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Die DR.SCHNELL GmbH &amp; Co. KGaA ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in München. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben professionelle und nachhaltige Reinigungs-, Desinfektions- und Hautschutzprodukte sowie Dosiertechnologie und digitale Dienstleistungen. Europaweit erarbeiten wir Hygienekonzepte für Hotellerie und Gastronomie, das Gesundheitswesen, die professionelle Gebäudereinigung und die Großküchenhygiene.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Elektronik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen mit Dosiertechnik im Reinigungs- und Hygienebereich wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Engagierte Teamplayereinstellung mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität </li> <li> Wohnort im Großraum Würzburg und Schweinfurt </li> <li> Führerschein zwingend erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung </li> <li> Technische Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenstammes in den Bereichen Großküche, Textilhygiene und Gebäudereinigung </li> <li> Montage von Dosiertechnik an gewerblichen Spülmaschinen sowie für Waschmaschinen im Textilhygienebereich </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Organisation der Termine ohne übergeordnete Disposition </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Vollzeitstelle mit moderner Arbeitsausstattung und einem attraktiven Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> </ul><br><br><br>BEWERBEN
DR.SCHNELL GmbH &amp; Co. KGaA  | Taunusstraße 19 | 80807 München
Ansprechpartnerin: Frau Laura Neudeck | <a href="http://www.dr-schnell.com" target="_blank">www.dr-schnell.com</a><br><br>DR.SCHNELL GmbH &amp; Co. KGaA

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Servicetechniker (m/w/d) für die Bereiche Großküche, Textilhygiene und Gebäudereinigung

Nickl &amp; Partner
Wir sind ein international tätiges Architekturbüro mit Sitz in München, Berlin, Düsseldorf, Zürich und Peking. Als eines der erfolgreichsten deutschen Architekturbüros im Bereich der Planung und Realisierung von Krankenhaus- und Forschungsbauten suchen wir für die Administration an unserem Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in </li> <li> Oder Zusatzqualifikation zum/zur Fachassistenten*in Lohn und Gehalt </li> <li> Du hast Kenntnisse im Einkommensteuer-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Erste Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) - das ist für diese Position Voraussetzung </li> <li> Softskills: Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit </li> <li> Du überzeugst durch Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Diskretion sowie Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Personalleiterin im operativen Tagesgeschäft </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Pflege der Lohn- und Gehaltsdaten unserer Mitarbeiter, Verwaltung von abrechnungsrelevanten Dokumenten sowie Kommunikation mit externem Behören/Institutionen </li> <li> Du bist Ansprechpartner für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen u.a. Personaladministration &amp; Mitarbeiterbetreuung </li> <li> Du unterstützt das Office Management mit administrativen Aufgaben aus dem Back Office (Terminkoordination, Events, Fuhrpark etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sichere Festanstellung und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz in moderner, kreativer Arbeitsumgebung </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte </li> <li> Viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und ein wachsendes und internationales Team </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und ein attraktives Zusatz-Paket </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Fort- und Weiterbildungen der </li> <li> Architektenkammern und Sprachkurse) </li> <li> Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents </li> </ul><br><br><br>Interessiert? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende Deine Unterlagen einschließlich frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Deine Gehaltsvorstellung mit dem Betreff »Dein Name - Bewerbung Akquisitionsbereich - Standort« an
<a href="mailto:Karriere@nickl-architekten.de" target="_blank">Karriere@nickl-architekten.de</a>.
Nickl &amp; Partner
Nicola Stephinger
Lindberghstr. 19 | 80939 München | Tel.: +49 (89) 36 05 14 - 0
Https://<a href="http://www.nickl-partner.com/" target="_blank">www.nickl-partner.com/</a>
Jetzt bewerben<br><br>Nickl &amp; Partner Architekten AG

