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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Facility Management, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in CAFM-Systemen und Datenmanagement </li> <li> Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse inkl. Pivot, Power Query und VBA </li> <li> Erfahrung in XML-Programmierung und Datenbankadministration </li> <li> Grundkenntnisse in CAD (AutoCAD) für die Bearbeitung von Plänen </li> <li> Deutsch Muttersprache oder C2 </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung des CAFM-Systems </li> <li> Schnittstellenmanagement und Integration von Daten aus unterschiedlichen Systemen </li> <li> Aufbau und Pflege komplexer Datenbankstrukturen sowie Sicherstellung der Datenqualität </li> <li> Entwicklung von Automatisierungslösungen mittels XML </li> <li> Erstellung von Analysen, Reports und Dashboards zur Unterstützung des Facility Managements </li> <li> Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Moderner Büroarbeitsplatz </li> <li> Vertrauensgleitzeit (38h-Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Home-Office Optionen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Nhung Le
Mies-van-der-Rohe-Straße 6
80807 München
+49 175 2493782<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Trainee (m/w/d) als Spezialist CAFM & Datenmanagement

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.<h2>Profil</h2> <ul> <li> Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung </li> <li> Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> </p><ul> <li> Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro-, Gewerbeeinheiten und auch Hotels zusammensetzt.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. </li> <li> Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen </li> <li> Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern </li> <li> Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI </li> <li> Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung </li> <li> Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit </li> <li> Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung </li> <li> Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> </p><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Karriereentwicklung </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Kontakt
STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH
Jörg Heinrich
Reeperbahn 1, 20359 Hamburg
+49 40 20208 - 4470
Www.strabag-pfs.de<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) ab sofort

Die RBO - Zentrale Dienste &amp; Beratung gemeinnützige GmbH ist Teil des Firmenverbundes der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost. Wir bieten zentrale Dienstleistungen in den Bereichen IT, Verwaltung, Buchhaltung und Abrechnung - und unterstützen soziale Unternehmen mit maßgeschneiderter Beratung und Fachkompetenz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Aus- oder Weiterbildung zum (FISI) Fachinformatiker für               Systemintegration (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für IT               Systemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> IT-Expertise und entsprechende Berufserfahrung- idealerweise aus               der Sozialwirtschaft </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Netzwerken sowie               den Betriebssystemen </li> <li> Analytisches Denken </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen unsere Mitarbeiter*innen und Kund*innen in allen               technischen Belangen und bearbeiten alle im User Helpdesk               eingehenden Anfragen rund um die IT (Anrufe und Tickets) </li> <li> Die Beschaffung, Verwaltung und Pflege des IT-Inventars liegt in               Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Installation, Administration, Ausgabe und Betreuung von               IT-Endgeräten (Handy´s, Laptops usw.) </li> <li> Field-Services in unseren Außeneinrichtungen </li> <li> Benutzerunterstützung bei der täglichen Arbeit in Ihren               Anwendungen, sowie Durchführung von Einweisungen neuer               Mitarbeiter*innen mit unseren Systemen </li> <li> Sie entwickeln neue und führen bestehende hausinterne IT-Projekte               weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub - steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie               zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li> Einkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und Dienstleistern </li> <li> Umfassende Gesundheitsangebote </li> <li> Gleitzeitregelung für eine familienfreundliche               Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten bis zu 40 % nach der Einarbeitung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBLU) </li> <li> Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Auto </li> <li> Kostenfreie Parkplätze sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze </li> </ul><br><br><br>Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Richter unter 030 54 99 63 32.<br><br>RBO - Zentrale Dienste &amp; Beratung gemeinnützige GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Support & Administration

