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Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Die Bereitschaft zum Erlangen der Klasse CE, sofern diese nicht vorhanden ist, setzen wir voraus. </li> <li> Sie überzeugen durch ein teamorientiertes Verhalten und sind anderen gegenüber verlässlich.? </li> <li> Außerdem weisen Sie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise auf und können zielführend und verständlich kommunizieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position liegt Ihre Verantwortung im Bereich der Fahrzeugwartung, -reparatur und -pflege sowie dem Fahren unserer Lkws. </li> <li> Sie führen Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten durch und tragen so zur reibungslosen Verfügbarkeit der Firmenfahrzeuge bei. </li> <li> Sie erstellen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten selbstständige Diagnosen der Fahrzeugmechanik und -elektronik. </li> <li> Sie beliefern im ganzen Versorgungsgebiet unsere Baustellen mit Materialen durch Transport- und Dienstfahrten mit dem Lkw und den dazugehörigen Anhängern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Als zertifiziertes »Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihr Ansprechpartner: Oliver von der Ley, Tel.: +49 2332 73-80380
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

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Mechaniker*in / Lkw-Fahrer*in (m/w/d)

Die  NEW       kümmert sich
- um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
In der  NEW AG  sind die klassischen      Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT,      Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement,      Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben      sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und      Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und      gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine       vergleichbare Qualifikation bringst du mit </li> <li> Präsentationen vor Gruppen sind für dich kein Problem -       du trittst gerne vor Menschen auf </li> <li> Mit den MS-Office-Produkten gehst du sicher um und hast       idealerweise erste Erfahrungen mit SAP gesammelt </li> <li> Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Eine einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil </li> <li> Du bist offen für weitere Themen und neue       Herausforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordiniere die Aus- und Weiterbildungen von Erst-,       Evakuierungs- und Brandschutzhelfer:innen und plane die       Arbeitsschutzausschuss (ASA)-Sitzungen </li> <li> Unterstütze Führungskräfte bei der Anwendung der       Software AuditorPlus und übernimm die Pflege des       Personalstamms im System </li> <li> Plane und begleite Begehungen der Betriebsstätten zum       Thema Brand- und Umweltschutz gemeinsam mit Führungskräften       und dokumentiere augenscheinliche Mängel und Abweichungen </li> <li> Berate und begleite in brand- umweltschutz- und       abfallrelevanten Fragestellungen </li> <li> Begleite Brandschauen und überprüfe die       brandschutztechnischen Anforderungen an den Standorten und       bei Baumaßnahmen </li> <li> Koordiniere die Überprüfung und Abformung von       angepasstem Gehörschutz (Otoplastiken) </li> <li> Plane die regelmäßigen Kontrollen von Defibrillatoren       und Verbandkästen auf den Liegenschaften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser      Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von      Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation      geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an      der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu      besetzen, gegebenenfalls behalten wir uns eine zunächst      befristete Einstellung vor. Dich erwartet: </li> <li> Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für       Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem       dynamischen Team </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche       Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeiter-Smartphone) </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige       IT-Hardware, auch zur Privatnutzung </li> <li> Umfangreiche Dienstkleidung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work       sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals </li> <li> Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie       digitales Lernen </li> <li> Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (u.a.       Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme) </li> <li> Nachhaltiges Arbeiten und Lernen, z.B. Unterstützung bei       der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische       Lademöglichkeiten vor Ort </li> </ul><br><br><br>Erste Rückfragen beantwortet Ihnen       Julia Klein  gerne telefonisch unter  02166/688-5985.
NEW AG -  Odenkirchener Straße 201  -  41236 Mönchengladbach<br><br>NEW AG

