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<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2></h2>
<h2><strong>mehrere Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d)</strong></h2>
<p>für die Fachgruppen 11 „Recht und Aufsicht“ und 12 „Personal und Organisation“.</p>
<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung,</p>
<p>die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p>Die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ ist zuständig für die Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden bei den 54 Kreisen und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des ÖGDG n.F. Zudem liegt hier die Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen sowie für die Überwachung und Durchsetzung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen. Daneben fällt die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten des LfGA in die Zuständigkeit dieser Fachgruppe. Die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA wird vor allen Gerichtsbarkeiten wahrgenommen.</p>
<p>Die Fachgruppe 12 „Personal und Organisation“ bearbeitet alle personal- und organisationsrelevanten Aufgaben. Sie steuert die Personalwicklung ebenso wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<h3><em>Im Bereich Recht:</em></h3>
<p>Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Juristinnen und Juristen der Fachgruppe 11 durch praxisorientierte Anwendung von Rechtsvorschriften.</p>
<p>Sie setzen Ihr fundiertes verwaltungsrechtliches Wissen bei der eigenständigen Bearbeitung von unterschiedlichsten Verwaltungsvorgängen ein. Die fachliche Bandbreite aller Themen des LfGA ist eine Herausforderung, die Sie mit Ihrer Erfahrung gerne annehmen.</p>
<p>Sie unterstützen Aufsichtstätigkeiten und begleiten Rechtsstreitigkeiten des Hauses durch das eigenständige Erstellen von Bescheiden und Entwerfen von Klageerwiderungen.</p>
<h3><em>Bereich Personalsachbearbeitung:</em></h3>
<p>Sie bearbeiten das gesamte Aufgabenspektrum von der Personalgewinnung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie führen selbständig Auswahlverfahren durch, sind sicher im Umgang mit Interessenvertretungen und anderen Akteuren der öffentlichen Verwaltung. Ihre Expertise im Beamten- und Tarifrecht führt zu rechtssicheren Entscheidungen, dabei verstehen Sie sich stets als interne Dienstleisterinnen und Dienstleister.&nbsp; Mit Ihrer Erfahrung gelingt es Ihnen, auch personalhaushaltsrechtliche und organisatorische Zusammenhänge zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Stelle kommt für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes) der Bes.-Gr. A 9 bis A 11 LBesO NRW mit abgeschlossenem Fachhochschul-/ Bachelorstudium bzw. Regierungsbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt) in Betracht, die bereits dem gehobenen Dienst angehören und vergleichbar vergütet werden.</p>
<p>Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die Rechtsgebiete einzuarbeiten, sehr gute Kenntnisse in MS Office und sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (C1-Niveau).</p>
<p>Zwingend erforderlich ist eine auf die Ausbildungszeit aufbauende mindestens zweijährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, bevorzugt im Landesdienst mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht oder im Bereich der Zentralverwaltung.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Darüber hinaus sollten Bewerber/innen Organisationsgeschick, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein service- und kundenorientiertes Verhalten mitbringen. Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben werden ebenso wie ein hohes Maß an Belastbarkeit erwartet. Die Bewerber/innen sollten in der Lage sein, ihre Aufgaben sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch innerhalb eines Teams zu erledigen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ sowie Fachgruppe 12 „Personal und Organisation“

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Vorbereitung.</p>
<p>Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:</p>
<h2>Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)</h2>
<p>(Kennziffer 11/ 2025) <br><em>Entgeltgruppe 14 TVöD, 19,5 Wochenstunden, 2 Jahre befristet</em></p>
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.</h3>
<ul>
<li>
<p>Pathologisch-anatomische und histopathologische Untersuchungen von Tieren zur Erkennung von Tierseuchen und anderen Tierkrankheiten inklusive der Durchführung der bakteriologischen, mykologischen und parasitologischen Diagnostik an Sektionsmaterial</p>
</li>
<li>
<p>Erstellung von Befunden und Gutachten inklusive gerichtsfester Dokumentation von Verstößen gegen das Tierschutzrecht&nbsp;&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich</p>
</li>
<li>
<p>Aufgaben der Qualitätssicherung</p>
</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d), idealerweise mit Promotion</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen in der pathologischen und mikrobiologischen Diagnostik</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen mit der Nutzung eines Labordateninformationssystems sind von Vorteil</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 sind von Vorteil</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</p>
<p><strong>Bei Bedarf wird auch eine Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit erwartet.&nbsp;</strong></p>
</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>
<p>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 14 TVöD</p>
</li>
<li>
<p>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</p>
</li>
<li>
<p>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</p>
</li>
<li>
<p>Gute Einarbeitung</p>
</li>
<li>
<p>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</p>
</li>
<li>
<p>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</p>
</li>
<li>
<p>Jahressonderzahlung</p>
</li>
<li>
<p>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</p>
</li>
<li>
<p>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</p>
</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li><strong>Fragen zum Aufgabenbereich: </strong>Frau Dr. Sabine Merbach, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 308</a></li>
<li><strong>Fragen zum Auswahlverfahren: </strong>Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie <strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 07.09.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/ovtzm" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Lehrgebiet Soziologie, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten:
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz)</li>
<li>Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Beschaffungs- und Rechnungsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Personalangelegenheiten</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</li>
<li>Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung</li>
</ul>
<p><strong>Beginn<br></strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 8 TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>50 % der tariflichen Arbeitszeit</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25202</p>
<p><strong>Ansprechpartner*in</strong><br>Frau Prof. Dr. Ludgera Vogt<br><a href="mailto:lvogt@uni-wuppertal.de" target="_blank">lvogt@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über<br></strong><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>08.09.2025<br><br>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellter  im Sekretariatsbereich (25202) (m/w/d)

