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In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In unserem inklusiven Luise-Kiesselbach-Haus leben wir Inklusion in  Kindergarten, Hort und Grundschule.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf  und haben ein gutes Verständnis von Inklusion </li> <li> Sie begegnen den Kindern mit Empathie und Wertschätzung  und fördern ihre individuelle Entwicklung </li> <li> Sie kennen den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan  und setzen diesen in der Praxis um </li> <li> Sie sind an der Weiterentwicklung einer professionellen Einrichtung interessiert  und möchten sich fachlich weiterbilden </li> <li> Sie sind flexibel, belastbar und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen und fördern Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren  und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung </li> <li> Sie arbeiten in einer Kindergarten- oder Hortgruppe mit 15 bis 18 Kindern , darunter 3 bis 4 Integrationskinder </li> <li> Sie gestalten den Tagesablauf aktiv mit  und bieten den Kindern Raum und Zeit, ihre Fähigkeiten zu entdecken und zu entfalten </li> <li> Sie fördern die Balance zwischen individueller Entwicklung und sozialem Lernen in der Gruppe </li> <li> Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten  und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder </li> <li> Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Eltern zusammen  und unterstützen sie in der Erziehung und Förderung ihrer Kinder </li> <li> Sie beteiligen sich an der Gestaltung von Ferienprogrammen  und setzen kreative Angebote um </li> <li> Sie tragen zur gelebten Inklusion und Multikulturalität bei , indem Sie ein wertschätzendes Miteinander fördern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> Münchenzulage </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>IKF Integrative Kinderförderung GmbH

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Kinderpflegerin für integrativen Kindergarten (m/w/d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften idealerweise zum Versicherungsfachwirt/Versicherungsbetriebswirt/Betriebswirt oder einem vergleichbaren Studiengang oder einschlägige vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie überzeugen durch langjährige Erfahrung als Führungskraft (auch von Führungskräften) im Schadenbereich Krankenversicherung oder medizinische Assistance mit prozessorientierter und pragmatischer Vorgehensweise auf Basis operativer Schadenerfahrungen. </li> <li> Ihre sehr guten Kenntnisse in der Schadensteuerung nach Kennzahlen, der Steuerung nach Last und in der Steuerung von Dienstleistern zeichnen Sie aus. </li> <li> Die Erfahrung in der Leitung von Projekten - unter anderem mit Schwerpunkt Digitalisierung und Effizienzsteigerung qualifizieren Sie für die Position. </li> <li> Sie können nachweisbare Erfolge bei Verhandlungen mit Dienstleistern, Krankenhäusern (international) Outsourcing-Partnern und Cost-Containment-Partnern vorweisen. </li> <li> Außerdem bringen Sie fundiertes Knowhow in der Betrugsvermeidung, Betrugserkennung und Betrugsbearbeitung, Regressierung und in der Zusammenarbeit mit Schadensteuerern / Branchen-Netzwerken mit. </li> <li> Ergänzend punkten Sie mit Ihrer Erfahrung in Transformationsprozessen von Mitarbeitern und Führungskräften (Changemanagement). </li> <li> Gute MS Office Kenntnisse, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Hauptziel der Funktion: </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für den Bereich Schaden Reiseversicherungen inkl. Krankenversicherung sowie Unfallversicherung. </li> <li> Im Fokus steht die Steigerung der Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung von Effektivität und Effizienz sowie die aktive Begleitung von Changeprozessen im Schadenbereich. </li> <li> Als Bereichsleiter/in sind Sie der Ressortleitung Versicherung Schadenregulierung unterstellt. </li> <li> Sie übernehmen die verantwortungsvolle Führung von 5 Fachbereichsleitern sowie insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden am Standort München. </li> <li> In Ihrer Zuständigkeit liegt der Schadenregulierungsprozess inkl. Regressbearbeitung, Reservierung/Schadenrückstellungen und Qualitätssicherung der vorgelagerten Einheiten, Steuerung und Qualitätssicherung der Dienstleister unter Berücksichtigung der Mitglieder- und Kundeninteressen/Einhaltung der Servicelevel. </li> <li> Sie entwickeln Hochlastkonzepte und erarbeiten Maßnahmen/Prozesse, die zur Vermeidung von Schäden oder zu einer standardisierten Verarbeitung führen können (z.B. Steuerung in Online-Kanäle). </li> <li> Für die Strategie, Maßnahmenentwicklung und Umsetzung zur Bekämpfung von Versicherungsbetrug sind Sie darüber hinaus verantwortlich. </li> <li> Sie steuern die Konzeption, Weiterentwicklung und Entscheidung über Maßnahmen im Rahmen der Digitalisierung und digitalen Schadenkommunikation (Online-Schadenmeldungen, Schadentracking, etc.). </li> <li> Die Mitwirkung bei der Weiter- und Neuentwicklung von Versicherungsprodukten, Serviceleistungen und den Assistancedienstleistungen sowie Joint Venture Modellen zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li> Die Überprüfung und Optimierung bzw. Weiterentwicklung aller ressorteigenen und ausgelagerten Prozesse, Aufgaben und Tätigkeiten inkl. Abstimmung mit anderen Ressorts bzw. den vor- und nachgelagerten Prozessverantwortlichen (z.B. Inputmanagement) zählen ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> ABO JOB und Deutschland-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15208.Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC Versicherung AG

