field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Ihr neues Team ist zuständig für die Finanzprodukte im ERP-Bereich des IT-Systemhauses der BA.
Mit unseren Verfahren unterstützen wir die internen Kernprozesse unserer BA-Mitarbeitenden bei Finanzthemen. Dabei greifen wir primär auf Standardsoftwareprodukte (SAP) zurück.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Kenntnisse der SAP-Module FI/CO, PSCD und PSM </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen: Kenntnisse der Finanzmodule der in der BA eingesetzten SAP-Lösung (FI/CO, PSCD und PSM) </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Programmier erfahrung, vorzugsweise ABAP und/oder SAP UI5 inkl. Unittests </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden Teil eines agilen Entwicklungsteams, das die technische Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte Zahlungsverkehr, Haushalt/Bewirtschaftung und/oder Inkasso verantwortet. </li> <li> Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei im Wesentlichen die eigenständige Durchführung folgender Tätigkeiten und die Anleitung anderer dazu: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP-System Finanzen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten: Bewertung der Anforderungen der Business Owner </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung von Hardware: insbesondere im SAP-FI-Bereich </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen: Behebung von Systemproblemen im SAP-FI-System </li> <li> Sicherstellung von System verfügbarkeit und -sicherheit: Sicherstellung der System verfügbarkeit des SAP-FI-Systems </li> <li> Auswertung von Finanzdaten für interne und externe Stellen (insbesondere SQL und HANA Studio) </li> <li> Testmanagement, Steuerung der Tester und Aufgaben im eigenen Umfeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrs mitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwer behinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Cafe Del Sol und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro &amp; Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 2.750 Mitarbeiter:innen. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird Freude großgeschrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kochen ist Deine Leidenschaft und Du bist routiniert in den unterschiedlichen Bereichen der Küche </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Du verfügst über die Fähigkeit in Deiner Küche den Überblick zu behalten </li> <li> Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist für Dich sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit </li> <li> Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du verarbeitest frische Zutaten und bist verantwortlich für die Vorbereitung unserer Speisen nach unseren Rezepten </li> <li> Mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du teamorientiert Hand in Hand zusammen </li> <li> Die Vor- und Nachbereitung Deines Arbeitsplatzes, die Einhaltung unserer Qualitätsstandards, der pflegliche Umgang mit unseren Küchengeräten und deren Reinigung und die Unterstützung bei der Warenannahme zählen zu Deinen Aufgaben </li> <li> Die Einhaltung und das Durchsetzen von gesetzlichen Vorschriften (u.a. HACCP-Konzept) ist für Dich selbstverständlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren </li> <li> Individuelle und umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen </li> <li> Eine gesunde Feedbackkultur </li> <li> Ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung </li> <li> Eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang </li> <li> Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits </li> <li> Eine sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt </li> </ul><br><br><br>Cafe Del Sol Siegen
Marc Pohl
Freudenberger Straße 61
57072 Siegen
E-Mail: <a href="mailto:siegen@cafedelsol.de" target="_blank">siegen@cafedelsol.de</a><br><br>Cafe Del Sol

Koch (w/m/d)