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägige Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Dienst oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH / HS) oder Bachelor) in der Fachrichtung </li> <li> Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Accounting, Controlling, Finanzwirtschaft, Risikomanagement, Public Economics oder Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt </li> <li> Volkswirtschaftslehre oder </li> <li> Öffentliche Verwaltung </li> <li> (unabdingbar). </li> <li> Darüber hinaus bereichern Sie das Team mit: </li> <li> Der Fähigkeit, fachbezogene und fachübergreifende Kenntnisse zu verknüpfen, zu vertiefen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden, </li> <li> Der Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die o. g. Aufgabengebiete einzuarbeiten, </li> <li> Sehr guter Kooperationskompetenz, </li> <li> Einem hohen Maß an eigenständigem Handeln, </li> <li> Stark ausgeprägter Kommunikationskompetenz, </li> <li> Einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität, </li> <li> Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz sowie </li> <li> Einem stark ausgeprägten Urteilsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Laufende Betreuung der Interessen des Landes bei landesbeteiligten Unternehmen in einer Vielzahl interessanter Geschäftsfelder (z. B. Wirtschaft, Verkehr, Wissenschaft und Forschung, Tourismusmarketing u. a.) </li> <li> Begleitung der Unternehmensentwicklung einschl. Analyse von Wirtschaftsdaten </li> <li> Kommunikation mit Unternehmen, Mitgesellschaftern und anderen Beteiligten </li> <li> Datenpflege und -analyse im Rahmen des im MdFE bestehenden IT-Systems für Beteiligungsmanagement und -controlling </li> <li> Erarbeitung des Beteiligungsberichts für Parlament und Öffentlichkeit </li> <li> Mitwirkung an der Vorbereitung von Entscheidungen in einem politiknahen Umfeld </li> <li> Haben wir Ihre Neugier geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Potsdam mit sehr guter Verkehrsanbindung (u. a. Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof) und Zuschuss zum Jobticket, </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, </li> <li> Vielfältige, interessante Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, </li> <li> Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitenden- und Sozialberatung, </li> <li> Die Möglichkeit einer Verbeamtung, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, sowie </li> <li> Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li> <li> Wir bieten darüber hinaus eine intensive fachliche Einarbeitung ("Lernen von den Kolleginnen und Kollegen«) unter Einschluss entsprechender Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li> Das Ministerium der Finanzen und für Europa fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde dementsprechend zertifiziert. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem "Informationsblatt Datenschutz« auf unserer Internetseite  <a href="http://www.mdfe.brandenburg.de" target="_blank">www.mdfe.brandenburg.de</a>  entnehmen.
*w/m/d steht für weiblich/männlich/divers<br><br>Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Kuschke  (Tel.: 0331 / 866 - 6158)  gern zur Verfügung.<br><br>Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg (MdFE Brandenburg)

Betriebswirt/-in, Volkswirt/-in oder Verwaltungswissenschaftler/-in (w/m/d)*

KNAUER ist ein unabhängiges mittelständisches Berliner Familienunternehmen mit 190 Mitarbeitenden. Seit 1962 entwickeln und produzieren wir Geräte und Systeme z. B. für die Förderung und die Analyse von Flüssigkeitsgemischen und für die Aufreinigung von Wirkstoffen. Unsere Hightech-Labormessgeräte vertreiben wir weltweit in mehr als 60 Länder.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn Du die folgenden Fertigkeiten und Kenntnisse mitbringst, kannst Du bei uns einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten: </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in oder bist bereit, als Quereinsteiger Neues zu erlernen </li> <li> Berufserfahrung ist keine Bedingung, es wäre aber von Vorteil wenn Du schon mal mit den o.g. CNC-Maschinen gearbeitet hast </li> <li> Du bist zuverlässig, flexibel und hast Interesse an der Übernahme von Tätigkeiten im Bereich Fräsen / Drehen </li> <li> Teamfähigkeit und Belastbarkeit sollten Dich auszeichnen </li> <li> Du bist bereit von Mo - Fr abwechselnd in Früh- und Spätschicht zu arbeiten </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Programmierung und Einrichtung von CNC - Maschinen (Hermle / DMG mit Heidenhain-Steuerung) </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Arbeiten an allen Maschinen (CNC und konventionell) </li> <li> Versuchs- und Musterbau für die Entwicklung durchführen </li> <li> Durchführung von Arbeiten im Bereich der Qualitätssicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> ... die Vorteile eines zukunftsorientierten, eigentümergeführten Familienunternehmens: </li> <li> Anspruchsvolle Aufgabe im wissenschaftlichen Umfeld </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld in einem international aktiven mittelständischen Familienunternehmen </li> <li> Früh- und Spätschicht, kein Wochenenddienst </li> <li> Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur </li> <li> Jahresprämie für Mitarbeitende </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote </li> <li> Zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Weitere Incentives: </li> <li> BusinessBike (Dienstrad-Leasing) inkl. Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate </li> <li> BVG-Firmenticket zzgl. monatlichem Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Ferienwohnung an der Ostseeküste für Mitarbeitende </li> <li> Diverse Gesundheitsaktionen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> 2 kostenfreie Malzeiten pro Woche </li> <li> Kostenlose heiße und kalte Getränke </li> <li> Snacks (Obst, Müsli) </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss </li> </ul><br><br><br>Katharina Pohl
<a href="mailto:Pohl@knauer.net" target="_blank">Pohl@knauer.net</a>
KNAUER
Wissenschaftliche Geräte GmbH
Hegauer Weg 38
14163 Berlin
Www.knauer.net/de<br><br>KNAUER Wissenschaftliche Geräte GmbH