Sachbearbeitung Betriebssicherheit (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hoch schulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Wirtschafts-​/Unternehmens- und Finanzplanung, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, Kennzahlenwesen und Handelsgesetzbuch. </li> <li> Sie haben idealerweise Kenntnisse der Steuergesetze (Umsatz-, Grund- und Körperschaftssteuergesetz), der Bundeshaushaltsordnung und des Bundeshaushaltsplans. </li> <li> Sie bringen gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, z. B. S-Verweis, Pivot-Tabellen) mit. </li> <li> Ihre SAP-Kenntnisse sind gut. </li> <li> Weiteres: </li> <li> Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. </li> <li> Sie bringen gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten. </li> <li> Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie haben die Fähigkeit zum team orientierten Handeln, sind kritikfähig und sozialkompetent. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Zentrale sucht für den Geschäfts bereich Verkauf am  Arbeitsort Bonn  Unterstützung im Bereich: </li> <li> Sie übernehmen die Wirtschafts-​/Unter nehmens- und Finanzplanung für die Sparte Verkauf und sind für Steuerangelegenheiten der Sparte verantwortlich. </li> <li> Sie fassen die Planungen der Hauptstellen Verkauf für die Unternehmensplanung und das Kostencontrolling zusammen. </li> <li> Mit Ihrer Expertise führen Sie die Budgetverteilung und die Budgetkontrolle für die Hauptstellen durch. </li> <li> Beim Spartencontrolling, der Kenn zahlenentwicklung und dem Risiko management unterstützen Sie. </li> <li> Dank Ihnen sind die Monats- und Quartalsberichte vorbereitet, einschließlich der Überwachung und Anpassung der Forecastwerte. </li> <li> Monatliche Plan -​/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen führen Sie selbstständig durch. </li> <li> Durch Sie werden vorhandene Controlling instrumente weiterentwickelt. </li> <li> Sie übernehmen die Qualitätssicherung der Datenpflege in SAP. </li> <li> Sie bearbeiten steuerrechtliche Grundsatzfragen und geben Handlungsanweisungen im Zusammenhang mit dem Verkauf von Liegenschaften (Grundstückshandels-Betrieb gewerblicher Art) und der Erbringung von Dienstleistungen der Sparte Verkauf für Dritte (Dienstleistungs-Betrieb gewerblicher Art). </li> <li> Sie übernehmen die Plausibilisierung und Abrechnung der Personal- und Verkaufskosten. </li> <li> Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Beratung der Abteilungsleitungen und der Hauptstellen Verkauf. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer
+49 228 37787-792
Gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Omet unter der Telefonnummer
+49 228 37787-690
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Steuern - Finanzen - Controlling (w/m/d)

Energiehelden gesucht - Ihre Karriere bei der evd energieversorgung dormagen gmbh. Die                             evd ist der lokale Energieversorger mit Herz und Engagement. Wir sorgen dafür, dass rund                             65.000 Dormagener*innen nicht im Dunkeln stehen. Ob Strom, Erdgas, Wasser, Wärme oder                             innovative Energielösungen: Wir bringen Power in den Alltag und setzen dabei auf                             Nachhaltigkeit, Kundennähe und eine ordentliche Portion Teamspirit. Damit Dormagen nicht den                             Anschluss verliert, haben wir außerdem noch den Glasfaserausbau in die Hand genommen. Als                             Teil unseres Teams sind Sie mittendrin statt nur dabei. Mit Ihrer Unterstützung bieten wir                             unseren Kund*innen stets die beste Energieversorgung, realisieren neue Projekte und                             gestalten die Energiewelt von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Schwerpunkt im Bereich Personal wäre von                             Vorteil </li> <li> Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet insbesondere der Entgeltabrechnung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Tarifrecht TV-V wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte </li> <li> Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. steuerrechtlicher Themen </li> <li> Ansprechpartner*in für Rückfragen unseres externen Abrechnungsdienstleisters sowie für                             Kolleg*innen </li> <li> Bewerber- und Dokumentenmanagement </li> <li> Betreuung und Überwachung des Zeiterfassungssystems </li> <li> Prämien- und Reisekostenabrechnung </li> <li> Betreuung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU) sowie der betrieblichen                             Altersversorgung / Entgeltumwandlung </li> <li> Führung und Pflege der Personalakten </li> <li> Erstellung und Auswertung von Statistiken </li> <li> Fristenkontrolle sowie weitere administrative Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Perspektiven bei einem stabilen Arbeitgeber:  Freuen Sie sich auf eine                             vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten                             Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Unternehmen. </li> <li> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:  Wir bieten eine Vergütung nach                             dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine                             leistungsabhängige Prämie, die Ihre Einsatzbereitschaft wertschätzt. </li> <li> Arbeitszeit und Erholung:  Genießen Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 30                             Stunden, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche 3½ arbeitsfreie Tage für eine optimale Balance                             zwischen Beruf und Freizeit. </li> <li> Flexibilität und Weiterentwicklung:  Profitieren Sie von flexiblen                             Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu                             fördern. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort-                             und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Moderner Arbeitsplatz:  Arbeiten Sie an einem modernen Arbeitsplatz mit                             aktueller technischer Ausstattung, die Ihnen effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht. </li> <li> Weitere Vorteile:  Kostenlose Parkplätze vor Ort, sowie Kaffee, Tee, Wasser                             und ein frischer Obstkorb - für Ihr Wohlbefinden. Gemeinsame Firmenevents wie                             Weihnachtsfeiern und Sommerfeste stärken den Teamgeist. Angebote für Gesundheitsvorsorge und                             -management sorgen für Ihr Wohlgefühl. Über das Corporate Benefits-Portal profitieren Sie                             von exklusiven Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Personalabteilung | <a href="mailto:jobs@evd-dormagen.de" target="_blank">jobs@evd-dormagen.de</a>  | 02133 971-14
Evd energieversorgung dormagen gmbh | Mathias-Giesen-Str. 13  |                          41540 Dormagen
Tel.: 02133 971-0  |                          <a href="mailto:info@evd-dormagen.de" target="_blank">info@evd-dormagen.de</a>  | <a href="http://www.evd-dormagen.de" target="_blank">www.evd-dormagen.de</a>
@evddormagen
@evd_dormagen<br><br>evd energieversorgung dormagen gmbh