Mit unseren Verfahren unterstützen wir insbesondere die Kernprozesse unserer eigenen Mitarbeitenden bei Beschaffungen, Bestandsführung, Immobilienmanagement, IT-Steuerungsprozessen sowie beim Projektmanagement. Dabei greifen wir sowohl auf Standardsoftwareprodukte (z. B. SAP) als auch auf Eigenentwicklungen zurück.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Für Ihre neue Tätigkeit benötigen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung/​Customizing und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Software lösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Software lösungen und Infrastrukturen </li> <li> Grundkenntnisse S/4 Hana </li> <li> Grundkenntnisse SAP RE-FX und PS </li> <li> Darüber hinaus helfen Ihnen folgende Fähigkeiten, in Ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein: </li> <li> Grundkenntnisse Immobilien management </li> <li> Grundkenntnisse Scrum und SAfe </li> <li> Grundkenntnisse Finanzprozesse sowie in der Mittelbindung (SAP FI, PSM, PSCD), Mittelentlastung, Kontierung etc. </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit den Ticket- und Steuerungs systemen JIRA und ARS Remedy </li> <li> Sehr gute Kommunikations fähigkeiten und Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden Teil der Einheit Logistikprodukte im Bereich ERP des IT-Systemhauses. Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Ihr neues Team ist zuständig für den technischen sowie fachlichen Support, die Instandhaltung und die regelmäßige fachliche sowie technische Weiterentwicklung der IT-Verfahren in diesem Bereich. </li> <li> Wir suchen einen Senior Professional System-Engineer, der das IT-Verfahren entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer gestaltet, entwickelt und testet. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Software sicherzustellen. Darüber hinaus arbeiten Sie auch eng mit den Auftraggebern, Nutzern und Schnittstellenpartnern zusammen. Das Team organisiert seine Aufgaben auf Basis von Scrum und SAFe (Vorgehensmodelle zur agilen Softwareentwicklung). </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Customizing, Testaktivitäten, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung von Hardware (sog. Early-Morning-Checks) </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Bearbeitung von fachlichen und technischen Benutzeranfragen (2 nd  -Level-Support) </li> <li> Unterstützung bei der Fehleranalyse und Mitwirkung bei der Behebung von technischen Problemen </li> <li> Dokumentation von Benutzerproblemen und Lösungen </li> <li> Nachhaltungen von Hinweisen des Softwareherstellers zur Fehlerkorrektur (sog. OSS-Meldungen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> In Ihrem Team erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielfältiges Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit gestaltet sich bei uns sehr flexibel und mit einer guten Mischung zwischen Vor-Ort-Arbeit und mobilem Arbeiten. </li> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeits umfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrs mitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwer behinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Wir stellen ein!
Frisches Trinkwasser, Energie und Heizwärme: Wir versorgen die Essener Bürgerinnen und Bürger jeden Tag zuverlässig und rund um die Uhr. In 150 Jahren Unternehmensgeschichte entwickelten sich die Stadtwerke Essen vom Gas- und Wasserversorger zum heutigen Energieversorger der Stadt Essen mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen. Unsere Erfahrung und unsere Verantwortung gegenüber den Essener Bürgerinnen und Bürgern bilden das Fundament für unsere Arbeit.
Die Stadtwerke Essen AG versorgt das Stadtgebiet mit Erdgas, Strom, Wärme und Trinkwasser. Zu den Aufgabengebieten gehören außerdem die Instandhaltung und Erweiterung des Abwassernetzes und der Betrieb eines Trilogistikzentrums im Essener Hafen. Um all diese Serviceleistungen tagtäglich für die Kunden erbringen zu können, sind rund 900 qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit </li> <li> Sie haben ein Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Umwelttechnik abgeschlossen oder eine Ausbildung zum/zur Techniker/-in Bautechnik (Tiefbau). </li> <li> Sie besitzen Erfahrung im Bereich der Kanalplanung, LV-Erstellung und Kalkulation sowie umfassendes Knowhow, was die einschlägigen gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen (u. a. DIN-Normen, DWA-Regelwerke, HOAI, VOB) betrifft. </li> <li> Sie verfügen über gute PC/DV-Kenntnisse (MS Office, Geoinformations- und Planungssysteme [GIS], AVA-Software, CAD, SAP). </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie </li> <li> Sie planen eigenständig Entwässerungsbaumaßnahmen (innerstädtischer Kanalbau / Spezial-Tiefbau) unterschiedlicher Komplexität gemäß HOAI-Leistungsphasen 1-7. </li> <li> Sie gewährleisten selbstständig das Zeit- und Kostencontrolling Ihrer Projekte. </li> <li> Sie betreuen und koordinieren die im Rahmen der Planung erforderlichen Leistungen Dritter (z. B. Baugrundgutachten, Kampfmittelsondierung, Ingenieurbüros etc.) </li> <li> Sie organisieren Besprechungen mit Behörden, Trägern öffentlicher Belange etc. und nehmen an diesen teil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das wird Ihnen gefallen </li> <li> Gehalt nach Tarif </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Mobile Arbeit möglich </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Eigene Kantine </li> <li> Monatsticket ÖPNV </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Gesundheitsangebote </li> <li> Tage Urlaub </li> <li> Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> </ul><br><br><br>Fragen zur Stelle? Genc Binqe  0201 / 800-0
<a href="mailto:Bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">Bewerbung@stadtwerke-essen.de</a><br><br>Stadtwerke Essen AG

