field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für den Lehrstuhl für BWL, insb. Controlling und Accounting eine</p>
<p><strong>Administrative Assistenz / Lehrstuhlverwaltung (m/w/d)</strong>&nbsp;</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Übernahme abwechslungsreicher Organisations- und Verwaltungsaufgaben im universitären Umfeld</li>
<li>eigenständige Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs (inkl. internationaler Korrespondenz), Terminplanung sowie Unterstützung bei der Budgetkoordination</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung des Studienbetriebs</li>
<li>Unterstützung bei laufenden wissenschaftlichen Projekten sowie bei der Beantragung neuer Forschungsprojekte</li>
<li>Verantwortung für die administrative Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln</li>
<li>Gestaltung und Aufbereitung von Präsentationen und grafischen Materialien</li>
<li>Empfang und wertschätzende Betreuung von internationalen Gästen und Kooperationspartner*innen</li>
<li>Ansprechperson für Studierende sowie für Kolleg*innen aus der zentralen Verwaltung und den Fakultäten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Was Sie auszeichnet – und was Sie bei uns einbringen können:</p>
<ul>
<li>Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder organisatorischen Bereich, oder Sie haben ein Hochschulstudium absolviert und bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit - gerne auch als Seiten- oder Wiedereinsteiger</li>
<li>Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sicher und nutzen digitale Kommunikationsmittel routiniert; neue Software, z. B. zur Haushalts- oder Projektverwaltung, erschließen Sie sich mit Neugier und Lernbereitschaft</li>
<li>Sie kommunizieren offen, freundlich und zielgerichtet – ob im Team, im Kontakt mit Studierenden oder im Austausch mit internen und externen Partner*innen; Ihre Englischkenntnisse unterstützen Sie dabei, auch gegenüber internationalen Gästen und im Schriftverkehr mit Freude und sicher aufzutreten</li>
<li>Sie arbeiten gern strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Auch in Phasen mit vielfältigen Anforderungen behalten Sie den Überblick</li>
<li>Organisation ist Ihre Stärke: Sie gestalten Abläufe vorausschauend und effizient, und haben Freude daran, sich aktiv einzubringen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r</li>
<li>eine Teilzeitstelle mit derzeit 19,92 Wochenstunden – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Lebensentwürfen, Flexible Arbeitsbedingungen, z. B. durch Homeoffice-Optionen und Unterstützungsangebote wie Ferienfreizeiten für Kinder</li>
<li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Ideenreichtum aktiv mitgestalten können</li>
<li>eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung, die Ihnen einen erfolgreichen Einstieg ermöglicht</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – abgestimmt auf Ihre Interessen und Stärken</li>
<li>die Sicherheit und Vorteile des öffentlichen Dienstes: inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und einer jährlichen Sonderzahlung</li>
<li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem grünen Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf – mit sehr guter Anbindung und lebendigem Hochschulleben</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Am Lehrstuhl für BWL, insbes. Controlling und Accounting, an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf beschäftigen wir uns inhaltlich mit Fragen der Unternehmenssteuerung und des Rechnungswesens. Dabei legen wir einen besonderen Fokus auf alle Fragen guter Führung in Verbindung mit betriebswirtschaftlicher Entscheidungsunterstützung und nachhaltigem Performance-Management - auch über die engen Fachgrenzen der BWL hinaus und mit vielfältigen Bezügen zu anderen Geistes- und Gesellschaftswissenschaften.</p>
<p>Unser Team steht für die lebendige Verbindung von Forschung, Lehre und Anwendungswissen. Der Austausch mit Unternehmen aus Industrie und Mittelstand, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die aktive Mitwirkung in verschiedenen wissenschaftlichen Fachgesellschaften. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung – sowohl im operativen Alltag als auch in strategischen Fragen.</p>
<p>Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen gesehen, Ihre Ideen gehört und Ihr Engagement geschätzt werden: in einem Lehrstuhlteam, das Wissenschaft ernst nimmt und Praxis nie aus dem Blick verliert.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Prof. Dr. Barbara Weißenberger (Lehrstuhl BWL, insbes. Controlling und Accounting)</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Barbara.weissenberger@hhu.de" target="_blank">Barbara.weissenberger@hhu.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Administrative Assistenz / Lehrstuhlverwaltung (m/w/d)

