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Wir sind eine moderne, erfolgreiche und zukunftsorientierte Raiffeisenbank mit über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einer Bilanzsumme von 2,3 Milliarden Euro und 18 Geschäftsstellen in der Region. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Als genossenschaftliche Regionalbank fühlen wir uns den Menschen und den Unternehmen in unserem Geschäftsgebiet in besonderer Weise verpflichtet. Das gilt für Kunden genauso wie für Mitarbeiter !Sie sind mitverantwortlich für die Betreuung und Abwicklung von problembehafteten Krediten. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit unserem Team Lösungen zu entwickeln, um die Risiken zu minimieren und die bestmöglichen Ergebnisse für unser Institut zu erzielen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Abwicklung von Kreditfällen im Rahmen der rechtlichen und regulatorischen Vorgaben</li><li>Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li><li>Bearbeitung von Insolvenzen und Ermittlungsverfahren</li><li>Überwachung der Kreditportfolios und frühzeitiges Erkennen von Risiken</li><li>Dokumentation und Berichterstattung zu den jeweiligen Fällen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Inkassodienstleistern oder Rechtsanwälten</li></ul>Die Marktfolge Aktiv versteht sich als Partner der Marktfunktionen der Bank sowie Qualitätssicherer im eigenen Fachbereich.Ihr Profil<ul><li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den entsprechenden EDV-Anwendungen (insbesondere MS Office)</li><li>Sie zeigen eine selbständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit, sind sicher im Auftreten und überzeugen durch Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz</li></ul> Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Vorzugsweise erwarten wir Ihre Bewerbung über unser Online-System unter:<a href="https://www.rbkk.de/meine-bank/karriere/stellenangebote.html" target="_blank"> https://www.rbkk.de/meine-bank/karriere/stellenangebote.html</a> Alternativ senden Sie diese an: Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG Herr Holger Heidler Bereichsleiter Personal Kaiser-Heinrich-II.-Str. 2 93077 Bad Abbach 09441/5019-2011 <a href="mailto:holger.heidler@rbkk.de" target="_blank">holger.heidler@rbkk.de</a>

Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG

Kreditanalyst/-in (m/w/d) MFA Firmenkunden

<h2>Sozialpädagoge (m/w/d)&nbsp;Sorgerechts- und Umgangsberatung</h2>„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Das Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt Landshut ist unterteilt in die Teams ASD Nord, ASD Süd sowie Sorgerechts- und Umgangsberatung / Jugendhilfe im Strafverfahren. Als Sozialpädagoge (m/w/d) für den Fachbereich Sorgerechts- und Umgangsberatung arbeiten Sie im Team mit fünf Kollegen (m/w/d).Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Beratung und Vermittlung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechtes im Kontext von Trennung und Scheidung, sowie die Organisation, Steuerung und teils eigene Durchführung geeigneter Maßnahmen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten in sorge- und umgangsrechtlichen Angelegenheiten (bei Trennung und Scheidung) sowie anderen familienrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Mitwirken in Gewaltschutzverfahren vor dem Familiengericht und Beratung nach dem Gewaltschutzgesetz</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Jugendamtes, freien Trägern und weitern Kooperationspartnern&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter (B.A.) (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen</li><li>Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li><li>sicheres Auftreten und eine hohe Beratungskompetenz im Umgang mit konflikthaften Fallkonstellationen</li><li>Fähigkeit der neutralen und am Kindeswohl ausgerichteten Kommunikationsklarheit, auch vor dem Familiengericht&nbsp;</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche)</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 12 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;+ 180,00 € brutto SuE-Zulage (bei Teilzeit ggf. anteilig)&nbsp;</li><li>optimale Work-Life-Balance durch flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 3. Quartal 2025 geplant)</li></ul>Dienstort<ul><li>Landratsamt Landshut II – Kreisjugendamt, Sonnenring 14, 84032 Altdorf bei Landshut</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Umzug nach Essenbach für das 3. Quartal 2025 geplant)Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Bonn (Teamleitung), Tel. 0871/408-4960, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über das Stellenportal des Landratsamt Landshut.