Ingenieur / Techniker (gn) für Kanal- und Entwässerungsplanung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Zu erfüllende Voraussetzungen: </li> <li> Abgeschlossener Bachelorstudiengang im Bauingenieurwesen - Bachelor of Science (B.Sc.) oder Verkehrsingenieurwesen- Bachelor of Science (B.Sc.) oder einen gleichwertigen Bachelorstudiengang mit den Schwerpunkten Straßen &amp; Verkehrsplanung </li> <li> Fahrerlaubnisklasse B </li> <li> Weitere Voraussetzungen: </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in Fachsoftware einzuarbeiten </li> <li> Einschlägige Kenntnisse im technischen Regelwerk, sowie in den Anwendungen HOAI und AutoCAD und ein sicherer Umgang mit Ausschreibungssoftware sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, sowie eine lösungs- und praxisorientierte Denk- und Arbeitsweise </li> <li> Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähig-, Konfliktfähig- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Freundliches und wertschätzendes Auftreten </li> <li> Fähigkeit zu selbstständiger, zuverlässiger und eigenverantwortlicher Arbeit </li> <li> Fähigkeit, sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Projekten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fertigung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen für Straßenbau- und Unterhaltungsmaßnahmen </li> <li> Fertigung von straßenbautechnischen Beurteilungen für Planungen von Maßnahmen, insbesondere anderer öffentlicher Straßenbaulast- und Erschließungsträger </li> <li> Erstellung von Berichten und Stellungnahmen </li> <li> Umsetzung des kommunalen Nahmobilitätskonzepts </li> <li> Mitwirkung bei Projektüberwachungen im Rahmen der Bauherrenfunktion </li> <li> Fachliche Begleitung externer Ingenieurbüros in Zusammenhang mit der Planung und Ausführung von Infrastrukturmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitende Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Arbeitszeitsystems sowie hybrides Arbeiten </li> <li> Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen, z. B. Firmenfitness (Fitnessstudio), Arbeitgeberdarlehen zur E-Bike-Anschaffung </li> <li> 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gemäß TVöD </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung (VBL) und vermögenwirksame Leistungen (vL) </li> <li> Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge gegen Entgelt und Nutzung von Dienstfahrzeugen für Geschäftstermine </li> </ul><br>Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet:
Herr Genster - Tel.: 02305 / 96 86 190
Ihre Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantwortet:
Herr Flemnitz - Tel.: 02305 / 96 86 610
EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel
Ressort Personal &amp; Organisation
Westring 215
44575  Castrop-Rauxel
<a href="mailto:Bewerbung@euv-stadtbetrieb.de" target="_blank">Bewerbung@euv-stadtbetrieb.de</a><br><br>EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel -AöR-

Bauingenieur / Verkehrsingenieur Straßen- und Verkehrsplanung (m/w/d)

Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services.
Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360  Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist Organisationstalent, denkst gerne mit und hast das richtige Gespür für Zahlen, Material und Logistik? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Disposition oder Logistik </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität zu IT-Systemen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Gerüstbaumaterialien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Materialanforderungen und Prüfung der Verfügbarkeit </li> <li> Buchung von Wareneingängen, Umlagerungen und Inventurdifferenzen </li> <li> Organisation von LKW-Transporten </li> <li> Materialbestellungen inklusive Preisvergleiche und Auswahl neuer Lieferanten </li> <li> Erstellung und Auswertung von KPIs (z. B. Bestandsübersichten, Nutzungsgrade etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsplatzsicherheit  durch Konzernzugehörigkeit </li> <li> Gleitzeit  zwischen 6 Uhr und 20 Uhr </li> <li> 13. Monatseinkommen  gem. BRTV </li> <li> Urlaubsgeld  720 EUR netto jährlich </li> <li> Gesundheitsbonus  bis zu 600 EUR netto jährlich </li> <li> Altersvorsorge oder VWL  mit 15 % Arbeitgeberzuschuss (bAV) oder 23,52 EUR (VWL) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Professionelle Ausstattung  moderne IT-Ausstattung ganz nach Deinen Bedürfnissen </li> <li> Firmenevents  Sommerfest &amp; Weihnachtsfeier </li> </ul><br><br><br>... und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an  <a href="mailto:karriere@brandsafway.com" target="_blank">karriere@brandsafway.com</a>  oder per WhatsApp an  +49 1517 2463045 .
Bei Fragen freut sich Laura Pitzolu auf Deinen Anruf unter  +49 2102 937-245 .<br><br>Brand Energy &amp; Infrastructure Services GmbH

Material-Disponent (m/w/d) im Gerüstbau

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ‎
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-technische Ausbildung, Studium im Bereich Computer Science, Informationstechnologie oder einem ‎vergleichbaren Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Berufserfahrung als Enterprise Architect, IT-Architekt oder einer vergleichbaren Rolle </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Architekturen - idealerweise in ‎sicherheitskritischen oder stark regulierten Umgebungen </li> <li> Erfahrung mit Air-Gap-Architekturen, Netzwerksegmentierung, hybriden Infrastrukturen sowie mit der Modernisierung ‎von Legacy-Systemen sind von Vorteil </li> <li> Vertrautheit mit Architekturframeworks wie TOGAF oder Zachman sowie Methoden der IT-Governance </li> <li> Technisches Verständnis für Softwareentwicklung, Infrastruktur, Sicherheitsarchitekturen und Systemintegration </li> <li> Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Standorten und internationalen Stakeholdern sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse der bestehenden IT-Landschaft mit Fokus auf stark verteilte, teils veraltete On-Premise-Strukturen sowie ‎eigenentwickelte Legacy-Systeme </li> <li> Entwicklung einer ganzheitlichen, zukunftsfähigen IT-Architektur unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen ‎‎(z.&nbsp;B. Air Gap, Compliance) und unterteilter Netzwerkzonen‎ </li> <li> Schnittstelle zu Fachbereichen, Softwareentwicklung, Infrastruktur-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung ‎der Architekturkonformität </li> <li> Begleitung und Steuerung von Migrations- und Modernisierungsprojekten </li> <li> Bewertung und Integration neuer Technologien und Cloud-Strategien unter Berücksichtigung der bestehenden ‎Restriktionen und Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich technologischer Chancen und Risiken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Brückentagsregelung </li> <li> Parkplatz </li> <li> Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kantine </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mitarbeiterbeteiligung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Jacqueline Steffens
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a><br><br>Enrichment Technology Company Limited

IT Enterprise Architect (m/w/d)