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p>
<p>In der Zentralbibliothek der Deutschen Sporthochschule Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <strong>Bibliotheksbeschäftigte*r (w/m/d)</strong> in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden 55 Minuten befristet für zwei Jahre zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Sachgebietsleitung der Fernleihe und Dokumentlieferdienste
<ul>
<li>Steuerung und Kontrolle des Funktionsbereiches Fernleihe (national und international), sowie die Koordination aller beteiligten Stellen im Fernleihsystem</li>
<li>Pflege und Wartung der unterschiedlichen Anwendersysteme in Fernleihe und Dokumentlieferdienst</li>
<li>Erledigung der Kundenkorrespondenz und des Beschwerdemanagements</li>
<li>Mahnwesen und Forderungsmanagement bei Medien-Verlustfällen</li>
</ul>
</li>
<li>Fachauskünfte und Literaturrecherche</li>
<li>Tätigkeiten in der Ortsleihe und Informationstheke</li>
<li>Validierung der Einträge im Forschungsinformationssystem (FIS) der DSHS</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil<br></h2>
<p><strong>Erforderlich sind</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Fachausbildung wie z.B. Abschluss Bachelor of Arts in Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder Diplombibliothekar/in oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechender Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen der Leihverkehrsordnung (LVO) und des Urheberrechts</li>
<li>Eine sichere Ausdrucksweise der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit der Informationstechnik in Bibliotheken</li>
<li>Ergebnis- und zielorientiertes Handeln, Teamfähigkeit sowie kunden- und adressatenorientiertes Handeln</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zu Spät-, Mittel- und Samstagsdiensten</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht sind</strong></p>
<ul>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>Sichere Anwendung der englischen Sprache</li>
<li>Bereitschaft zur Nutzung der angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit dem ALMA-Bibliothekssystem</li>
<li>Bereitschaft zur Erlangung einer Ausbildereignung</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2518-nwMA-ZBS bis zum 20.07.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de?subject=2518-nwMA-ZBS" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p>Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche in der Kalenderwoche 29 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Friedrich unter Tel. <a href="tel:+4922149826550" target="_blank">0221 4982-6550</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Yazgan <br>Tel. <a href="tel:+4922149822023" target="_blank">0221 4982-2023</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="https://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

Bibliotheksbeschäftigte*r (w/m/d) (2518-nwMA-ZBS)

<h3><strong>Bürosachbearbeitung<br></strong><strong>Administrative Projektbegleitung</strong></h3>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet bis 31.10.2026</li>
<li>Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 23.500&nbsp;€ bei o. a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Nationale Agentur (NA) „Bildung für Europa“ beim BIBB – Team „Finanzielle und Vertragliche Projektbegleitung“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 31/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 22.07.2025</li>
</ul>
<p><br><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Die NA beim BIBB arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und ist die Nationale Agentur für das EU-Bildungsprogramm Erasmus+ im Bereich der Berufsbildung und Erwachsenenbildung. Erasmus+ ist das EU-Förderprogramm für allgemeine und berufliche Bildung, Jugend und Sport. Das Programm fördert dezentral neben den Mobilitätsprojekten auch die strategischen Partnerschaften. Im Bereich Erwachsenenbildung begleitet das Programm Erasmus+ die Leitaktionen 1 (Lernmobilität) und die Leitaktion 2 (Partnerschaften für eine Zusammenarbeit). Die übergreifenden Schwerpunkte des Programms (2021 - 2027) sind für alle Bildungsbereiche Digitalisierung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Partizipation.<br><br></p>
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Bearbeitung von verwaltungstechnischen Vorgängen im Förder-Projektlebenszyklus des Erasmus+-Programms (Leitaktionen 1 und 2) sowie bei der formalen Prüfung von Anträgen und Berichten</li>
<li>Organisatorische Unterstützung bei der vertraglichen Begleitung des Gutachtenwesens</li>
<li>Datenerfassung und -pflege in der eAkte Bund sowie den Datenbanken der EU-Kommission und der NA</li>
<li>Erledigung allgemeiner Bürotätigkeiten, wie die Organisation der Nutzerbeirat-Aktivitäten, Archivierung, Terminkoordination sowie dem Sitzungsmanagement</li>
</ul>
<h2>Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung ist erforderlich, idealerweise im kaufmännischen Bereich&nbsp;</li>
<li>sichere IT-Anwendungskenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrungen in der Anwendung von elektronischen Projektverwaltungssystemen sind von Vorteil</li>
<li>dienstleistungs- und kundenorientiertes Handeln und die Fähigkeit, sich in interkulturelle Kontexte einzuarbeiten</li>
<li>Grundkenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau A 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
<h2>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</h2>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>
<p><br>Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1308243" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1308243&nbsp;</a>(Interamt-ID:&nbsp;1308243).</p>
<p>Kontakt:<br>Kristin Mondre-Kuyutas<br><a href="tel:+492281072934" target="_blank">0228 107-2934</a></p>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote </a></p>