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master​/Uni-Diplom) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation. </li> <li> Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen, und verfügen über entsprechende Führungserfahrung. </li> <li> Sie können umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. im Facility Management vorweisen. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen mit der Betreuung komplexer Kund*innenorganisationen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. </li> <li> Ihre Erfahrung in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie in der Erstellung und Prüfung gewerblicher Mietverträge wenden Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag an. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Standortentwicklung, der Erarbeitung von Standortkonzepten und waren idealerweise bereits im Zusammenhang mit der Unterbringung von Bundesbehörden und/oder Zuwendungseinrichtungen des Bundes betraut. </li> <li> Sie bringen Kenntnisse in der Aufstellung von Raumanforderungen und Flächenbedarfen mit. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Haushaltsrecht oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. </li> <li> Ihre sicheren IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, ermöglichen Ihnen eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen, setzen wir voraus. </li> <li> Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. </li> <li> Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. </li> <li> Ihr Profil wird durch immobilienwirtschaftliches Denken und Handeln, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick abgerundet. </li> <li> Zugelassen sind auch besonders leistungs starke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des Fachgebiets Key Account Bundesbehörden betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team deutschlandweit Großkunden der BImA - wie zum Beispiel die Bundespolizei, das THW oder die Generalzolldirektion - und stellen die Einhaltung unserer Standards im Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM) sicher. </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bundesnutzer*innen, wenn es um Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten geht. Dafür erarbeiten Sie strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschafts standards - unterstützt von Ihrem engagierten Team </li> <li> Sie entwickeln nachhaltige Konzepte für eine effiziente Flächennutzung und beraten unsere dienstlichen Nutzer*innen, wie moderne Arbeitswelten abseits vom klassischen Büroarbeitsplatz funktionieren und Flächen reduziert werden können </li> <li> Sie finden Lösungen für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte, um wachsenden Flächenbedarfen von Bundeseinrichtungen zu begegnen. In diesem Zusammenhang begleiten Sie bedeutende Bauvorhaben und Bau investitionen. Sie betreuen zudem Mietverträge von herausgehobener Bedeutung </li> <li> Sie leiten das Fachgebiet und nehmen alle damit verbundenen sach- und personal bezogenen Führungsaufgaben wahr </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. </li> <li> Persönliche und fachliche Weiter bildungs möglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. </li> <li> 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken. </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer  +49 228 37787-273  gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Erfen unter der Telefonnummer  +49 228 37787-950 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter   <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter   <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter Key Account Bundesbehörden (w/m/d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)
Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte:r)
Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung
Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation
Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Vertrauen in deine Entscheidungsfindung
Hilfsbereites und unterstützendes Team
Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Hamburg: Denise Reese, Telefon:
+49  9561 96-13285
Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon:  +49 9561 96-13234
Duisburg: Sabrina Baumann, Telefon:
+49  9561 96-13238
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitenden stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und / oder Kälte </li> <li> Erfahrung im Bereich Gebäudeinstandhaltung und -automation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an der Rufbereitschaft) </li> <li> Gute MS Office-Kenntnisse </li> <li> Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten an baulichen und haustechnischen Anlagen. </li> <li> Mechanische Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Gase. </li> <li> Durchführung von Reparatur- und Umbauarbeiten an Maschinen und Anlagen, die zu Störungen im Betriebsablauf führen können. </li> <li> Regelmäßige Kontrolle der Funktionsbereitschaft und Sollzustände der technischen Anlagen und Betriebsmittel einschließlich der Dokumentation. </li> <li> Regelmäßige Kontrolle der vorhandenen Sicherheitseinrichtungen und mechanische Notabschaltungen an Geräten, Maschinen und Anlagen auf Funktionssicherheit und Manipulationen. </li> <li> Begleitung und Kontrolle von ausführenden Firmen bei Änderungen von Anlagen und Systemen, einschl. Eintragung und Fortführung der vor Ort vorzuhaltenden technischen Dokumentation. </li> <li> Erstellung von Ausfallprognosen für technische Geräte und Anlagen. </li> <li> Verwaltung des Ersatzteillagers für elektromechanische Teile in Abstimmung mit den Fachkollegen. </li> <li> Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase (Gewerke übergreifend). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung </li> <li> Ein JobTicket (20,00 EUR) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) </li> <li> Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits </li> <li> Eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten </li> <li> Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials </li> <li> Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.<br><br>Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal
Frau Ivonne Schreiber
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Robert Bott, Teamleiter Versorgungstechnik, unter Telefon 0214 13-3206 und Frau Ivonne Schreiber, Geschäftsbereich Personal, unter Telefon 0214 13-48214, gerne zur Verfügung.<br><br>Klinikum Leverkusen Service GmbH