CNC-Zerspanungsmechaniker / Industriemechaniker für Drehen & Fräsen (m/w/d)

Sag's mit Blumen!
Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik Online wie auch Offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und die Fleurop-Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG. Seit 2017 gehört die Marke BLOOMY DAYS zur Fleurop BLOOMY DAYS liefert frische, saisonale Schnittblumen im Kartonversand. Die Arrangements von BLOOMY DAYS gibt es im flexiblen Abonnement.
Zur Verstärkung unseres Social Media-Teams für Fleurop &amp; Bloomy Days am Standort Berlin-Lichterfelde suchen wir dich ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Übernahme, als Teamlead Social<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Social Media oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Nachweislich mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Umfeld, 1-2 Jahre Führungserfahrung als Teamlead sind wünschenswert </li> <li> Hands-On-Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Erfahrung im Social Media Performance Marketing, visuellen Storytelling sowie Umgang mit Funktionen von TikTok/Instagram/Pinterest/FB etc. </li> <li> Leidenschaft für innovativen Content und Trends in Video, Bild und Text und sehr gute Caption-Skills </li> <li> Kreativität sowie ausgeprägtes kommunikatives Geschick in Wort und Schrift </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse, mind. C1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Dank deiner Unterstützung läuft es im Social Media-Team reibungslos. Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus der Grafik, Marketing sowie dem Produktentwicklungsteam zusammen und übernimmst Aufgaben wie: </li> <li> Führen eines motivierten dreiköpfigen Teams bestehend aus Social Media Manager*innen </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie und den zugehörigen Sales-Zielen </li> <li> Themenrecherche, Redaktionsplanung, Konzeption und Produktion von maßgeschneidertem Content für alle relevanten Kanäle </li> <li> Veröffentlichung, Bewerbung und Nachverfolgung von Social-Media-Inhalten </li> <li> Tracking und Optimierung von KPI`s (z.B. Engagementrate, Reichweite, Impressionen etc.) um die Unternehmensziele zu erreichen </li> <li> Steuerung von externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf: </li> <li> Ein tolles Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams </li> <li> Gleitzeitmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Hybrides Arbeiten möglich </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com </li> <li> Benefits wie z.B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad </li> <li> Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter  +49 30 71371-188  gerne deine Fragen.
Fleurop AG
Lindenstraße 3 - 4
12207 Berlin
Www.fleurop.de<br><br>Fleurop AG

Teamlead Social Media (m/w/d)

