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In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung </li> <li> Qualifikation im Qualitätsmanagement </li> <li> Beratungskompetenz, auch in umfangreichen Prozessen und bei der Umsetzung im Veränderungs-Management </li> <li> Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sichere PC-Kenntnisse in Word und Excel </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchte </li> <li> Sie unterstützen die Pflegedienstleitung und die Einrichtung in allen Belangen der pflegerischen Qualitätssicherung, wie Pflegevisiten, Fachaufsichten, Durchführung von Qualitätszirkeln etc. </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahrensanweisungen/Prozessbeschreibungen/Standards aus dem Qualitätsmanagementhandbuch </li> <li> Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements </li> <li> Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching
Mariana Ivanova - Einrichtungsleitung
Isabellastraße 1, 82140 Olching, Telefon 08142 441177-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching

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Pflegefachkraft als Qualitätsmanagement-Beauftragte*r (m/w/d) - ab sofort -

Getreu dem Motto »Klasse statt Masse« sind wir seit 1981 Spezialist für die Verwaltung von Haus- und Grundbesitz. Unsere Kernbereiche sind die WEG-Verwaltung, die Mietverwaltung, das Gebäudemanagement in kaufmännischer, technischer und rechtlicher Hinsicht, sowie die Durchführung von Ingenieurleistungen.
Als familiengeführtes Unternehmen mit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir stets am Puls der Zeit und setzen konsequent auf die neuesten Trends und Entwicklungen unserer Branche. Bei uns treffen persönliche Betreuung und höchste Qualitätsansprüche aufeinander - das macht die Haus-Treu-Süd GmbH zu einem einzigartigen und verlässlichen Partner.<h2>Profil</h2><ul> <li> Zahlen sind Deine Leidenschaft und am Ende muss die Rechnung aufgehen? </li> <li> Du hast bereits Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung (WEG- oder Mietverwaltung), idealerweise auch mit Hausbank VS3 und weißt, was eine Hausgeldabrechnung, Teilungserklärung und Dienstbarkeit ist? </li> <li> Dann werde Teil der HTS-Family als </li> <li> Du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Hausverwaltung hast </li> <li> Du bereits selbstständig Abrechnungen für Eigentümer oder Mieter erstellt hast </li> <li> Du entweder zertifiziert bist (bestandene IHK-Prüfung oder gleichgestellt) oder bereit dazu bist, diese Zertifizierung zeitnah nachzuholen </li> <li> Digitalisierung für dich ein Fortschritt und keine Belastung ist </li> <li> Du authentisch, loyal und ein Teamplayer bist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige buchhalterische Betreuung unserer Wohnanlagen </li> <li> Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung </li> <li> Mahnwesen </li> <li> Kautionsverwaltung </li> <li> Berechnung und Meldung von Heiz- und Wasserkosten an externe Dienstleister </li> <li> Erstellung von Wirtschaftsplänen und WEG-Jahresabrechnungen </li> <li> Durchführung von Belegprüfungen </li> <li> Erstellung von Betriebskostenabrechnungen für Mieter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Garantiert top betreute Wohnanlagen mit langjährigen zufriedenen Kunden </li> <li> Eine ausreichend lange Einarbeitungszeit vom aktuellen Objektbuchhalter:in mit viel Insiderwissen </li> <li> Einen unbefristeten, krisensicheren, modernen Arbeitsplatz in einem klimatisierten Büro </li> <li> Ein jährliches Fix-Gehalt von 45.000 - 60.000 EUR (je nach Qualifikation) sowie umfangreichen Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend frei </li> <li> Ein Betriebsklima zum Wohlfühlen mit jährlichen Firmenevents </li> <li> Und natürlich kostenlose Getränke, Kaffee und Süßigkeiten </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen erreichst Du Daniela Rätze unter +49 89 67369526
Gerne beantworten wir Deine Fragen auch per WhatsApp +49 1575 7023166
Oder Du schaust mal auf Instagram bei uns vorbei #Haustreusüd
Haus-Treu-Süd  Immobilien Treuhand- und Verwaltungsgesellschaft
Bodenseestr. 29 | 81241 München | <a href="http://www.haus-treu-sued.de" target="_blank">www.haus-treu-sued.de</a><br><br>Haus-Treu-Süd Immobilien Treuhand- und Verwaltungsgesellschaft