Teamassistenz HR / Payroll (m/w/d) in Teilzeit

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Die Kindertagesklinik bildet eine Schnittstelle zwischen dem stationären und dem ambulanten Bereich unserer Kinderklinik. Hier werden Untersuchungen und Behandlungen aus den verschiedenen pädiatrischen Fachgebieten unseres Klinikums tagesstationär in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen durchgeführt.
Einen der Schwerpunkte bildet dabei die Kindergastroenterologie. Säuglinge, Kinder und Jugendliche mit akuten oder chronischen Erkrankungen der Verdauungsorgane und Ernährungsstörungen werden bei uns im Rahmen eines breiten diagnostischen und therapeutischen Spektrums versorgt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Erfahrung im medizinischen Bereich ist wünschenswert </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Belastbarkeit </li> <li> Einfühlungsvermögen gegenüber kranken Kindern und deren Familienangehörigen </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, etc.) </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Koordination der Patientinnenversorgung in der Kindertagesklinik und Kindergastroenterologie </li> <li> Terminmanagement, administrative und inhaltliche Vorbereitung der Termine sowie Empfang und Betreuung der Patientinnen </li> <li> Kommunikation mit internen Kolleginnen und externen Praxen sowie Kliniken bzgl. zu planender Untersuchungen </li> <li> Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Teams </li> <li> Telefonische und schriftliche Korrespondenz, Befundabfrage sowie allgemeine administrative Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8 % </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, JobRad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des SPZ, Frau Dr. Martina Baethmann, unter der Telefonnummer 089/1795-2610.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Sekretärin / MFA (m/w/d) in der Kindergastroenterologie und Kindertagesklinik

Die Stiftung ICP München unterhält in München Sendling-Westpark eine Therapiepraxis für Kinder und Jugendliche, die eine Behinderung haben oder von einer Behinderung bedroht sind. Dabei liegt der Förderschwerpunkt auf der körperlichen, motorischen und sprachlichen Entwicklung unserer Teilnehmer/-innen durch individuell zugeschnittene Angebote aus den Bereichen der Physiotherapie, Ergotherapie und Sprachheiltherapie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) </li> <li> Du hast Erfahrung und Freude im Umgang mit Kindern mit einer Behinderung </li> <li> Ein wertschätzender Umgang mit unseren Teilnehmenden, Familienangehörigen, sowie Kolleginnen und Kollegen sind für Dich selbstverständlich </li> <li> Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Du hast eine vollständige Masernimpfung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du leistest wertvolle Arbeit bei der therapeutischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit Erkrankungen des neuropädiatrischen Formenkreises </li> <li> Du unterstützt unsere Ärzte bei der Diagnostik und dem medizinischen Procedere </li> <li> Du förderst unsere Kinder und Jugendlichen mit dem durchdachten Einsatz von Hilfsmitteln </li> <li> Du bereicherst den Alltag der Kinder durch kreative Therapieangebote, wie z.B. Turnstunden, Wassertherapie, therapeutisches Reiten und Klettern, Fitnessraum u.v.m. </li> <li> Du erlebst die Wichtigkeit deiner Arbeit hautnah durch Therapieerfolge, Förderpläne und durch die direkte Rückmeldung der Kinder und Jugendlichen </li> <li> Du nimmst an wöchentlichen interdisziplinären Teamsitzungen teil, in denen ein ganzheitliches Förder- und Versorgungskonzept der dir zugeordneten Kinder und Jugendlichen erarbeitet und evaluiert wird </li> <li> Du erhältst eine tiefgreifende Einarbeitung in unser interdisziplinäres Team bestehend aus Ergotherapie, Sprachtherapie, Pädagogik, Psychologie, Ärzte, sowie Schule </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> Ballungsraumzulage </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Umzugsprämie von 750,-EUR </li> <li> Weitere finanzielle Zulagen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wohnmöglichkeiten </li> <li> Fachliche Anleitung </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Dir gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>Stiftung ICP München

Physiotherapeut (m/w/d)

Combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt in der DACH-Region. Mit über 90 Mitarbeiter:innen bieten wir vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie an. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  abgeschlossenes Studium in Architektur, Immobilienökonomie, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre o.Ä. </li> <li> Berufserfahrung und Knowhow:  mind. fünf Jahre relevante Berufserfahrung, starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Affinität zur Architektur- und Flächenplanung, betriebswirtschaftliches Verständnis, Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams </li> <li> Arbeitsweise:  eigeninitiativ, strukturiert, selbstständig, vernetztes Denken, lösungsorientiert </li> <li> Persönlichkeit:  kommunikativ, durchsetzungsstark, serviceorientiert, teamfähig, kreativ und verantwortungsbewusst </li> <li> Sprache:  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung:  Du berätst Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Suche von Gewerbeimmobilien - von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Transaktion. </li> <li> Projektarbeit: </li> <li> Projektleitung:  Du steuerst den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse über Objektprüfungen bis hin zum Vertragsabschluss. Dabei koordinierst Du alle Stakeholder und arbeitest eng mit unserem Transaktionsteam und/oder externen Partner:innen zusammen. </li> <li> Potenzialanalyse:  Du prüfst und bewertest Immobilienangebote am Markt objektiv. Dabei vertrittst Du die Interessen unserer Auftraggeber:innen. </li> <li> Führung:  Du übernimmst die fachliche Führung interdisziplinärer Teams und förderst sowie begleitest unsere Kolleg:innen. </li> <li> Projektmanagement:  Du steuerst komplexe Projekte, koordinierst Aufgaben und stellst sicher, dass Qualität, Zeit- und Budgetziele eingehalten werden. </li> <li> Entscheidungsmanagement:  Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, zukunftssichere Immobilienentscheidungen zu treffen mittels funktionaler, struktureller und wirtschaftlicher Analysen. </li> <li> Unternehmerisches Vorbild:  Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch aktive Kundenakquise und den Ausbau unseres Netzwerkes. </li> <li> Gestaltungswille:  Du wirkst bei der Gestaltung des Bereiches Transaction Advisory mit und treibst dessen Entwicklung voran. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aufgaben:  verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten. </li> <li> Vergütung und Incentives:  ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis </li> <li> Entwicklung:  hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Kultur:  eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents </li> <li> Flexibilität:  flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche </li> </ul><br><br><br>Antonia Baerens ( <a href="mailto:karriere@combine-consulting.com" target="_blank">karriere@combine-consulting.com</a> )
Combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München
M. +49 152 514 362 57 |  <a href="http://www.combine-consulting.com" target="_blank">www.combine-consulting.com</a><br><br>combine Consulting GmbH

Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Transaction Advisory

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
Für unsere Personalabteilung suchen wir in der Hauptverwaltung ab sofort Sie zur Verstärkung als
Unsere Personalabteilung spielt eine zentrale Rolle innerhalb der MÜNCHENSTIFT und trägt maßgeblich dazu bei, die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Bewohner: innen zu gewährleisten. Sie fungiert als operative und strategische Partnerin unserer neun Alten- und Pflegeheime und stellt mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Recruiting, Personalentwicklung sowie Ausbildungskoordination jederzeit zuverlässige, zeitgemäße und professionelle Serviceleistungen zur Verfügung. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg: innen den Rücken frei, damit unser Servicelevel hoch und das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner: innen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie ein fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartner:innen (Betriebsrat, SBV) und der Anwendung von Tarifverträgen (z.B. TVöD) </li> <li> Strukturiertes Arbeiten mit einer starken Dienstleistungsorientierung und einer sorgfältigen Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Empathie gegenüber allen Beschäftigten, Kollegen: innen, Führungskräften und Geschäftspartner: innen </li> <li> Proaktive, strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise </li> <li> Diskretion und Teamfähigkeit </li> <li> Interesse an Wissensaufbau und Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in dem Abrechnungssystem fidelis.personal von sdWorx </li> <li> Selbstständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter: innenkreis unter Berücksichtigung von Steuern, Sozialabgaben sowie individuellen Vertragsbestandteilen, wie z.B. Arbeits- und Fehlzeiten, Sonderzahlungen, etc. </li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Vertragszusätzen </li> <li> Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt </li> <li> Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Personalbereich sowie im Zuschusswesen </li> <li> Erstellen von Bescheinigungen </li> <li> Bearbeitung von Pfändungen </li> <li> Ansprechpartner: in für die interne Organisation (Pflegeeinrichtungen und Führungskräfte des Unternehmens) sowie für Behörden, Krankenkassen etc. in allen personalrelevanten Belangen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Sonderzahlung nach TVöD </li> <li> Attraktive München-Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. aber 35 Stunden/Woche) bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten wird durch Gleitzeit möglich </li> <li> Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die berufliche Perspektiven für Sie eröffnen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote über Corporate Benefits in unserem (online) Einkaufsportal </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Info-Telefon           +49 89 62020 337
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (w/d/m)

