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Die HU Berlin gehört zu den zwanzig größten Hochschulen in Deutschland und den renommiertesten Universitäten weltweit. Im Rahmen der Exzellenzstrategie bildet sie gemeinsam mit der Freien Universität Berlin, der Technischen Universität Berlin und der Charité - Universitätsmedizin Berlin die von Bund und Ländern finanzierte Berlin University Alliance. Zudem ist die HU Berlin an sechs Exzellenzclustern beteiligt, koordiniert große Verbundprojekte national und europäisch und stellt für exzellente internationale und nationale Nachwuchswissenschaftler:innen ein ideales Umfeld dar.
Das Servicezentrum Forschung ist die zentrale Anlaufstelle an der Humboldt-Universität zu Berlin für alle Belange rund um die Forschung. Wissenschaftler:innen werden in allen Facetten individueller und kooperativer Forschungstätigkeit umfassend und effektiv unterstützt: Von der erstmaligen Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten bis hin zum Transfer von Forschungsergebnissen, zum Beispiel durch innovative Unternehmensgründungen. Für die Fakultäten und Institute sowie die Verwaltung und Universitätsleitung erbringt es übergreifende Dienstleistungen im Forschungs- und Kooperationsmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium der Informatik/ Mathematik/Verwaltungswissenschaften bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet von Datenbankstrukturen sowie statistischen Analysen und Visualisierungen, exzellente MS Excel-Kenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse in SQL (vorzugsweise PostgreSQL) </li> <li> Anwenderkenntnisse in SAP (idealerweise im Bereich Datenabfragen aus dem SAP Business Warehouse) von Vorteil bzw. grundlegende ähnliche Fertigkeiten, die eine rasche Aneignung möglich machen </li> <li> Verständnis des (SAP-basierten) Berichtswesens bzw. grundlegende ähnliche Fertigkeiten, die eine rasche Aneignung möglich machen </li> <li> Verständnis des Forschungsberichtswesen an einer Hochschule bzw. grundlegende ähnliche Fertigkeiten, die eine rasche Aneignung möglich machen </li> <li> Verständnis von Hochschulfinanzierung mit Schwerpunkt auf Drittmittelfinanzierung und die Drittmittelberichterstattung bzw. grundlegende ähnliche Fertigkeiten, die eine rasche Aneignung möglich machen </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im IT-Umfeld von Vorteil </li> <li> Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, exzellentes Zeitmanagement, hohe Selbstständigkeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse (mind. B1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit im Einführungsprojekt zur Erfassung von Drittmittelanträgen (Antragserfassung) im Bereich Forschungsinformation und -monitoring der Humboldt-Universität </li> <li> Verantwortung für die Konzeption und Erstellung der universitätsweiten Antrags- und Bewilligungsstatistik auf Grundlage von Forschungsinformationsdaten im HU-Forschungsinformationssystem </li> <li> Weiterentwicklung des Anforderungsprofils der Verfahren unter Berücksichtigung der Nutzeranforderungen, Umsetzung von zentralen und dezentralen Nutzeranforderungen </li> <li> Second Level Support im Rahmen der Antragserfassung </li> <li> Mitarbeit im Forschungsberichtswesen (Erstellung diverser Berichtstypen, etwa Jahresübersichten, hochschulweite Verläufe, ad-hoc-Abfragen zu Anträgen und Bewilligungen auf Grundlage von Forschungsinformationsdaten im HU-Forschungsinformationssystem (Forschungsaktivitäten) einschließlich statistischer und graphischer Veranschaulichung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin </li> <li> Eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) </li> <li> Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für den Öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li> Ein attraktives Firmenticket/Deutschlandticket-Job </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Die Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsport </li> <li> Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin:  <a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a> .<br><br>Haben Sie Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle, steht Ihnen Herr Philipp Barbaric unter 030 2093-12904 und  <a href="mailto:philipp.barbaric@uv.hu-berlin.de" target="_blank">philipp.barbaric@uv.hu-berlin.de</a>  gerne zur Verfügung.<br><br>Humboldt-Universität zu Berlin

