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Elektrotechnik Strobl ist ein kompletter Anbieter für alle Leistungen rund um die moderne Gebäudetechnik. Mit rund 80 Mitarbeiter in Heimertingen und Schelklingen stehen wir von der kompetenten Beratung bis zur perfekten Realisation mit Engagement und einem Höchstmaß an Flexibilität unseren Kunden zur Seite.Als erfolgreiche Firma in Bayern und Baden-Württemberg bieten wir Mitarbeitern in Ihrem Berufsspektrum eine Zukunft.Projektleiter (m/w/d) Heimertingen Die Aufgaben <ul><li>Betreuung von Kundenprojekten</li><li>Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für Kunden</li><li>Fachliche Führung der Mitarbeiter/innen</li><li>Projektkosten- und Projektterminkontrolle</li><li>Abrufen von Material, Geräten und Transportmitteln</li><li>Überwachung und Erstellen von Aufmaßen, Tagesberichten, Bautagebuch</li><li>Einsatzplanung aller notwendigen Projektressourcen</li><li>Organisation und Koordinierung von Bauvorhaben</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Staatlich geprüfter Elektromeister oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bestenfalls mit vorheriger Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsbereich</li><li>Erfahrung in der selbständigen Abwicklung und Durchführung von Elektroinstallationen</li><li>Ausgeprägtes Qualitiätsbewusstsein und selbständiges Arbeiten</li><li>Kosten- / Nutzen-Bewusststein</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Anspruchsvolle Projekte für spannende Kunden in unterschiedlichen Branchen.</li><li>Es wartet neben einem vielfältigen Arbeitsumfeld ein nettes und kollegiales Team auf Sie!</li><li>Fortbildung/ Weiterbildung</li><li>Sonderprämien</li><li>Betriebliche Altersversorge</li><li>Sonderzahlungen</li><li>nachhaltige Dienstwagenflotte</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li></ul> Zur Verstärkung unserer Teams in Schelklingen und Heimertingen suchen wir SIE! Gemeinsam in die Zukunft!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail (<a href="mailto:jobs@elektrotechnik-strobl.de" target="_blank">jobs@elektrotechnik-strobl.de</a> ) oder PostFrau Jasmin Bayer Elektrotechnik Strobl GmbH &amp; Co. KG Bahnhofstraße 25/1 89601&nbsp;Schelklingen E-Mail: <a href="mailto:jobs@elektrotechnik-strobl.de" target="_blank">jobs@elektrotechnik-strobl.de </a>Tel: 07394 916123 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jasmin Bayer Personalsachbearbeiterin Zugspitzstraße 3 87751 Heimertingen <a href="mailto:info@elektrotechnik-strobl.de" target="_blank">info@elektrotechnik-strobl.de</a> 0497394916123

Elektrotechnik Strobl GmbH

Projektleiter (m/w/d)  für unsern Standort Schelklingen

ASKLEPIOS&nbsp; Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen –&nbsp;und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung in der Wohnungsverwaltung (w/m/d)für unser Team der Asklepios Service Technik GmbH in Teilzeit für max. 25 Std./Woche am Standort Bad Tölz.Die Asklepios Service Technik GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft&nbsp;der Asklepios Kliniken und in dem Bereich der nicht medizinischen Dienstleistungen und&nbsp;Technik bundesweit tätig.<h2>DEIN AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mieter:innen vor Ort in der Klinik und sorgst für eine gute Kommunikation</li><li>Du betreust gemeinsam mit dem Team die klinikeigenen Wohnungen – dazu gehört die Erstellung von Mietverträgen, die Umsetzung von Mieterhöhungen und vieles mehr</li><li>Du koordinierst Reparaturarbeiten in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten und dem technischen Leiter der Betriebstechnik</li><li>Du pflegst die Mieterkonten zuverlässig in unserer Wohnungsverwaltungssoftware „DOMUS“</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du interessierst dich für Immobilienverwaltung und arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst</li><li>Du verfügst über kaufmännische Kenntnisse (zwingend erforderlich)</li><li>Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Du kennst dich gut mit MS Office aus</li><li>Du trittst freundlich und serviceorientiert auf</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Ein freundliches, kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung. Frau Maria SturmWohnungsverwaltung Tel.: &nbsp;+49 8041-507 4367 Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #offenfüralle Asklepios Service Technik GmbH Personalabteilung Ihr Recruiting-Team Schnackenburgallee 149 22525 Hamburg E-Mail: <a href="mailto:recruiting.kbservice@asklepios.com" target="_blank">recruiting.kbservice@asklepios.com</a>Bitte gib in deiner Bewerbung an, wie du auf uns aufmerksam geworden bist.

