Mitarbeiter (m/w/d) Personal / Recruiting-Assistenz

Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen und Veröffentlichung auf verschiedenen Kanälen

Assistenz im Recruiting sowie beim Bewerbermanagement (z.B. Screening, Telefoninterviews, Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen, Schriftverkehr, etc.)

Active Sourcing über Datenbanken und berufliche Netzwerke wie z.B. Linkedin oder Xing

Ideen für kreative und spannende Social Media Recruiting-Formate und -Kampagnen

Organisation und Teilnahme an Ausbildungsplatz- und Jobmessen

Unterstützung bei vielfältigen Themen rund ums Personalwesen und Übernahme von administrativen Aufgaben

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen

Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing von Vorteil

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative und Lust neue Ideen umzusetzen

Du überzeugst durch eine positive, kommunikative Persönlichkeit und eine ausgeprägte Hands On Mentalität

Kenntnisse in den gängigen Social Media Plattformen (z.B. Instagram, LinkedIn, etc.)

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (insbesondere Word und Excel)

Diskretion, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Eine nachhaltige und sinnbringende Arbeit in einem interessanten, vielseitigen und entwicklungsorientierten Umfeld

Die Stelle ist in Teilzeit (20h – 30h) zu besetzen

Eine faire Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Fritz-Sortiment

Eine familiäre und motivierende Arbeitsatmosphäre

Ein moderner und krisensicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

JobRad, Verpflegung und moderne technische Ausstattung

Jährliche Mitarbeiterevents