Projektmanager*in/Controller*in (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau mit stellenrelevanter Berufserfahrung </li> <li> Alternativ: Techniker:in, Meister:in o. ä. mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung in der Vergabe von Bauleistungen bzw. der Kalkulation von Baumaßnahmen </li> <li> Kenntnisse des allgemeinen Vertragsrechts, BGB, sowie des Vergaberechts GWB, SektVO, VOB, VgV </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von SAP R3, elektronischen Vergabelösungen für öffentliche AG sowie MS Office, AVA </li> <li> Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Kenntnisse in  allen Bereichen der Bauingenieurwissenschaften, von EN- und DIN-Normen, des DVGW-Regelwerkes, des DWA-Regelwerkes </li> <li> Belastbarkeit,  Teamfähigkeit,  Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Abstimmung und Vorbereitung zur zeitnahen und rechtskonformen Vergabe von Bauleistungen für die Berliner Wasserbetriebe (i. d. R. Baumaßnahmen, baunahe Dienstleistungen und Rahmenverträge mit einem Wert &lt; 2,0 Mio. EUR) </li> <li> Durchführung von Vergabeverfahren für Verträge im Bereich Gebäude- und Anlagenbau in Abstimmung mit der / dem strategischen Einkäufer:in </li> <li> Selbstständige Konzipierung von Bestellungen und Zusatzbestellungen unter Beachtung der vertragsrelevante Anforderungen </li> <li> Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen und Bereitstellung für die Funktion strategische:r Einkäufer:in </li> <li> Durchführung von Marktbeobachtung zur Identifikation der neuesten rechtlichen und wissenschaftlichen Erkenntnisse im Fachgebiet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  10  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Facheinkäufer:in Bau (w/m/d) - befristet

Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau und einschlägige praxisnahe Kenntnisse </li> <li> Alternativ: Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau und vertiefte praxisnahe Kenntnisse in der Planungs-, Bausteuerungs- und Projektleitung </li> <li> Zwingend erforderliche Kenntnisse über Genehmigungsvorgänge bei Trägern öffentlicher Belange </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Objektplanung, Projektleitung, Projektsteuerung von komplexen Anlagen, Ingenieurbauwerken der Wasserver- bzw. Abwasserentsorgung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Bauzustandsbegutachtung und dem Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit Spezialsoftware z. B. SAP, MS Project, AVA </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, sowie zur HOAI, VOB, BGB und betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Umweltschutz und Führungserfahrung </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Moderationsvermögen und Verhandlungssicherheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Projektleitung von Projekten im Netzbau größer 5 Mio. EUR in allen Phasen nach HOAI (mit Schwerpunkt in Maßnahmenvorbereitung / Planung) </li> <li> Leitung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektbearbeitung unter Beteiligung interner Fachbereiche, Behörden und / oder externer Ingenieurbüros </li> <li> Erarbeitung und Repräsentation der fachlichen Aufgaben des Projektmanagements </li> <li> Steuerung der Grundsatzentscheidungen des Projektmanagements bezüglich des Steuerungs- und Eskalationsmanagements </li> <li> Treffen von Entscheidungen hinsichtlich geeigneter Bauverfahren bei besonders schwierigen fachlichen Problemstellungen </li> <li> Verantwortung für die Entwicklung, Formulierung, Koordinierung und Durchsetzung der Ziele </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  12  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Projektleiter:in für Großprojekte im Netzbau (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) bzw. verfügen über eine Berufskraftfahrerqualifikation mit Führerschein der Klasse CE sowie einen Staplerführerschein. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Fahrpraxis im Getränkebereich ist wünschenswert, ein Staplerführerschein (alle Staplertypen) ist Voraussetzung. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Erfahrungen im Umgang mit Kunden und ein serviceorientiertes freundliches Auftreten aus. Qualitäts-, Sauberkeits- und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihr Know-how  - Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in der Schanktechnik und den entsprechenden Gefahrstoffen bringen Sie ebenfalls mit. Zudem sind Sie bereit am Wochenende sowie im Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) zu arbeiten. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihr Engagement, Ihre Zuverlässigkeit, Ihre Flexibilität und Ihre Belastbarkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zunächst befristet für 1 Jahr. </li> <li> Sie sorgen für reibungslose Prozesse  - Sie führen Kraftfahrzeuge mit verschiedenen Aufbauarten (Tankwagen, Sattelzug), liefern Ware an Kunden aus, betanken und kontrollieren die Driveanlage beim Kunden, kassieren, bzw. führen Inkasso durch sowie vorbereitende Tätigkeiten zur Tourenabrechnung. LKW-Shuttle-Verkehr zwischen den Rampen Berlin und Potsdam im 3-Schichtsystem, Fahrten im Rahmen des Intercompanyverkehrs, Be- und Entladung von Leer- und Vollgut, Kontrolle der Betankung in der Braustätte, allgemeine Tätigkeiten im Lager / Innerbetriebliche Logistik. </li> <li> Sie handeln verantwortungsbewusst  - Sie überprüfen regelmäßig den technischen und verkehrssicheren Zustand vom Fahrzeug, halten bestehende Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien ein. Sie pflegen und halten das Fahrzeug in einem sauberen Zustand. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung - Spreetrans </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Cornelia Wendt
Telefon:  +49 30 9609507<br><br>Radeberger Gruppe KG