Asklepios Stadtklinik Bad Tölz

Sachbearbeitung in der Wohnungsverwaltung (w/m/d)

Die Einrichtung "Haus Wagenseilstraße" in Kaufbeuren ist eine ambulante Eingliederungshilfe für Menschen mit einer psychischen Erkrankung ab 18 Jahren. Hier werden Menschen betreut, die eigenständig leben können und möchten, aber im Alltag Begleitung, Beratung und Unterstützung benötigen. Wir unterstützen sie im Sinne der "Hilfe zur Selbsthilfe" und stärken sie dabei, ihre eigenen Perspektiven zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Begleitung und Beratung steht die Wiedereingliederung in eine möglichst selbständige Lebensform.<h1>Stellenbeschreibung</h1>Für die Betreuung unserer Klienten sucht unser Team ab sofort Unterstützung für 25 Stunden pro Woche, zunächst befristet für 1 Jahr.
Ihre Aufgaben sind
<ul>
<li>Begleitung und Unterstützung unserer Klienten im Alltag</li>
<li>Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung</li>
<li>Begleitung in Krisensituationen</li>
<li>Stärkung und Erweiterung der sozialen Kontakte</li>
<li>Kontaktpflege zu den Angehörigen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der medizinischen Versorgung</li>
<li>Hilfe im Umgang mit Behörden</li>
<li>ressourcenorientierte Unterstützung und Training in lebenspraktischen Aufgaben</li>
</ul><h1>Sie bringen mit</h1>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Studiengänge im Bereich des Sozialwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder in der Gesundheits-/ Krankenpflege und Berufserfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich
Verständnis und Geduld für Menschen mit Beeinträchtigungen
Einfühlungsvermögen und Empathie
Teamfähigkeit
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Führerschein Klasse B<h1>Wir bieten Ihnen</h1>einen Arbeitsplatz in Kaufbeuren im schönen Allgäu in einem kleinen sympathischen Team
eine umfängliche Einarbeitung sowie einen fortlaufenden, engen und kollegialen Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen
Vergütung nach dem TV AWO Bayern
Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungsmöglichkeiten
regelmäßige Supervision<h1>Jetzt bewerben</h1>Haus Wagenseilstraße KaufbeurenRenate Neuhaus Wagenseilstraße 10 87600 KaufbeurenTelefonnummer: 083412045 E-Mail: <a href="#">renate.neuhaus@awo-schwaben.de</a>