Landkreis Landshut

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

Sozialpädagoge (m/w/d) Sorgerechts- und Umgangsberatung

Verkäufer mit Führungsverantwortung (m/w/d)- Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)Getränke Degenhart ist ein familiengeführtes Privatunternehmen mit Sitz in Tiefenbach bei Passau. Neben einem Getränkegroß- und Einzelhandel liegt ein weiterer Schwerpunkt in der Veranstaltungs- und Eventbelieferung. In der gesamten Unternehmensgruppe werden derzeit ca. 310 Mitarbeiter beschäftigt. Aktuell betreiben wir 26 Filialen in Ostbayern, davon 24 Filialen in Eigenregie.Zur Fortsetzung unserer erfolgreichen Unternehmensentwicklung (Deutschlands bester Getränkehändler 2017, 2019 und 2021) suchen wir für unsere Filiale einen engagierten Mitarbeiter/in. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Eigeninitiative und aktive Mitarbeit in der Filiale</li><li>Verantwortung für Ziel- und Ergebniserreichung</li><li>Personalführung und Personaleinsatzplanung</li><li>Sicherstellung vollständiger Aktionsumsetzung und lückenloser Warenverfügbarkeit</li><li>Warendisposition, -kontrolle, -verräumung, -präsentation</li><li>Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften</li><li>Kundenorientiertes Arbeiten</li></ul> Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Sie verfügen bestenfalls&nbsp;über Verkaufserfahrung in der Getränkebranche bzw. im Lebensmittelhandel</li><li>Verhandlungsgeschick, Selbstmanagement sowie ein sicheres Auftreten und eine sehr gute Kommunikation setzten wir für diese Position voraus</li><li>Freundlichkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern</li><li>Gute Kenntnisse der üblichen MS-Office-Anwendungen</li><li>Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, Fortbildungen sind sehr vorteilhaft</li></ul> Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen</li><li>Aufgabengerechte&nbsp;Entlohnung</li><li>E-bike Leasing</li><li>Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gründliche Einarbeitung</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie bei uns begrüßen zu dürfen! &nbsp;Nach Erhalt&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen&nbsp;werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Deininger Recruiting Dietrich-Bonhoeffer-Str. 27 94113 Tiefenbach&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@getraenke-degenhart.de" target="_blank">bewerbung@getraenke-degenhart.de</a> 08509 912036 &nbsp;

Getränke Degenhart e.K.

Verkäufer (m/w/d)

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Raiffeisenbank in der Oberpfalz.Mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. € und 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein solider und erfolgreicher Arbeitgeber im Landkreis Regensburg.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Controller (m/w/d) für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf in Vollzeit/Teilzeit (mind. 20 h/Woche) ab sofortVon uns für Sie:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell</li><li>Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell</li><li>familienfreundliches und flexibles Arbeiten</li><li>gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul>Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der monatlichen Datenpflege mittels des Programms VR Control</li><li>Erstellung von Monats- und Quartalsberichten für den Vorstand</li><li>Erstellung von Berichten im Rahmen des Vertriebscontrollings</li><li>Mitwirkung beim Aufbau zukunftsgerechter Informations- und Steuerungssysteme</li><li>Erstellung von Auswertungen, Simulationen und Berichten, die der Geschäftsleitung wichtige Impulse für Entscheidungen geben</li></ul>Das bringen Sie mit:Fachliche Anforderungen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium</li><li>Weiterbildung zum Bankfachwirt/Bankbetriebswirt (m/w/d) o.ä. wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Risikocontrolling (Marktzinsmethode, Barwert, MaRisk)</li><li>Kenntnisse in den MaRisk-Bereichen, Adressrisiko-, Marktpreisrisiko und Liquiditätsrisikosteuerung)</li><li>Idealerweise Erfahrung in der von uns verwendeten Software VR-Control (jedoch keine zwingende Voraussetzung)</li><li>Versierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen</li><li>Eine gründliche, eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist und hohe Belastbarkeit</li></ul>Persönliche Fähigkeiten<ul><li>Integrität, Loyalität und Engagement</li><li>konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li><li>Sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit &nbsp;</li></ul>Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber&nbsp;(Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Interessiert ? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe des gewünschten Einsatzortes, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG

Controller (m/w/d)

