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Als führende Unternehmensgruppe für Ingenieurdienstleistungen, Anlagenbau und Softwareprodukte in den Bereichen Akustik, Bauphysik und Umweltschutz vereint die Müller-BBM Gruppe elf Tochtergesellschaften und rund 1.200 Mitarbeitende unter einer starken Marke. Müller-BBM steht weltweit für technologische Innovation und höchste Fachkompetenz. Die Müller-BBM AG erbringt als Management Holding vielfältige Dienstleistungen für Ihre Tochterunternehmen insbesondere in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personal und Immobilien und steuert die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe.
Für unseren Hauptsitz in Planegg bei München suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einem Konzernumfeld oder mit mehreren Gesellschaften </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse in Microsoft Dynamics BC (Business Central) und/oder AX </li> <li> Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung für mehrere Betriebsgesellschaften innerhalb unseres Unternehmensverbunds </li> <li> Erfassung, Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung steuerlicher und unternehmensinterner Vorgaben </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs, einschließlich Erstellung von Zahlläufen und Abstimmung mit dem Cash Management </li> <li> Kontenabstimmung und -pflege sowie Klärung offener Posten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten </li> <li> Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen und digitalen Workflows </li> <li> Erstellung von Auswertungen und Reports für das interne Rechnungswesen und das Controlling </li> <li> Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern im Rahmen von Prüfungen und Abschlüssen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige und attraktive Aufgaben in einem spannenden Umfeld, in dem Aufgaben eigenverantwortlich bearbeitet werden </li> <li> Angenehmes Betriebsklima mit schnellen Entscheidungs- und Kommunikationswegen aufgrund flacher Hierarchien </li> <li> Ein Gehaltsmodell, das Sie u. a. mit einem 13. Monatsgehalt und einer firmeneigenen betrieblichen Altersversorgung überzeugen kann </li> <li> Außergewöhnliches Mitarbeitereigentümermodell </li> <li> Umfangreiche Benefits (u. a. Vertrauensarbeitszeit, Verpflegungs- und Mobilitätszuschuss, JobRad, etc.), die unser Angebot an Sie abrunden </li> </ul><br>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Details zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Müller-BBM AG
Personalabteilung
Helmut-A.-Müller-Str. 1-5
82152 Planegg
+49 89 2620228-33
<a href="mailto:Personal@mbbm-ind.com" target="_blank">Personal@mbbm-ind.com</a>
Jetzt bewerben<br><br>Müller-BBM AG

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Kreditorenbuchhalter*in

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe<h2>Profil</h2><ul> <li> Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum beruflichen Selbstverständnis gehören </li> <li> Gerne mit Kenntnissen in der Mittags- oder Ganztagsbetreuung </li> <li> Die sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und verbindlichem Auftreten bei Kindern und Jugendlichen auszeichnen </li> <li> Die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten </li> <li> Mit der Bereitschaft zur engen Kooperation mit den Instanzen der Schule (Schulleitung, Lehrkräften) und Eltern </li> <li> Die motiviert und engagiert die Ziele der Inklusion vertreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Freizeitgestaltung im Rahmen unseres offenen Ganztages am Gymnasium </li> <li> Enge Kooperation mit dem Schulkollegium und dem AWO-Team am Schulstandort </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Unterstützung durch ein erfahrenes Fachteam </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket </li> <li> Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Beate Maier-Liebl
Balanstraße 55
81541 München
Tel. 0157 80531130
Email:  <a href="mailto:fachbereich.schule@awo-kvmucl.de" target="_blank">fachbereich.schule@awo-kvmucl.de</a><br><br>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.

Pädagogische Hilfskräfte (m/w/d)

In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als Tagespflegeperson nach § 43 SGB VIII </li> <li> Erfahrung, Kompetenz und Geschick in der Betreuung und Förderung von Kindern wünschenswert </li> <li> Interesse an der Weiterentwicklung sehr kompetenter und moderner Einrichtungen sowie an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> <li> Vollständiger Masernschutz </li> <li> Befristet bis 31.12.2026 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gruppen mit 12 oder 25 Kindern, in der individuell und bedürfnisorientiert gearbeitet wird </li> <li> Atmosphäre von Offenheit, Annahme und Lebensfreude </li> <li> Multikulturalität als positiver Aspekt des Miteinanders </li> <li> Eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft, die ein »Wir-Gefühl« entstehen lässt </li> <li> Eine wertschätzende und reflektierende Teamarbeit, in der jeder seine Begabungen mit einbringen kann </li> <li> Unterstützung der täglichen Arbeit durch einen heilpädagogischen Fachdienst (in I-Gruppen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Internationales Team </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Weitere finanzielle Zulagen </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>IKF Integrative Kinderförderung GmbH

Assistenzkraft Kita (m/w/d)

