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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Freitag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 6 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 63450 Hanau

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Promotion sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, idealerweise in einer leitenden Position in einem Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen oder als Senior-Berater bzw. Senior-Beraterin. Internationale Erfahrungen sind von Vorteil. Wir fordern ausdrücklich auf, dass sich Frauen bewerben. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind bereit, moderne Hochschuldidaktik umzusetzen. Sie haben die Bereitschaft zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam, arbeitsteilig und zuverlässig zu erarbeiten. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_supply_chain_und_operations_management" target="_blank">HIER</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Professur für Supply Chain und Operations Management

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen
E11 TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr;
Schwerpunkt Straßenausstattung / Bauzeitliche Verkehrsführung
<ul>
<li>Wegweisung/Beschilderung/Markierung/Schutzeinrichtungen, verkehrsrechtliche Anordnungen, zukunftsgerichtete Mobilität</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen

­
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
Wir suchen Sie als Dezernatsleitung für das Dezernat Haushaltsangelegenheiten (w/m/d) unbefristet in Vollzeit.
Das Dezernat für Haushaltsangelegenheiten verantwortet die Haushaltsplanung und -bewirtschaftung, den Jahresabschluss sowie den zentralen Einkauf, die Drittmittelverwaltung und die Digitalisierung der Unterstützungsprozesse. Gestalten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Weitblick die Weiterentwicklung der Deutschen Sporthochschule Köln mit!
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Leitung, Entwicklung und Steuerung des Dezernates mit ca. 30 Beschäftigten</li>
<li>Beratung von Hochschulleitung und Fachabteilungen, Kommunikation zu Aufsichts- und Prüfinstanzen in allen Fragen des Haushalt-, Finanz-, Steuer- sowie Rechnungswesen und in grundlegenden wirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Strategische Planung und operative Umsetzung von Prozessen und Projekten in einem dynamischen Umfeld, verantwortliche Vorbereitung der Wirtschaftsplanung der Hochschule</li>
<li>Optimierung aller Prozesse, Steuerung des Umstiegs auf SAP S/4HANA und Verantwortung von Digitalisierungsprojekten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss, bevorzugt in BWL, Finanzen/Controlling oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2</li>
<li>Mehrjährige berufliche Führungsverantwortung</li>
<li>Mehrjährige Tätigkeit in betriebs- oder finanzwirtschaftlicher Funktion idealerweise an einer Hochschule oder im öffentlichen Dienst</li>
<li>Herausragende analytische und strategische Kompetenzen sowie Dienstleistungsorientierung</li>
<li>nachgewiesene Erfahrungen im Change-Management und in der Gestaltung von Prozessen, Erfahrung in der Implementierung digitaler Tools und Work-Flows</li>
<li>hohe Lösungsorientierung, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Ausgewiesene Moderations- und Motivationsfähigkeit, hohe Empathie</li>
<li>Kommunikationsstärke, hohes Maß an Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>ein spannendes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld im Herzen des Sportcampus in einem motivierten Team</li>
<li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>Ein Campus im Grünen mit sehr guter Verkehrsanbindung, Mensa u.v.m.; vergünstigte Mitarbeiterangeboten über „Corporate Benefits“</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Aufgabenwahrnehmung es zulässt.
Bei Erfüllung der allgemeinen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in ein Beamtenverhältnis bis in die Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW möglich.
Wir streben eine Erhöhung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt unter Angabe der Kennziffer 2520-nwMA-Dezernatsleitung Haushaltsangelegenheiten bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO über folgenden Link (Referenznummer AF/125893): <a href="https://www.hapeko.de/stellenangebot?number=AF/125893" target="_blank">https://www.hapeko.de/stellenangebot?number=AF/125893</a>
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen Frau Anke Franz und Herr Maximilian Zekorn von HAPEKO unter <a href="tel:+4922142060770" target="_blank">0221/42060770</a> gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Juni 2025.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Dezernatsleitung Haushaltsangelegenheiten (w/m/d) (2520-nwMA-Dezernatsleitung Haushaltsangelegenheiten)

