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An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Präsidialbüro zum 1. August 2025 eine Stelle als
Assistenz des Präsidialbüros (m/w/d)

mit 39,83 Wochenstunden (Vollzeit) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Selbständige Wahrnehmung der im Geschäftszimmer der Präsidentin/ des Präsidenten und im Präsidialbüro anfallenden Sekretariatsaufgaben</li>
<li>Interne und externe Terminkoordination sowie Reisemanagement der Hochschulleitung</li>
<li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, insbesondere der Gremiensitzungen des Senats und des Kuratoriums sowie Tagungen</li>
<li>Koordination des Fahrdienstes</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich, in der Büro- oder Projektorganisation, im Hochschulmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation oder im Büromanagement</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Dienstleistungsorientierung</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse im MS-Office</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der (akademischen) Gremienarbeit</li>
<li>Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Kreativität zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz und Kommunikationsstärke.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orien­tierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenom­men werden kann.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Frau Textores (<a href="mailto:Praesidialbuero@dhpol.de" target="_blank">Praesidialbuero@dhpol.de</a>), kommissarische Leitung des Präsidialbüros Tel.: <a href="tel:+492501806202" target="_blank">+49 2501 – 806-202</a>.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: Assistenz Präsidialbüro - bis zum 11.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO).&nbsp;Die entsprechenden Dokumente finden Sie auf unserer Webseite (<a href="https://www.dhpol.de/die_hochschule/aktuelles/karriere.php" target="_blank">https://www.dhpol.de/die_hochschule/aktuelles/karriere.php</a>) oder unter ergänzende Dokumente.&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Assistenz des Präsidialbüros (m/w/d)

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet Dezernat HV V "Haus- und Liegenschaftsverwaltung"(im Rahmen des Projekts „Name des Projekts“) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
<h2>Elektrotechniker/in im Bereich Haustechnik (m/w/d)</h2>
mit bis zu 39,83 Wochenstunden (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Eignungsvoraussetzung in Entgeltgruppe 6 TV-L.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>
Überwachung und Steuerung technischer Anlagen mittels Gebäudeleittechnik
</li>
<li>
Bedienung und Störungsbeseitigung an technischen Anlagen der Liegenschaft (Aufzüge, Sicherheitssysteme, &nbsp;Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen usw.)
</li>
<li>
Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln unter Berücksichtigung der aktuellen Vorschriften und Normen
</li>
<li>
Einweisung von beauftragten Fremdfirmen
</li>
<li>
&nbsp;Durchführung von Arbeitsaufträgen und allgemeine Tätigkeiten im Bereich Elektro
</li>
<li>
Unterstützung bei der Einhaltung des Brandschutzes
</li>
<li>
Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung
</li>
<li>
Perspektivische Übernahme der Sachgebietsleitung Haustechnik
</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare &nbsp;Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Grundlegendes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik und Gebäudetechnik</li>
<li>Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Bereich der Elektrotechnik (z.B. VDE, DIN und DGUV)</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich KNX wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft sich in verschiedene Aufgabengebiete einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –Ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenom­men werden kann.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Patrick Tuttmann (<a href="mailto:Patrick.Tuttmann@dhpol.de" target="_blank">Patrick.Tuttmann@dhpol.de</a>), Tel.: <a href="tel:+492501806650" target="_blank">+49 2501 – 806-650</a>
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:
<ul>
<li>HV V - Elektrotechnik -</li>
<li>bis zum 07.07.2025</li>
<li>vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a></li>
<li>oder an die</li>
</ul>
Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<ul>
<li><a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Elektrotechniker/in im Bereich Haustechnik (m/w/d)