Immobilienkaufmann / Buchhalter (m/w/d) WEG-Verwaltung und Mietverwaltung

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Wir planen in der zweiten Jahreshälfte 2025 den Standort der ADAC Luftrettung gGmbH von München nach Weßling (bei München) zu verlegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Theorie sitzt  - Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Luftfahrtauditor oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Know-How  - Du bist idealerweise nach Part-66 lizenziert und hast Erfahrung mit Drehflüglern gesammelt. Außerdem kennst Du Dich bestens mit den relevanten Betriebs- und Instandhaltungsvorschriften der Europäischen Union aus. </li> <li> Berufserfahrung  - Du hast mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im CAMO-Bereich und/oder in der Wartung von gewerblich genutzten Luftfahrzeugen. </li> <li> Kommunikation  - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Du sicher und professionell in beiden Sprachen kommunizieren und Dokumentationen erstellen kannst. </li> <li> Was Dein Profil abrundet  - Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit und arbeitest stets motiviert, genau und sorgfältig. Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich, und Du trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du möchtest Verantwortung übernehmen und für Sicherheit sowie Compliance sorgen? Du stellst sicher, dass unsere Luftfahrzeuge jederzeit regelkonform und sicher betrieben werden. Werde Teil der ADAC Luftrettung, unterstütze uns bei der Überwachung wichtiger Prozesse, begleite Audits und gestalte aktiv mit, wie wir Qualität und Sicherheit kontinuierlich verbessern. Wenn Du Erfahrung im technischen oder regulatorischen Umfeld hast und Lust auf ein engagiertes Team, dann bewirb Dich jetzt! </li> <li> Unterstützung im Compliance Monitoring  - Du unterstützt den Compliance Monitoring Manager dabei, die regelkonforme Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit aller im Unternehmen vorhandenen Luftfahrzeuge durch die CAMO zu überprüfen. </li> <li> Audit-Management  - Du übernimmst die Planung, Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung interner Audits und Inspektionen und begleitest darüber hinaus behördliche sowie Zertifizierungs-Audits (3rd-Party-Audits) professionell von der Betreuung bis zur Nachbearbeitung. </li> <li> Ursachenanalyse und Maßnahmenüberwachung  - Du bewertest Ursachenanalysen, überwachst die Durchführung von Korrekturmaßnahmen und prüfst die Wirksamkeit von Korrektur- sowie Vorbeugungsmaßnahmen. </li> <li> Dokumentation und Auswertung  - Du erstellst Auswertungen und bist für das Erstellen sowie Überarbeiten der relevanten internen Dokumente im Compliance Monitoring verantwortlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Job-Ticket &amp; Job-Rad </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Unternehmenseigene Barista </li> <li> Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15054.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC Luftrettung gGmbH

Compliance Monitoring Officer CAMO (w|m|d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich der Informatik oder ähnlichen Feldern mit kaufmännischer Kompetenz </li> <li> Kenntnisse im Bereich IT-Projekt- und/oder Prozessmanagement </li> <li> Erste Berufserfahrung im Klinikumfeld wünschenswert </li> <li> Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Erste Kenntnisse in Frameworks wie ITIL und Projektmanagementmethoden wünschenswert </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Planung, Durchführung, Leitung und Dokumentation von komplexen IT-Projekten </li> <li> Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen in Bezug auf IT-Projekte </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von IT-Prozessen innerhalb der Abteilung </li> <li> Steuerung von Dienstleistern sowie allgemeine IT-Betriebsunterstützung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unser IT-Leiter, Herr Svetozar Antonic, unter der Telefonnummer 089/1795-1780.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Prozess- und Projektmanagement

