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Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München-Giesing betreibt Wohn- und Förderstättengruppen für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier arbeiten in multiprofessionellen und internationalen Teams pädagogische Fach- und Pflegekräfte. Unser Bewohner/-innen erhalten so viele Freiräume wie möglich, damit sie um ein selbstständiges Leben führen zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine  abgeschlossene Ausbildung  als Heilerziehungspflegerin, Erzieher, Sonderpädagogin, Heilpädagoge, Ergotherapeutin (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang und der Pflege mit  Körper- und mehrfachbehinderten Menschen </li> <li> Bereitschaft zur  Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li> Sie arbeiten gern im interdisziplinären Team </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie haben einen  vollständigen Masernschutz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie arbeiten auf einer  Wohngruppe mit 7-8 Bewohnerinnen und Bewohner </li> <li> Sie arbeiten im  Gruppen- und Schichtdienst , sowie  anteilig  in der  Förderstätte </li> <li> Sie beteiligen sich aktiv an Teambesprechungen </li> <li> Sie sind für eine  ganzheitliche Betreuung und Pflege  der meist  körperbehinderten Erwachsenen verantwortlich </li> <li> Sie stellen ein  anspruchsvolles Wohnheimangebot  sicher </li> <li> Sie sind für die Erstellung von  Entwicklungsberichten  mitverantwortlich </li> <li> Sie arbeiten mit allen Bereichen des Hauses  interdisziplinär  zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobticket </li> <li> Schichtzulagen </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Karrierechancen </li> <li> Fortbildungen </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>MFZ Münchner Förderzentrum GmbH

Heilerziehungspflegerin und Erzieher im Schichtdienst (m/w/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in SAP Analytics Cloud (SAC) in den Bereichen Reporting, Dashboarding, Planung und Predictive Analytics (optional) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, ETL-Prozessen sowie in der Entwicklung mit Eclipse/HANA Studio </li> <li> Gutes Verständnis der Integration von SAP S/4HANA in Analytics-Landschaften </li> <li> Grundkenntnisse moderner Datenarchitektur-Konzepte (z. B. Data Lake, Data Mesh, Cloud-Integration) von Vorteil </li> <li> Fähigkeit, Business-Anforderungen zu strukturieren, kritisch zu hinterfragen und in tragfähige Analytics-Lösungen zu übersetzen </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data-Governance- und Architekturteams </li> <li> Interesse an der Gewinnung datenbasierter Insights und deren Nutzung zur Prozessoptimierung </li> <li> Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen sowie Eigeninitiative, Gestaltungswille und Innovationsfreude </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und IT </li> <li> Teamplayer mit Freude an gemeinsamen Ergebnissen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In dieser zentralen Rolle innerhalb des Analytics-Teams im Digital Office liegt der Fokus auf der praktischen Umsetzung moderner Analytics- und Cloud-Lösungen - mit klarer Ausrichtung auf technische Umsetzbarkeit, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Weiterentwicklung datengetriebener Lösungen, einschließlich Prototypen und Proof of Concepts (PoC), insbesondere im Kontext von SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA und integrierten End-to-End-Analytics-Prozessen. </li> <li> Die Rolle verbindet technologische Exzellenz mit strategischem Denken und bildet die Brücke zwischen Data Architecture, Business, IT und Datenstrategie. Sie übersetzt fachliche Anforderungen und Prozesse in skalierbare Datenmodelle und schafft durch moderne Analytics-Lösungen wertbringende Insights und Entscheidungsgrundlagen. Zudem umfasst die Rolle sowohl die Umsetzung von Anforderungen als auch die Beratung der Fachbereiche, das aktive Hinterfragen von Bestandsprozessen sowie die Einbringung von Best Practices. </li> <li> Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Analytics- und Reportinglösungen auf Basis von SAP-Technologien, insbesondere SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Analysis for Office </li> <li> Aufbau und Pflege von SAC-Modellen, einschließlich Datenmodellierung, Data Wrangling und semantischer Schicht </li> <li> Konzeption und Umsetzung von Planungs- und Forecasting-Szenarien in SAC </li> <li> Verantwortung für nachhaltige Wartbarkeit und Qualitätssicherung der entwickelten Modelle </li> <li> Integration von Daten aus SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere und weiteren Cloud-Quellen in SAC </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Präzisierung, Priorisierung und Bewertung von Anforderungen </li> <li> Abstimmung mit den Verantwortlichen für Data Architecture, Security und Governance zur Sicherstellung von Konsistenz, Skalierbarkeit und Compliance </li> <li> Sicherstellung von Datenschutz-, Security- und Governance-Standards in Cloud-Analytics-Umgebungen </li> <li> Hinterfragen und Validieren von Business-Anforderungen hinsichtlich Datenqualität, Nachhaltigkeit und Mehrwert </li> <li> Nutzung bestehender Daten zur Ableitung von Insights und zur Unterstützung kontinuierlicher Prozessverbesserungen </li> <li> Beobachtung technologischer Trends in den Bereichen Cloud Analytics, AI-gestützte Auswertungen und Self-Service BI </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

