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HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur </li> <li> Fundierte operative Erfahrung, insbesondere im schlüsselfertigen Bau </li> <li> Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination der Bauaufgaben von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes </li> <li> Leistungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Baubereich </li> <li> Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Vertragsverhandlungen mit den Nachunternehmern </li> <li> Führungsverantwortung und Organisation des zugeordneten Teams und Abstimmung mit den anderen Gewerken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortung und Mitgestaltung von herausfordernden Großprojekten vom Angebot bis zur Fertigstellung </li> <li> Familiäre Projektteams mit einem gemeinschaftlichen Miteinander </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Dienstwagen </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und Ihren Angaben zur Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Andrea Knaus (Tel.: +49 89 678053-6203) gerne weiter.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau

Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen - ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns - in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachkenntnisse </li> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschaft-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP FI/CO und SAP FI-CA </li> <li> Expertise </li> <li> Erfahrungen im Change Management und Projektleitung </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Leistungsbereitschaft </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Motivation &amp; Teamspirit </li> <li> Dein Gesamtpaket wird abgerundet durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem IT-Bereich - eine unserer größten Abteilungen - gestaltest du die digitale Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit. In unserem innovativen Umfeld, ausgestattet mit eigenen Rechenzentren und modernsten SAP-Systemen, die täglich mehr als eine Million Daten verarbeiten, kannst du dich in deiner digitalen Vorreiterrolle voll entfalten. </li> <li> SAP-Module-Experten : Du bist Pulsgeber für unser Unternehmen, wenn es um SAP Module FI - FI/AR FI/AP, auch FI/CA, Anbu, Bank, Hauptbuch; CO - CO nur CO-OM / CO-PA geht </li> <li> SAP-Beratung : Du legst selbst Hand an und übernimmst SAP Beratungsaufgaben und fungierst als Business Partner für den kaufmännischen Bereich </li> <li> S4 HANA-Experten : Du verantwortest die Einführung und Ausprägung S4 HANA FI, CO und Margen Analyse </li> <li> Innovationstreiber:  Als Innovationstreiber setzt du gesetzliche Anforderungen aus dem Wachstumschancengesetz (e-Invoicing) in die Praxis um </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitenden. </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits. </li> <li> Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen. </li> <li> Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern. </li> <li> Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit - je nach Stelle - mobil und flexibel zu arbeiten. </li> <li> Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung. </li> <li> Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen. </li> <li> Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding, das BRUNATA-METRONA Basecamp, vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:in
Anja Rewitzer
HR Business Partner
<a href="mailto:Anja.rewitzer@brunata-muenchen.de" target="_blank">Anja.rewitzer@brunata-muenchen.de</a>
Https://<a href="http://www.brunata-metrona.de" target="_blank">www.brunata-metrona.de</a><br><br>BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG

Senior SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d)