Das  Wuppertal Institut  ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen  und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit  der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze  im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über  320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das  Zukunftswissen von morgen zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Buchhaltung/  Rechnungswesen </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Reisekostenabrechnung </li> <li> Kenntnisse im Landesreisekostenrecht sind ein Plus </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Kreditorenbuchhaltung sowie Kenntnisse der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit DATEV </li> <li> Professioneller Umgang mit MS Excel und idealerweise Google Workspace </li> <li> Eine offene und transparente Kommunikation </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu Zahlen </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkt: Reisekosten </li> <li> Das Team  Finanzen und Controlling  innerhalb der Abteilung Administration verantwortet die  Buchhaltung, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Projektmanagementsoftware sowie die  zentralen Planungs- und Reportingsysteme. Als Teil dieses engagierten, siebenköpfigen Teams  unterstützen Sie die finanzielle Steuerung des Instituts und tragen dazu bei, dass unsere operativen  Prozesse und Abläufe zuverlässig funktionieren. </li> <li> Schwerpunktmäßig Dienstreiseprüfung entsprechend Landesreisekostenrecht sowie  Reisekostenabrechnung von der Antragsprüfung bis zur Auszahlung </li> <li> Kreditorenbuchhaltung - Rechnungsprüfung, Kontierung und Buchung der Kosten </li> <li> Budgetüberwachung und Reporting - monatliche statistische Auswertungen und Überwachung der  zentralen Kostenstellen </li> <li> Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen, insbesondere Umsetzung des  Dienstreiseantrag- und Abrechnungsprozesses und dem digitalen Rechnungsfreigabeprozess </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> In Rahmen einer Nachbesetzung erhalten Sie ein strukturiertes Onboarding und übernehmen im  Wesentlichen folgende Aufgaben: </li> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe in Vollzeit </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 9a) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen  Altersvorsorge (VBLU) </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) </li> <li> Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen im Haus </li> <li> Individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance </li> <li> Ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und Begegnung auf Augenhöhe </li> <li> Zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Fußball, Yoga und Bouldern </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen  unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller  Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher  Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben dabei unberührt.<br><br><br><br>Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

Buchhalter*in (m/w/d)

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrener Jurist mit praxisorientiertem Denken </li> <li> Volljurist/-in (Syndikus-RA/in), möglichst mit Prädikatsexamen sowie   fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht (mit Schwerpunkt   Fremdpersonaleinsatz und Arbeitnehmerüberlassung), Einkaufs- und   Vertragsrecht und mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder in   einer Rechtsabteilung im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Fremdpersonal </li> <li> Wirtschaftliches, konzeptionelles und analytisches Denken; sicheres   Auftreten, gute Ausdrucksweise, Kommunikationsstärke,   Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung der Rechtsfortbildung (Verbandsarbeit, Veröffentlichungen) </li> <li> Hohes Engagement, strukturierte, selbstständige und präzise   Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Koordinationsfähigkeit,   Lösungsorientierung und Bereitschaft, proaktiv Verantwortung zu   übernehmen </li> <li> Teamorientierte Zusammenarbeit (bereichsübergreifend), juristisches   Urteilsvermögen, ausgeprägte Netzwerk-Kompetenz sowie Bereitschaft zu   Dienstreisen und zwingend erforderliche fließende deutsche und englische   Sprachkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Rechtsfragen souverän beantworten und Verantwortung übernehmen </li> <li> Eigenständige Bearbeitung aller rechtlichen Angelegenheiten im   Zusammenhang mit Fremdpersonaleinsätzen, insbesondere im Arbeitsrecht,   mit Schwerpunkt auf Deutschland </li> <li> Prüfung und Analyse von Verträgen sowie gesetzlichen Regelungen und   höchstrichterlicher Rechtsprechung, um rechtliche Risiken zu minimieren </li> <li> Erteilung von Rechtsrat, Unterstützung bei Projekten und enge   Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration rechtlicher Aspekte in   Geschäftsabläufe </li> <li> Verantwortung für die Fremdpersonal-Leitlinie, einschließlich der   Kommunikation mit Stakeholdern zur Sensibilisierung für rechtliche   Änderungen und deren Umsetzung </li> <li> Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Gerichtsverfahren,   einschließlich der selbstständigen Führung von Verfahren und Erstellung   von Schriftsätzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können </li> <li> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Www.ergo.com/karriere
Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel  0211 477 4471
<a href="mailto:Jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">Jutta.knobloch@ergo.de</a><br><br>ERGO Group AG