<h2>Fachgebietsleitung (m/w/d) für den Rückgriff des Unterhaltsvorschusses im Bereich der Vollstreckung</h2>
beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Köln
Wir sind eine digitale und dynamische Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen, für Gerechtigkeit sorgen und mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Unterhaltspflichtige finanzielle Verantwortung für ihre Kinder übernehmen. Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig und erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-) Leistungsverwaltung oder Vollstreckung? Es reizt Sie zudem, Fachverantwortung zu übernehmen? Sie lassen sich nicht von Veränderungsprozessen und digitalen Arbeitsweisen abschrecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schnuppertag in Köln zum Kennenlernen:
Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in
<ul>
<li>Köln am:&nbsp; 23.06.2025 ab 14:00 Uhr</li>
<li>Anmeldung:&nbsp; <a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-koeln" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-koeln</a></li>
</ul>
<h2>Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
Als Fachgebietsleitung (m/w/d) in der Vollstreckung:
<ul>
<li>übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Fachgebiets mit bis zu 11 Personen und fungieren als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen</li>
<li>koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmungen innerhalb des Fachgebiets</li>
<li>stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sicher</li>
<li>setzen Sie Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um</li>
<li>übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für u.a. folgende Themenbereiche:</li>
<li>öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Vollstreckung von Unterhaltsforderungen</li>
<li>Ermittlung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Unterhaltspflichtigen</li>
<li>Beauftragungen von Gerichtsvollziehenden, Auswertung der Vermögensauskünfte, Fertigung von Pfändungsverfügungen und die Beantragung von Pfändungs- und Über­weisungsbeschlüssen unter Berücksichtigung der individuellen Pfändungsfreigrenze</li>
<li>fachliche Weiterentwicklung des Fachverfahrens sowie Kontrolle von Buchungsanordnungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 in der Laufbahngruppe 2.1</li>
<li>oder 
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)&nbsp;&nbsp; </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der (Sozial-) Leistungsverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt&nbsp;</li>
</ul>
</li>
<li>Kenntnisse hinsichtlich der Vollstreckung und/oder Unterhaltsvorschussrecht</li>
<li>idealerweise berufliche Erfahrungen in der Rolle einer Team- oder Fachgebietsleitung</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eine hohe Leistungsmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches sich sowohl an die im Anforderungsprofil genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist. Dabei soll der Teilzeitanteil mindestens 75 % der Sollarbeitszeit betragen. Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A12.
<h2>Unsere Benefits:</h2>
Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/ihre_benefitslafin.pdf" target="_blank">hier</a>&nbsp;gerne mehr!
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>
bis zum 25.06.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534534" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534534</a>
Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-finanzen-nrw/unsere-stellenangebote" target="_blank">hier</a>.

<h2>Sie wünschen weitere Informationen?</h2>
Wir sind gerne für Sie da.
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Frau Jalowy-Kunze&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Telefon <a href="tel:+4921182224175" target="_blank">0211/8222-4175</a></li>
<li>Frau Reyes-Naumann&nbsp; &nbsp; Telefon <a href="tel:+4921182224755" target="_blank">0211/8222-4755</a></li>
</ul>
Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:
<ul>
<li>Recruiting-Team&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Telefon <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.

Fachgebietsleitung Vollstreckung (m/w/d) für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ im LaFin in Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Umfassende und individuelle Beratung der Wissenschaftler*innen zu nationalen und internationalen Förderprogrammen</li><li>Unterstützung der Wissenschaftler*innen von der Antragsvorbereitung bis zur Antragseinreichung</li><li>Überprüfung von Finanzierungsplänen der Forschungsvorhaben</li><li>Koordination von Abstimmungsprozessen mit anderen Referaten der TH Köln</li><li>Konzeption, Weiterentwicklung sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen und Seminaren&nbsp;</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau)</li><li>Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft</li><li>Kompetenzen auf dem Gebiet des Forschungs- und Wissensmanagements</li><li>Umfangreiche Beratungskompetenz</li><li>Grundlegende Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Durchführung von Seminaren (Vorträge, Moderation, etc.) von Vorteil</li><li>Versiert im Umgang mit MS Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsstärke</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und&nbsp;mobiles&nbsp;Arbeiten in Abhängigkeit von der Tätigkeit</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen&nbsp;</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B.&nbsp;Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. &nbsp; Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.

Forschungsreferent*in / Referent*in Forschungsförderung

Universität SiegenBereich:&nbsp;Universitätsbibliothek &nbsp;| Stellenumfang: Teilzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6651
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