Berufskraftfahrer (m/w/d)

Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts, Science oder Law bzw. MBA) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften (oder eine vergleichbare fachliche Disziplin) mit fundierter stellenrelevanter Berufserfahrung </li> <li> Nachgewiesene Führungserfahrung und hohe Durchsetzungsfähigkeit in der Steuerung des Fachbereichs Interne Revision sowie bei der Umsetzung unternehmensweiter Themen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Revisionstechniken nach einschlägigen Standards (Deutsches Institut für interne Revision (DIIR), Global Internal Audit Standards (GIAS), Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. (IDW)) </li> <li> Kenntnisse über einschlägige Rechtsnormen (u. a. HGB, DSGVO) </li> <li> Wünschenswert: Qualifikation als Certified Internal Auditor (CIA) oder vergleichbare Zertifizierungen </li> <li> MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Konfliktlösungsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ausgestaltung von Regelwerken, Strukturen und Prozessen des Internen Revisionssystems (IRS) in Ausrichtung an regulatorische Rahmenbedingungen und Berufsstandards (GIAS, IDW PS 983) </li> <li> Weiterentwicklung der Prüfungslandkarte unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie zur Ableitung eines risikoorientierten Revisionsplans </li> <li> Verantwortung für die Umsetzung des Revisionsplans inkl. Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse </li> <li> Entscheidung über das Vorgehen bei Prüfungen und Beratungen sowie über die Auswertung der Prüfungsfeststellungen im Revisionsbericht </li> <li> Unterstützung des Bereichs Corporate Governance bei der strategischen Weiterentwicklung des IRS im Sinne einer integrierten Corporate Governance </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  15  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Leiter:in Interne Revision (w/m/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Förderprogramme des Bundes im Gebäudebereich, allen voran die Bundesförderung effiziente Gebäude BEG, sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Der Geschäftsbereich befasst sich mit allen Fragenstellungen im Kontext der Qualitätssicherung von Förderprogrammen und Fachkräften. Um sicherzustellen, dass die geförderten Maßnahmen den Anforderungen entsprechen, prüft das Team "Wohn- und Nichtwohngebäude" diese z.B. im Rahmen von Vor-Ort-Kontrollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder im Bereich Management, Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal und Projektteams </li> <li> Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen sowie Motivation zur Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen </li> <li> Sehr gute Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern </li> <li> Wünschenswert sind Grundkenntnisse in den Bundesförderprogrammen im energieeffizienten Bauen und Sanieren sowie Erfahrungen mit der Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden (Anwendung der DIN 18599) </li> <li> Sicherheit im schriftlichen Ausdruck, hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung des Teams mit ca. 15 Personen, das Teil einer großen, eng vernetzten Organisationsstruktur ist, inklusive Personalführung und Unterstützung der Personalentwicklung (Aufgrund der besonderen Größe des Termins stellt dieser Aspekt eine sehr zentrale Aufgabe der Stelle dar.) </li> <li> Management von Qualitätssicherungs-Mechanismen (insbesondere Vor-Ort-Kontrollen): Führen und Organisieren der erforderlichen Prozesse mit dem Team und weiteren Teamleitungen bzw. Teams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen sowie Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Prozesse </li> <li> Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team </li> <li> Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation </li> <li> Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern </li> <li> Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Teamleitung Wohn- und Nichtwohngebäude (m/w/d)