SAP SAC / SAP Analytics Spezialist (m/w/d) - mit Cloud-Expertise

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Die Abteilung Active Sensing Engineering ist eine Entwicklungsabteilung verantwortlich für aktive Sensoren, die im Rahmen von Selbstschutz-Anwendungen auf Fahrzeugen, Luftfahrzeugen und Schiffen zum Einsatz kommen. Die Aufgaben der Abteilung reichen von Technologie-Entwicklung über Konzeptionierung, Produktentwicklung bis Lieferung, sowie Unterstützung von Kunden bei Integration, Inbetriebnahme und Nutzung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium </li> <li> Ausgeprägtes Interesse an transformationalem Führungsverhalten und mehrjährige Führungserfahrung in Teams oder Projekten </li> <li> Erfahrung aus Produktentwicklungen mit Laser- oder Radaranwendungen von Vorteil </li> <li> Selbständiges unternehmerisches Denken und Handeln und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li> <li> Ü2 Sicherheitsüberprüfung </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung der Abteilung »Active Sensing Engineering« mit einem Team von etwa 25 Mitarbeitern </li> <li> Förderung einer teamfähigen, kollegialen und ergebnisorientierten Denk- und Arbeitsweise </li> <li> Akquisitionsunterstützung, Bewertung von Kundenanforderungen, Erstellen technischer Konzepte für Entwicklungsleistungen und der zugehörigen Kosten- und Terminplanung </li> <li> Verantwortung für Kostenschätzungen sowie Planung und Durchführung von beauftragten Entwicklungsprojekten/-leistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen </li> <li> Sicherstellen einer querschnittlichen Entwicklung und Nutzung von Technologien, Architekturen, Building-Blocks und Tools </li> <li> Erstellung von Budget-, Personal- und Ressourcenplanungen für den Verantwortungsbereich in Abstimmung mit den Programmen und Nachbarabteilungen </li> <li> Erstellen von Technologie-Entwicklungsplänen sowie Mitgestaltung der Produkt-Strategie und -Roadmaps in Abstimmung mit den Produktmanagern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Leiter Active Sensing Engineering (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Das Team Cybersicherheit beschäftigt sich mit Themen rund um Security by Design und zugehöriger Fähigkeits- und Portfolioelemente.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbar </li> <li> Erste, möglichst einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse aus Netzwerktechnik, Betriebssysteme, Virtualisierung, Server- und Clientadministration </li> <li> Wissen im Bereich Härtung von Betriebssystemen (Microsoft, Linux) und Netzwerkkomponenten </li> <li> Erfahrung kryptographischer Mechanismen und Konzepte </li> <li> Kenntnisse von Standards und Normen (z.B. Vorschriften der Bundeswehr, IT-Grundschutz, ISO 27001) </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme und Bearbeitung von (Teil-)Arbeitspaketen der produktbezogenen Cyber Resilience und Security by Design in Hensoldt-Projekten </li> <li> Einsatz als Subject Matter Specialist im Rahmen des Product System Cyber Security Frameworks der Hensoldt und zugehöriger Regelwerke </li> <li> Mitarbeit in den konzernweiten Software Defined Defense, Vulnerability Mangement und DesvSecOps-Strukturen </li> <li> Mitarbeit bei der Bewertung, Beratung, Konzeption und Implementierung von Cyber Security-Lösungen und Architekturen in Produkten und Solutions </li> <li> Fachliche Unterstützung der konzeptionellen Informationssicherheit innerhalb des Center of Competence </li> <li> Aktive Begleitung in allen Phasen von Akkreditierungs- und Zulassungsprozessen </li> <li> Beratung von Kunden im militärischen und zivilen Umfeld, sowohl national als auch international </li> <li> Zuarbeit bei der Erstellung von Angeboten des Center of Competence (technische Leistungsbeschreibung, Kostenschätzung und Zeitplan) </li> <li> Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang wird vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Expert Cyber Resilience (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation </li> <li> Routinierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Vorzugsweise Kenntnisse im TVöD und TV-V </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li> Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Stellenanzeigen, Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen, Bewerbermanagement) </li> <li> Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung </li> <li> Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li> 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit in Form vereinbarter Gleitzeit </li> <li> Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Entgeltumwandlung </li> <li> JobRad-Leasing und Corporate Benefits </li> <li> Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br><br>Freisinger Stadtwerke Versorgungs-GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark - wir von der Bayerischen Landesärztekammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreisverbänden und acht Bezirksverbänden vertreten wir die Interessen der über 97.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiterbildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufspflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommunikation, Kooperation, Information: Die Mitgestaltung des öffentlichen Gesundheitswesens ist spannend und abwechslungsreich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem, medizinischem oder juristischem Schwerpunkt bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen </li> <li> Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie sehr gute Kenntnisse im Umfeld der ärztlichen Weiterbildungsprüfung </li> <li> Erste fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken sowie Handeln, gepaart mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Lösungsorientierte und pragmatische Vorgehensweise sowie Freude an Veränderungsprozessen </li> <li> Kooperativer und begeisternder Führungsstil sowie Entscheidungsstärke und fundiertes Urteilsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Prüfungsabteilung ist eingebunden in den Bereich Weiterbildung der Bayerischen Landesärztekammer. Ihre Aufgabe ist die Planung, Organisation und Durchführung von Anerkennungsprüfungen für Gebiete, Schwerpunkte sowie Zusatzbezeichnungen für alle in Bayern tätigen Ärztinnen und Ärzte. </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung einer motivierten Einheit von rund acht Mitarbeitenden mit direkter Berichtslinie an die Abteilungsleitung </li> <li> Verantwortung für die operativen Abläufe, insbesondere die Planung, Organisation und Begleitung von ärztlichen Weiterbildungsprüfungen </li> <li> Sicherstellung der fristgerechten Planung von Prüfungstagen entsprechend der Weiterbildungsordnung und Entwicklung abteilungsspezifischer Kennzahlen </li> <li> Erstansprechpartner (m/w/d) für das verantwortete Themengebiet, inklusive souveräner Kooperation mit in- und externen Schnittstellen, sowie proaktiver Treiber (m/w/d) für Neuerungen, Innovationen und Trends </li> <li> Unterstützung der Abteilungsleitung bei organisatorischen Aufgaben, der laufenden Prozessoptimierung und dem Qualitätsmanagement in der verantworteten Einheit </li> <li> Mitwirkung an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des gesamten Bereichs Weiterbildung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärztekammer Deutschlands. Attraktive Vergütung inklusive Münchenzulage sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Übernahme des Deutschlandtickets, machen die BLÄK zu einem einzigartigen Arbeitgeber.
</p><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0160 96756391 zur Verfügung.
Bayerische Landesärztekammer  | <a href="http://www.blaek.de" target="_blank">www.blaek.de</a><br><br>Bayerische Landesärztekammer