Leiter Schaden Reiseversicherungen inkl. Krankenversicherung/medizinische Assistance (w|m|d)

Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN).
In einem interdisziplinären Forschungsprojekt soll ein digitales Rahmenwerk zur personalisierten Planung und Optimierung von Radionuklidtherapien entwickelt werden. Der Schwerpunkt soll dabei insbesondere auf innovative Radiopharmaka zur Adressierung neuer Zielstrukturen wie FAPi und GRPr in Verbindung mit der Nutzung neuer Radionuklide, wie z. B. Tb-161 gelegt werden. Durch die Erstellung von Digital Twins - computergestützten Patientenmodellen auf Basis prätherapeutischer PET/CT-Daten - sollen pharmakokinetische Prozesse patientenspezifisch simuliert werden. Diese sollen die präzise Vorhersage von Biodistribution, Clearance und Dosisverteilung in Tumoren und Risikoorganen ermöglichen. Durch den Einsatz KI-gestützter pharmakokinetischer Modelle zielt das Projekt auf eine individualisierte Dosimetrie ab, die sowohl die therapeutische Wirksamkeit maximiert als auch die Toxizität minimiert. Dieses Vorhaben soll somit einen wesentlichen Beitrag zur sicheren und effektiven Anwendung neuartiger theranostischer Radiopharmaka leisten. Das Forschungsprojekt wird im Rahmen des europäischen Förderprogramms PIANOFORTE finanziert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Physik, Medizinische Physik, Biomedizintechnik, Mathematik und Bioinformatik) und erfüllen somit die Voraussetzungen, an der Medizinischen Fakultät der Universitätsmedizin Rostock zur Promotion zugelassen zu werden </li> <li> Sie haben Interesse und idealerweise Vorerfahrung in Modellierung, Simulation oder Bildgebung im medizinischen Kontext (z.&nbsp;B. pharmakokinetische Modellierung, PET/CT); Erfahrung in Population-Modellierung ist von Vorteil </li> <li> Sie haben Programmierkenntnisse (z.&nbsp;B. in Python, MATLAB oder R) und Erfahrung mit Modellierungssoftware </li> <li> Sie haben Interesse an translationaler Forschung im Bereich Radiopharmazeutika und personalisierter Medizin </li> <li> Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind kommunikativ </li> <li> Sie sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen </li> <li> Sie sind bereit zur Präsentation und Veröffentlichung der Projektergebnisse sowie zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Kursen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln und validieren digitale Patientenmodelle, i. e. »Digital Twins« unter Verwendung prätherapeutischer PET/CT-Daten </li> <li> Sie wenden KI-gestützte pharmakokinetische Modelle zur Simulation der Biodistribution von Radiopharmaka an und entwickeln sie weiter </li> <li> Sie erstellen und vergleichen Kompartiment-Modelle sowie physiologisch basierte pharmakokinetische Modelle (PBPK) für FAPi- und GRPr-Liganden </li> <li> Sie quantifizieren die Organaufnahme, Clearance und Dosisverteilungen in Tumoren und Risikoorganen </li> <li> Sie integrieren alle entwickelten Komponenten in ein simulationsbasiertes Therapieplanungswerkzeug zur Optimierung patientenspezifischer Therapiestrategien </li> <li> Sie nutzen die entwickelten Methoden und gewonnenen Ergebnisse zur Erstellung einer Dissertation an der Medizinischen Fakultät der Universitätsmedizin Rostock (universitäre Betreuung: PD Dr.-Ing. habil. Jens Kurth) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen in einem auf 42 Monate befristetes Arbeitsverhältnis mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 85764 Oberschleißheim) sowie </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 13 TVöD) </li> <li> Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li> Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li> Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br>Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen.<br><br><br><br>Bundesamt für Strahlenschutz