<h2>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</h2>
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n
Feldversuchstechniker/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Pflanzenschutz im Ackerbau in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
Unser Ziel ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der Produktion qualitativ hochwertiger Produkte zu unterstützen und dabei die wirtschaftlichen Anforderungen in Einklang mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz zu bringen. Gemeinsam mit einem Team von 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen Sie Versuche zum Integrierten Pflanzenschutz durch und testen praktikable, alternative und zukunftsfähige Maßnahmen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie legen Feldversuche an, um Pflanzenschutzmittel und alternative Methoden im Ackerbau und im Grünland unter Beachtung der europäischen Standards (z. B. EPPO-Richtlinien, GEP) zu testen</li>
<li>Sie organisieren und führen Pflanzenschutzmaßnahmen mit einer Parzellenspritze durch und bonitieren Krankheiten, Schädlinge sowie Unkräuter und Ungräser in den Versuchsparzellen</li>
<li>Sie erfassen die Versuchsdaten im Programm PIAF und helfen bei der Auswertung der Ergebnisse</li>
<li>Sie führen die Beerntung der Versuche durch und bereiten die Ernteproben für die weitere Analyse vor</li>
<li>Sie übernehmen die Planung, Organisation und Durchführung von Versuchsbesichtigungen mit Firmen und stehen diesen beratend zur Seite</li>
<li>Sie kümmern sich um die Pflege und Wartung der Versuchstechnik des Ackerbaus</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Meister/in bzw. Techniker/in in der Landwirtschaft, Landwirtschaftlich-Technische/r Assistent/in oder vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Gute pflanzenbauliche Kenntnisse sowie eine gute Beobachtungsgabe</li>
<li>Erfahrungen im pflanzenbaulichen Versuchswesen und Freude an Pflanzenschutzversuchen</li>
<li>Kenntnisse über Schädlinge und Krankheiten im Ackerbau sind vorteilhaft</li>
<li>Ausgeprägter Sinn für exaktes Arbeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialprogramme (PIAF, GPS-Systeme)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B; BE und T wünschenswert sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen/Tätigkeiten im Außendienst</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>bis zu 30 Tage</li>
<li>Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Jonas Hett, Telefon: <a href="tel:+492215340450" target="_blank">0221 5340-450</a>, E-Mail: <a href="mailto:jonas.hett@lwk.nrw.de" target="_blank">jonas.hett@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.07.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2998) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2998&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2998&amp;company=LandwirtschP</a>.
 Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.
Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: <a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a>
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: <a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a>
 Viel Spaß!

Feldversuchstechniker/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Pflanzenschutz im Ackerbau in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Beim Polizeipräsidium Essen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Haustechnikerin/Haustechniker im Hausmeisterdienst (w/m/d) zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 5 TV-L.
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Regelmäßige Kontrolle und Wartung technischer und sanitärer Einrichtungen und Anlagen der zugewiesenen Liegenschaften</li>
<li>Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten (z. B. defekte Teile auswechseln, Heizkörper entlüften, Bodenbeläge reparieren)</li>
<li>Reinigung und Pflege der Grünanlagen, Wege und Höfe</li>
<li>Wahrnehmung der Räum- und Streupflicht bzw. Kontrolle des Winterdienstes durch Dritte&nbsp;</li>
<li>Durchführung kleinerer Transportarbeiten und der Umzüge</li>
<li>Unterstützung der Facharbeiter bei Streich-, Maler- oder Verlegearbeiten&nbsp;</li>
<li>Begleitung und Kontrolle von Fremdfirmen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige handwerkliche Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Leistung einsatzbedingter Überstunden, zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, sowie Teilnahme an Rufbereitschaft</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Bewerbungsportal.
<h2>Interesse geweckt?</h2>
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal.
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=jbRaOYoTC7zRa80sxsPBf67vdjg4R5Wn%2BzalbqUuLdQqY8rKXabiQlaS1F4LiCyD7wCueyS%2BHyW7Hsxjcn%2BwcCjnznieC85i" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=jbRaOYoTC7zRa80sxsPBf67vdjg4R5Wn%2BzalbqUuLdQqY8rKXabiQlaS1F4LiCyD7wCueyS%2BHyW7Hsxjcn%2BwcCjnznieC85i</a>&nbsp;
<h3>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h3>
<ul>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis der geforderten Berufsausbildung</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Haustechnikerin/Haustechniker im Hausmeisterdienst (w/m/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
IT-Spezialist*in für Netzwerksicherheit
Diese Stelle ist im IT &amp; Mediencentrum (ITMC) im Team DataNet zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das Team DataNet betreibt das Datennetz der TU Dortmund und koordiniert seine bedarfsgerechte technische Weiterentwicklung sowie den infrastrukturellen Ausbau. Darüber hinaus betreuen wir alle elementaren Dienste für den Netzbetrieb. Für den Schwerpunkt Netzwerksicherheit suchen wir Verstärkung.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>bedarfsgerechte und zukunftssichere Weiterentwicklung der Datennetzstrukturen der TU Dortmund</li>
<li>Entwicklung von Konzepten zur Netzwerkautomatisierung</li>
<li>Auswahl, Installation, Weiterentwicklung und Pflege der für das Datennetz der Universität erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten</li>
<li>Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Lösungen zur Netzwerküberwachung und Betriebssicherung</li>
<li>Betreuung der zentralen Firewall Infrastruktur</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine eigenständige und verantwortungsvolle Position, die Zukunftssicherheit bietet</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>die Mitarbeit innerhalb eines modernen, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung&nbsp;</li>
</ul>
<h3>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Konzeption, Weiterentwicklung und im Betrieb einer ausgedehnten Netzwerk-Infrastruktur</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Netzwerkprotokolle und -techniken</li>
<li>Knowhow in Bezug auf Auswahl, Konfiguration und Betrieb von Netzwerkprodukten des Herstellers Cisco</li>
<li>mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von Firewall Systemen führender Hersteller</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren</li>
<li>sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse</li>
<li>analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem guten Organisationsvermögen</li>
<li>eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 007/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1985?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