Bürosachbearbeitung - Administrative Projektbegleitung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Sachgebiet Abfallwirtschaft des Dezernats 11 - Infrastruktur - in der Zentralen Hochschulverwaltung der RWTH betreibt das Service Center Abfallwirtschaft (SCA) und ist zuständig für alle unmittelbaren Serviceleistungen bezüglich der Abfallentsorgung und Gefahrstoffentsorgung an der RWTH Aachen.</p>
<p>Mit dem Gebäude des SCA und dem darin befindlichen Lager für gefährliche Abfälle einschließlich des angeschlossenen Betriebshofs für den Container Service verfügt das Sachgebiet über eine moderne Infrastruktur, um die Entsorgungssicherheit der RWTH Aachen zu gewährleisten.</p>
<p>Das SCA der RWTH Aachen ist ein Störfallbetrieb mit Zulassung nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) und fällt mit der aktuellen Lagerkapazität unter die 4. BImSchV.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (Bachelor oder vergleichbar) im Fach Chemie, des Umweltschutz- und/oder der Entsorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und Qualifikation.</p>
<p>Sie verfügen über ein breites Verständnis über den Umgang mit Gefahrstoffen sowie die Einordnung der Gefahren durch sämtliche Chemikalien bzw. Gefahrstoffe. Zudem wird die Breitschaft sich mit sicherheitsrelevanten Anlagen des Abfallzwischenlagers, dem KrWG und der GGVSEB auseinanderzusetzen vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Bewerbung von Vorteil sind:</p>
<ul>
<li>relevante Berufserfahrungen und ggf. Führungserfahrung</li>
<li>Ideenreichtum, Bewertung und Berücksichtigung verschiedener (chemie-) fachlicher Fragestellungen</li>
<li>eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, Teamgeist, ein kompetenter Umgang mit Kritik, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ein gutes Auffassungsvermögen, um sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>Erfahrungen in der Optimierung von Prozessabläufen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche Beratung der Institute und Einrichtungen der RWTH Aachen zum Umgang, der Lagerung und der Entsorgung von gefährlichen Abfällen. Einordung der Gefahrenpotentiale, die durch gefährliche Abfälle&nbsp;entstehen können sowie die Zuordnung von Abfallschlüsselnummern.</p>
<p>Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze und Rechtsverordnungen der BImSchG-Genehmigung bzw. des Störfallbetriebs, sowie die aufgrund der Vorschriften erlassenen Anordnungen, Bedingungen und Auflagen der Genehmigung.</p>
<p>Unterstützung bei der Fortschreibung bzw. Weiterentwicklung des vorliegenden Konzeptes zur Verhinderung von Störfällen.</p>
<p>Kontrolle der eingehenden Abfallmengen und des ausgehenden Mengenstroms zwecks Einhaltung der geltenden Mengenschwellen, sowie Dokumentationen nach der Nachweisverordnung.</p>
<p>Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Organisation der Betriebsabläufe zur Aufrechterhaltung der Entsorgungssicherheit an der RWTH-Aachen.</p>
<p>Vertretung des Sachgebietsleiters, der auch gleichzeitig Betriebsleiter des Störfallbetriebes ist, in dessen Abwesenheit.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen</p>

Chemikerin oder Chemiker/Chemieingenieurin oder Chemieingenieur (w/m/d) Stellvertretende Sachgebietsleitung für die Abfallwirtschaft