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und  Krankenschwester/-pfleger </li> <li> Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement in der Pflege </li> <li> Erste Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung ist wünschenswert </li> <li> Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit  Bewohnern und Angehörigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Klassische Aufgaben einer Pflegefachkraft: </li> <li> Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses </li> <li> Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden </li> <li> Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen </li> <li> Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des  Pflegekonzepts </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten sowie der Sicherstellung der Richtigkeit  von Pflegeeinstufungen </li> <li> Führung des Dokumentationssystems </li> <li> Zusätzlich </li> <li> Einhaltung und Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards </li> <li> Mitgestaltung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflege- und Betreuungsprozesses  über Planung und Evaluation der Pflege </li> <li> Stetige Weiterentwicklung und Optimierung unseres Qualitätsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift am Parksee

Pflegefachkraft (w/m/d) mit Qualitätsmanagement

<p><strong>WAHL</strong> gehört zu den führenden Fachmärkten und Fachversendern für Artikel rund um Haus, Hof und Stall in Deutschland und Österreich. Seit 1950, und heute in der 3. Generation geführt, bietet WAHL Landwirten, Reitern und Hobby-Tierhaltern alles, was zum Ausüben ihres Berufs oder Hobbys nötig ist.</p><p><strong>Sind Sie ein HR-Held?</strong></p><p><strong>Dann kommen Sie zu uns!</strong><br>Wir suchen für unseren Standort in <strong>Dietmannsried im Allgäu</strong> einen <strong>Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration, Recruiting &amp; Entwicklung</strong>, der zuverlässig, präzise und engagiert arbeitet und unser Team mit seiner Fachkompetenz und seinem Einsatz bereichert.</p><p>Unser aufstrebendes Familien-Unternehmen bietet Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche.</p><p><br><strong>Darauf dürfen Sie sich freuen</strong><br>&nbsp;</p><p><strong>Personalverwaltung &amp; Lohnvorbereitung</strong></p><ul><li>Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt</li><li>Pflege digitaler Personalakten, Verträge, Bescheinigungen, Meldungen</li><li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Anbieter)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen</li></ul><p><strong>Recruiting &amp; Onboarding</strong></p><ul><li>Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungsprozessen</li><li>Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachabteilungen</li><li>Organisation &amp; Begleitung von Onboarding-Prozessen</li></ul><p><strong>Mitarbeiterentwicklung &amp; Kultur</strong></p><ul><li>Planung und Organisation interner &amp; externer Schulungen</li><li>Unterstützung beim Aufbau von Feedback- und Entwicklungssystemen</li><li>Mitgestaltung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen &amp; Teamformaten</li></ul><p><br><strong>Darauf legen wir Wert</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere Personaladministration</li><li>Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung mit HR-Systemen / Tools (z. B. Personio, DATEV)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke &amp; Hands-on-Mentalität</li></ul><p><br><strong>Wir bieten Ihnen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum in einem aufstrebenden Handelsunternehmen&nbsp;</li><li>inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien&nbsp;</li><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li>moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen&nbsp;</li><li>attraktives Gehaltsmodell &nbsp;</li><li>Fahrtgeld&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Benefits, wie JobRad, Tankgutscheine, VL und Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>kostenfreie Heiß-/Kaltgetränke&nbsp;</li><li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze&nbsp;</li><li>unbefristeter Anstellungsvertrag&nbsp;</li><li>eine offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und Freude am gemeinsamen Erfolg&nbsp;</li></ul><p><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie idealerweise im*.pdf-Format an <a href="mailto:bewerbung@agrar-fachversand.com" target="_blank">bewerbung@agrar-fachversand.com</a> z. Hd. Frau Christine Sailer senden.</p><p>Bitte vergessen Sie nicht, Ihre <strong>Gehaltsvorstellung </strong>und Ihren <strong>frühesten Eintrittstermin</strong> anzugeben.</p><p>Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserem <a href="https://allgaeuer-jobs.de/arbeitgeber/wahl-gmbh-64149" target="_blank">Unternehmens-Profil</a> oder auf unserer <a href="https://www.wahl.company/karriere" target="_blank">Website</a>.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Sie.</strong></p>