Doktorand*in (m/w/d) Fachrichtung Physik, Medizinische Physik, Biophysik, Biomedizintechnik, Bioinformatik und Mathematik

Die Dr. Lubos Kliniken sind ein familiengeführter Klinikverbund.
Wir betreiben zwei Spezialkliniken und mehrere hochspezialisierte MVZ.
Wir sind in den Bereichen Adipositaschirurgie, Beckenbodenerkrankungen und Endoprothetik bayernweit, im Bereich geschlechtsangleichende Operationen weltweit führend.
An zwei Standorten in München-Bogenhausen und in München-Pasing behandeln die Spezialisten der Dr. Lubos Kliniken pro Jahr insgesamt über 8.000 stationäre sowie über 30.000 ambulante Patienten.
Insgesamt kümmern sich mehr als 500 Mitarbeiter Tag und Nacht um die Patientinnen und Patienten.
Die Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen wurde in den letzten 5 Jahren vom FOCUS zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand sowie im Bereich Gesundheit und Soziales gekürt und zählen seit vielen Jahren zu den FAZ Top-Krankenhäusern und den FOCUS Top-Kliniken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder eine gleichwertige Qualifikation bei ausländischem Examen die deutsche Anerkennung. </li> <li> Sie haben bestenfalls eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin (DKG) oder sind haben langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung und denken qualitätsbewusst mit. </li> <li> Sie sind patientenorientiert und sozial kompetent. </li> <li> Sie arbeiten wie wir multiprofessionell vernetzt im Team, auch mit den anderen Berufsgruppen. </li> <li> Wir wünschen uns von Ihnen: </li> <li> Dass Sie Freude daran haben, Ihr Wissen in den Arbeitsalltag einzubringen </li> <li> Dass Empathie, Verständnis und Professionalität im Umgang mit unseren Patienten und Angehörigen für Sie von entscheidender Bedeutung sind </li> <li> Dass Sie als neugieriger Mensch, aufgeschlossen sind, gegenüber Weiterentwicklungen und neuen Behandlungsmethoden </li> <li> Dass Sie Freude haben an Fort- und Weiterbildungen und so neue Pflegemethoden / -prozesse in ihrem Bereich zu implementieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die fachkundige, patientenorientierte Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Anästhesieverfahren. </li> <li> Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Narkose gemeinsam mit dem Anästhesieteam. </li> <li> Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im OP durch die sichere Vorbereitung der benötigten Materialien, Geräte und Medikamente. </li> <li> Sie wirken mit an der Überwachung der Vitalfunktionen und übernehmen Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung und Dokumentation. </li> <li> Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase legen wir gemeinsam individuelle Tätigkeitsschwerpunkte fest. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten eine 38-Stunden-Woche </li> <li> Ein attraktives Gehalt: unser Haustarif liegt immer garantiert über dem Tarif der TVöD-K und Ihre Entwicklungsstufen werden wir natürlich berücksichtigen </li> <li> Zusatzangebote mit Mehrwert: Startprämie von 3.500,00 EUR (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, einen steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung (bis zu 250 Euro im Monat) und Urlaubsgeld und weitere diverse Zulagen </li> <li> Digitale Zeiterfassung </li> <li> Keine Notaufnahme </li> <li> Wir nehmen uns die Zeit für eine gute Einarbeitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich </li> <li> Verlässliche Ansprechpartner, die Sie begleiten und unterstützen </li> <li> Viel Inhalt: ein hoher Anteil an Pflege, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein sympathisches Team </li> <li> Corporate-Benefits-Programm </li> <li> Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) sowie Unterstützung auf dem Wohnungsmarkt </li> <li> Sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln / U-Bahn-Haltestelle (100 Meter bzw. 2 Gehminuten) </li> </ul><br><br><br>Dr. Lubos Kliniken
Geschäftsführung
Denninger Str. 44
81679 München
E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:bewerbung@lubos-kliniken.de" target="_blank">bewerbung@lubos-kliniken.de</a>
Telefon: 089 92794-1500 (Ihr Bewerbungsteam)
Www.lubos-kliniken.de<br><br>Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH

Pflegefachkraft (w/m/d) / Anästhesietechnischer Assistentin (ATA) (w/m/d)

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Theorie und Praxis sitzt  - Du verfügst über eine abgeschlossene Facharztweiterbildung mit Bezug zur Notfallmedizin und über langjährige Erfahrung in der akut-und notfallmedizinischen Versorgung von Patienten aller Altersgruppen. Die Zusatzweiterbildung Notfallmedizin, alternativ Rettungsmedizin ist ein weiteres Fundament Deiner Fähigkeiten. Idealerweise verfügst Du ergänzend über die ZWB Intensivmedizin oder weitere durch eine Ärztekammer zertifizierte Weiterbildung, z.B. ärztliches QM, LNA , ÄLRD. </li> <li> Berufserfahrung  -  Du kannst auf eine ausgeprägte notfallmedizinische Expertise und auf mehrjährige Berufserfahrung im (Luft-)Rettungsdienst zurückblicken, wodurch Du in der Lage bist, auch in anspruchsvollen und stressigen Situationen schnell und präzise zu handeln. </li> <li> Personalführung  -  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil, da in dieser Funktion Aufgaben der Personalführung wahrzunehmen sind. </li> <li> Was Dein Profil abrundet  - Dein Profil wird durch ausgeprägte konzeptionelle und administrative Fähigkeiten abgerundet. Die Mitwirkung in Gremien, eine klare und ausgewogene Kommunikation festigen Deinen Blick für die gemeinsame Zielsetzung, Flexibilität, hohe Motivation und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Kompetenz und Weitblick - gestaltest Du die Notfallmedizin von morgen! Du bist Fachärztin oder Facharzt mit Herz für die Notfallmedizin und möchtest nicht nur mitfliegen, sondern auch mitentscheiden? Dann werde Teil unseres ärztlichen Leitungsteams am Standort München. Du verantwortest als Fachbereichsleiter/-in   die medizinische Leistungserbringung der Standorte der ADAC Luftrettung, Du entwickelst innovative Versorgungskonzepte und bringst Deine Expertise in strategische Entscheidungen und Gremienarbeit ein. Optional ist eine fliegerische Tätigkeit möglich. Werde Teil einer starken Mission - bei der ADAC Luftrettung. </li> <li> Medizinische Verantwortung in der Luftrettung  - Du verstärkst unser ärztliches Leitungsteam und sicherst die medizinische Leistungserbringung in der Luftrettung. Dabei trägst Du maßgeblich zur Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität bei. </li> <li> Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben  - Zu Deinen Aufgaben zählt auch  die Überwachung der medizinischen Struktur- und Prozessqualität. Darüber hinaus stellst Du die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im (Luft-)Rettungsdienst sicher. </li> <li> Datenmanagement und wissenschaftliche Zusammenarbeit  - Du entwickelst gemeinsam mit dem gesamten Team unter Verwendung der verfügbaren medizinischen Daten optimierte Versorgungs und - Einsatztaktiken. Die Aktivitäten fließen in wissenschaftliche Analysen ein. </li> <li> Konzeptentwicklung und operative Weiterentwicklung  - Du bist zuständig und verantwortlich für die operativen Belange der Medcrew unserer Luftrettungsstandorte und kannst dabei auf ein kompetentes und langjährig erfahrenes Team aus NotSan und NÄ zurückgreifen. </li> <li> Repräsentation und Gremienarbeit  - In notfallmedizinischen Gremien vertrittst Du engagiert Deinen Aufgabenbereich und bringst Deine fachliche Expertise zielführend ein. In der Kommunikation mit unseren Kooperationspartnern gestaltest Du vertragliche Absprachen und gewährleistest eine gute operative Basis. </li> <li> Perspektive und zusätzliche Einsatzmöglichkeiten  - Du vertrittst den Bereichsleiter Medizin und bildest eine Schnittstelle zwischen der operativen Führung und der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches Medizin. Eine Mitwirkung am operativen Luftrettungsdienst ist möglich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Job-Ticket &amp; Job-Rad </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Unternehmenseigene Barista </li> <li> Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14970.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC Luftrettung gGmbH