Teamleiter (m/w/d) ärztliche Weiterbildungsprüfungen

Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien sowie Microsoft Azure / OpenAI </li> <li> Erfahrung mit Microsoft 365, insbesondere Copilot und Power Platform </li> <li> Kenntnisse in Datenklassifizierung, Datenschutz und Governance </li> <li> Fähigkeit zur Vermittlung komplexer technischer Inhalte </li> <li> Praxiserfahrung in der Prozessanalyse und Entwicklung von Automatisierungslösungen </li> <li> Kompetenz in den Bereichen Datenintegration, BI-Lösungen und semantische Suche </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfreude und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Einführung und Enablement von Microsoft Copilot im Unternehmen </li> <li> Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit KI-Werkzeugen und im Prompting </li> <li> Bereitstellung von Informationen zu KI-Funktionalitäten und Best Practices </li> <li> Umsetzung von Projekten zu Datenklassifizierung, Governance und Sicherheit </li> <li> Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation von Automatisierungspotenzialen </li> <li> Entwicklung und Einführung von KI-Agenten zur Prozessoptimierung </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Nutzung von Retrieval-, Task- und autonomen Agenten </li> <li> Beobachtung von KI-Trends und Kommunikation an Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister </li> <li> Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben </li> <li> Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Moderne IT-Infrastruktur </li> <li> Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> JobRad </li> <li> Deutschlandticket </li> <li> EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm </li> <li> Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Sandra Bieber
Erfahren Sie mehr über uns unter  <a href="http://www.esb.de" target="_blank">www.esb.de</a>  - wir freuen uns auf Sie!
Energie Südbayern GmbH
Ungsteiner Straße 31
81539 München
Telefon: +49 89 68003-476<br><br>Energie Südbayern GmbH

Spezialist (w/m/d) KI-Enablement und Copilot-Integration

Die Wände erzählen in unserer Kinderkrippe Karlsteinstraße Geschichten von Lachen, Lernen und wertvollen Erfahrungen. Hier finden die Kleinsten viel Platz zum Entdecken und Erforschen. Wenn die Kinder im Rollenspiel vertieft sind, dann wird einfach gebaut! Dafür dürfen Stühle vom Esstisch, Kisten aus der Bauecke oder sonstiges Material aus den liebevoll eingerichteten Räumen gerne und ausdrücklich zweckentfremdet werden. Denn das verstehen wir unter echter Kreativität.
Unsere Kitas stehen für Vielfalt. Wir bestärken durch eine vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung die Kinder in ihrer eigenen Identität. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Lebenswelten der uns anvertrauten Kinder und deren Familien. Die Räume in unseren Kitas sind so gestaltet, dass sich jedes Kind darin wieder findet. Allen Kindern begegnen wir mit Respekt und Wertschätzung für ihre Sprache und ihre Kultur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du findest, dass Kinder ohne unzählige Angebote und Termine bestens zurecht kommen und gibst ihnen stattdessen kreative Bildungsimpulse </li> <li> Du magst die Rolle des/der professionellen Beobachter*in viel lieber, als die der Kinderpfleger*in mit den vorgefertigten Bastelvorlagen unter´m Arm </li> <li> Du arbeitest gerne in verschiedenen Räumen, weckst die Neugierde bei den Kindern und lädst sie zur Kreativität ein </li> <li> Du weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen (Bedürfnisorientierter Ansatz) </li> <li> Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine kreativen Ideen mit Humor und Offenheit ein </li> <li> Du hast Lust darauf, unsere Konzeption gemeinsam weiter zu entwickeln und neue Impulse einzubringen </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in / Pädagogischen Ergänzungskraft / Sozialpädagogische Assistent *in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Du bist offen dafür, Deine pädagogischen Handlungen professionell zu reflektieren </li> <li> Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich berufliche und  persönliche Bereicherung </li> <li> Du kannst dich zur pädagogischen Fachkraft weiterbilden, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E6 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 70)  Eingruppierung in E6 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 3.295,30 EUR in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.01.2026) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für Deine Work-Life-Balance </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Shilan Ismail unter der                      Tel.: 089 45 22 35-445
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Pädagogische Ergänzungskraft, Kinderkrippe Karlsteinstraße