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Personalreferent:inWir sind ein traditionsreiches, inhabergeführtes Hotel, mit einzigartiger Lage am Tegernsee in Bad Wiessee. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort in Vollzeit 25h/ Woche, mit flexibler Arbeitszeiteinteilung.Wir suchen nach einem engagierten und erfahrenen Personalreferenten, der unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, die besten Talente zu gewinnen und zu entwickeln.Sie haben große Freude an der Bearbeitung von Personalthemen, beim Recruiting, der Gestaltung von Verträgen und bewahren auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf?Sie sind mit dem Hotellerie- &amp; Gastronomiegeschäft schon ein wenig vertraut, sind kommunikativ und fungieren als kompetente Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den verschiedenen Abteilungen des Hotels und werden Sie Teil dieser abwechslungsreichen Welt Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und Interviews bis hin zur Einstellung</li><li>Anmeldung der MA in allen relevanten Systemen sowie Gastromatic</li><li>vorbereitende Lohnbuchhaltung und enge Zusammenarbeit mit Steuerbüro</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten</li><li>Schnittstelle zur Personalagentur und Mktg</li></ul> Sie bringen mit: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen und damit Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Hohe Serviceorientierung und Diskretion</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis in Teilzeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>übertarifliche Bezahlung entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation</li><li>Mitarbeiterverpflegung</li><li>Arbeitsplatz in einzigartiger Lage, direkt am Tegernsee</li><li>flache Hierarchien</li></ul> Interesse geweckt? Möchtest du unsere Gäste begeistern und Teil unseres engagierten Teams werden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: <a href="mailto:karriere@terrassenhof.de" target="_blank">karriere@terrassenhof.de</a>Du hast Fragen zu der ausgeschriebenen Position? Dann ruf uns gerne an unter: 08022 – 863 131

Hotel Terrassenhof GmbH

PERSONALREFERENT in Teilzeit (m/w/d)

<h2>Wir suchen Verstärkung an unserem Standort in Neu-Ulm</h2>Als regional verwurzeltes Recyclingunternehmen mit rund 105 Mitarbeitenden leisten wir seit Jahrzehnten einen aktiven Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit. Wir sind familiengeführt, zukunftsorientiert und leben flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege – genau so, wie man sich ein gesundes mittelständisches Unternehmen vorstellt. Unsere geschätzte Mitarbeiterin geht Mitte nächsten Jahres in den wohlverdienten Ruhestand. Sie hinterlässt eine Schlüsselposition, die wir rechtzeitig und sorgfältig neu besetzen möchten. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Weitsicht und einer gesunden Portion Hands-on-Mentalität.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung (HGB)</li><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Buchung und Verwaltung des Anlagevermögens</li><li>Schnittstelle zur Geschäftsleitung, Steuerberater und weiteren externen Partnern</li><li>Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen</li><li>Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung in letzter Instanz</li><li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle</li><li>Fachliche Steuerung der personaladministrativen / -rechtlichen Themen wie Kündigung, Abmahnung und Vertragsangelegenheiten</li></ul><h2>Das solltest du mitbringen</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung (HGB)</li><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Buchung und Verwaltung des Anlagevermögens</li><li>Schnittstelle zur Geschäftsleitung, Steuerberater und weiteren externen Partnern</li><li>Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen</li><li>Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung in letzter Instanz</li><li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle</li><li>Fachliche Steuerung der personaladministrativen / -rechtlichen Themen wie Kündigung, Abmahnung und Vertragsangelegenheiten</li></ul><h2>Deine Benefits bei Götz</h2>Seit unserer Gründung im Jahr 1951 steht eines für uns fest: Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir gewachsen und haben uns weiterentwickelt – doch unsere Einstellung hat sich nie verändert. Unsere Entscheidungen richten sich stets nach den Wünschen unserer Kunden und dem Wohl unseres Teams. Denn nur ein zufriedenes Team kann nachhaltig erfolgreich sein. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Rolle kennt und wertgeschätzt wird. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Arbeit nicht nur effizient, sondern auch erfüllend ist.<ul><li>Unbefristete Arbeitsverhältnisse Bei uns kannst du langfristig planen – wir setzen auf Sicherheit und Stabilität.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – Überstunden gehören bei uns nicht zum Alltag.</li><li>Übertarifliche Bezahlung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit einer finanziellen Vorsorge.</li><li>Freie Getränke an allen Standorten Wir stellen allen unseren Mitarbeitern kostenloses Wasser zur Verfügung.</li><li>Zuschuss pro Mittagessen Genieße dein Hofmann Menü zu fairen Preisen – wir übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen Von Sommerfesten bis hin zu Weihnachtsfeiern – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li><li>JobBike-Leasing Bleib mobil und umweltfreundlich – mit deinem persönlichen Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Ein digitalisiertes, modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und klare Strukturen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und moderne Arbeitsmittel</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein kollegiales Team, das füreinander einsteht</li></ul><h2>Über Götz</h2>Auf einer Betriebsfläche von 60.000 m² in Neu-Ulm, Weißenhorn und Memmingen arbeiten wir jeden Tag daran, die Region sauberer und nachhaltiger zu machen.Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation verbinden wir Tradition mit Fortschritt und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche. Mit einem modernen Fuhr- und Maschinenpark sowie rund 100 engagierten Mitarbeitenden sind wir führend in der Entsorgungsbranche. Gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen für die Aufbereitung von Rohstoffen und den Schutz unserer Umwelt.<h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Hast du noch Fragen? Melde dich einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns!Alexander Kechter <a href="tel:+4973197887151" target="_blank">0731 97887-151</a> <a href="mailto:alexander.kechter@goetz-neu-ulm.de" target="_blank">alexander.kechter@goetz-neu-ulm.de</a>Götz GmbH Schrott und Metalle Zeppelinstraße 32 89231 Neu-Ulm