Fachbereichsleiter medical operations (w/m/d) für das Leitungsteam Medizin der ADAC Luftrettung

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Examen als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li> Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zu Wochenenddiensten </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, persönliches Engagement, Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung optimaler psychosozialer Betreuung und Pflege </li> <li> Individuelle Aktivierung und Förderung der Fähigkeiten der Tagespflegegäste unter Berücksichtigung vorhandener Fähigkeiten </li> <li> Beratung und Unterstützung von Tagespflegegästen und deren Angehörigen </li> <li> Mitwirkung bei Fall- und Teambesprechungen </li> <li> Koordination und enge Zusammenarbeit mit z.B. Hausärzten, um für die Tagesgäste eine optimale Betreuung und Versorgung zu gewährleisten </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden in der Tagespflege </li> <li> Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen in der Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Leistungsbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Georg-Brauchle-Haus

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege in Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Profil</h2><p> Zwei Hilfskräfte unterstützen im Kindergartenalltag dabei, dass über den Tag hinweg individuelles Lernen sowie ein entspanntes Miteinander möglich sind. Sie pflegen einen respektvollen und vorurteilsfreien Umgang und begegnen Kindern liebevoll? Es macht Ihnen Freude, auf die Individualität der Kinder und Familien kreativ einzugehen? Sie achten Bewährtes, stellen Selbstverständlichkeiten in Frage und lernen gerne gemeinsam? Ihnen ist es wichtig, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und mit Fehlern offen umzugehen? Sie legen Wert auf regelmäßige Teambesprechungen, Supervisionen und interne Fortbildung? Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich gerne mit all Ihren Fähigkeiten einbringen, Teil unseres Teams werden und in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien tätig sein? So freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung!
</p><h2>Aufgaben</h2><p> In unseren Gruppen fördern jeweils zwei bezugspädagogische Fachkräfte neun Kinder. Gemeinsam gestalten Sie den Tagesablauf und schaffen haltgebende Strukturen. Sie orientieren sich aufmerksam an Gruppenprozessen und deren Dynamik und wirken situationsorientiert darauf ein. Sowohl selbstständig als auch im Team begeben Sie sich auf die Suche nach geeigneten Methoden und Maßnahmen, um die jungen Menschen bestmöglich, gemäß ihrem Entwicklungsalter, den Zielen und der entsprechend individuellen Hilfeplanung zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den Eltern planen Sie eigenverantwortlich für jedes bezugspädagogische Kind. Gemeinsam mit den Personensorgeberechtigten ermitteln Sie wirkungsvolle Maßnahmen, um die altersgemäße Entwicklung des Kindes langfristig sicherzustellen und das Familienleben zu entlasten. Ergänzend dazu arbeiten Sie auch mit weiteren relevanten Bezugspersonen zusammen, um die individuelle Förderung umfassend planen und zielführend gestalten zu können. Zur Reflexion und Analyse der angewandten Methoden und Maßnahmen, der Entwicklung der jungen Menschen sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern beraten Sie sich regelmäßig gemeinsam im Team.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Kinderhaus Kai gGmbH
Lydia Stehberger
Landsberger Str. 146
80339 München
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@kinderhaus-kai.de" target="_blank">bewerbung@kinderhaus-kai.de</a>
Web:  <a href="http://www.kinderhaus-kai.de" target="_blank">www.kinderhaus-kai.de</a><br><br>Kinderhaus Kai gemeinnützige GmbH

Erzieher, Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger,  Heilpädagogen (w,d,m)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Pflegefachkraft und haben bereits Leitungserfahrung gesammelt </li> <li> Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft und/oder Praxisanleitung oder im Bereich Qualitätsmanagement </li> <li> Sie denken sozial als auch wirtschaftlich, analytisch und haben eine ausgeprägte Personalführungskompetenz </li> <li> Sie pflegen einen kooperativ-partizipativen Führungsstil </li> <li> Sie haben Freude daran, neue Aufgaben zu übernehmen und beziehen Mitarbeitende in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse mit ein </li> <li> Sie haben ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung gegenüber unseren pflegebedürftigen Senioren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung bei deren Abwesenheit </li> <li> Übernahme der fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsstandards </li> <li> Analyse von Arbeitsabläufen, Auswertung und Entwicklung von Strategien in Zusammenarbeit mit dem Leistungsteam und Mitarbeitenden </li> <li> Durchführung der praktischen Ausbildung und Anerkennungsverfahren gemeinsam mit den Praxisanleitungen </li> <li> Durchführung von Pflegevisiten, Minitrainings und Fortbildungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Luise-Kiesselbach-Haus