„One Health“&nbsp;– dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte&nbsp;– so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst&nbsp;/ Liegenschafts- und Gebäude­management&nbsp;/ Arbeitsschutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen<h1>Verwaltungsangestellten (m/w/d) mit AL&nbsp;II bzw. BL&nbsp;II&nbsp;/ Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH)&nbsp;/ Bachelor (m/w/d) of Arts (B.&nbsp;A.) BWL&nbsp;/ Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) in Teilzeit (75&nbsp;%) Kennziffer 2587</h1><h3>Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern</h3><ul><li>Kaufmännisches Liegenschafts- und Gebäude­management</li><li>Bewirtschaftung der Immobilien</li><li>Haushaltsabwicklung; Unterstützung bei Haushalts­angelegenheiten (Rechnungslegung)</li><li>Selbstständige Durchführung von Vergabe­verfahren</li><li>Dokumentenmanagement, Registratur und Archivwesen</li><li>Begleitung bei den regelmäßigen Qualitäts­überprüfungen der Gebäude­reinigung</li><li>Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten sowie organisatorische Aufgaben</li></ul><h3>Ein Lebenslauf, der uns überzeugt</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­angestellter (m/w/d) mit Angestellten-&nbsp;/ Beschäftigten­lehrgang&nbsp;II, erfolgreicher Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) of Arts (B.&nbsp;A.) BWL, erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)</li><li>Führerschein der Klasse&nbsp;B und generelle Fahr­tauglichkeit zwingend erforderlich</li></ul><h3>Ein Umfeld, das Sie begeistert</h3><ul><li>Flexible Arbeits­zeiten</li><li>Behördliches Gesundheits­management</li><li>Vereinbarkeit von&nbsp;Familie und&nbsp;Beruf</li><li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge</li><li>Jahres­sonder­zahlung</li><li>Vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li><li>Sicherer Arbeits­platz</li><li>Ideenmanagement</li><li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li><li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li><li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li><li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul><h3>Beschäftigungs­verhältnis&nbsp;/ Bewertung</h3>Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.01.2027 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt­gruppe E&nbsp;9b.Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1180541/2246027/cl/e4f9e571231f23fbb0ce19dcd427619c186711bf/L4460316/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Im11ZW5jaGVuZXJqb2JzLmRlIn0=" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>.<h3>Bewerbung</h3>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 10.07.2025 über unser Online­bewerbungs­portal auf <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1180541/2246027/cl/10918037d640605ab2bbdd02aa22122cb8dc26b7/L4460317/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbi1jaGVjay1pbi5kZS9sZ2wtYmF5ZXJuP3Bvc2l0aW9uX2lkPTQ3NTU0NyZsb2NhdGlvbj02NDIzJmZvcndhcmQ9MSIsInpsIjoibXVlbmNoZW5lcmpvYnMuZGUifQ==" target="_blank">https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list</a>. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1180541/2246027/cl/5c9ada920e2d2fc473ceea1a207e7ba04a33593b/L4460318/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Im11ZW5jaGVuZXJqb2JzLmRlIn0=" target="_blank">Website</a>.<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1180541/2246027/cl/bddf00bfca3b6182ad71940eedc7d75ee9178f7b/L4460319/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbi1jaGVjay1pbi5kZS9sZ2wtYmF5ZXJuP3Bvc2l0aW9uX2lkPTQ3NTU0NyZsb2NhdGlvbj02NDIzJmZvcndhcmQ9MSIsInpsIjoibXVlbmNoZW5lcmpvYnMuZGUifQ==" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>Wir freuen uns auf Sie!<h3>Ihre Ansprechpersonen</h3>Für Fragen stehen Ihnen Herr Hübschmann, Tel. 09131 6808-2210, und Frau Harth, Tel. 09131 6808-5307, gerne zur Verfügung.Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen&nbsp;– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art.&nbsp;7 Abs.&nbsp;3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1180541/2246027/cl/f5201451493a351ecc98508e58c9b2c676737a4f/L4460320/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGdsLmJheWVybi5kZSIsInpsIjoibXVlbmNoZW5lcmpvYnMuZGUifQ==" target="_blank">www.lgl.bayern.de</a>

Bayerisches Landesamt für Gesundheit & Lebensmittelsicherheit

Verwaltungsangestellten (m/w/d) mit AL II bzw. BL II / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) / Bachelor (m/w/d) of Arts (B. A.) BWL / Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) in Teilzeit (75 %)