Syndikus Arbeitsrecht (m/w/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als </li> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der Themengebiete Prävention Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionsverstöße und sonstige strafbaren Handlungen </li> <li> Gutes Grundverständnis der Geschäftsfelder und der Produktpalette der NRW.BANK sowie der Steuerungs- und Arbeitsprozesse einer großen Förderbank </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärken mit der bewiesenen Fähigkeit, sich schnell und konsequent in Themenbereiche einzuarbeiten </li> <li> Fundierte Erfahrungen in Aufbereitung und Durchführung von (Risiko-)Analyseergebnissen und Managementpräsentationen </li> <li> Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Konflikten unter Gesprächspartnern </li> <li> Hohes Interesse am Erarbeiten kreativer und innovativer Lösungen </li> <li> Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Abteilung sucht Verstärkung! In der Abteilung Compliance sind wir zuständig für die Themen MaRisk-Compliance, WpHG-Compliance, operationelle Risiken und Prävention vor Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionsverstößen und sonstige strafbare Handlungen in der NRW.BANK. Viele Schnittstellen zu fast allen Themengebieten der NRW.BANK laufen dabei in unserer Abteilung zusammen. Aufgrund unserer Funktionen haben wir einen guten Einblick in die Prozesse, Produkte und Geschäftsentwicklungen in der NRW.BANK, verbunden mit vielfältigen Informationsmöglichkeiten, Mitwirkungs- und Mitspracherechten. Wir suchen eine weitere zentrale Ansprechperson und fachlich Verantwortlichen in der 2nd Line of defense-Funktion mit den Schwerpunkten Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung, Prävention sonstiger strafbarer Handlungen und Sanktionen. Die zu besetzende Stelle agiert als Bindeglied zwischen der 2nd Line und der 1st Line. Sie bündelt die methodische und fachliche Verantwortung im Hinblick auf Identifikation, Analyse sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Themengebiete für die Abteilung Compliance. Die gesuchte Person soll die Rolle eines von zwei stellvertretenden Beauftragten für die zu bearbeitenden Themen übernehmen. Wir bieten eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen bankübergreifenden Themengebiet mit Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung sowie ein offenes Arbeitsklima. </li> <li> Zentrale fachliche Verantwortung für die regulatorisch konforme und risikoorientierte Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, sonstigen strafbaren Handlungen und Sanktionen: </li> <li> Regulatorische Vorgaben beobachten, analysieren und kommunizieren </li> <li> Grundsätze, Richtlinien und Verfahren zur Überwachung und Steuerung erstellen, weiterentwickeln und kommunizieren </li> <li> Methodische Vorgaben zur Identifikation, Bewertung, Überwachung und Steuerung erstellen und weiterentwickeln </li> <li> Umsetzung der Anforderungen für die Themenfelder und Identifikation, Bewertung, Steuerung der Risiken: </li> <li> Identifikation, Bewertung, Dokumentation und Berichten von Risiken </li> <li> Fortlaufende Entwicklung geeigneter Strategien zur Verhinderung des Missbrauchs von neuen Produkten und Technologien </li> <li> Schaffung und Weiterentwicklung einer institutsspezifischen Risikoanalyse zu strafbaren Handlungen sowie </li> <li> Konzeption und Durchführung von entsprechenden Sicherungsmaßnahmen und Kontrollen </li> <li> Bindeglied mit methodischen Weisungskompetenzen zwischen der 2nd Line und der 1st Line zur regulatorisch konformen und risikoorientierten Ausgestaltung der verantworteten Themen </li> <li> Beratung von Gremien, Vorstand und Fachbereichen auf Leitungs- und Sachbearbeitungsebene zu den genannten Themengebieten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro </li> <li> Die Möglichkeit, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket </li> <li> Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub </li> <li> Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded </li> <li> Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen </li> <li> Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich </li> <li> Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc. </li> </ul><br>Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.<br><br>Dirk Zangerl
Senior-Personalbetreuer
Tel.: +49-211-91741-2877<br><br>NRW.BANK

2.083 Teilzeit Jobs in 51 Leverkusen, Deutschland