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Gebäudetechnik - Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär

Die Stelle ist organisatorisch im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung des Erzbischöflichen Generalvikariats Köln angesiedelt. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelor Studium oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Musiker/in und Beherrschung mehrerer Instrumente </li> <li> Freude und Befähigung, andere Menschen musikalisch und geistlich anzuleiten </li> <li> Vorausschauendes und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Begeisterung daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werte der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Gemeindegründungsprojekt soll die Bemühungen des Fachbereichs Evangelisierung verstärken, neue Wege der Verkündigung und der Glaubensweitergabe zu gehen. Gemeinsam mit einem Team um einen Priester und einen Mitarbeiter für Gemeindegründung setzen Sie diese Bemühung in einer Gemeinde unseres Erzbistums um. Der Schwerpunkt ihrer Aufgabe liegt darin, die Gemeindemitglieder im Lobpreis anzuleiten und verschiedene Angebote der Glaubensverkündigung zu etabliere. Sie erkennen frühzeitig Trends und übersetzen diese in die pastoralen Gegebenheiten vor Ort. </li> <li> Musikalische Verantwortung im Kernteam für die Gemeindegründungsprojekte </li> <li> Entwicklung eines musikalischen Konzepts im Einklang mit der gemeinsamen Vision der Gemeindegründung </li> <li> Mitwirkung im Leadership-Team zum gemeinsamen Aufbau wachsender Gemeinden </li> <li> Etablierung von Worship-Gottesdiensten, Aufbau entsprechender Gruppen und Formate </li> <li> Aufbau und Begleitung einer (ehrenamtlichen) Worship-Band und Ausbildung weiterer Musiker/innen </li> <li> Mitarbeit bei der Budgetplanung und Weiterentwicklung der Projektarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und </li> <li> Homeoffice-Option </li> <li> 30 Urlaubstage und </li> <li> Zusätzlich Brauchtums-/ </li> <li> Exerzitientage </li> <li> Familienfreundliche </li> <li> Kultur mit Beratung und Unterstützung </li> <li> Individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching </li> <li> Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage  <a href="http://www.erzbistum-koeln.de" target="_blank">www.erzbistum-koeln.de</a> .
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Https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/0ff71396585dd2b90f1ccfe98d3e384b7427f2ca?ref=aushang<br><br>Erzbistum Köln Generalvikariat