WAHL GmbH

Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration, Recruiting & Entwicklung

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Vor-und Zubereitung&nbsp;von Speisen</li><li>Unterstützung bei der Portionierung und Speisenausgabe</li><li>Unterstützung bei der Lagerhaltung und Warenwirtschaft</li><li>Reinigung und Desinfektion der Betriebsräume und der Küchengeräte</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung von Festen und Veranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder Beikoch/Beiköchin ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Freunde an der Verarbeitung von hochwertigen Lebensmitteln aus der Region zur Versorgung der Menschen mit Behinderungen</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft für Arbeit an Sonn-und Feiertagen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach Tarif (AVR), inklusive Jahressonderzahlungen und&nbsp;weitere finanzielle Zusatzleistungen</li><li>Sicherer, abwechslungsreicher und krisenfester Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Jahressurlaub und attraktive Kernarbeitszeiten (06:00-14:00)</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur und umfassende Einarbeitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Bei Rückfragen oder weiteren Informationen steht Ihnen Frau Tanja Busel, Hauswirtschaftliche Betriebsleitung, Tel: 08024 904 200, gerne zur Verfügung</p><p>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an Regens Wagner Erlkam, Herrn Fabian Hartmann, Erlkam 15, 83607 Holzkirchen oder per Email&nbsp; <a href="mailto:bewerbung-erlkam@regens-wagner.de" target="_blank"><strong>bewerbung-erlkam@regens-wagner.de</strong></a>&nbsp;unter der Referenz-Nr. ERL-2025-010</p>

Regens Wagner Erlkam

Mitarbeiter/in Hauswirtschaft

<h2>Deine Aufgaben: Vor-und Zubereitung&nbsp;von Speisen</h2><ul><li>Unterstützung bei der Portionierung und Speisenausgabe</li><li>Unterstützung bei der Lagerhaltung und Warenwirtschaft</li><li>Reinigung und Desinfektion der Betriebsräume und der Küchengeräte</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung von Festen und Veranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder Beikoch/Beiköchin ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Freunde an der Verarbeitung von hochwertigen Lebensmitteln aus der Region zur Versorgung der Menschen mit Behinderungen</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft für Arbeit an Sonn-und Feiertagen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach Tarif (AVR), inklusive Jahressonderzahlungen und&nbsp;weitere finanzielle Zusatzleistungen</li><li>Sicherer, abwechslungsreicher und krisenfester Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Jahressurlaub und attraktive Kernarbeitszeiten (06:00-14:00)</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur und umfassende Einarbeitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an Regens Wagner Erlkam, Herrn Fabian Hartmann, Erlkam 15, 83607 Holzkirchen oder per Email&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-erlkam@regens-wagner.de" target="_blank">bewerbung-erlkam@regens-wagner.de</a>&nbsp;unter der Referenz-Nr. ERL-2025-011</p>