IT-Spezialist*in für Netzwerksicherheit

&nbsp;An der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster ist im Dezernat HV V - Haus- und Liegenschaftsverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
<h2>Pförtner/in (m/w/d)</h2>
mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeit erfolgt im 3-Schichten-Betrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht). Die Stelle ist unbefristet und die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TV-L. Für Schichtdienste werden Zulagen gewährt.
Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Drei-Schichten-Dienst im Pfortenbereich</li>
<li>Im Vertretungsfall die Erledigung der Schließgänge</li>
<li>Annahme der zentral eingehenden Telefonanrufe und Weiterleitung</li>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Programmierung der elektronischen Apartmentschlüssel</li>
<li>Unterstützungsarbeit/Vertretung in der Druckerei und Poststelle</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft in Absprache</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Höfliches und kundenorientiertes Auftreten und Verhalten</li>
<li>Gutes mündliches Ausdrucksvermögen und gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Ein ausgeprägtes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>PC-Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Englischkenntnisse</li>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Sachkundenachweis im Bewachungsgewerbe</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –Ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Lehrenden. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Patrick Tuttmann (<a href="mailto:patrick.tuttmann@dhpol.de" target="_blank">patrick.tuttmann@dhpol.de</a>), Tel.: <a href="tel:+492501806650" target="_blank">02501-806-650</a>
Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:
<ul>
<li>HV V – Pforte</li>
<li>bis zum 07.07.2025</li>
<li>vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">bewerbungen@dhpol.de</a></li>
<li>oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei unverschlüsselter Kommunikation per E-Mail nicht vollends ausgeschlossen werden können.
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<ul>
<li><a href="http://Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Pförtner/in (m/w/d)

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Sachbearbeiterin/-Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter (w/m/d)
in Köln
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Eine gute Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Das Logistikzentrum der Polizei NRW (z. Zt. Polizeibekleidungscenter NRW) mit Hauptsitz in Lünen und einer Außenstelle in Köln stattet über 40.000 Polizistinnen und Polizisten des Landes NRW sowohl mit Dienstbekleidung als auch mit persönlichen Ausrüstungsgegenständen wie z.B. Handfesseln, Taschenlampen oder auch Schutzwesten aus. Dies erfolgt entweder durch die persönliche Betreuung und Ausgabe in den beiden Standorten oder durch einen Warenversand nach Online-Bestellungen. Daneben werden im Bedarfsfall bei besonderen Einsätzen auch Serviceleistungen vor Ort angeboten. Als Sachbearbeiterin Warenausgabe übernehmen Sie dabei insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Mit Fachkenntnis und Kundenorientierung betreuen Sie unsere Kundinnen und Kunden persönlich bei der Ausgabe von Bekleidung. Dabei sorgen Sie für einen freundlichen Ablauf und stehen bei Fragen beratend zur Seite.</li>
<li>Ausgegebene Artikel buchen Sie zuverlässig auf die jeweiligen persönlichen Nachweiskonten. So stellen Sie eine ordnungsgemäße und nachvollziehbare Dokumentation sicher.</li>
<li>Bei mehrwöchigen Einkleidungsmaßnahmen wirken Sie tatkräftig mit. Sie übernehmen dabei verschiedene Aufgaben und tragen zum reibungslosen Ablauf der Aktionen bei.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, bekleidungsnahe Berufsausbildung, z. B. als Schneider/in, Kaufmann/-frau im textilen Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf (bitte einen Nachweis beifügen).</li>
</ul>
und
<ul>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (der Bewerbung ist ein Nachweis beizufügen).</li>
</ul>
&nbsp; 
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>
Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bekleidung mit.
</li>
<li>
Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
</li>
<li>
Grundkenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung runden Ihr Profil ab.
</li>
<li>
Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
</li>
<li>
Als Teamplayer werden Sie von Kolleginnen und Kollegen besonders geschätzt.
</li>
</ul>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 6 TV-L ist möglich.
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 11.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 67/25 – SG 32.4 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=67/25 SG 32.4" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiterin/-Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter (w/m/d)