Götz GmbH Schrott und Metalle

Leitung Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Energiemanager/in (m/w/d) für die landkreiseigenen Liegenschaften | Landratsamt Ostallgäu | 358
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 Im Team für das Ostallgäu
 Beim Landkreis Ostallgäu ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Z 22 - Immobilien und kreiseigene Schulen - eine Stelle als<h1>
 Energiemanager/in (m/w/d) für die landkreiseigenen Liegenschaften
 </h1>zu besetzen. <h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3>Sie sind verantwortlich für die Fortführung und Erweiterung des kommunalen Energiemanagements an den landkreiseigenen Liegenschaften:<ul><li>Weiterführung und Umsetzung des Konzeptes des PV-Strategiepapiers unter Einbeziehung der bestehenden PV-Anlagen</li><li>Erhebung und Auswertung der Energiedaten (Strom, Wärme, Wasser, CO2-Emissionen)</li><li>Erstellung von Maßnahmenkatalogen und Roadmaps zur Verbrauchsreduktion</li><li>Mitwirkung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen, insbesondere mit energetischem Fokus (z. B. LED-Umrüstung, Heizungsmodernisierung, PV-Anlagen)</li><li>Recherche und Beantragung von Fördermitteln für Energieprojekte</li><li>Entwicklung der Ladeinfrastruktur nach dem Gebäude-Elektromobilitätsinfrastrukturgesetz</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement, Energie- oder Umwelttechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Studienrichtungen</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Photovoltaik, erneuerbare Energien und Energieeffizienz</li><li>Erfahrung mit Energiemanagementsystemen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>ausreichend aufgabenbezogene Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen und Energiecontrolling-Software sind von Vorteil</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten</li></ul><h3>Unser Angebot für Sie:</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;in einem engagierten Team und an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit hohen technischen Standards.</li><li>Die Stelle ist unbefristet und nach&nbsp;Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B.&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;(sog. Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt sowie&nbsp;zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li><li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine&nbsp;flexible Arbeitszeitgestaltung&nbsp;mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Je nach Stelle gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur&nbsp;Gesundheitserhaltung und -förderung: Über unsere Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir Ihnen die Möglichkeit in über 9.000 Fitness- und Yoga-Studios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen deutschlandweit für 29 € im Monat zu trainieren. Zusätzlich bieten wir ein wöchentliches Massageangebot und Versorgung unserer Mitarbeitenden mit frischem Obst.</li><li>Ein umfangreiches&nbsp;Fortbildungsprogramm&nbsp;für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine&nbsp;systematische Einarbeitung&nbsp;durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.</li><li>Profitieren Sie an der Teilnahme unserer Programme für Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern.</li><li>Auf unserem hauseigenen Parkplatz bieten wir Ihnen eine kostenlose Parkmöglichkeit, sowie einen barrierefreien Zugang zu allen Ebenen im Haus.</li></ul>Bewerbungsschluss ist der&nbsp;06.07.2025. 
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwer behinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.Für Rückfragen stehen Ihnen der Arbeitsgruppenleiter Ernst Höbel (Tel. 08342 911-535) oder von der Personalverwaltung Jürgen Haug (Tel. 08342 911-897) gerne&nbsp;zur Verfügung.Standort: Landratsamt Ostallgäu<a href="https://www.facebook.com/UnserOstallgaeu/" target="_blank"></a><a href="https://karriere.ostallgaeu.de/v1/jobposting/f6806047f2ef39630ffa97dcfdf87d3a08b1e438/export/pdf" target="_blank"></a>