In der&nbsp;Universitätsbibliothek suchen&nbsp;wir eine/n Mitarbeiter/in zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;im Rahmen eines Projektes zum Auf- und Ausbau der Services zur Publikationsunterstützung.
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet für die Dauer von 2 Jahren</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Konzeption und praktische Umsetzung zum Auf- und Ausbau publikationsunterstützender Services</li>
<li>Konzeptionelle und praktische Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots der Universitätsbibliothek, insbesondere im Bereich der Vermittlung von Informations- und Publikationskompetenz sowie KI-Anwendungen</li>
<li>Übernahme von Fachreferatsaufgaben in Fächern aus dem geistes- oder gesellschaftswissenschaftlichen Spektrum</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom)</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse der aktuellen Publikationsprozesse, der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie weiterer Entwicklungen im Bibliothekswesen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich wissenschaftliches Publizieren an einer Universität, sowie der Vermittlung von Informationskompetenz</li>
<li>Erfahrungen zum Einsatz von KI-Anwendungen in Bibliotheken</li>
<li>Innovationsfreude, Konzeptions- und Organisationsstärke, Serviceverständnis, hohe Eigeninitiative, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bibliothekswesen und Hochschulbereich</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (incl. Spät- und Wochenenddiensten)</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Berufsbegleitende Qualifizierung für den höheren Dienst in wissenschaftlichen Bibliotheken durch die Absolvierung eines entsprechenden Masterstudiengangs (Master in Library and Information Science)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Juni 2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Fr. Korb
0271/740-4265
<a href="mailto:korb@ub.uni-siegen.de" target="_blank">korb@ub.uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Mitarbeiter/in - Publikationsunterstützung Universitätsbibliothek

Better Mobility. Better Life. Dafür steht unser Name. Und dafür arbeiten wir Tag für Tag. Unser Unternehmen bietet Rollen, Räder und Services, die die Produktivität steigern, die Sicherheit erhöhen und in puncto Haltbarkeit, Design und Umweltfreundlichkeit neue Maßstäbe setzen. Ganz gleich ob für Industrie, Handel, Medizintechnik oder Schwerlasttransport. Ob für Maschinenbau, Intralogistik, Betriebseinrichtungen oder die Möbelbranche: Wir sorgen für ganzheitliche Verbesserungen. Mit intelligenten Mobilitätslösungen, mit 1600 Mitarbeitern an 28 Standorten auf fünf Kontinenten weltweit – und vielleicht schon bald mit Ihnen. Ihre Aufgaben <ul><li>Neuanlage von Artikeln, darunter Endprodukte, Komponenten oder auch Rohmaterialien, im ERP-System SAP S4/HANA</li><li>Anlage und Pflege von detaillierten Stücklisten für unsere Produkte im ERP-System und von Musterartikeln für Kunden- und Entwicklungsprojekte sowie Bearbeitung von Änderungsmitteilungen im ERP-System&nbsp;</li><li>Produktbereinigungen sowie die Steuerung des Produktan- und&nbsp;-auslaufs gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen</li><li>Erstellung und Pflege von präzisen Zeichnungen zu Einzelteilen, Baugruppen und kompletten Produkten mithilfe eines&nbsp;CAD-Systems&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen zu Produktvarianten sowie neuen Produkten</li><li>Unterstützung&nbsp;unserer internen Fachabteilungen und des Vertriebs durch&nbsp;technischen Support</li><li>Mitarbeit bei der Einführung eines Product Lifecycle Management-Systems (PLM)</li></ul> Sie bringen mit <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Technischer Produktdesigner (m/w/d) bzw. Technischer Zeichner (m/w/d) und&nbsp;idealerweise einen&nbsp;Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im CAD-System&nbsp;Solid Edge, im ERP-System SAP sowie mit Office 365-Programmen, außerdem sind Erfahrungen in der Arbeit mit einem PLM-System wünschenswert&nbsp;</li><li>Ein präzise und sorgfältige Arbeitsweise, hohe&nbsp;Motivation, Freude am&nbsp;selbstständigen&nbsp;Arbeiten sowie Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitanstellung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Tarifbindung sowie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung und eine individuelle Förderung Ihrer Kompetenzen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten,&nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen</li></ul> Leisten auch Sie Ihren Beitrag, um die Lebens- und Arbeitsbedingungen zu verbessern und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal zu.TENTE-ROLLEN GmbHElena MeliHerrlinghausen 7542929 Wermelskirchen Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elena Meli HR Recruiting Herrlinghausen 75 42929 Wermelskirchen <a href="mailto:emeli@tente.com" target="_blank">emeli@tente.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elena Meli HR Recruiting Herrlinghausen 75 42929 Wermelskirchen <a href="mailto:emeli@tente.com" target="_blank">emeli@tente.com</a>