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten - mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der »Global One Company« treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe IT-Affinität zur Arbeit mit komplexen Datenstrukturen und digitalen Tools </li> <li> Kenntnisse in der Tarifierung und Klassifizierung technischer Güter sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Partnern </li> <li> Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie pflegen den Artikelstamm im ERP-System, einschließlich Verkaufstexte, Zolltarifnummern, Ausfuhrgenehmigungspflicht, Herstellerdaten und alternativen Artikeln </li> <li> Die Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien zur effizienten Stammdatenpflege gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Weiterentwicklung unseres digitalen Stammdatenmanagements zur Optimierung von Datenqualität und -prozessen </li> <li> Sie agieren als Ansprechpartner für interne und externe Partner in Bezug auf Artikelstammdaten und technische Artikelparameter </li> <li> Außerdem überwachen und kontrollieren Sie den aktiven Artikelstamm hinsichtlich Vollständigkeit und Konsistenz der Daten </li> <li> Sie wirken an Projekten im Bereich Stammdatenmanagement, auch konzernübergreifend, mit </li> <li> Sie stellen die technische Unterstützung für den Einkauf bei Produktabkündigungen und der Identifikation alternativer Produkte bereit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.<br><br>Frau Iulia Hasegan
+49 151 44166789          Human Resources<br><br>DMG MORI Spare Parts GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Stammdatenmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in. </li> <li> Du hast fundierte Kenntnisse im Recruiting, im Vertragswesen sowie im Arbeitsrecht. </li> <li> Du verstehst dich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und denkst HR ganzheitlich - von Organisation über Prozesse bis Kultur. </li> <li> Du bewegst dich sicher in dynamischen, agilen Strukturen, in denen nicht jeder Schritt klar vorgegeben ist und hast Freude daran, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln, kannst aber auch gleichzeitig pragmatische effiziente Lösungen finden. </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert - auch in komplexen Situationen. </li> <li> Du hast Erfahrung im Umgang mit HR Tools (z. B. Personio) und bringst ein gutes Verständnis für verschiedene HR-Werkzeuge (z.B. Kompetenzmodelle, Karrierepfade, Interviewleitfäden, Auswahlverfahren etc.) mit. </li> <li> Du bist kommunikationsstark, empathisch und gehst gerne in den Dialog - sei es im 1:1 oder vor Gruppen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sparringspartner für Führungskräfte </li> <li> Du bist verlässliche r Ansprechpartner in für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalgesprächen und Veränderungsprozessen - und schaffst Klarheit sowie Sicherheit im gemeinsamen Handeln und setzt die Themen operativ um. </li> <li> Recruiting &amp; Onboarding </li> <li> Du übernimmst die vollständige Verantwortung für den Recruiting-Prozess von Führungskräften - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsgestaltung. Dabei gestaltest du ein professionelles und wertschätzendes Onboarding, das neue Kolleg*innen optimal abholt und integriert. </li> <li> Team- &amp; Organisationsentwicklung </li> <li> Du koordinierst Beförderungs- und Entwicklungsprozesse und begleitest Leadership-Assessments. Gemeinsam mit unserer Personalentwicklung berätst und unterstützt du Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams. </li> <li> Strategische People &amp; Culture Projekte </li> <li> Ob Employer Branding, Karrierepfade, Leadership Principles oder Change-Prozesse - du bringst dich aktiv in zentrale P&amp;C-Initiativen ein und hilfst mit, unsere Kultur und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten. </li> <li> P&amp;C-Innovation &amp; Prozessverbesserung </li> <li> Du beobachtest neue HR- und Tech-Trends (z. B. KI-Anwendungen), identifizierst passende Impulse für unsere Arbeit und treibst die Optimierung unserer HR-Prozesse aktiv voran - von der Toolauswahl bis zur Automatisierung. </li> <li> Vernetzung &amp; Austausch </li> <li> Du bringst Ideen und Feedback aus der Organisation in unsere P&amp;C-Arbeit ein und förderst den kontinuierlichen Dialog zwischen Teams, Führung und HR - mit dem Ziel, ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes. </li> <li> Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung </li> <li> Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt «MakerSpace» </li> <li> Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite </li> <li> Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. </li> <li> Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die  Moovster  App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.). </li> <li> Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote). </li> </ul><br><br><br>Carina Schreyer, HR Business Partner
UnternehmerTUM GmbH
Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München
Www.unternehmertum.de<br><br>UnternehmerTUM GmbH