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten.
Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision:              Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur (Dipl.-Ing., M.A., M.Sc.) </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Hochbau und Innenausbau - idealerweise in der Projektleitung - vorzugsweise mit Gesundheits- oder Hotelimmobilien </li> <li> Sicherer Umgang mit CAD-Software (z.&nbsp;B. AutoCAD, ArchiCAD) </li> <li> Kenntnisse in HOAI, VOB, DIN-Normen sowie baurechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauherren, Nutzern und Fachplanern </li> <li> Gutes Gespür für Raum, Design und Materialien sowie funktionale Arbeitsplatzkonzepte </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Neu- und Umbauprojekten (Büros, Empfangsbereiche, Sozialräume, Sondernutzungen) </li> <li> Entwicklung von architektonisch hochwertigen und funktionalen Raumkonzepten nach aktuellen Arbeitsplatz- und Designstandards </li> <li> Koordination aller Projektbeteiligten - intern (Medizinische Abteilungen, Hotelbereiche, IT) und extern (z.&nbsp;B. Architekten, Fachplaner, GU) </li> <li> Erstellung von Raumprogrammen, Planungsvorgaben und Bedarfsanalysen </li> <li> Ausschreibungs- und Vergabeverfahren </li> <li> Steuerung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen in allen Leistungsphasen (HOAI 1-9) </li> <li> Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und Abstimmungen mit Behörden </li> <li> Entwicklung und Pflege unternehmensweiter Gestaltungsrichtlinien (Corporate Architecture) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. </li> <li> Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte in exklusiven Klinik- und Hotelumgebungen </li> <li> Gestalterischen Spielraum für nachhaltige und nutzerzentrierte Architektur </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, ggf. mobiles Arbeiten </li> <li> Individuelle Weiterentwicklung und langfristige Perspektive </li> <li> Attraktives Gehaltspaket, Dienstwagenoption, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Top-Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass für Ihre Mobilität und Gesundheit </li> <li> Weitere Extras wie JobRad-Fahrradleasing, exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und vieles mehr </li> <li> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung zu - Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! </li> </ul><br><br><br>KIRINUS Health
Adams-Lehmann-Straße 109
80797 München
Andrea Gawenda
08022846149<br><br>KIRINUS Health GmbH

In-House Architekt (m/w/d) - Schwerpunkt Bauprojektmanagement

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung in Hauswirtschaft, Hotelfach oder aus ähnlichen Bereichen </li> <li> Zusatzqualifikation im Bereich »Hygiene« sowie mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung </li> <li> Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Haltung </li> <li> PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Bereiche Gebäudereinigung und Textilversorgung </li> <li> Kooperation mit externen Dienstleistern </li> <li> Kontaktpflege zu und Kund*innen und Bewohner_innen sowie allen Bereichsleitungen der Einrichtung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Einrichtung </li> <li> Materialbeschaffung und Qualitätssicherung </li> <li> Kontrolle der Einhaltung von Hygienerichtlinien und gesetzlicher Vorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster
Natalie Baimler - Einrichtungsleitung
Aichacher Straße 1, 85250 Altomünster, Telefon 08254-9980-402
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) - als Elternzeitvertretung -

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d) </li> <li> Fachliche Kompetenz in Einzel- und Gruppenförderung sowie Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Fachkräften </li> <li> Gute Selbstorganisation, Planungssicherheit und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Therapieprogramme </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS Office, Dokumentationssoftware) </li> <li> Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur mobilen Arbeit in Kindertagesstätten und bei Familien </li> <li> Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ambulante und mobile physiotherapeutische Förderung und Behandlung von behinderten und von der Behinderung bedrohter Kinder im Rahmen der Frühförderung </li> <li> Erstellung und Umsetzung individueller Förderkonzepte unter Berücksichtigung der Persönlichkeit des Kindes sowie seines sozialen Umfelds </li> <li> Durchführung von Eingangsdiagnostik, Verlaufsdiagnostik und Erhebung des Entwicklungsstandes in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team </li> <li> Beratung und Begleitung der Eltern, Familien und Kindertagesstätten in Bezug auf die kindliche Entwicklung </li> <li> Selbstständige Terminplanung und Organisation der Förder- und Beratungstermine </li> <li> Erstellung und Einholung notwendiger Anträge, Berichte sowie Entwicklungsdokumentationen </li> <li> Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Konzeption </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass </li> <li> Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> <li> Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li> Bezahlung der Großraumzulage München </li> <li> 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte </li> </ul><br><br><br>Falls Du noch Fragen hast oder Dir nicht sicher bist, kannst du dich gerne bei Frau Weber (Leitung) unter der Tel. 08151-449255 melden.
Online-Bewerbung<br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Physiotherapeut*in (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und ihre sprachliche Entwicklung zu fördern? Du möchtest in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, in dem Wertschätzung, Teamgeist und die individuelle Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Kinderhaus liegt idyllisch im Grünen, mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen. Unser Haus bietet 2 Kinderkrippengruppen mit je 12 Plätzen, 1 Regelkindergartengruppe mit 25 Plätzen sowie 3 heilpädagogische Kindergartengruppen mit je 9 Plätzen. Zudem gibt es Integrationsplätze in der Krippe und im Regelkindergarten, um jedem Kind die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Unsere pädagogisch durchdachten, helle Räume schaffen den perfekten Rahmen für gemeinsames Lernen und Wachsen.
Wir arbeiten eng mit Frühförderstellen, Beratungsfachstellen und weiteren Kooperationspartnern zusammen, um die individuelle Entwicklung jedes Kindes optimal zu fördern. Alle medizinischen Leistungen wie Logopädie, Ergo- und Physiotherapie sind bei uns vor Ort verfügbar - so können wir eine ganzheitliche Betreuung sicherstellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als staatlich anerkannte*-r Logopäde*-in oder abgeschlossenes Studium der Sprachheilpädagogik </li> <li> Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Begeisterung für die Arbeit mit kleinen Kindern und deren Familien </li> <li> Empathie, Geduld und ein offenes Ohr für die individuellen Bedürfnisse der Kinder </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an kreativen Förderansätzen </li> <li> Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Individuelle sprachliche Diagnostik und Förderplanung für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren </li> <li> Durchführung von Sprachfördermaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Team und externen Fachstellen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Eltern bei Fragen zur sprachlichen Entwicklung ihrer Kinder </li> <li> Mitgestaltung eines ganzheitlichen Förderkonzepts, das die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt </li> <li> Dokumentation der Fortschritte sowie Reflexion der eigenen Arbeit zur stetigen Weiterentwicklung </li> <li> Wenn du Lust hast, als wichtiger Baustein die Entwicklung unserer Kinder aktiv zu gestalten und dabei deine Ideen einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und begleite kleine Persönlichkeiten auf ihrem Weg ins große Leben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM Wellpass </li> <li> Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> <li> Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li> Bezahlung der Großraumzulage München </li> <li> 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte </li> </ul><br><br><br>Dann kannst Du Dich an Herrn Pienßel (Leitung) unter der Tel.: 08151-657730 wenden.
Online-Bewerbung<br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Logopäde*in oder Sprachheilpädagoge*in für das Barbara Eberhard Kinderhaus