Die HOWOGE ist mit 82.150 Wohnungen eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit rund 250 Mitarbeiter:innen erbringt die HOWOGE Servicegesellschaft mbH wohnbegleitende Dienstleistungen innerhalb des HOWOGE-Konzerns. Dabei umfasst unser Angebot neben Concierge-, Hausmeister- und Kiezhelferdiensten umfangreiche Zusatzangebote für Mieter*innen und verbessert damit die Lebens- und Wohnqualität in den Beständen der HOWOGE. Zudem sind wir ein ausgezeichneter Dienstleister gegenüber unseren Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li> <li> Du bist motiviert und belastbar und hast idealerweise Erfahrungen in dem Bereich </li> <li> Du hast keine einschlägigen Erfahrungen im  Bereich von Heizungsanlagen? Bei uns erhältst du eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt um Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. Regelungsschulungen, GLT-Schulung, Kälteschein, sowie Hersteller-Schulungen oder angepasste Inhouse-Schulungen bei uns in der Zentrale oder direkt in den Heizungsanlagen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Installation von Routern in Heizungsanlagen </li> <li> Wärmemengen-, Kaltwasser- und Gaszähler auf unserer Gebäudeleittechnik Aufschalten </li> <li> Erneuerung von Heizungsregelungen </li> <li> Umbau von Regelungen in den Heizungsräumen </li> <li> Übernahme von Not- / Bereitschaftsdienst in unseren Heizungsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive und pünktliche Vergütung </li> <li> Hochmodernes Servicefahrzeug sowie innovative Arbeitsmittel </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Monaten Probezeit </li> <li> 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kurze Fahrtwege </li> <li> Zusammenarbeit im Team und unternehmensweite Events wie Sommerfest, Aktionstage und Firmenläufe </li> <li> Großzügige Freistellungsregelungen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.<br><br>HIER BEWERBEN
Deine Ansprechpartnerin
Ina Böhmer
Recruiterin
Tel:  +49 30 5464-1470
<a href="mailto:Meinjob@howoge.de" target="_blank">Meinjob@howoge.de</a>
Https://<a href="http://www.howoge.de/karriere.html" target="_blank">www.howoge.de/karriere.html</a><br><br>HOWOGE Servicegesellschaft mbH

Elektroinstallateur (m/w/d)

Die HOWOGE ist mit 82.150 Wohnungen eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit rund 250 Mitarbeiter:innen erbringt die HOWOGE Servicegesellschaft mbH wohnbegleitende Dienstleistungen innerhalb des HOWOGE-Konzerns. Dabei umfasst unser Angebot neben Concierge-, Hausmeister- und Kiezhelferdiensten umfangreiche Zusatzangebote für Mieter*innen und verbessert damit die Lebens- und Wohnqualität in den Beständen der HOWOGE. Zudem sind wir ein ausgezeichneter Dienstleister gegenüber unseren Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Heizungsmonteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li> <li> Du bist motiviert und hast idealerweise bereits Erfahrung im Bereich </li> <li> Du hast keine einschlägigen Erfahrungen im Wartungsbereich von Heizungsanlagen? Bei uns erhältst du eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt um Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. Kälteschein, als Elektrofachkraft sowie Hersteller-Schulungen oder angepasste Inhouse-Schulungen bei uns in der Zentrale oder direkt in den Heizungsanlagen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wartung von Heizungsanlagen </li> <li> Reparaturen in den Heizungszentralen </li> <li> Festes Gebiet an Wärmeanlagen </li> <li> Übernahme von Bereitschaftsdienst in unseren Heizungsanlagen mit zusätzlicher Vergütung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive und pünktliche Vergütung </li> <li> Hochmodernes Servicefahrzeug sowie innovative Arbeitsmittel </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Monaten Probezeit </li> <li> 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kurze Fahrtwege </li> <li> Zusammenarbeit im Team und unternehmensweite Events wie Sommerfest, Aktionstage und Firmenläufe </li> <li> Großzügige Freistellungsregelungen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.<br><br>HIER BEWERBEN
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Https://<a href="http://www.howoge.de/karriere.html" target="_blank">www.howoge.de/karriere.html</a><br><br>HOWOGE Servicegesellschaft mbH