Den Dingen auf der Spur Kinder zeigen ein hohes Interesse an Alltagsphänomenen der belebten und unbelebten Natur sowie ihrer Umwelt. Sie wollen nachforschen und herausfinden "warum etwas so ist" oder wie es funktioniert. Wir motivieren die Kinder, den Dingen auf den Grund zu gehen und unterstützen und begleiten sie, gemeinsam mit der Kindergarten-Hündin Socke, auf ihrer Entdeckungsreise.Für unser<a href="https://www.kinderhaus-isen.de/de/home" target="_blank">&nbsp;</a>Kinderhaus&nbsp;<a href="https://www.kinderland-archenoah.de/de/home" target="_blank">Kinderland Arche Noah</a>&nbsp;mit Krippe und Kiga in Anzing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n<h4>&nbsp; Erzieher (m/w/d)&nbsp; in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) &nbsp;</h4><h4>Deine Aufgaben als Erzieher oder Erzieherin sind:</h4><ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern</li><li>Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li></ul>Du bringst mit:<ul><li>einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Du bist pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li><li>Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf</li><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern</li><li>Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verlässlichkeit</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp;motivierten Team,&nbsp;die Freiraum für eigene Ideen und&nbsp;Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;bietet</li><li>ein gut&nbsp;durchdachtes Konzept</li><li>Vergütung nach&nbsp;TvöD SuE,&nbsp;inkl. Zulagen und&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen&nbsp;unbefristeten&nbsp;Arbeitsvertrag mit&nbsp;30 Tagen&nbsp;Urlaub plus&nbsp;Regenerationstage&nbsp;plus&nbsp;frei&nbsp;am&nbsp;24.12.&nbsp;und&nbsp;31.12.</li><li>eine&nbsp;zusätzliche Altersversorgung&nbsp;durch den Arbeitgeber</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)</li><li>Unterstützung&nbsp;im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)</li><li>gute&nbsp;Vereinbarkeit&nbsp;von Familie und Beruf</li><li>Corporate Benefits&nbsp;mit vielen&nbsp;Vergünstigungen&nbsp;und ein&nbsp;Zuschuss&nbsp;zur Unterbringung von eigenen&nbsp;Kindern &nbsp;in unseren Kitas</li><li>Teamveranstaltungen&nbsp;wie z. B. Betriebsausflug und Feste</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns über Deine Bewerbung&nbsp;direkt über unseren "Bewerbungsbutton" (siehe unten) oder unter <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> oder ruf uns an 08121/25088-13.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Klaudia Schücker Personalabteilung Margeritenstr., 9 85586 Poing <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> 081212508813<a href="http://www.kinderland-plus.de/" target="_blank">www.kinderland-plus.de</a>

Kinderland PLUS gGmbH

Erzieher (m/w/d)

<h4>Natur und Umwelt&nbsp;-&nbsp;diese Bereiche bilden unseren pädagogischen Schwerpunkt. Unsere direkte&nbsp;Lage an einem zwei Hektar großen waldartigen Park bietet uns dafür die besten Voraussetzungen,&nbsp;viel Zeit an der frischen Luft zu verbringen und unsere Umwelt zu entdecken. Für unser&nbsp;Kinderhaus<a href="https://www.kinderland-ampark.de/de/home" target="_blank">&nbsp;Kinderland Eicherloh - Am Park</a>mit Krippe und Kindergarten in der Gemeinde Finsing suchen wir baldmöglichst engagierte Kinderpfleger (m/w/d)&nbsp;für die Krippe</h4>in Voll- oder Teilzeit (Arbeitszeit bis mind. 14:00 Uhr)<h4>Deine Aufgaben sind:</h4><ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern</li><li>Kreative Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li></ul><h4>Du bringst mit:</h4><ul><li>einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger (m/w/d) oder Du bist anerkannte pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)</li><li>Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf</li><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern</li><li>Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verlässlichkeit</li></ul><h4>Wir bieten Dir:</h4><ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team,&nbsp;die Freiraum für eigene Ideenund Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;bietet</li><li>ein gut durchdachtes Konzept</li><li>Vergütung nach TvöD SuE,&nbsp;inkl.Zulagen und&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub plus Regenerationstage&nbsp;plus&nbsp;frei&nbsp;am&nbsp;24.12.&nbsp;und&nbsp;31.12.</li><li>eine zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)</li><li>Unterstützung im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen&nbsp;undein&nbsp;Zuschuss&nbsp;zur Unterbringung von eigenen&nbsp;Kindern&nbsp;in unseren Kitas</li><li>Teamveranstaltungen&nbsp;wie z. B. Betriebsausflug und Feste</li></ul><h4>Interessiert?</h4>Wir freuen uns über Deine Bewerbung&nbsp;direkt über unseren "Bewerbungsbutton" (siehe unten) oder&nbsp;unter <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> oder ruf uns an 08121/25088-13.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Klaudia Schücker Personalabteilung Margeritenstr., 9 85586 Poing <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> 081212508813<a href="http://www.kinderland-plus.de/" target="_blank">www.kinderland-plus.de</a>

Kinderpfleger (m/w/d)

