Kinderpfleger in unserem Haus für Kinder bei FRÖBEL (m/w/d)

Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder unserer Einrichtung im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption unter Einbezug unseres Schwerpunkts Gesundheit und Ernährung.

Unterstützung und Beratung der Eltern.

Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen.

Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.

Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,

unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 

jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 

33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 

monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 

733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 

eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,

Zulagen in Höhe von bis zu 270 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von bis zu 50 € pro Kind,

weitere monatliche Ergänzungszulage,

eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,

eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  

Unterstützung vom Träger bei Weiterbildungen zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d),

professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 

Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,

ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),

bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.