Personalreferent / HR Manager (w/m/d)

Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung, wie z. B. Arbeitsverträge, Zeitwirtschaft, Vergütungsstrukturen sowie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen

Konzeption und Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter

Überwachung und Optimierung der Onboarding-Prozesse zur Förderung der Mitarbeiterbindung

Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Rekrutierung und Betreuung unserer Trainees

Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau) oder abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal insbesondere in der Personalentwicklung

zielgerichteter, systematischer Arbeitsstil sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Umsetzungsstärke und Kreativität

Freude daran, Themen gemeinsam im Team voranzubringen und in unserem Unternehmen wirksam werden zu lassen sowie eine Hands-on-Mentalität

hohe IT-Affinität und ein versierter Umgang mit MS Office

Zukunftssichere Branche in einem internationalen Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung

Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet

Raum für Ideen und Eigenverantwortung

Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

30 Tage Urlaub, auch schon während der Probezeit, kein Betriebsurlaub

Gleitzeit

Homeoffice (teilweise bis zu 50% möglich)

Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

Fahrradleasing über Eurorad

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Afterwork-Partys und Mitarbeiterevents

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einkaufsvergünstigungen in Aichach

Extras wie Wasserspender und wöchentlich frisches Obst

Betriebskantine, vergünstigte Angebote