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><br><strong>Chemisch-technische*r Assistent*in</strong></p>
<p><br>Diese Stelle ist in der Fakultät für Bio- und Chemieingenieurwesen im Rahmen der&nbsp;<a href="https://fvt.bci.tu-dortmund.de/" target="_blank">Professur Fluidverfahrenstechnik</a> (Prof. Dr. Kai Langenbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Überwachung, Betrieb, Funktionsprüfung und Wartung von Geräten für chemische Analytik und Stoffdatenmessungen, bspw. Gleichgewichtsmessanlagen, Gaschromatographie, Viskosimeter</li>
<li>selbstständige Vorbereitung von Proben für verschiedene Versuchsstände, u. a. Herstellung von Mischungen, Plasmavorbereitung von Reaktionen, Ansetzen von Reaktionsbrühen sowie</li>
<li>Unterstützung bei allgemeinen chemischen Tätigkeiten</li>
<li>Mithilfe bei der Einrichtung eines neuen Labors sowie Übernahme allgemeiner Labortätigkeiten und Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben, z. B.&nbsp; Bestellungen oder Erstellung von Betriebsanweisungen</li>
<li>Einweisung des wissenschaftlichen Personals in den Betrieb der Geräte und Versuchsstände<br>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Laborpraktika</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Forschungsumfeld</li>
<li>Zugang zu moderner Laborinfrastruktur</li>
<li>die Mitarbeit innerhalb eines vernetzten, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische*r Assistent*in mit entsprechender Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>fundierte praktische Kenntnisse im Bereich Analytik bzw. verfahrenstechnischer Anlagen und Messapparaturen</li>
<li>Erfahrung bezogen auf physiko-chemische Materialcharakterisierungen und Strukturaufklärung (Raman Spektroskopie, FTIR, optische Mikroskopie)</li>
<li>erste Erfahrungen mit SAXS bzw. SANS sowie Rheometrie</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen und grundlegende SAP-Kenntnisse</li>
<li>gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue technische Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Interesse an Forschungsfragen im Chemieingenieurwesen</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 049/25e bis zum 27.07.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2045?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen f</strong>inden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Chemisch-technische*r Assistent*in (m/w/d)

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences<br>Doctoral position in Astrophysics (f/m/x)<br>Institute of Physics I | observational astronomy group of Prof Arshia M. Jacob</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>Today, protostars can be classified into two chemically distinct classes, namely those exhibiting warm carbon chain chemistry (WCCC) leading to the formation of unsaturated carbon chains and those that form interstellar complex organic molecules (iCOMs) via hot corino chemistry. However, recent high-resolution observations have challenged this distinction, revealing that many protostars exhibit both types of chemistry, just at differing scales. Therefore, the universality of this `hybrid’ nature is unclear. The sensitive nature of deuterium enrichment serves as a key indicator of the chemical diversity within these sources. This doctoral project will investigate the nature of WCCC vs. hot-corino chemistry using data collected from a variety of submm telescopes coupled with the state-of-theart chemical models.</em></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<p><strong>To address the questions outlined above, you will be asked to:</strong></p>
<ul>
<li>determine the degree of deuteration in various molecular species that exhibit enrichment via both cold and warm deuteration pathways, across multiple protostars with diverse chemistries</li>
<li>use these measurements to gain critical insight into the temperature structures and evolutionary stages of the protostellar sources</li>
<li>assess whether cold deuterium chemistry is spatially coincident with regions in the protostellar envelopes where warm carbon-chain chemistry (WCCC) originates</li>
<li>use these observations to identify and distinguish regions where WCCC and HC chemistries are actively manifesting</li>
<li>combine observational data with detailed chemical modeling to:</li>
<li>reconstruct the temporal evolution of deuteration,</li>
<li>trace the chemical history of each protostellar system in the sample</li>
</ul>
<p>You will work within the observational astronomy group of Prof Dr Arshia M. Jacob.</p>
<p><strong>YOUR PROFILE</strong></p>
<p><strong>Necessary requirements:</strong></p>
<ul>
<li>Strong background in physics and astronomy and relevant degree (Masters)</li>
<li>Good proficiency in scientific coding with Python</li>
<li>Good proficiency in scientific writing supported by previously written research articles/thesis etc.</li>
<li>Fluency in English (spoken and written)</li>
<li>Motivated to work as part of a large, international collaboration</li>
</ul>
<p><strong>Other desirable criteria:</strong></p>
<ul>
<li>Experience with commonly-used software for submm/radio data analysis (in particular CASA and GILDAS)</li>
<li>Experience working with single dish and interferometric datasets</li>
<li>Previous research experience in the general areas of interstellar medium and star formation studies</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A state-of-the art research environment and vibrant team</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The positions are available from 1 September 2025 on a parttime basis (26,29 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31 August 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.&nbsp;&nbsp;</em></p>
<p><strong>Please apply online</strong> with proof of the required qualifications (letter of motivation, CV, list of publications, copies of certificates) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;The reference number is Wiss2506-18. The application deadline is 25 July 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries,</strong> please contact Professor Dr Arshia M. Jacob (<a href="mailto:ajacob@ph1.uni-koeln.de" target="_blank">ajacob@ph1.uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Doctoral position in Astrophysics (f/m/x)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht; Schwerpunkt Planungen Dritter:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter</li>
<li>Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Expertin/Experten für Bauleitplanungen, Verkehrswesen und Verkehrssicherheit.