Landratsamt Ostallgäu

Energiemanager/in (m/w/d) für die landkreiseigenen Liegenschaften

Praktikum Nachhaltigkeit &amp; Projektmanagement | Landratsamt Ostallgäu | 277
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 <h1>
 Praktikum Nachhaltigkeit &amp; Projektmanagement
 </h1><h3>Ab September 2025 bieten wir ein Praktikum im Bereich Nachhaltigkeit &amp; Projektmanagement.
Der Schwerpunkt der Praktikumsstelle liegt auf der Bearbeitung von verschiedenen Nachhaltigkeitsaspekten auf Ebene eines Landratsamtes und der Mitarbeit an konkreten Projekten. Dabei erhalten Sie Einblick in die Arbeit der Servicestelle Klima, der Ökomodellregion Ostallgäu sowie des Mobilitätsmanagements. Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Mitarbeit an aktuellen Projekten und dem operativen Tagesgeschäft</li><li>Recherche zu neuen Handlungsansätzen in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, Mobilität und nachhaltige Landwirtschaft</li><li>Ausarbeitung konkreter Projektideen</li><li>Auswertung von Daten</li><li>Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Presse, Newsletter, Mitarbeit an „Klima-App“ usw.)</li><li>Veranstaltungsorganisation und -durchführung</li><li>Teilnahme an Gremiensitzungen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3> <ul><li>Studium (beispielsweise Geographie, Agrarwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement)</li><li>aktuelle Immatrikulation während Praktikumszeitraum</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Engagement und Interesse an nachhaltigen Themenstellungen</li><li>Gute Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li><li>Mindestdauer: 12 Wochen</li></ul><h3>Unser Angebot für Sie:</h3><ul><li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit des selbständigen Arbeitens</li><li>Möglichkeit, individuelle Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Angemessene Vergütung</li><li>Hospitationsmöglichkeiten in anderen Bereichen der Kreisentwicklung, wie z. B. Wirtschaftsförderung, Tourismus oder Regionalmanagement</li></ul>Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwer behinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wahl unter Tel. 08342/911-349 gerne&nbsp;zur Verfügung.Standort: Landratsamt Ostallgäu<a href="https://www.facebook.com/UnserOstallgaeu/" target="_blank"></a><a href="https://karriere.ostallgaeu.de/v1/jobposting/152b64849791ec740e0718cb0e566b949db9f54c/export/pdf" target="_blank"></a>