Wir beraten, fördern und betreuen seit mehr als 50 Jahren Menschen mit Behinderungen und ihre Familien im Landkreis Starnberg. Dafür haben wir in unseren gemeindenahen Einrichtungen den Altersgruppen entsprechende Angebote entwickelt, vom Lernen über das Arbeiten bis hin zum Wohnen. Unsere Kinderkrippen, Kindergärten und Horte sind für Kinder mit und ohne Behinderung da.
Rund 900 Kinder, Jugendliche und Erwachsene in 17 Einrichtungen im Landkreis Starnberg werden von 350 Mitarbeiter*innen betreut und gefördert.
Das Miteinanderleben von Menschen mit und ohne Behinderung und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben stehen bei uns im Mittelpunkt. Dafür entwickeln wir im Landkreis zukunftsweisende Konzepte.
Wir verstehen uns als Sozialunternehmen, das sich durch Professionalität und Fachkompetenz auszeichnet und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle kaufmännische Leitung (m/w/d), die unsere Werte und Mission teilt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung mit entsprechender beruflicher Erfahrung. </li> <li> Sie beherrschen das klassische Rechnungswesen-Handwerkszeug und konnten Ihre Fähigkeiten und Affinität für Zahlen in Ihren vorherigen beruflichen Stellen verantwortungsvoll einbringen. </li> <li> Sie behalten gerne den Überblick und scheuen sich nicht Prozesse zu optimieren und nachhaltige Strategien für einen reibungslosen Geschäftsablauf zu entwickeln. </li> <li> Als kooperative und kommunikative Führungspersönlichkeit ist es Ihr Anliegen, Ihre Kolleg*innen mitzunehmen, sie bestmöglich bei der Ausübung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. </li> <li> Wünschenswerterweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Entgeltverhandlung mit und haben in einer sozialen Organisation gearbeitet. Gerne möchten wir aber auch fachlich qualifizierte Quereinsteiger*innen, die sich mit den Werten unserer Organisation identifizieren, ermuntern sich zu bewerben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als kaufmännische Leiter*in tragen Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die Verantwortung für die Finanzen und Verwaltung der Lebenshilfe Starnberg. Im Einzelnen bedeutet dies: </li> <li> Sie sind zuständig für die Finanzen der Lebenshilfe Starnberg, d.h.: Sie verantworten das Rechnungswesen, die Leistungsabrechnung und erstellen unter anderem gemeinsam mit Ihrem Team den Jahresabschluss sowie die Budget- und Investitionsplanung. </li> <li> In Ihrer Rolle als kaufmännische Leitung führen Sie 13 Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, stehen für diese als Sparringspartner*in zur Verfügung und unterstützen sie bei der Ausübung Ihrer Aufgaben. </li> <li> Sie haben die Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Verhandlung von Pflegesätzen und Zuschüssen. </li> <li> Die Bereiche IT, Vertragsmanagement und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Einrichtungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li> Sie stehen in engem Austausch mit den Leitungen unserer Einrichtungen und Dienste und fungieren so als Schnittstelle zwischen der Geschäftsstelle und den Einrichtungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsrolle in einem etablierten und professionellen Sozialunternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden. </li> <li> Eine vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, einem eingespieltem Team, das Sie unterstützt und kollegialem Austausch in der erfahrenen Führungs-Runde. </li> <li> Ein zentraler Arbeitsplatz am schönsten See Bayerns mit guter öffentlicher Anbindung sowie einem Tiefgaragenstellplatz. </li> <li> Ein unbefristeter Vertrag mit Bezahlung nach TVöD und zahlreichen attraktiven Zusatzleistungen wie der Großraumzulage, eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung </li> <li> Und wir haben noch mehr zu bieten! </li> <li> Homeoffice </li> <li> Führungscoaching </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> </ul><br>Bewerben Sie sich!
Wenn Sie Lust darauf haben, uns und unsere Menschen mit Behinderung tatkräftig zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Lebenshilfe Starnberg ist ein inklusives Unternehmen und bekennt sich zu den Grundsätzen der Chancengerechtigkeit. Wir freuen uns über vielfältige Bewerber*innen, die die Diversität in unserem Team bereichern.<br><br>Bei Fragen melden Sie sich gerne bei der Geschäftsführerin Frau Edith Dieterle unter Tel. 08151-2760.
Online-Bewerbung<br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Mit dem Älterwerden verändern sich die Bedürfnisse - und wir bieten die passende Antwort darauf. In unserem modernen, barrierefreien Wohnumfeld ermöglichen wir älteren Menschen ein selbstständiges Leben mit einem Plus an Sicherheit, Komfort und Gemeinschaft. Wenn alltägliche Aufgaben zu groß oder zu aufwendig werden, sind wir da - mit Herz, Kompetenz und einem offenen Ohr. Werden Sie Teil eines Teams, das Lebensqualität schenkt und echte Begegnungen schafft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung im Service&nbsp;und Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich </li> <li> Flexibilität für Schichtzeiten von Montag bis Sonntag </li> <li> Offenheit, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern*innen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Gender- und kultursensibles Bewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung der täglichen Aufgaben und die Verantwortung für die Mitarbeitenden </li> <li> Anrichten des Buffets (Frühstück, Abendessen) </li> <li> Eindecken des Restaurants incl. entsprechender Vorbereitungen (Servietten falten etc.) </li> <li> Servieren des Mittagessens im Bewohner*innenrestaurant und den Zimmern </li> <li> Aufnahme und Bestellung von Speisen und Getränke in enger Zusammenarbeit mit der Küche und Rezeption </li> <li> Mithilfe bei Veranstaltungen u. a. dekorative Arbeiten </li> <li> Veranstaltungsmanagement </li> <li> Reinigungskontrollen </li> <li> Reklamationsbearbeitung der Wäsche </li> <li> Dekoration und Pflanzenpflege </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive München-Zulage </li> <li> Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Info-Telefon           +49 89 62020 337
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
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81669 München
+49 89 62020 337<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Teamleitung Wohnen mit Service (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft </li> <li> Idealerweise nachweisliche Erfahrungen und Erfolge in Restrukturierungsprozessen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer Teamplayermentalität </li> <li> Identifikation mit den Werten des Roten Kreuzes und soziale Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Leitung der Rechtsabteilung (bei Eignung auch der Personalverwaltung) der Sozialservice-Gesellschaft des BRK </li> <li> Beratung der Geschäftsführung und der Einrichtungsleitungen insbesondere in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung moderner, zukunftsfähiger Prozesse </li> <li> Verantwortung für das Vertragswesen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von bis zu 5 direkten Mitarbeitenden </li> <li> Schnittstellenmanagement zu externen Kanzleien, Behörden, Verbänden und dem BRK </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche) </li> <li> Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Vielseitige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