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><p> Sie pflegen einen respektvollen und vorurteilsfreien Umgang und begegnen Kindern liebevoll? Es macht Ihnen Freude, auf die Individualität der Kinder und Familien kreativ einzugehen? Sie achten Bewährtes, stellen Selbstverständlichkeiten in Frage und lernen gerne gemeinsam? Ihnen ist es wichtig, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und mit Fehlern offen umzugehen? Sie legen Wert auf regelmäßige Teambesprechungen, Supervisionen und interne Fortbildung? Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich gerne mit all Ihren Fähigkeiten einbringen, Teil unseres Teams werden und in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien tätig sein? So freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung!
</p><h2>Aufgaben</h2><p> In unseren Gruppen arbeiten jeweils zwei pädagogische Fachkräfte mit neun Kindern. Gemeinsam gestalten Sie den Tagesablauf und schaffen haltgebende Strukturen. Sie orientieren sich aufmerksam an Gruppenprozessen und deren Dynamik und wirken situationsorientiert darauf ein. Sowohl selbstständig als auch im Team begeben Sie sich auf die Suche nach geeigneten Methoden und Maßnahmen, um die jungen Menschen bestmöglich, gemäß ihres Entwicklungsalters, den Zielen und der entsprechend individuellen Hilfeplanung zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den Eltern planen Sie eigenverantwortlich für jedes bezugspädagogische Kind. Gemeinsam mit den Personensorgeberechtigten ermitteln Sie wirkungsvolle Maßnahmen, um die altersgemäße Entwicklung des Kindes langfristig sicherzustellen und das Familienleben zu entlasten. Ergänzend dazu arbeiten Sie auch mit weiteren relevanten Bezugspersonen zusammen, um die individuelle Förderung umfassend planen und zielführend gestalten zu können. Zur Reflexion und Analyse der angewandten Methoden und Maßnahmen, der Entwicklung der jungen Menschen sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern beraten Sie sich regelmäßig gemeinsam im Team.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Kinderhaus Kai gGmbH
Lydia Stehberger
Landsberger Str. 146
80339 München
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@kinderhaus-kai.de" target="_blank">bewerbung@kinderhaus-kai.de</a>
Web:  <a href="http://www.kinderhaus-kai.de" target="_blank">www.kinderhaus-kai.de</a><br><br>Kinderhaus Kai gemeinnützige GmbH

Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München-Giesing betreibt Wohn- und Förderstättengruppen für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier arbeiten in multiprofessionellen und internationalen Teams pädagogische Fach- und Pflegekräfte. Unser Bewohner/-innen erhalten so viele Freiräume wie möglich, damit sie um ein selbstständiges Leben führen zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie zeigen sich für die Erstellung von </li> <li> Entwicklungsberichten </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Kranken- und Gesundheitspfleger, Altenpflegerin (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang und der Pflege mit Körper- und mehrfachbehinderten Menschen </li> <li> Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li> Sie arbeiten gern im interdisziplinären Team </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie haben einen  vollständigen  Masernschutz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten auf einer Wohngruppe mit 7-8 Bewohnerinnen und Bewohner </li> <li> Sie arbeiten im Gruppen- und Schichtdienst , sowie </li> <li> In der Förderstätte </li> <li> Sie beteiligen sich aktiv an Teambesprechungen </li> <li> Sie zeigen sich verantwortlich für eine ganzheitliche Betreuung und Pflege der meist körperbehinderten Erwachsenen </li> <li> Anspruchsvolles Wohnheimangebot </li> <li> Sicher </li> <li> Mitverantwortlich </li> <li> Sie arbeiten mit allen Bereichen des Hauses </li> <li> Interdisziplinär </li> <li> Zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Weitere finanzielle Zulagen </li> <li> Schichtzulagen </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>MFZ Münchner Förderzentrum GmbH

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