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich </li> <li> Nachweisliche Erfolge im operativen Dienstplanmanagement im stationären als auch ambulanten Bereich </li> <li> Sicherer Umgang mit Vivendi und snap sowie MS Office 365 </li> <li> Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Affinität zu elektronischen Branchenlösungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht, Tarifrecht (z. B. TVöD) und den gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> **Bayernweite Reisebereitschaft da teilweise Tätigkeit an unterschiedlichen Standorten (**Führerschein erforderlich) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die übergeordnete Steuerung und Optimierung des Dienstplanmanagements in unseren Pflegeeinrichtungen </li> <li> Sicherstellung einer bedarfsgerechten und mitarbeiterorientierten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben </li> <li> Beratung und Unterstützung der lokalen Pflegedienstleitungen bei der Erstellung und Umsetzung der Dienstpläne für unsere Teams </li> <li> Analyse und Monitoring von Personaleinsatzplänen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Personaleffizienz </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen, den Fachabteilungen und unseren Pflegekräften, um eine optimale Pflegequalität und angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten </li> <li> Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegeorganisation und -prozesse </li> <li> Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld </li> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung </li> <li> Ein engagiertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

Experte*in Dienstplanmanagement/ Koordinator*in Personaleinsatzplanung in Pflegeeinrichtungen (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung gemäß §§ 12,70 -73 AVPfleWoqG </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen, idealerweise auch in Interimspositionen </li> <li> Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich </li> <li> Wirtschaftliches Geschick und überzeugende Sozial- und Führungskompetenzen </li> <li> Flexibilität, hohe Reisebereitschaft  sowie  die Fähigkeit, sich schnell in neue Strukturen einzuarbeiten </li> <li> Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der operativen Leitung von Pflegeeinrichtungen auf Interimsbasis oder Unterstützung auf Bedarf der Einrichtungsleitungen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich </li> <li> Führung und Motivation des Teams, um eine optimale Versorgung unserer Seniorinnen und Senioren zu gewährleisten </li> <li> Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Strukturen </li> <li> Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte und Übergabe der Einrichtung nach Abschluss des Einsatzes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Die Möglichkeit, Ihre Expertise flexibel in verschiedenen Einrichtungen einzubringen </li> <li> Die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtungen beizutragen </li> <li> Eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungsleitungen und den Teamkollegen vor Ort </li> <li> Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Ihnen den Rücken stärkt </li> <li> Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer
Leitung Recruiting, Marketing, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

Projektmanager*in Einrichtungsleitung - Springer*in (m/w/d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenschwester </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Stillberaterin IBCLC und die Bereitschaft das Stillwissen fortlaufend zu aktualisieren </li> <li> Freundliches, empathisches Auftreten / Ausstrahlung von Ruhe und Sicherheit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Individuelle Beratung und Begleitung von Müttern und ihren Kindern in allen Fragen des Stillens sowie der Laktation </li> <li> Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Ärzten, Physiotherapie, Hebammen, Sozialdienst) </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Elternedukation (z. B. Stillvorbereitung, zum Umgang mit Muttermilch, sowie zum Pumpmanagement und der Lagerung von Muttermilch) </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von Stillrichtlinien </li> <li> Mitwirkung an der Qualitätssicherung im Bereich Stillen und Laktation </li> <li> Aktive Teilnahme am fachlichen Austausch des Kernteams der Stillberatung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

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