Unsere Motivation ist  menschlich.
Wir - die&nbsp; VLS (Versicherungslogistik Service GmbH) &nbsp;- eine hundertprozentige Tochter der  Allianz , betreiben mit dem Logistik Service Zentrum (LSZ) eines der größten Input-Zentren der Versicherungsbranche in Deutschland. Seit über 10 Jahren haben wir Erfahrung im Bereich der Digitalisierung. Egal ob per App, Mail, Brief oder Fax - unser Fokus liegt auf dem Management der Kundenanliegen - digital mit hoher Qualität. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind unsere rund 600 Mitarbeiter: innen im LSZ am Standort Berlin.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalterfür die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneterArbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands BesteArbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessereLebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Das zeichnet uns aus:
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden -unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie einepersönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow JonesSustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden vieleMöglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Deine Persönlichkeit, Deine Zielvorstellung und Dein Auftreten sind uns wichtiger als jahrelange Berufserfahrung. </li> <li> Du bist ein Teamplayer? </li> <li> Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich wesentlich? </li> <li> Es macht Dir Spaß Leistung zu zeigen und Dich selbst herauszufordern? </li> <li> Du bist lösungsorientiert, begeisterungsfähig und hast eine positive Haltung? </li> <li> Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? </li> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Freude  am Führen von Team </li> <li> Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre) </li> <li> Motivation , Dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie Deine Mitarbeiter:innen ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen </li> <li> Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen </li> <li> Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und von Leistungsbeurteilungen </li> <li> Sehr gute und schnelle  Auffassungsgabe  und  Organisationsgeschick </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit  und  Entscheidungsbereitschaft </li> <li> Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket </li> <li> Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinwe </li> <li> Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrung mit agilen Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung, Führung  und  Unterstützung  der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur </li> <li> Planung von  Teambuilding-Maßnahmen  und Umsetzung </li> <li> Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Feedbackgespräche </li> <li> Erkennen von  Entwicklungspotentialen  innerhalb des Teams und deren  Förderung </li> <li> Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder </li> <li> Mitentscheiden  bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung </li> <li> Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung </li> <li> Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik </li> <li> Wahrnehmung von  Sonderaufgaben  und Teilnahme an  Projekten </li> <li> Koordination  und  Organisation  der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team </li> <li> Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mobiles Arbeiten&nbsp; von zu Hause aus möglich </li> <li> Flexible Arbeitszeit  im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld &nbsp;sowie eine  leistungsbezogene Sondervergütung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR </li> <li> Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss für das&nbsp;Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus </li> <li> Gemeinsame&nbsp;Firmenevents&nbsp;(z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest) </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume </li> <li> Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen </li> <li> Vergünstigte und abwechslungsreiche  Mittagsküche und Barista Bar </li> <li> Und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Bei Interesse und Fragen wende Dich gerne an unsere  Ansprechpartnerin :
Frau Anika Lojack: 030 53893 26732, <a href="mailto:anika.lojack@allianz.de" target="_blank">anika.lojack@allianz.de</a><br><br>VLS Versicherungslogistik GmbH

Teamleiter im Logistik Service Zentrum der Allianz (m/w/d)

Sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig. Für unsere Kunden übernehmen wir ein umfassendes Leistungsspektrum. Dies beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Theater-, Kulturmanagement, Eventmanagement) oder erste Berufserfahrung im Bereich Disposition, Personalmanagement oder im Kultur-/Theaterbereich. </li> <li> Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Bereich Disposition/Personaleinsatzplanung von Vorteil. </li> <li> Interesse und Affinität für den Bereich Entertainment, Kultur oder Theater. </li> <li> Grundverständnis für wirtschaftliches Arbeiten, z. B. im Umgang mit Budgets. </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. </li> <li> Organisationstalent und Freude daran, Mitarbeitende/Crew zu koordinieren und zu unterstützen. </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft, auch in dynamischen Arbeitsumfeldern. </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten. </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf 2 Jahre befristet ist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Disposition Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im Entertainment-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt! </li> <li> Sicherstellung der durchgehenden Besetzung  von Entertainment-Positionen an Bord der  Mein Schiff- und Hapag-Lloyd Cruises-Flotten  (Schwerpunkt: Manager- und Techniker- Positionen) unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen Fachbereiche. </li> <li> Erstellung und Kommunikation von Einsatzplänen  für die verantworteten Positionen. </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Kommunikation  mit dem Recruiting-Team, mit der Entertainment Crew an Bord der Schiffe und externen Manning-Agenturen. </li> <li> Pflege und Optimierung des Mitarbeiterpools , einschließlich der Förderung der Mitarbeiterentwicklung. </li> <li> Vertrags- und Honorarverhandlungen  im Rahmen der Einsatzplanung unter Einhaltung der Budgetvorgaben. </li> <li> Unterstützung bei Briefings und regelmäßiges Reporting  zu besetzten Positionen und relevanten Themen. </li> <li> Mitarbeit bei administrativen Aufgaben  innerhalb der Abteilung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Das erwartet Sie in unserem Team an Land: </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Gute Aufstiegschancen </li> <li> Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li> Attraktive Sozial-leistungen </li> <li> ÖPNV-Zuschuss </li> <li> Team- &amp; Firmen-Events </li> <li> Flexitage möglich </li> <li> Pluxee Prepaid-Card </li> </ul><br><br><br>Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da:
Mareike Schiwek
<a href="mailto:Msch@seachefs.com" target="_blank">Msch@seachefs.com</a><br><br>sea chefs Human Resources Services GmbH

