologie (aktuell zwei Professuren), Mitarbeiter*in Geschäftszimmer Fachgruppen Geschichte und Klassische Philologie&nbsp;suchen wir Unterstützung.&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme vielfältiger administrativer und organisatorischer Aufgaben für beide Fachgruppen:
<ul>
<li>
Bearbeitung von Personalvorgängen, Beschaffungsanträgen, Mittelverwaltung, Inventarlisten, Urlaubs- und Abwesenheitslisten
</li>
<li>
Allgemeine Sekretariatstätigkeit
</li>
<li>
Eigenständige Erstellung des Jahresberichts
</li>
<li>
Pflege und Weiterentwicklung der allgemeinen Homepage der Fachgruppen
</li>
</ul>
</li>
<li>Betreuung von Kooperationen mit ausländischen Universitäten</li>
<li>Organisation von Symposien, Workshops und fachwissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Management von Drittmitteln/Mittelbewirtschaftung</li>
<li>Unterstützung der Fachprüfungsausschüsse der beiden Fachgruppen</li>
<li>Vorbereitung von (Re)Akkreditierungen</li>
<li>Studierendenberatung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher (Niveau C 2 GER) als auch in englischer Sprache (mindestens Niveau B1/B2 GER), idealerweise mit fachspezifischem Wortschatz</li>
<li>Erfahrungen in der Koordination intra- und interinstitutioneller Verfahren/Austausch-prozesse oder vergleichbar</li>
<li>EDV-Kenntnisse: Microsoft Office, TYPO3, möglichst auch Moodle und StudiLöwe)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem
<ul>
<li>Kenntnisse der für die Fachgruppen relevanten Prüfungsordnungen im Bachelor- und Masterbereich (Kombi BA, MEd, BEd, etc.)</li>
<li>Kenntnisse des Studienakkreditierungsstaatsvertrags, der Studienakkreditierungs-verordnung (NRW)</li>
<li>Grobe Kenntnisse der administrativen Abläufe und Rahmenbedingungen des ERASMUS-Programms</li>
<li>Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Erwünscht sind Erfahrungen in universitärer Administration, der Anwendung digitaler Werkzeuge sowie im redaktionellen Umgang mit lateinischen und griechischen Textbausteinen oder vergleichbare Kenntnisse und eine Identifikation mit den vertretenen Fächern</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 9 a TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25262
Ansprechpartner*in Herr Prof. Dr. Jochen Johrendt <a href="mailto:johrendt@uni-wuppertal.de" target="_blank">johrendt@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 03.11.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Mitarbeiter/in Geschäftszimmer Fachgruppen Geschichte und Klassische Philologie (25262) (m/w/d)

Bundesweite Stellenausschreibung

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 1 / SG 12 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h2>Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp;im Bereich Haushalt und wirtschaftliche Angelegenheiten mit den Schwerpunkten Trennungsentschädigung, Reisekosten, Umzugskostenvergütung, Bearbeitung durchlaufender Posten sowie Unterstützung in der Rechnungssachbearbeitung&nbsp;(A6 – A9 LBesO A NRW)</h2>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördenkantine</li>
<li>Sportmöglichkeiten im Haus</li>
<li>kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels.</li>
<li>Bewerbungsfristende: 12.11.2025</li>
<li>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Eine Vorauswahl wird auf Grundlage der eingereichten Unterlagen getroffen. Die dabei ausgewählten Bewerbenden nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil, welches voraussichtlich in der 48. KW durchgeführt wird.</li>
<li>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</li>
<li>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz).</li>
<li>Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Gebietsspezifische Aufgaben
<ul>
<li>Prüfung und Bearbeitung eingehender Anträge im Bereich Trennungsentschädigung, Reisekostenerstattung und Umzugskostenvergütung sowie deren Rückforderungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Abhalten von Vorträgen zur Einführung in diese Thematik</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung durchlaufender Posten im Bereich Sicherheitsleistungen/ Haftbefehle sowie Rückzahlung von Verwarngeldern</li>
<li>Abgleich von Einzahlungen mit der Finanzbuchhaltung in EPOS.NRW und der BARVUS-Controlling-Komponente</li>
<li>Recherchearbeiten in der Vorgangssachbearbeitung (ViVA)</li>
<li>Unterstützung im Bereich der Rechnungssachbearbeitung einschließlich rechnerischer Prüfung</li>
<li>Bearbeitung eingehender Mahnungen</li>
</ul>
Gebietsübergreifende Aufgaben
<ul>
<li>Fertigen von Übersichten, deren Pflege und Kontrolle</li>
<li>Prüfung der rechnerischen und sachlichen Richtigkeit</li>
<li>Klärung und Beantwortung fallbezogener Fragen und Problematiken</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 - A 9 LBesO A NRW mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder</li>
<li>die die Voraussetzungen gemäß § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder</li>
<li>Beamtinnen oder Beamte des Bundes oder anderer Bundesländer, die der oben genannten Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gemäß § 10 LBG NRW, § 53 Abs. 1 LVO NRW erfüllen.</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von EPOS.NRW</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungs- und Entscheidungsbereitschaft</li>
<li>Verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>freundliches und selbstsicheres Auftreten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Doppik sowie im Haushaltsrecht</li>
<li>sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online unter:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=z9KkLlLJvXneolEC3E29x6i3x17nza%2BxwfFR408vAU7PXTFJpew%2FFccNWA7BdF8We5FE7V3AVNFoGHnsWi%2BCVql2saRYPZ3O" target="_blank">Polizei NRW Jobportal</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Haushalt und wirtschaftliche Angelegenheiten mit den Schwerpunkten Trennungsentschädigung, Reisekosten, Umzugskostenvergütung