Bei der zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen gehörenden Vertretung des Landes&nbsp;Nordrhein-Westfalen bei der Europäischen Union in Brüssel
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Umwelt, Naturschutz und Verkehr“ die Funktion der Leitung Fachpolitik (w/m/d) mit dem Schwerpunkt „Mobilität“ im Wege der Abordnung zu besetzen. Die Tätigkeit in der Landesvertretung ist auf 3 Jahre befristet, eine einmalige Verlängerung der Abordnung auf bis zu insgesamt 5 Jahre ist bei Bewährung in der Tätigkeit möglich.
 Dienstort ist während der Abordnung Brüssel und danach Düsseldorf.
 Die Landesvertretung in Brüssel ist die Schnittstelle zwischen den EU-Institutionen, europäischen Interessenvertretungen, dem Landtag sowie der Staatskanzlei und den Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen und dient einer wirksamen Vertretung der Landesinteressen auf europäischer Ebene.
Aufgabe der Leitung Fachpolitik ist es, im Bereich Mobilität, Verkehr und transeuropäische Netze die Arbeit der EU-Institutionen zu verfolgen, ständige Kontakte zu allen relevanten Stellen in Brüssel und in Nordrhein-Westfalen zu halten sowie Kontakte und Gesprächstermine in Brüssel herzustellen und zu begleiten, den Informationsfluss zwischen den europäischen Institutionen und dem Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr zu gewährleisten sowie wichtige politische und administrative Entwicklungen zu beobachten und zu analysieren.
 Zu den Aufgaben gehört ferner
<ul>
<li>die fachliche Vorbereitung von Terminen des Ministerpräsidenten, des Ministers für Umwelt, Naturschutz und Verkehr bzw. des Ministers für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien und Chef der Staatskanzlei sowie der jeweiligen Staatssekretärinnen bzw. Staatssekretäre in Brüssel,</li>
<li>die Organisation von Veranstaltungen/Fachkonferenzen in Zusammenarbeit mit dem Ministerium,</li>
<li>die Betreuung von spezifischen Zielgruppen und Besuchergruppen in Brüssel, die Vermittlung von Gesprächspartnerinnen und -partnern und Referentinnen und Referenten aus den europäischen Institutionen.</li>
</ul>
 
Was bringen Sie mit?
Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung;</li>
<li>gute Kenntnisse der europäischen Institutionen und der Entscheidungsprozesse innerhalb der Europäischen Union;</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Mobilität;</li>
<li>nordrhein-westfälische und weitergehende Kontakte und Netzwerke im Politikfeld Mobilität, Verkehr, transeuropäische Netze, Schienenverkehr oder Dekarbonisierung des Verkehrssektors sind wünschenswert.</li>
</ul>
 &nbsp;
Darüber hinaus ist Verwaltungserfahrung, insbesondere in der Ministerialverwaltung, von Vorteil.
 
Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen:
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität, strategisches Denkvermögen und Offenheit für übergreifende und neue Themen</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>sehr gut ausgeprägte Kooperationskompetenz</li>
</ul>
Für die Tätigkeit in Brüssel sind Fremdsprachenkenntnisse von hoher Bedeutung. Als Zugangsvoraussetzung müssen mindestens Sprachkenntnisse der Stufe B 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens in englischer Sprache sowie ausbaufähige Kenntnisse der französischen Sprache nachgewiesen werden. Diese sind binnen der ersten sechs Monate des Einsatzes in der Landesvertretung mindestens auf das Niveau B 2 aufzubauen.
Weiterhin sind die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Voraussetzung.
 Was wir bieten:
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
Nach den Voraussetzungen der §§ 73 LBesG NRW in Verbindung mit §§ 52 ff. BBesG werden Auslandsdienstbezüge gewährt. Auch Schulbeihilfe kann im Einzelfall gewährt werden. Bei einem Umzug ins Ausland werden nach den einschlägigen Vorschriften zusätzlich die Umzugskosten erstattet und ggf. Trennungsentschädigung gewährt.
Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise
<ul>
<li>Die ausgeschriebene Position ermöglicht eine Besoldung von A 13 bis A 16 LBesO A bzw. eine entsprechende tarifliche Vergütung.</li>
<li>Mit einem dreijährigen Einsatz in der Landesvertretung werden alle Verwendungsanforderungen des § 29 LVO NRW für die Übernahme einer Führungsaufgabe erfüllt.</li>
<li>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</li>
</ul>
Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Uns ist es ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wie können Sie sich bewerben?
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 02.07.2025 vorzugsweise per Mail an:
<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
oder das Personalreferat des
Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr, 40190 Düsseldorf
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein Anschreiben,
2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein aktueller Lebenslauf,
3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,
4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeitszeugnisse
5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),
6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX.
 
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 33/25“ an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im PDF-Format zu übersenden. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen zur Verfügung:
a)
im Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr:
Herr Dr. Dirk Künzel (Tel. 0211/4566-227)
b)
im Personalreferat der Staatskanzlei:
Frau Sabrine Ahmadou-Balghot (Tel. 0211/837-1204)
c)
in der Landesvertretung
Herr Rainer Steffens (Tel. 00322/7391-747) und
Frau Susanne Metzler (Tel. 00322/7391-729)

Funktion der Leitung Fachpolitik (w/m/d) bei der Vertretung des Landes NRW bei der Europäischen Union in Brüssel

Polizeipräsidium Gelsenkirchen
Stellenausschreibung
Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat&nbsp;3, Sachgebiet ZA&nbsp;32, eine Stelle als
<h2>Sachbearbeitung (w/m/d)&nbsp;</h2>
<h3>im Bereich Waffen und Geräte (WuG)</h3>
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW.
Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Das Sachgebiet ZA 32 ist u.&nbsp;a. für alle Angelegenheiten im Bereich der Verwaltung von Kraftfahrzeugen, des Fuhrparks, der Einsatzmittel und der Werkstatt der Behörde zuständig.
Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß §&nbsp;2&nbsp;Absatz&nbsp;2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB&nbsp;IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Funktion:</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Waffen und Geräte, Sachgebiet ZA 32</li>
</ul>
<h2>Stellenbewertung:</h2>
<ul>
<li>Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen oder metallverarbeitenden Bereich (z.&nbsp;B. als Büchsenmacher/in, Mechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in oder vergleichbar) oder
</li>
<li>
Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben
</li>
<li>Waffensachkunde (Sachkundeprüfung gemäß §&nbsp;7 WaffG oder entsprechende behördliche bzw. militärische Ausbildung)</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)</li>
<li>
Einwandfreies Führungszeugnis
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
Gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (u.a. Word, Outlook, Excel)
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Waffen und Geräte und/oder Umgang mit Datenbanken (SAP)
</li>
<li>
Kaufmännische oder administrative Kenntnisse
</li>
</ul>
<h2>Organisatorische Anbindung/Unterstellung:</h2>
<ul>
<li>untersteht dem/der Leiter/in ZA 32</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben:</h2>
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>
Waffen- und Geräteverwaltung, insbesondere Waffen und Zubehör, Reizstoffe und sonstige chemische Mittel, waffentechnisches Gerät, verkehrstechnisches Gerät
</li>
<li>
Dokumentation, Erfassung, Führen und Pflegen von Listen über Waffen, Munition und unterschiedlichen Einsatzmitteln
</li>
<li>
Anlagenbuchhaltung in EPOS.NRW
</li>
<li>
Lagerverwaltung von Einsatz- und Führungsmittel in EPOS.NRW
</li>
<li>
Vorbereitung und Durchführung von Waffen- und Schutzwestenrevisionen
</li>
<li>
Beschaffung von verschiedensten Munitionsarten
</li>
<li>
Bearbeitung von Schadensfällen
</li>
<li>
Betreuung und Wartung der Raumschießanlage
</li>
<li>
Durchführung kleinerer Reparaturen in und an der Raumschießanlage
</li>
<li>
Reinigen der Raumschießanlage mit anschließendem Verbrennen der Treibladungspulverreste
</li>
<li>
Übernahme der Betreiberverantwortung der Raumschießanlage in Abwesenheitsvertretung
</li>
<li>
Sicherstellung des Schießbetriebes
</li>
</ul>
Die spätere Arbeitsplatzinhaberin/der spätere Arbeitsplatzinhaber (w/m/d) ist verpflichtet,
<ul>
<li>an einem Lehrgang zum Schießstättenbetreiberverantwortlichen der Polizei NRW</li>
<li>sowie an einem Lehrgang über die waffenrechtliche Unterweisung von Schießstandwarten – RTZ</li>
</ul>
teilzunehmen. Die entstehenden Kosten werden durch das Polizeipräsidium Gelsenkirchen getragen.
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten:&nbsp;Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden.</li>
<li>Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse.</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an.</li>
<li>
Innovationsfähigkeit: Sie hinterfragen Handlungsabläufe, erkennen Zusammenhänge und entwickeln konkrete Vorschläge.
</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus.</li>
<li>Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse.&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.</li>
</ul>
Die Stelle erfordert die Ausübung körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen).
Für schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte gemäß §&nbsp;2 Absatz&nbsp;2 und 3 SGB IX stehen für die Ausübung körperlicher Tätigkeiten grundsätzlich geeignete Hilfsmittel zur Verfügung.
<h2>Bewerbungsfrist:&nbsp;</h2>
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.07.2025&nbsp;mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das
Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen
zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an:
E-Mail: <a href="mailto:za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de" target="_blank">za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de</a> 
Fax: 0209/365-4209
Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden.
Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.&nbsp;
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Waffen und Geräte (WuG), Sachgebiet ZA 32, Direktion ZA (Entgeltgruppe 9a TV-L)