Business Partner People & Culture (m/w/d) Start-up Ökosystem Teilzeit 20h

An unserem Standort Moosburg vereinen rund 340 Mitarbeitende traditionelles Know-how mit innovativer Technologie. Unsere Kernkompetenz liegt in der hochwertigen Veredelung des natürlichen Tonminerals Bentonit, das wir durch unseren hauseigenen Bergbaubetrieb aus umliegenden Gruben gewinnen. In unseren Produktionsbetrieben  Purification &amp; KA  sowie  Alkaline Activation &amp; Specialties  bereiten wir Bentonit zu hochwertigen Produkten wie Gießereiadditiven und Bleicherde auf. Darüber hinaus stellen wir im Produktionsbereich Hydrotalcit hochwertige Co-Stabilisatoren und Säurefänger für die PVC-Industrie her.
Clariant ist ein fokussiertes Spezialchemieunternehmen, das von dem übergreifenden Ziel »Greater chemistry - between people and planet« geleitet wird. Durch die effektive Verbindung von Kundenausrichtung, Innovation und Mitarbeitenden schafft das Unternehmen Lösungen, die die Nachhaltigkeit in verschiedenen Industrien fördern. Zum 31. Dezember 2024 beschäftigte die Clariant insgesamt 10 465 Mitarbeitende und verzeichnete für das Geschäftsjahr einen Umsatz aus fortgeführten Aktivitäten von 4,152 Milliarden CHF. Seit Januar 2023 führt der Konzern sein Geschäft in Form der drei Geschäftseinheiten Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents &amp; Additives. Clariant hat ihren Sitz in der Schweiz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker*in für Betriebstechnik oder höhere Qualifikation wie z. B. Elektromeister*in </li> <li> Zusätzliche Ausbildung als Kraftwerkmeister*in oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert </li> <li> Mindestens 5 Jahre in der Industrie </li> <li> Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li> EDV und SAP-Kenntnisse </li> <li> Ausgeprägte Koordinations- und Problemlösungsfähigkeit in komplexer Arbeitsumgebung </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz in der betrieblichen Gefahrenabwehr und umfassende Kenntnisse über das gesamte Werk </li> <li> Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Maß an Flexibilität und Verantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für den sicheren und effizienten Betrieb des Kraftwerks (Dampf, Wasser, Druckluft) </li> <li> Einsatz im Schicht- und Bereitschaftsdienst als Schichtelektriker, Aufzugswärter und Kesselwärter </li> <li> Erster Ansprechpartner bei Stör- und Vorfällen sowie Koordination der Störungsbeseitigung </li> <li> Betrieb, Instandhaltung und Verbesserung der Kraftwerkseinrichtungen </li> <li> Erfüllung der Pflichten zur betrieblichen Gefahrenabwehr (Rundgänge, Dokumentation) und Befähigung zum Freimessen von beengten Räumen </li> <li> Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie behördlichen Auflagen (WHG, Druckgeräte, Gas) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Kraftwerkmeister*in bei Clariant starten Sie bei einem Arbeitgeber, der Ihnen u. a. folgendes bietet: </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub + 3 Tage »Schichturlaub« </li> <li> Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern </li> <li> Vielfältige moderne Zusatzleistungen: </li> <li> Langzeitkonto: z. B. für Sonder-Pflegezeiten, Extra-Elternzeit, Weiterbildung, vorgezogener Renteneintritt </li> <li> Vorsorge: Pflegezusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit: nutzen Sie unser Fitnessangebot </li> <li> Employee Assistance Program: Kostenlose, unabhängige Beratung in allen Lebenslagen </li> <li> Familienunterstützung: kostenlose Beratung für Pflege oder Kinderbetreuung </li> </ul><br><br><br>CLARIANT SE
Magdalena Viegas
Talent Acquisition Specialist
Tel. +49 (0)69/305-36903
Www.clariant.com<br><br>Clariant Produkte (Deutschland) GmbH

Kraftwerkmeister*in

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum*r Staatlich anerkannten Pflegefachhelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in </li> <li> Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt </li> <li> Einfühlungsvermögen </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Interesse an Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen </li> <li> Unterstützung der Behandlungspflege gemäß Anleitung </li> <li> Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards </li> <li> Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) </li> <li> Unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innen </li> <li> Digitale Dokumentation der Pflege </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD </li> <li> Jahressonderzahlung nach TVöD </li> <li> Attraktive München Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Info-Telefon           +49 89 62020 337
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Pflegefachhelfer w/d/m