Praktikum Nachhaltigkeit & Projektmanagement

Die KOLB Group ist ein führendes Familienunternehmen der Verpackungsbranche mit 90-jähriger Tradition . An sechs Standorten in Süddeutschland stellen wir für unsere Kunden innovative, individuelle Verpackungslösungen aus Wellpappe und Karton her. Garanten für den Unternehmenserfolg sind unsere 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem vielfältigen Know-How. Unternehmensleitung und Zentralfunktionen befinden sich am Stammsitz der KOLB-Unternehmensgruppe in Memmingen .Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting &amp; Employer Branding Ihre Aufgaben: <ul>
<li>Sie fungieren als zentraler Spezialist für unser standortübergreifendes Bewerbermanagement und unterstützen aktiv als interner und externer HR-Ansprechpartner&nbsp; </li>
<li>Sie verantworten unser digitales Bewerbermanagement mit - von der Erstellung der Funktionsbeschreibung/Stellenausschreibung, Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle, Identifizierung von geeigneten Bewerbern, der Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum strukturierten On-Boarding</li>
<li>Die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Erkennen und Nutzen neuer Trends und zielgruppenspezifischer Kanäle gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie entwickeln eine nachhaltige KOLB Group Employer Branding Strategie und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR- und Marketing-Team um </li>
<li>Sie unterstützen im Active Sourcing durch Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Online-Plattformen</li>
<li>Sie sind für die Strategische Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung verantwortlich </li>
<li>Ergänzend entwickeln Sie passende KPIs fürs Recruiting und erstellen Reports sowie HR-Statistiken für das Personalcontrolling und halten verschiedene Vereinbarungen und Verträge eigenständig nach</li>
<li>Der Aufbau eines aktiven Netzwerkes und Talentpools sowie die aktive Teilnahme und Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihr Profil ab</li>
</ul> Das bringen Sie mit: <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Industriekauffrau, Bürokauffrau oder ähnliches</li>
<li>
Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d)&nbsp;oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing&nbsp;</li>
<li>Sie bringen erste Berufserfahrung im operativen Recruiting, Employer Branding sowie strategische Projekterfahrung im Bereich Personalgewinnung mit</li>
<li>Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, haben Freude im Umgang mit Menschen und einen innovative Denkweise zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie sind mit den gängigen Social-Media-Kanälen sowie Recruiting-Portalen vertraut und bringen Erfahrung im Active Sourcing und der direkten Kandidatenansprache mit</li>
<li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events</li>
<li>Sie verhalten sich teamorientiert, arbeiten strukturiert sowie effizient und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Diskretion aus </li>
</ul> Was wir Ihnen bieten: • Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Verpackungsbranche mit langfristiger Perspektive 
• Attraktive Vergütung – nach Tarif inkl. regelmäßiger Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Schichtzuschlägen 
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote 
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub sowie zwei zusätzlichen Urlaubstagen in Form von Freischichten pro Kalenderjahr im Mehrschichtbetrieb 
• Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrgeldzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte 
• KOLB Bike – Leasing für ausgewählte Fahrräder oder E-Bikes mit attraktivem Zuschuss 
• Verpflegung – in Form eines modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten sowie kostenlosem Obst 
• Betriebliche Gesundheitsförderung – mit Betriebsarzt, Sportmediziner, Gesundheitsvorträgen und Gesundheitskursen 
• Mobilität – Gute Verkehrsanbindung, E-Ladesäulen und ausreichend kostenlose Parkplätze Klingt nach der richtigen Aufgabe für Sie? 
Dann werden Sie jetzt Teil unseres KOLB-Teams! 
 
Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich direkt online über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. 
 
HANS KOLB Wellpappe GmbH &amp; Co. KG 
Dr- Lauter-Str.2 
87700 Memmingen 
Tel. + 49 8331 975 207

HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Kinderschutzhaus und die Inobhutnahmestelle.Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie, in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, ein Kinderschutzhaus und eine Inobhutnahmestelle.Beide Einrichtungen bieten vorrangig vollstationäre Unterbringung im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII, für Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 17 Jahren.Das Kinderschutzhaus bietet derzeit acht Plätze für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren, die Inobhutnahmestelle bietet derzeit sechs, künftig acht Plätze für Jugendliche im Alter von 14 bis 17 Jahren.Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiter/-innen. Die Inobhutnahmestelle bildet gemeinsam mit dem Kinderschutzhaus eines der drei Sachgebiete. Im Kinderschutzhaus betreut ein multiprofessionelles Team aus derzeit 13 Mitarbeiter/-innen bis zu acht Kinder im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII oder Hilfe zur Erziehung nach §§ 34; 35a SGB VIII. In der Inobhutnahmestelle ist ein Team aus derzeit sieben Sozialpädagogen/-innen für die Betreuung von bis zu sechs Jugendlichen, im Rahmen der (vorläufigen) Inobhutnahme nach §§ 42; 42a SGB VIII, zuständig. Beide Teams arbeiten in einem 3-Schicht-System, das eine Betreuung der jungen Menschen rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, gewährleistet.Für beide Teams suchen wir Unterstützung zur Erweiterung unserer Kapazitäten.Stellenausweisung: EG S 12 TVöDBefristung:&nbsp;befristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Kinderschutzhaus<ul><li>Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 42 oder ggf. § 34 oder § 35a SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme oder der Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder sind auch Elternkontakte zu begleiten.</li><li>Administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung.</li><li>Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften</li></ul>Inobhutnahmestelle<ul><li>Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Inobhutnahmen gem. §§ 42, 42a SGB VIII, inklusive aller administrativer Aufgaben</li><li>Pädagogische Betreuung und Versorgung von bis zu sechs Minderjährigen in der Inobhutnahmestelle im Menschen in Not-Schutzhaus für die Dauer der Inobhutnahme</li><li>Mitwirkung im Gruppendienst, um einen geregelten Tagesablauf mit Förder- und Freizeitangeboten zu ermöglichen (Drei-Schicht-Betrieb)</li><li>Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Diensten und Maßnahmen der Flüchtlingsarbeit bezüglich unbegleiteter Minderjähriger Ausländer (UmA)</li><li>Fachkollegiale Kooperation mit den zuständigen Organisationseinheiten und Fachkräften des Amtes für Jugend und Familie</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder</li><li>Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Konfliktkompetenz</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan</li><li>Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-DA:3061 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kinderschutzhaus / Inobhutnahmestelle

Die Firma Jura-Guss GmbH ist eine inhabergeführte&nbsp;Aluminiumgießerei mit ca. 350 Mitarbeitern, eigenem Modell-&nbsp;und Werkzeugbau sowie einer eigenen mechanischen Bearbeitung. Zu den Kunden zählen die namhaften europäischen Automobil- und Nutzfahrzeughersteller, der internationale&nbsp;Maschinenbau und die Medizintechnik.Zum schnellstmöglichen Eintritt suchen wir einen (m/w/d):<h2>Payroll-Spezialist / Lohnabrechner / Gehaltsabrechner / Lohnbuchhalter/ Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann :</h2><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung im Team</li><li>Durchführung der gesetzlichen Meldeverfahren und Erstellung von Bescheinigungen</li><li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern sowie anderen Institutionen und Behörden</li><li>Tägliche Abstimmung von Zeiterfassungsdaten</li><li>Bearbeitung von Eintritten und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrechtlichen, abrechnungsrechtlichen, lohnsteuerrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen</li><li>Erstellung von HR-Reports sowie statistischen Auswertungen</li><li>Eigenständige Koordinierung und Dokumentation von betriebsärztlichen Untersuchungen</li><li>Begleitung von externen Betriebsprüfungen und Personalmarketingaktivitäten</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere in der Abrechnung von Schichtdiensten</li><li>Idealerweise eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation / Weiterbildung</li><li>Aktuelle Kenntnisse des Arbeitsversicherungsrechts, Steuerversicherungsrechts und Sozialversicherungsrechts</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office, insbesondere Excel</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke</li><li>Eigenverantwortliche, sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend beziehungsweise an Silvester</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Wertgutscheine in Form von Tankgutscheinen</li><li>Bikeleasing</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><h4>Treten Sie mit uns in Kontakt! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung - treten Sie mit uns in Kontakt! Senden Sie uns Ihre Bewerbung, gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jura-guss.de" target="_blank">bewerbung@jura-guss.de</a></h4>Jura-Guss GmbH Industriestr. 5 92339 BeilngriesTel.: +49 8461 6416-0 Fax: +49 8461 6416-90 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Rudolf Paintner Personalabteilung Personalleiter Industriestrasse 5 92339 Beilngries&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@jura-guss.de" target="_blank">bewerbung@jura-guss.de</a>

633 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bayern