Leitung Recht & Personalverwaltung  (m/w/d)

Wir sind ein Autohaus mit sechs Standorten rund um München und mehr als 400 Mitarbeiter*innen, das die Marken BMW, MINI und Kia erfolgreich führt.
Gefühlt gibt es uns schon ewig (seit 1970). Das hält uns aber nicht davon ab, nach vorne zu denken: moderne Gebäude, immer neueste Technik. Und natürlich tolle Fahrzeuge von drei beliebten Automarken. Viele Kolleg*innen sind schon lange bei uns, was uns natürlich sehr freut. Damit es so bleibt, gibt´s viele Extras. Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  kaufmännische oder Kfz-Ausbildung als Basis  sind super. Aber auch, wenn Sie  Fachkraft für Lagerlogistik  sind, kommen wir zusammen. </li> <li> Sie sind  vertraut  im Umgang mit den  Abläufen im Lager , übernehmen die  Organisation  und sind verantwortlich für die  Warenannahme und Lagerverwaltung. </li> <li> Ein Quereinstieg ist ebenfalls möglich . Dann sollten Sie sich unbedingt für Fahrzeuge (besonders BMW und MINI) und Technik begeistern. </li> <li> Von der Matte bis zur Elektronik - die Ersatzteilliste ist praktisch unendlich. Gut, wenn Sie Lust haben, sich da reinzufuchsen. </li> <li> Bei uns geht es  nicht ohne Führerschein , Klasse B. Zum Beispiel, wenn Sie Bestellungen ausfahren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation im Teilelager </li> <li> Warenannahme und -prüfung </li> <li> Kontinuierlicher Austausch mit dem Service und der Werkstatt </li> <li> Pflege des Lagerbestandes </li> <li> Mithilfe bei der jährlichen Inventarisierung (v.a. digital) sowie Reifenprüfung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir planen seeehr langfristig mit Ihnen, die Stelle ist unbefristet. </li> <li> Wir sind gut durchstrukturiert und  sparen dadurch viel Zeit und Mühe . </li> <li> Internes Coaching und viele  BMW-Weiterbildungen . </li> <li> Und bevor wir's vergessen:  eine super Stimmung  unter uns Kollegen. </li> <li> Was noch? Urlaubsgeld und Jahresprämie, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Rabatte  auf Fahrzeuge und Serviceleistungen. </li> <li> Jeden Monat 100&nbsp;EUR netto zusätzlich auf die Mitarbeiterkreditkarte. </li> <li> Rabatte auf Fahrzeuge und Serviceleistungen. </li> <li> Internes Coaching und viele BMW-Weiterbildungen. </li> </ul><br><br><br>Carina Höfelschweiger
Personalreferentin
Www.widmann-winterholler.de
Jetzt bewerben<br><br>Autohaus Widmann + Winterholler GmbH

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