In der Flüchtlings- und Integrationsberatung unterstützen wir bei behördlichen Verfahren, rund um das Thema Asyl und Aufenthalt.
Wir helfen bei gesundheitlichen Anliegen und bieten Orientierung im regionalen Umfeld. Zudem vermitteln wir die Kultur und Grundwerte des Aufnahmelandes, fördern die gesellschaftliche Eingliederung und beraten beim Zugang zu Sprachkursen, Bildung und Arbeitsmarkt. Unser Ziel ist eine respektvolle Atmosphäre des Zusammenlebens in der Unterkunft.
Die Stelle ist zunächst befristet, Verlängerung grundsätzlich möglich (abhängig von den aktuellen Entwicklungen).
Wir Mitarbeitenden der Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du agierst bildungsorientiert  und begleitest Familien sicher durch Kita-, Schul- und Lernprozesse </li> <li> Du denkst sozialraumbezogen  und findest schnell passende Unterstützungs- und Netzwerkangebote </li> <li> Du arbeitest strukturiert  und koordinierst medizinische Anbindungen zuverlässig </li> <li> Du kommunizierst kooperativ  und souverän mit Schulen, Kitas und Fachstellen </li> <li> Du berätst professionell  und erkennst familiäre Bedarfe schnell und wertschätzend </li> <li> Du handelst gruppenpädagogisch sicher  und setzt Gruppen-, Freizeit- und Ferienangebote um </li> <li> Du reagierst kinderschutzsensibel  und triffst klare Entscheidungen in Krisen- oder Gefährdungssituationen </li> <li> Du beobachtest aufmerksam und schätzt Unterstützungsbedarfe  - auch bei belasteten oder traumatisierten Familien - fundiert ein </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, bzw. vergleichbare Qualifikation oder Studium </li> <li> Du bist teamfähig und freust dich auf ein multiprofessionelles Team </li> <li> Du hast bereits Erfahrung im Bereich Kinder, Jugend und Familie oder  in der Arbeit in Geflüchteten-Unterkünften </li> <li> Du hast Fremdsprachenkenntnisse, v.a. russisch/ukrainisch sind vorteilhaft </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E9 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern  (ab Seite 70), Eingruppierung in E9 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.265,95 EUR in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.01.2026) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Jan Drobniak  unter der Tel. :  0152 583 591 73
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft in Unterkunft für Geflüchtete

Der Berufsbildungsbereich (BBB) der Stiftung ICP München  unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Körperbehinderung auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Als Alternative zur Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) bereitet unser BBB auf eine Arbeit auf dem freien Arbeitsmarkt vor.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung  zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, als Ergotherapeut/-in oder im Bereich Hauswirtschaft. </li> <li> Sie besitzen eine freundliche und einfühlsame Persönlichkeit , die auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden eingeht. </li> <li> Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit  und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie bereiten junge Menschen mit Behinderung gezielt auf das Arbeitsleben vor  und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung. </li> <li> Sie führen Kompetenzanalysen durch , um Stärken und Entwicklungsfelder der Teilnehmenden zu identifizieren. </li> <li> Sie erstellen und setzen individuelle Eingliederungspläne um , die auf die persönlichen Ziele der Teilnehmenden abgestimmt sind. </li> <li> Sie überprüfen regelmäßig die Eingliederungspläne  und passen sie bei Bedarf an. </li> <li> Sie planen und leiten Anleitungseinheiten  auf Basis des Bildungsrahmenlehrplans, um fachliche und soziale Kompetenzen zu vermitteln. </li> <li> Sie betreuen bestehende Betriebskontakte und akquirieren neue Praktikumsbetriebe , um geeignete Einsatzmöglichkeiten zu schaffen. </li> <li> Sie begleiten die Teilnehmenden während betrieblicher Phasen  und unterstützen eine erfolgreiche Integration. </li> <li> Sie sind die zentrale Ansprechperson für Kooperationsbetriebe  und sorgen für eine enge Zusammenarbeit. </li> <li> Sie arbeiten interdisziplinär mit dem Sozialdienst und weiteren Fachdiensten zusammen , um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere finanzielle Zulagen </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
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