<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4855&nbsp;werden bis&nbsp;14.07.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Silke Ulhas, 02251 / 796 185</p>
<p>Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466</p><ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul><ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>E12 TV-L</li>
</ul>

Expertin/Experten für Bauleitplanungen, Verkehrswesen und Verkehrssicherheit

<p>Für unsere <strong>Gruppe Personalplanung und Personalcontrolling</strong> suchen wir am <strong>Standort Essen</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <strong>unbefristeter</strong> Anstellung eine Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Verantwortung für die strategische und operative Personalbedarfsplanung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcensteuerung in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung</li>
<li>Durchführung von Analysen der Personalkostenentwicklung, inklusive Budgetüberwachung und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung</li>
<li>Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Kennzahlensystemen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Datenqualität</li>
<li>Erstellung und Interpretation von Reports, Statistiken und Personalstrukturmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams unter Anwendung agiler Methoden und mit Schwerpunkt auf Selbstorganisation und zielgerichteter Zusammenarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management / Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, insbesondere in der Personalplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen</li>
<li>Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP CO, Ingentis, Query-Manager, digitalen HR-Lösungen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel</li>
<li>Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Change-Management und agilen Arbeitsmethoden</li>
<li>Ausgeprägte analytische Kompetenz, konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke sowie hohe Zielorientierung und Eigenverantwortung</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet uns aus</strong></p>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p><br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>29.07.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-172.</strong></p>

Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie

<p>Die Staatskanzlei als Behörde des</p>
<p><strong>Ministerpräsidenten</strong><br><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>sucht für die</p>
<p><strong>Abteilung I<br>„Politische Planung, Personal, Innere Dienste“</strong></p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine Abteilungsleitung (w/m/d)<br></strong><em>(Besoldungsgruppe B 7 LBesO A NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)</em></p>
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
<p>Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.</p>
<p>Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.</p>
<p>Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.</p>
<h2>Der Abteilung I sind folgende Aufgabenbereiche zugewiesen:</h2>
<ul>
<li>Politische Planung,</li>
<li>Regierungsplanung, Arbeitsprogramm,</li>
<li>Einsamkeit,</li>
<li>Personalbezogene Grundsatzfragen,</li>
<li>Personalangelegenheiten,</li>
<li>Innerer Dienst, technische Ausstattung,</li>
<li>Wissens- und Informationsservices, Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.</p>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3><em>Sie verfügen über folgende fachliche Qualifikationen:</em></h3>
<p>Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des Landes Nordrhein-Westfalen, anderer Bundesländer oder des Bundes, die ein Amt einer Ministerialdirigentin bzw. eines Ministerialdirigenten innehaben und entsprechend eingruppierte Beschäftigte, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder Diplom (Universität) oder entsprechende Staatsprüfung) mit politikwissenschaftlichem Schwerpunkt oder die Befähigung zum Richteramt verfügen.</p>
<p>Die Bewerberinnen und Bewerber werden an den Anforderungen des § 28 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen gemessen. Von Beschäftigten wird eine vergleichbare Verwendungsbreite erwartet.</p>
<h3><em>Zudem sind folgende fachliche Kompetenzen erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung als Abteilungsleitung einer obersten Landes- oder Bundesbehörde,</li>
<li>durch mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen erworbenes vertieftes Fachwissen in der Analyse und Bewertung politischer Entwicklungen auf Landes- oder Bundesebene,</li>
<li>mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen in der Entwicklung von Konzeptionen für politische Kernthemen auf Landes- oder Bundesebene.</li>
</ul>
<p>Erwartet wird darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an personalbezogenen Fragestellungen sowie an den weiteren Service- und Verwaltungsthemen der Abteilung.</p>
<h3><em>Für die Wahrnehmung der Abteilungsleitung werden erwartet:</em></h3>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Personalführungskompetenz, Kooperations-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick,</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägtes intellektuelles Potential, insbesondere Kreativität und Flexibilität einerseits und strategisches und konzeptionelles Denk- und Analysevermögen andererseits,</li>
<li>Bereitschaft zum überdurchschnittlichen beruflichen Engagement,</li>
<li>Bereitschaft zur aktiven Schaffung und Durchsetzung guter Arbeitsbedingungen, die auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit bei der Karriereentwicklung der Beschäftigten in der Abteilung abzielen.</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice,</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>moderne technische Ausstattung,</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV,</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.</li>
</ul>
<h2>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise</h2>
<ul>
<li>Die Funktion der Abteilungsleitung wird unter Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt (Führungsfunktion auf Probe).</li>
<li>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.</li>
</ul>
<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren</h2>
<p>Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.</p>
<p>Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen – und diesen gleichgestellte behinderte Menschen –&nbsp;vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig .</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Förderung besetzt wird.</p>
<h2>Wie können Sie sich bewerben?</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte <strong>unter Angabe des Stichwortes AL I bis zum 10. Juli 2025</strong> vorzugsweise per Mail an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a></p>
<p>bzw. an die</p>
<p>Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat I 2<br>„Personalangelegenheiten“<br>40190 Düsseldorf.</p>
<p><strong>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</strong></p>
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX,</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
<p><em><strong>Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</strong></em></p>
<p><em><strong>Bei Bewerbungen per Mail</strong> </em>geben Sie bitte das <strong>Stichwort „AL I“ sowie Ihren Vor- und Zunamen</strong> im Betreff an. Die Unterlagen sind <strong>in einem Dokument</strong> zusammenzufassen und ausschließlich im <strong>Pdf-Format</strong> zu übersenden.</p>
<p><em><strong>Bei Übersendung auf dem Postweg:</strong> </em>Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.</p>

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung I "Politische Planung, Personal, Innere Dienste" (Besoldungsgruppe B 7 LBesO A NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)

Sachbearbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege | Stadt Essen | 4765
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege</h1>
        Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-80-61-TD | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet ist mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen</p><p>Im Rahmen von neuorganisatorischen Maßnahmen im Amt kann es vereinzelt zu Änderungen der Bezeichnungen und/ oder der Zuweisung von Aufgaben kommen. Nähere Informationen erhalten Sie über den*die jeweilige*n Ansprechpartner*in.</p><p><a href="https://www.google.com/maps/place/Rathenaustra%C3%9Fe+2,+45127+Essen/@51.4541458,7.0090783,715m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b615e94fdb:0xf6cb47e618a956f1!8m2!3d51.4541458!4d7.0116532!16s%2Fg%2F11bw4bc2x8?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDYwMi4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Rathenaustr. 2, 45127 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team der Unteren Denkmalschutzbehörde bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Erlaubnisverfahren
<ul><li>Beratung der Denkmaleigentümerinnen*Denkmaleigentümer/ -besitzerinnen*besitzer unter Einbeziehung wirtschaftlicher, städtebaulicher und denkmalpflegerischer Aspekte</li><li>Erlaubniserteilung gem. § 9 DSchG bzw. im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens nach Abwägung und Überprüfung der denkmalrechtlichen Auflagen sowie baufachliche Prüfungen</li></ul></li><li>Denkmalförderung
<ul><li>Bearbeitung von Zuschussanträgen aus Denkmalfördermitteln</li><li>Erteilen von Bescheinigungen zur Erlangung von Steuerbegünstigungen bei denkmalpflegerischen Aufwendungen gem. § 36 DSchG</li></ul></li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder</li><li>Abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Rechts, insbesondere des Denkmalrechts NRW sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Geistige Beweglichkeit I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Dr. Müller-Kissing, Telefon: 0201/88-61 800, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

2.858 Jobs in 51 Leverkusen, Deutschland