Als mittelständisches Maschinenbauunternehmen ist MIAS der weltweit agierende Partner für Ihren beruflichen Erfolg. MIAS mit den Unternehmen in Australien, China, Deutschland, Ungarn und USA ist Teil der im MDAX notierten Jungheinrich AG.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit nachfolgender Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau oder ein vergleichbares technisches Studium; Quereinsteiger (m/w/d) mit Praxiserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) und entsprechender Weiterbildung möglich </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Intralogistik bzw. im Maschinenbau </li> <li> Kenntnisse über mechanische, elektrische und elektronische Bauteile / Komponenten </li> <li> Kaufmännische Grundkenntnisse </li> <li> Gute Beherrschung der gängigen Office-Programme; gekonnter Umgang mit ERP-Systemen (Proalpha) ist von Vorteil </li> <li> Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Weltweit hohe Reisebereitschaft </li> <li> Sprachgewandtheit bzw. gute Kommunikations-Skills </li> <li> Überzeugungsfähigkeit und Verkaufsgeschick </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von Supervisor-Wartungen und Schulungen beim Kunden (Planung, Angebotslegung und Durchführung) </li> <li> Bedarfsanalyse von Serviceleistungen und Schulungen vor der Erstwartung von Neugeräten </li> <li> Technische Übergabe und Schulung am Gerät bei Inbetriebnahme von Retrofit-Projekten </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Erarbeitung von Schulungsunterlagen und Präsentationen (Medienauswahl, Didaktik, Auswahl technischer Hilfsmittel usw.) </li> <li> Erarbeitung und Dokumentation von standardisierten Arbeits- und Service-Abläufen </li> <li> Technische Beratung und Verkauf von Trainings, Supervisor-Wartungen und Ersatzteilempfehlungen in Verbindung mit Schulungen inklusive Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Aufträgen </li> <li> Internationale Schulung von Kunden, Generalunternehmern, Integratoren, MIAS-Servicetechnikern und Subunternehmern </li> <li> Servicetechniker-Noteinsätze (max. 20 %) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitarbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Mittagsangebot </li> <li> Interne &amp; externe Weiterbildungsangebote </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Parkplatz </li> <li> Überzeugen Sie unsere Kunden mit exzellentem Service. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, das Sie mit Teamfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise bestens meistern. </li> </ul><br><br><br>MIAS GmbH
Dieselstrasse 12, 85386 Eching
Carina Achilles
Personalreferentin
E-Mail:  <a href="mailto:recruiting@mias-group.com" target="_blank">recruiting@mias-group.com</a>
Bewerben<br><br>MIAS GmbH

Schulungsexperte / Servicetechniker (m/w/d)