<h2>Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Dep. Erziehungs- und Sozialwissenschaften | Professur Stenger Humanwissenschaftliche Fakultät</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften,&nbsp;Professur Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Frühe Kindheit und Familie (Professur Stenger), sucht Sie für&nbsp;das Sekretariat als Verstärkung für unser engagiertes Team.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>allgemeine Sekretariats- und Assistenzaufgaben am&nbsp;Arbeitsbereich</li>
<li>Personalangelegenheiten</li>
<li>studentische Angelegenheiten sowie Studien- und&nbsp;Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Lehrveranstaltungsorganisation, Pflege und Verwaltung&nbsp;von Veranstaltungsdaten im Campusmanagementsystem&nbsp;KLIPS, ILIAS (z.B. Raumplanung, Veranstaltungszuordnungen,&nbsp;Änderungen im Vorlesungsverzeichnis)</li>
<li>Betreuung der Finanzverwaltung, Beschaffung,&nbsp;Rechnungs- und Budgetkontrolle, Verwaltung der&nbsp;Haushaltsmittel</li>
<li>redaktionelle Arbeit mit wissenschaftl. Schriftstücken</li>
<li>Pflege der Webseite des Arbeitsbereichs</li>
<li>Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Drittmittelanträgen&nbsp;und Verwaltung von Drittmitteln / Drittmittelprojekten</li>
<li>Kommunikation und Korrespondenz in deutscher und&nbsp;englischer Sprache</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Organisation von&nbsp;Tagungen und Dienstreisen</li>
<li>Unterstützung bei Organisationstätigkeiten des Teams</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>sehr gute Deutsch-. und Englischkenntnisse in Wort&nbsp;und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Freude&nbsp;an der Arbeit im Team</li>
<li>eigenverantwortlich, aufgeschlossen, engagiert und&nbsp;verbindlich in der Kommunikation mit Studierenden und&nbsp;Kolleg*innen</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im Hochschulbereich wünschenswert</li>
</ul>
WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit&nbsp;(19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-05 Die Bewerbungsfrist endet am 06.07.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Katharina Merkowski&nbsp;(<a href="mailto:k.merkowski@uni-koeln.de" target="_blank">k.merkowski@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

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