TENTE-ROLLEN GmbH

Spezialist (m/w/d) für technisches Produktdesign & Stammdatenpflege

Stolz auf Dich!In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.<h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Beraten der Fahrgäste in allen Tarif- und Mobilitätsfragen am Schalter und am Telefon, insbesondere Erteilen von Fahrplan- und Tarifauskünften in den Tarifen RMV, RNN und VMW, inklusive Erstellen und Versenden individueller Haltestellenfahrpläne</li><li>Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen zu Jahreskarten-Abonnements, dem Deutschlandticket sowie dem Schülerticket Hessen inklusive Abwickeln von Bestellungen und Änderungen sowie Ausstellen von Verlustkarten</li><li>Verkauf, Umtausch und Rücknahme von Fahrausweisen sowie Verkauf vonESWE-Merchandising-Produkten</li><li>Erteilen von Freizeittipps für die Rhein-Main-Region</li><li>Annehmen und Bearbeiten von Fahrgastanliegen</li><li>Führen und Abrechnen einer persönlichen Kasse</li><li>Bearbeiten von erhöhtem Beförderungsentgelt</li><li>Kartenfreischaltung nach Onlineregistrierung von Carsharing-Partnern</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest</h2><ul><li>Abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Einzelhandelskaufmann, Reiseverkehrskaufmann oder ähnliches</li><li>Alternativ: Fähigkeiten oder Erfahrungen, die den geforderten Aus- und Fortbildungsanforderungen entsprechen und auf andere Art und Weise erworben wurden</li><li>Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren Sprache (z. B. Englisch)</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gute Umgangsformen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten</li><li>Grundkenntnisse in den MS-Office-Produkten, speziell Outlook, Word und Excel</li><li>Idealerweise Anwenderkenntnisse in einem CRM-System</li><li>Bereitschaft, im Rahmen einer 5-Tage-Woche von Montag bis Samstag nach Dienstplan zu arbeiten</li></ul>Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb Dich trotzdem, wir freuen uns auf Dich!<h2>Mit Vielfalt zum Erfolg</h2>Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte. So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins RollenDu möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.ESWE Verkehrsgesellschaft mbH Postfach 23 69 65013 WiesbadenMichael Huber<ul><li>Personalbetreuung</li><li>(0611) 450 22-191</li></ul>

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Mobilitäts- und Kundenberater*in im Nahverkehr

Stolz auf Dich!In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.<h2>Das haben wir zu bieten: &nbsp;&nbsp;</h2><ul><li>Faire Bezahlung nach Tarif</li><li>Viele finanzielle Extras &amp; Vergünstigungen &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche Kantine &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Mitarbeitenden-Events &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexibles Arbeiten &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Klar strukturierte Arbeitszeiten &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>38,5 Stundenwoche (ab 2026 38-Stundenwoche) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Deutschlandticket &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>EGYM Wellpass &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Dienstradleasing &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Employee Assistance Program (EAP)</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Administration, Betreuen, Überwachen und Optimieren des laufenden IT-Betriebs unter den Gesichtspunkten der Verfügbarkeit, Performance, Kapazität und Sicherheit</li><li>Unterstützen der Anwender*innen bei Störungen und Fehlermeldungen sowie bei deren Behebung</li><li>Aufbauen, Einrichten und Betreuen der VMware-Serverfarm</li><li>Lokalisieren von Fehlermeldungen und Weiterleiten an die entsprechenden Geschäftsbereiche und externen Dienstleister*innen</li><li>Verwalten von Zugriffsrechten und Verzeichnisdiensten sowie Einspielen von System- und Windows-Updates</li><li>Fachliches Unterstützen bei der Einführung neuer Projekte</li><li>Beraten der Geschäftsbereiche hinsichtlich der Anschaffung von verkehrsspezifischer Software</li><li>Installieren und Konfigurieren benötigter Hard- und Software</li><li>Mitarbeit in den Projekten des Stabsbereichs sowie Aktualisieren der IT-Dokumentation &nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest</h2><ul><li>Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in Systemintegration</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum/-r staatlich geprüften Techniker*in oder abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder der Informatik (erforderlich für die Endeingruppierung)</li><li>Erste Berufserfahrung als EDV-Systembetreuer*in wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in VMware, MS Windows Server, Client Administration, Netzwerktechnik, IT-Sicherheit nach BSI / ISO 27001 und Datenschutz nach DSGVO</li><li>Kenntnisse in Oracle- und SQL-Datenbanken, SharePoint 2012/2016, Windows 10, Windows-Server-Zertifizierung 2012 R2 / 2016 von Vorteil</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum kundenorientierten und unternehmerischen Handeln</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen und Innovationsfähigkeit sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz und die Übernahme von Rufbereitschaften (24/7 von Montag bis Montag)</li></ul>Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zum Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!<h2>Mit Vielfalt zum Erfolg</h2>Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte. So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins RollenDu möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.ESWE Verkehrsgesellschaft mbH Postfach 23 69 65013 WiesbadenMichael Huber<ul><li>Personalbetreuung</li><li>(0611) 450 22-191</li></ul> &nbsp;

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