Im Fokus: Umwelt und NachhaltigkeitUnser Ziel ist es, ein Miteinander im Kontext der globalen ökologischen Veränderungen zu leben. Die Kinder unserer Kindertagesstätte gehen regelmäßig in die Natur. Der Aspekt der Nachhaltigkeit zeigt sich im Gebäude selbst mit seiner nachhaltigen Holzbaurahmenweise. Dabei kamen überwiegend natürliche Rohstoffe zum Einsatz - ebenso bei unserer Innenausstattung und den Spielmaterialien.&nbsp;Für unser Kinderland Landsham mit Krippe und Kiga in der Gemeinde Pliening suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte&nbsp;<h2>Kinderpfleger (m/w/d) und pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit (mind. 1 Nachmittag) &nbsp;<h2>Deine Aufgaben als Kinderpfleger oder Kinderpflegerin: &nbsp;</h2><ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern</li><li>Mitgestaltung des Tagesablaufs</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li></ul><h2> Du bringst mit: &nbsp;</h2><ul><li>einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)</li><li>Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf</li><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern</li><li>Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verlässlichkeit</li></ul><h2> Wir bieten Dir: &nbsp;</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, die Freiraum für eigene Ideen und Aufstiegsmöglichkeiten bietet</li><li>ein gut durchdachtes Konzept</li><li>Vergütung nach TvöD SuE, inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub plus Regenerationstage plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li>eine zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)</li><li>Unterstützung im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen und ein Zuschuss zur Unterbringung von eigenen Kindern in unseren Kitas</li><li>Teamveranstaltungen wie z. B. Betriebsausflug und Feste</li></ul><h2> Interessiert? &nbsp;</h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a>. Weitere Informationen, auch zu weiteren Stellenangeboten findest Du auf unserer Homepage <a href="http://www.kinderland-plus.de" target="_blank">www.kinderland-plus.de</a> oder ruf uns an 08121/25088-13. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Klaudia Schücker Personalabteilung Margeritenstr., 9 85586 Poing&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> 081212508813<a href="http://www.kinderland-plus.de" target="_blank">www.kinderland-plus.de</a> &nbsp;

Wärmeversorgung<h1>Aufgaben</h1><ul>
<li>Projektverantwortung für neue Energieversorgungssysteme und Fernwärmenetze – von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme, mit Schwerpunkt auf Heizungstechnik.</li>
<li>Planung und Berechnung von HLK-Systemen mit dem Ziel einer hohen Funktionalität und Energieeffizienz.</li>
<li>Einhaltung relevanter Normen, gesetzlicher Vorgaben und möglicher Förderbedingungen bei Planung und Umsetzung.</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung bei der Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern.</li>
<li>Begleitung der Ausführung vor Ort, mit Fokus auf Qualitätssicherung und einwandfreie Funktion der Systeme.</li>
<li>Technische Unterstützung bei Abrechnung, Nachträgen und Änderungsmanagement.</li>
<li>Dokumentation technischer Inhalte sowie Bearbeitung des zugehörigen Schriftverkehrs.</li>
</ul><h1>Profil</h1><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Meister- oder Techniker-Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung von Wärmeerzeugungsanlagen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Branchensoftware (z.B. Hottengroth TGA Planer, Polysun, PVsol)</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von CAD-Software (z. B. liNear, AutoCAD MEP)</li>
<li>Kenntnisse über die relevanten Gesetze, Verordnungen, Normen und Richtlinien sowie bundesweiter Förderprogramme</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li>
<li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Niveau Goethe-Zertifikat B1 erforderlich</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie mit:
<ul>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul><h1>Vorteile</h1><ul>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können</li>
<li>Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 TV-V mit 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung), Ballungsraumzulage nach TV-EL, DeutschlandticketJob, Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung und Schulungsmaßnahmen</li>
<li>Sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge für die Große Kreisstadt Dachau</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag-Nachmittag</li>
<li>Modernes Betriebsgebäude mit ergonomischen und modernen Arbeitsplätzen</li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Sommerfest, Betriebsausflug und Besuch des Dachauer Volksfestes</li>
</ul>

Stadtwerke Dachau

Projektplaner Wärmeversorgung (m/w/div.) 

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Mit der Aushilfstätigkeit bei dm erwartet Dich eine Aufgabe, die Du mit Freude in einem tollen Team angehen kannst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Liebe zu Ordnung und Sauberkeit. Auch Smartphones, digitale Medien und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Arbeitsweise und Neugierde: Schnell und effizient zu arbeiten, versteht sich für Dich von selbst. Und immer neugierig widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.

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