Koch/Köchin

<p>Die im Jahr 1904 gegründete Präg-Gruppe ist ein inhabergeführtes Energie-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu). Wir beraten unsere Kunden in Energiefragen und decken mit unserem breiten Angebot an Energieträgern und Dienstleistungen fast alle Bereiche des täglichen Energiebedarfs ab: von der Mobilität über die Wärmeerzeugung bis hin zur Stromlieferung und -speicherung. Wir zählen zu den Großen im deutschen Energiemittelstand und beschäftigen rund 275 Mitarbeiter.</p><p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Hauptsitz in Kempten einen Personalgeneralist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeits-/sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Durchführung des Bewerbungsmanagementprozesses, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding</li><li>Anfertigung von Kennzahlen und Auswertungen sowie Durchführung der jährlichen HR-Abschluss- und Planungsarbeiten</li><li>Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen sowie entsprechende Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Versicherungen</li><li>Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Ein- bis zum Austritt, inkl. der Betreuung von Benefit-Angeboten und der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitwirkung und Leitung von Projekten im HR-Bereich (z. B. Optimierung von HR-Prozessen inkl. Digitalisierung) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalmanagement</li><li>Umfangreiche Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und versierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und ein souveränes, sympathisches Auftreten</li><li>Hohe soziale Kompetenz, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse eines Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen</li><li>Givve-Sachbezugskarte</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Die Chance, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten</li><li>Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer aufgeschlossenen Unternehmenskultur</li><li>Modernste Arbeitsplatzumgebung und regelmäßige Teamevents</li><li>Freier Kaffee, Tee, Wasserspender sowie frisches Obst</li><li>Corporate Benefits und JobRad</li><li>Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit</li><li>Interne und externe Schulungen und Coachings zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.</p><strong>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden&nbsp;Sie uns&nbsp;bitte über unser Online-Portal.</strong><br><strong>Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der&nbsp;0831 54022-73 zur Verfügung.</strong>

Adolf Präg GmbH & Co. KG

Personalgeneralist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche)

<p>Die Offenen Hilfen Pfaffenwinkel mit Sitz des Assistenzbüros in Peißenberg, unter der Trägerschaft der Regens Wagner&nbsp;Stiftung, bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf aller Altersstufen und&nbsp;ihren Angehörigen Assistenzleistungen an.</p><p>Wir suchen <strong>ab September eine Hilfskraft/Quereinsteiger in der Individualbegleitung (m/w/d) </strong>für ein Kind im Kindergarten<strong> Raisting.</strong></p><p>Arbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit ca. 25 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet.</p><h3><br><strong>Ihre Aufgaben sind:</strong><br>&nbsp;</h3><ul><li>Ermöglichung der Teilhabe am Alltag der Kita</li><li>Begleitung in Einzel- und Gruppensituationen</li><li>Assistenz bei verschiedenen Aktivitäten</li></ul><h3><br><strong>Sie bringen mit:</strong><br>&nbsp;</h3><ul><li>Flexibilität</li><li>Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern</li><li>Quereinsteiger sind willkommen</li><li>Erfahrung im sozialen Bereich (optional)&nbsp;</li></ul><h3><br><strong>Wir bieten Ihnen:</strong><br>&nbsp;</h3><ul><li>Bei uns werden Sie im attraktiven Tarifvertrag AVR Caritas (Anlage 33) eingruppiert.</li><li>Monatliche SuE Zulage</li><li>30 Urlaubstage (zzg. 2 Betriebsfeiertage an Weihnachten und Neujahr)</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Fortbildung und Teambesprechungen</li><li>Arbeit in einem engagierten und unterstützenden Team</li><li>Planbare, familienkompatible, verlässliche Arbeitszeiten</li><li>Teilnahme an Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Bewerbung</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird weitergeleitet.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Bewerben Sie sich jetzt!</strong><br><br>Weitere Informationen erhalten&nbsp;Sie im Assistenzbüro.</h3><p>Tel. 08803 90068921</p><p><a href="mailto:offene-hilfen-pfaffenwinkel@regens-wagner.de" target="_blank">offene-hilfen-pfaffenwinkel@regens-wagner.de</a></p><p><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Sebastian Zarusky<br>Offene Hilfen<br><br>Zur alten Bergehalde 1 82380 Peißenberg&nbsp;<br><a href="mailto:sebastian.zarusky@regens-wagner.de" target="_blank">sebastian.zarusky@regens-wagner.de</a><br>08803 90068921<br>&nbsp;</p>

554 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 82166 Gräfelfing, Deutschland