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Die »DRV Bund IT« ist der Service-Provider für die Deutsche  Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger  Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne  betreut die Software zur Führung der Versichertenkonten,  Feststellungen der Renten &amp; Bereitstellung von Leistungen rund um  die Rehabilitation in der DRV-Bund. Wir leisten Programmierung,  Qualitätssicherung und Support unter anderem für Datenbanken im  rvSystem sowie hauseigene Anwendungen und Erstellen, Pflegen und  Warten SW-Komponenten im Rahmen der Subsystemarbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder  Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation zum  Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder eine  abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare  mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich </li> <li> Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li> Sehr gute aktuelle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der  Softwareentwicklung mit Cobol </li> <li> Praktische Berufserfahrung mit agilen Werkzeugen und Methoden  (Jira, Confluence, Scrum) </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse in JavaEE, PL/SQL und dem Betriebssystem Linux sind  wünschenswert </li> <li> Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsund  Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Organisatorische und fachliche stellvertretende Leitung eines  Subsystems </li> <li> Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit  hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der  Träger an das DRV-IT rvSystem </li> <li> Erstellen, Pflegen und Warten von Cobol-Programmen sowie  JavaEE Anwendungen im Rahmen der Subsystemarbeit </li> <li> Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Realisieren und unterstützen von IT- und Fachaufgaben des  Subsystems </li> <li> Vertreten des Subsystems in DRV-internen sowie  bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive  Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen  Team </li> <li> Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen  Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren  Arbeitsbereich </li> <li> Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und  Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und  Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile  einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible  Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung,  ein Jobticket und vieles mehrlung, ein Jobticket, Corporate  Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte  im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung  bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich,  in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes  unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat  sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen  daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Paul Adler ist für  Rückfragen gern für Sie  erreichbar unter:
Telefon:
0151 74581819
E-Mail:
<a href="mailto:Paul.adler@drv-bund.de" target="_blank">Paul.adler@drv-bund.de</a><br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

Anwendungsentwickler*in (m/w/div)

Mit Freude gemacht. Um Freude zu machen.
Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Zu unserem weiteren Leistungsspektrum gehört ein unternehmensinterner Großhandel für Floristikbedarf: An unserem Standort Bohnsdorf lagern auf einer Fläche von mehr als 6.000 qm floristische Bedarfsartikel, die Fleurop-Partnerfloristen*innen über unseren Onlineshop »FloristShop« bestellen können. Rund 40 Mitarbeiter*innen sorgen als leistungsstarkes Team dafür, dass die bestellte Ware zuverlässig, schnell und sicher verpackt bei den Floristen*innen ankommt. Auf diese Weise verlassen im Jahr mehr als 150.000 Sendungen unser Lager!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Handel oder Gartenbau </li> <li> Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Bereich Frischware (Schnittblumen und Pflanzen) </li> <li> Erfahrung in der Analyse saisonaler Verfügbarkeiten, Erntezyklen und Lieferfenstern </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Erfahrung mit Qualitätskontrolle und Frischemanagement </li> <li> Gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Beschaffung von Schnittblumen und Pflanzen auf nationalen und internationalen Märkten </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung saisonaler Verfügbarkeiten und Frischeanforderungen </li> <li> Sicherstellung und Optimierung von Abläufen und Prozessen unserer Lieferkette, inkl. Kühlkettenmanagement und relevanter KPIs </li> <li> Analyse und Planung von Beständen sowie Bedarfen mithilfe von Prognose-Tools für saisonale Nachfrage </li> <li> Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten sowie aktive Kommunikation </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauen, Offenheit, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir verstehen Vielfalt als Bereicherung und schätzen unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital. Freu dich auf: </li> <li> Gutes Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams </li> <li> Gleitzeitmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Hybrides Arbeiten möglich </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com </li> <li> Benefits wie z.B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad </li> <li> Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter  +49 30 71371-188  gerne deine Fragen.
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