Unsere heilpädagogische Tagesstätte für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung befindet sich unter einem Dach mit der Franziskus-Schule und bietet Kindern und Jugendlichen nach dem Unterricht eine liebevolle Betreuung, gezielte Förderung und individuelle Therapien. Hier steht die geistige, körperliche und seelische Entwicklung der Kinder und Jugendliche an erster Stelle - denn jedes Kind verdient es, gesehen, unterstützt und gefördert zu werden.
In unserem multidisziplinären Team aus engagierten Fachkräften in den Gruppen und im Fachdienst, schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kinder wachsen, ihre Stärken entdecken und Selbstvertrauen entwickeln können. Wir helfen ihnen dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zu entfalten, Herausforderungen zu meistern und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Unsere hellen, gut ausgestatteten Räume, das großzügige Außengelände mit einem Spielplatz (Nestschaukel rollstuhlgerechtes Bodentrampolin, Buddelplatz, Holz-Mikado-Klettern und Balanciergerüst), sowie ein hauseigenes Schwimmbad und Turnhalle, laden zum Bewegen, Spielen und zum Lernen ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Kompetenz in der Arbeit mit geistig behinderten Jugendlichen und jungen Erwachsenen oder die Bereitschaft diese zu erlernen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und den Jugendlichen, jungen Erwachsenen ist Dir ein wichtiges Anliegen </li> <li> Aktive Gestaltung von Gruppenstrukturen unter Teilhabe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen </li> <li> Fähigkeit zur Selbstorganisation, Planung und Reflexion </li> <li> Wertschätzende Kommunikation gegenüber den Jugendlichen und jungen Erwachsenen, deren Eltern und mit den Kolleg*innen </li> <li> Teamgeist &amp; Kooperationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft, pflegerische Fähigkeiten zu erlernen (falls noch nicht vorhanden) </li> <li> EDV-Kenntnisse für Dokumentation &amp; Organisation </li> <li> Wenn du Lust hast, die Jugendlichen in ihrer Entwicklung zu begleiten und dabei Teil eines motivierten Teams zu werden - dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stell dir vor, du gestaltest den Alltag von Kindern und Jugendlichen, die unsere Unterstützung brauchen - mit viel Empathie, Kreativität und Fachwissen. Bei uns bist du nicht nur eine pädagogische Fachkraft, sondern ein wichtiger Bestandteil eines engagierten Teams. </li> <li> Gestaltung &amp; Verantwortung:  Du planst, organisierst und reflektierst die pädagogische Arbeit in deiner Gruppe - ob Einzel-, Kleingruppen- oder Gruppenförderung. Dabei arbeitest du eng mit anderen pädagogischen Fachkräften, Therapeut*innen und Eltern zusammen. </li> <li> Förderangebote &amp; Persönlichkeitsentwicklung:  Du unterstützt die Kinder und Jugendlichen darin, ihre Stärken zu entdecken. Zudem förderst du soziale Kompetenzen sowie lebenspraktische Fähigkeiten wie Hygiene, Umgang mit Geld oder Computer der Jugendlichen und jungen Erwachsenen. </li> <li> Freizeit &amp; gesellschaftliche Teilhabe:  Gemeinsam gestalten wir Ausflüge, Feste, Singen oder Musizieren - alles im Sinne einer ganzheitlichen Entwicklung. </li> <li> Elternarbeit &amp; Kommunikation:  Du bist Ansprechpartner*in für Eltern, berätst und hältst sie regelmäßig auf dem Laufenden. Bei Elterngesprächen erörtern wir gemeinsam Förderziele. In speziellen Elternkursen können Eltern ihre Erziehungskompetenz stärken. </li> <li> Teamarbeit &amp; Kooperation:  Ob mit einer oder mehreren Fachkräften - es wird gemeinsam im Team gearbeitet </li> <li> Pädagogische &amp; pflegerische Fähigkeiten:  Du setzt kreative Angebote um, förderst die Kinder individuell und bist bereit, pflegerische Tätigkeiten zu erlernen oder auszuführen. </li> <li> Organisation &amp; Dokumentation:  Du erstellst Förderpläne und Entwicklungsberichte und führst Anwesenheitslisten- alles im Blick für eine transparente Entwicklung der Kinder und Jugendlichen. </li> <li> Mitgestaltung &amp; Weiterentwicklung:  Gemeinsam entwickeln wir unsere Einrichtung weiter - du bringst dich aktiv bei Qualitätsprozessen ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Fort- und Weiterbildungen sowie Angebote zur Supervision </li> <li> Bezahlung nach dem TVöD SuE mit allen Leistungen, wie z. B. der SuE Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage-/Umwandlungstage </li> <li> Bezahlung der Großraumzulage </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM Wellpass </li> <li> Zuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen Kinder </li> <li> 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits - Vergünstigungen für verschiedene Veranstaltungen und Markenprodukte </li> </ul><br><br><br>Falls du noch Fragen hast, kannst du dich gerne an Herrn Held (Leitung) unter der Telefonnummer: 08151-6505014 wenden.
Weitere Informationen zur unserer Tagestätte findest Du unter:  <a href="https://www.lebenshilfe-starnberg.de/einrichtungen/fuer-kinder-und-jugendliche/franziskus-schule/heilpaedagogische-tagesstaetten" target="_blank">https://www.lebenshilfe-starnberg.de/einrichtungen/fuer-kinder-und-juge…</a>
Online-Bewerbung<br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in für heilpädagogische Tagesstätte ab dem 07.01.26

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung mit Energieerfassung wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen sowie CAFM-Systemen </li> <li> Routine im Lesen von technischen Unterlagen </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Rufbereitschaft </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungsarbeiten </li> <li> Instandsetzungsmaßnahmen an Geräten und Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen </li> <li> Bearbeitung und Dokumentation von Arbeitsaufträgen </li> <li> Direkte Ansprechperson der Abteilungsleitung der Betriebstechnik </li> <li> Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li> Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li> Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobrad und Team-Staffel </li> <li> Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Andreas Zaremba
Clusterleitung
Tel.: +49 160 775 0712
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Gebäudetechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Interesse an interkulturellen und »vielfältigen« Themen, um unsere diversitätssensible Pflege sicherzustellen </li> <li> Erfahrung in der Pflege </li> <li> Abgeschlossener Kurs zum*r Pflegeassistent*in, Schwesternhelfer*in oder Pflegediensthelfer*in ist willkommen </li> <li> Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt </li> <li> PC-Anwendungskenntnisse </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Einfühlungsvermögen </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Interesse an Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Kollegen*innen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen </li> <li> Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen </li> <li> Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD </li> <li> Jahressonderzahlung nach TVöD </li> <li> Attraktive München Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Info-Telefon           +49 89 62020 337
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