Junior Scheduling Manager - Entertainment Crew (w/m/d), befristet auf 2 Jahre. Dienstsitz: Berlin

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Führerschein der Klasse B, C und CE </li> <li> Gefahrguttransportschein/ Hebezeugführer </li> <li> Grundkenntnisse der Besonderheiten von Feuerwehrfahrzeugen, deren feuerwehrtechnische Beladung und Aufbau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Kraftfahrer/in im Zentralen Service Technik und Logistik führen Sie selbstständig Überführungen von Dienstfahrzeugen und feuerwehrtechnischen Geräten durch. Dazu gehört ebenfalls die Prüfung der Fahrzeuge durch eine Abfahrtskontrolle und die Sichtprüfung der Beladungsteile. </li> <li> Durchführen von Transporten beweglicher Sachen (z.B. feuerwehrtechnischer Geräte, Einsatzmittel, Verbrauchsmaterialien) </li> <li> Überwachung der allgemeinen Betriebs- und Verkehrssicherheit der zugeteilten Dienstfahrzeuge im Rahmen einer Abfahrkontrolle </li> <li> Ggf. Veranlassung von Reparaturen der Fahrzeuge bei Feststellung technischer Mängel </li> <li> Be- und Entladen von Fahrzeugen mit feuerwehrtechnischen Geräten bei der Zuführung von Neufahrzeugen und Geräten </li> <li> Reinigung von feuerwehrtechnischen Geräten (z.B. Bandschlingen, Hydraulikgeräten) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. </li> <li> Sportangebote </li> <li> Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit. </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. </li> </ul><br>Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Lutz Schütze, ZS TL FM 3
ZS Technik und Logistik  Sachgebietsleitung Disposition
Tel. 030 / 387 30 3530
Julia Lubosch, ZS P B 220
Personalrekrutierung  Personalauswahl
Tel. 030 / 387 30 6620<br><br>Berliner Feuerwehr

Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer (m/w/d) im Fuhrparkmanagement

Combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung und Knowhow:  mindestens 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung, gute Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) </li> <li> Arbeitsweise:  präzise, selbstständig, strukturiert, teamorientiert </li> <li> Persönlichkeit:  kommunikations- und organisationsstark, motiviert, flexibel, verantwortungsbewusst, serviceorientiert </li> <li> Sprache:  sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Office Management:  Du übernimmst u.a. folgende standortbezogene Aufgaben: </li> <li> Empfang, Betreuung und Bewirtung von Gästen als erste Ansprechperson vor Ort </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Besprechungsräumen </li> <li> Bestellungen und Bestandskontrolle von Bürobedarf </li> <li> Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Büroablaufs </li> <li> Administration:  Du erledigst eigenständig verschiedene organisatorische und administrative Aufgaben: </li> <li> Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post </li> <li> Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung von Kundenworkshops </li> <li> Unterstützung bei kleineren Events und Office Formaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Aufgaben:  verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten der Immobilienberatung </li> <li> Kultur:  eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents </li> </ul><br><br><br><br><br>combine Consulting

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