HR-Manager - Personalleiter - Trainingsmanager (m/w/d)
Benefits
Das Mövenpick Hotel München Airport ist mit 165 Zimmern ausgestattet, zusätzlichen Komfort bieten unsere Deluxe- und Premiumzimmer. Das Mövenpick Restaurant mit Wintergarten, Biergarten, Sonnenterasse und die Hotelbar laden zum genussvollen Verweilen ein. Zusätzlich runden moderne Tagungsräume, Sauna und Dampfbad das Angebot ab. Das Hotel liegt nur 8 Minuten vom Flughafen München entfernt, unweit der Münchner Innenstadt und der Messe München.
Ihr Herz schlägt für das HR-Management und Sie sind trotzdem bereit, auch das Team in der Operation tatkräftig zu unterstützen? Wenn Sie eine Ausbildung in der Hotellerie absolviert haben und die Herausforderung sowohl an der Basis als auch administrativ suchen, dann sind Sie bei uns in einem tollen Team genau richtig - als:
HR-Manager - Personalleiter - Trainingsmanager (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Verantwortung für ca. 40 - 50 Mitarbeiter und Auszubildende
Recruiting und Bewerbermanagement
Unterstützung in der F&B oder Front Office Operation
Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen inklusive Einstellung von Mitarbeitern und Auszubildenden in Absprache mit dem General Manager
Mitwirkung bei der Erstellung des Personalbudgets, verbunden mit der Überwachung der Einhaltung
Personalverwaltung und Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die externe Lohnbuchhaltung mit dem Programm PPE
Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen für General Manager, Abteilungsleiter, Mitarbeiter und Auszubildende
Kontrolle und Koordination der Dienstpläne, Urlaubsplanung sowie der Arbeitszeiten
Koordination sowie Durchführung von Trainings und Schulungen für alle Mitarbeiter und Auszubildende
Prüfungsvorbereitung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:
eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie mit großem Interesse für den Bereich Personalwesen
Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung und die Bereitschaft sich zu engagieren
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Initiative und Diskretion, souveränes Auftreten und Empathie
Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie im Arbeitsrecht wären von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Verwaltungsprogrammen für Mitarbeiterdaten
Flexibilität, Belastbarkeit und ein gepflegtes Auftreten
Was Sie von uns erwarten können:
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenständiger Arbeitsweise
Umfangreiche Einarbeitung, sympathische Kollegen sowie ein großartiges langjährig eingespieltes Mövenpick Team als Unterstützung
einen Arbeitsplatz der aktiv mitgestaltet werden kann
Fortbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gute Karrierechancen in unserer internationalen Hotelkette
Attraktive Mitarbeiterbenefits
Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Hotel oder MVV Ticket
Mitarbeiterkantine mit gesundem und ausgewogenen Personalessen und Getränken
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Gerne können Sie uns diese direkt per E-Mail oder alternativ direkt über das Bewerbungsportal zusenden.
Jetzt bewerben
HR-Manager - Personalleiter - Trainingsmanager (m/w/d)
Kontakt für Bewerbung
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre), Quereinsteiger |
| Arbeitsort |
Ludwigstr. 43,
85399
Hallbergmoos
|
Galerie