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Elektrische Energieversorgungstechnik,&nbsp;suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten</li>
<li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen/Sitzungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Ausrichtung wissenschaftlicher Tagungen</li>
<li>Beschaffungen und Rechnungen</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement)</li>
<li>inhaltliche Gestaltung der Homepage und von Infomaterialien</li>
<li>Optimierung von Arbeitsabläufen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten (z. B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation</li>
<li>Kenntnisse mit Softwareprogrammen der BUW von Vorteil (z. B. PBP, StudiLöwe, Typo3)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen (z. B. zu Microsoft Office, PBP, Typo3)</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration</li>
<li>&nbsp;Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
&nbsp; Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert E 8 TV-L
Umfang Teilzeit 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25285
Ansprechpartner Herr Prof. Dr.-Ing. Markus Zdrallek <a href="mailto:zdrallek@uni-wuppertal.de" target="_blank">zdrallek@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 03.11.2025 &nbsp; 
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK oder Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Verwaltungsangestellte/r im Sekretariatsbereich m/w/d (25285)

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang) und eine Promotion sowie eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich generative Algorithmen für visuelle Medien. Sie besitzen fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von Algorithmen für die KI-gestützte Medienproduktion, insbesondere im Einsatz von maschinellem Lernen zur Erzeugung von Bild und Video. Bei fehlender berufspraktischer Erfahrung können habilitationsadäquate zusätzliche wissenschaftliche Leistungen anerkannt werden. Außerdem nehmen Sie aktiv an der Entwicklung des Fachs teil und haben besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden gezeigt. Bevorzugt können Sie Erfolge der Akquise von öffentlich geförderten Drittmittelprojekten nachweisen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_genial_de" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien

<h2>1. Behörde</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Euskirchen ist eine Einrichtung des offenen Vollzuges für erwachsene männliche Strafgefangene. Sie verfügt über 460 Haftplätze, darunter 16 Haftplätze in einer sozialtherapeutischen Abteilung. Die Sozialtherapie hat den Behandlungsauftrag, insbesondere Gewalt- und Sexualstraftäter mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig ein Leben ohne Straftaten in sozialer Verantwortung zu führen. Das Konzept der Sozialtherapie folgt einem interdisziplinären und multisystemischen Ansatz auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und ist primär deliktfokussiert und rückfallpräventiv ausgerichtet.
<h3>Wir bieten</h3>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem langjährig erfahrenen, engagierten, interdisziplinären Team</li>
<li>professionelle Einarbeitung</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Teilnahme an spezifischen Fortbildungen im psychologisch-forensischen Bereich</li>
</ul>
<h2>2. Funktionsbeschreibung</h2>
Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder Master of Science in Psychologie bei der JVA Euskirchen. Der Einsatz erfolgt vorrangig in der sozialtherapeutischen Abteilung. Eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Psychotherapieausbildung in einem Richtlinienverfahren ist von Vorteil.
<h2>3. Umfang der Stelle</h2>
Die Einstellung erfolgt zum 01.01.2026. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
<h2>4. Bewertung</h2>
Besoldungsgruppe A 13 bis A14 LBesO A NRW oder Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.
<h2>5. Aufgaben</h2>
Das Aufgabenfeld ergibt sich aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18.12.2015 – 2400 - IV.54 – in der jeweils gültigen Fassung).
<h3>Zu den Aufgaben des psychologischen Dienstes gehören insbesondere:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik im Rahmen der Behandlungsuntersuchung und Vollzugsplanung</li>
<li>Verfassen von gutachtlichen Stellungnahmen</li>
<li>psychologische Beratung und Krisenintervention</li>
<li>delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- oder Gruppensetting</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Vollzugskonferenzen</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den Allgemeinen Vollzugsdienst</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen</li>
</ul>
<h3>Der Aufgabenbereich des psychologischen Dienstes in der sozialtherapeutischen Abteilung umfasst darüber hinaus insbesondere:</h3>
<ul>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation der Behandlung</li>
<li>Durchführung regelmäßiger psychotherapeutisch orientierter Einzelgespräche für Sexual- und Gewaltstraftäter</li>
<li>Durchführung von spezifischen Behandlungsgruppen und Rückfallprophylaxegruppen in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen der sozialtherapeutischen Abteilung</li>
</ul>
<h2>6. Anforderungen</h2>
<h3>6.1 Fachliche Anforderungen</h3>
Ausbildung
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie möglichst mit klinischem oder rechtspsychologischem Studienschwerpunkt (Diplom oder Master of Science mit insgesamt 300 ECTS)</li>
<li>Von Vorteil ist eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Psychotherapieausbildung in einem Richtlinienverfahren oder eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Ausbildung zur Fachpsychologin/ zum Fachpsychologen für Rechtspsychologie.</li>
<li>Von Vorteil sind außerdem berufliche Erfahrungen im Bereich Strafvollzug und/oder der Forensik.</li>
</ul>
Fachkenntnisse
<ul>
<li>gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik sowie in klinischer und gegebenenfalls forensischer Psychologie</li>
<li>gute Fachkenntnisse in den für den Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren</li>
</ul>
<h3>6.2 Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen mit komplexen Störungsbildern und Symptomatik im Bereich Delinquenz</li>
<li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>emotionale Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>von Flexibilität, Differenziertheit und Lösungsorientierung geprägte Arbeitshaltung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflektion</li>
<li>gute Leistungsmotivation</li>
<li>Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildung und Supervision</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes</li>
</ul>
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

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