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Gemeindegründung mit Schwerpunkt Lobpreis

The WIRTGEN GROUP is an internationally operating group of companies in the construction machinery sector incorporating the traditional product brands WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN and BENNINGHOVEN, all headquartered in Germany, as well as local production plants in Brazil, China and India. Worldwide customer support is provided by the group-owned sales and service companies and authorized dealers. Presently the WIRTGEN GROUP employs approximately 9,000 people.
The WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH bundles the sales-supporting functions of the WIRTGEN GROUP - amongst others, Sales, Customer Support, Marketing, Financing and Leasing - for a purposeful support and control of the worldwide sales channels.<h2>Profil</h2><ul> <li> Completed degree in mechanical engineering or economics, or many years of experience in sales of construction machinery </li> <li> Experience in Sales, Customer Support, dealer development, or business development, preferably in the road construction or mining equipment industry </li> <li> Strong understanding of the construction equipment market </li> <li> High level of personal and professional ethics </li> <li> Proven ability to develop and manage dealer relationships </li> <li> Fluent in English and Russian </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dealer Network Development: </li> <li> Identify, evaluate, recruit new dealers within targeted region </li> <li> Maintain relationships with existing dealers for long-term partnerships </li> <li> Conduct regular dealer assessments to identify performance gaps and opportunities for improvement </li> <li> Define roadmap for dealer's further development and implement necessary actions to achieve goals </li> <li> Provide dealers with access to training on products, sales strategies, and company policies </li> <li> Develop and implement dealer incentive programs to encourage sales growth </li> <li> Market Expansion and Strategy: </li> <li> Work closely with senior management and OEMs to develop and execute market expansion strategies </li> <li> Analyze market trends and competitor activities </li> <li> Performance Monitoring: </li> <li> Monitor dealer sales performance, inventory levels, and customer satisfaction metrics </li> <li> Develop and implement action plans for underperforming dealers </li> <li> Ensure dealers meet required Dealer Standards </li> <li> Collaboration and Reporting: </li> <li> Work closely with OEM teams (Sales, Marketing, Customer Support, Financial Solutions, Legal and Logistics) </li> <li> Prepare regular performance reports and dealer development updates </li> <li> Compliance and Best Practices: </li> <li> Ensure dealers comply with all company policies, legal requirements, and industry regulations </li> <li> Promote and share best practices within the dealer network </li> <li> Identify new business opportunities and drive growth in targeted areas </li> <li> Develop strategies for increasing the company's market presence </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Security:  Performance-related remuneration and above-average social benefits </li> <li> Flexibility:  Flexible working hours and the option of mobile working </li> <li> Growth:  Opportunities for self-determined personal and professional development </li> <li> Diversity:  Varied areas of responsibility, room to help shape the company, intercultural network </li> <li> Enthusiasm:  Become part of a leading international group of companies </li> <li> Culture:  Flat hierarchies, regular feedback and direct communication channels </li> <li> Achieve more as part of a team:  Open-minded and highly qualified colleagues who enjoy their work, cohesion is a living reality with us </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH
HR department · Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Wirtgen GmbH ( wirtgen-group.com )<br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH

Manager - Regional Business and Dealer Development Eastern Europe and Stan (m/f/d)

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, elektrische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar wünschenswert </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Betreiben, der Instandhaltung und Wartung technischer Anlagen sowie Gebäudebewirtschaftung </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit Windows-Anwendungen, z. B. MS Office </li> <li> Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (ca. 1x/Monat eine Woche, kann auch variieren) </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Pflege und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden </li> <li> Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen </li> <li> Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich </li> <li> Betreuung unterschiedlicher Anlagen wie z. B.: Notstromanlagen, Brandmeldeanlagen, Telefonanlagen, RWS, Aufzüge, Lichtrufanlage </li> <li> Koordination und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten externer Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li> Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li> Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobrad und Team-Staffel </li> <li> Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Sebastian Dominic Becker
Standortleitung
Tel.: +49 173 65 32 057
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Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH

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