<h4>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h4>
<h3><strong>eine Volljuristin / einen Volljuristen(w/m/d)</strong></h3>
<p>für die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“.</p>
<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p>Die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ ist zuständig für die Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden bei den 54 Kreisen und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des ÖGDG n.F. Zudem liegt hier die Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen sowie für die Überwachung und Durchsetzung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen. Daneben fällt die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten des LfGA in die Zuständigkeit dieser Fachgruppe. Die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA wird vor allen Gerichtsbarkeiten wahrgenommen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<p>Sie nehmen hauptsächlich Tätigkeiten der allgemeinen Rechtsaufsicht gegenüber den Gesundheitsämtern des Landes wahr. Daneben setzen Sie sich mit Genehmigungs- und Überwachungstätigkeiten nach dem NiSG und dem BtMG auseinander. Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Behördenleitung und die Fachabteilungen durch praxisorientierte Anwendung von Rechtsvorschriften sowie durch die Beratung in und Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zu allen Themenfeldern des Hauses.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Stelle kommt für Bewerberinnen und Bewerber in Betracht, die über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und die Befähigung zum Richteramt verfügen.</p>
<p>Zwingend erforderlich ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, bevorzugt im Landesdienst mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht, idealerweise in einer Aufsichtstätigkeit.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Aufgabe ist für Sie geeignet, wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Sie Spaß daran haben, in einem breiten Aufgabenspektrum juristische Fragestellungen zu bearbeiten. Neben einer schnellen Auffassungsgabe und einer guten Urteilsfähigkeit sollten Sie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen besitzen.&nbsp;</p>
<p>Sie verfügen - auch in Schriftsätzen - über eine hohe sprachliche, zielgruppenadäquate Kompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit.</p>
<p>Wenn Sie aufgeschlossen sind für gesellschaftspolitische Zusammenhänge und Interesse an der öffentlichen Verwaltung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>
<p>Eine hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, eine ergebnisorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern werden erwartet.</p>

Volljuristin / Volljurist (w/m/d) in der Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“

<p><strong>Doctoral Position - East Central European History (f/m/x)</strong></p>
<p><strong>Emmy-Noether-Group „Managing Development“</strong></p>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.</p>
<p>Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p>The Emmy Noether Group ‘Managing Development’, analyses management knowledge in economic development projects in post-socialist Eastern Europe and the Global South. It aims at connecting the history of management and the history of development, at relating management and planning, and at writing decentralized global histories of knowledge. It seeks to appoint a doctoral researcher to conduct a case study in East Central Europe (preferably Poland). The candidate will collaborate closely with the second doctoral researcher in the group focusing on Sub-Saharan Africa and the Principal Investigator, whose research spans both geographical areas.</p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Completion of a doctorsl thesis in the field of management and development during the Cold War with a case study in East Central Europe (preferably Poland)</li>
<li>Conducting archival research in the country of the case study as well as in other relevant archives abroad</li>
<li>Active participation in research group activities (e.g. reading sessions, regular meetings, jointly organized events and publications)</li>
<li>Participation in international workshops and conferences</li>
<li>Writing academic articles</li>
<li>Organization of workshops</li>
<li>Providing administrative support to the research group (preparing workshops, maintaining the website and hosting guest scholars etc.)</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Excellent MA degree in History or: Eastern European Studies, Polish Studies, Social/Cultural Anthropology, Postcolonial Studies, Cultural Studies etc. (provided a relevant part was in History, or the BA was in History)</li>
<li>Experience in historical research methods and cultural theory</li>
<li>Experience or a strong interest in the history of knowledge, the history of East Central Europe, the history of management and planning, the history of state socialism, and the history of economic thought</li>
<li>Very good working knowledge of the language of the case study (Polish or other Eastern Central European language)</li>
<li>Excellent command of English (German is no prerequisite, but willingness to acquire basic skills will be appreciated)</li>
<li>Willingness to conduct research abroad</li>
<li>Good communication and organizational skills</li>
<li>Ability to work independently</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Excellent research conditions in a dynamic and innovative team</li>
<li>Possibility to apply for the Integrated Track’ at the a.r.t.e.s. Graduate School for the Humanities Cologne</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available from 01.01.2026 on a part-time basis (25,89 hours per week). The doctoral position is fully funded. It is limited until 31 December 2027, with potential for extension of another two years (depending on approval of the second project phase by the DFG). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p><strong>Please apply online</strong> at <a href="https://jobportal.uni-koeln.de/" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de/</a> with proof of the required qualifications (no photo required) and include a cover letter explaining your motivation and suitability to participate in the research group, as well as a CV, a writing sample (MA thesis or recent term paper), a list of publications (if applicable) and copies of certificates. Please also provide the names of two referees who can be contacted via email or telephone. The reference number is Wiss2507-11. The application deadline is 10.09.2025. Interviews will take place during the week of 29 September to 2 October 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries,</strong> please contact: Katharina Kreuder-Sonnen <a href="mailto:katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de" target="_blank">katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de</a><br><a href="https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development" target="_blank">https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development</a></p>

Doctoral Position - East Central European History (f/m/x) Emmy-Noether-Group „Managing Development“

<p><strong>Doctoral Position - Global History (f/m/x)</strong></p>
<p><strong>Emmy-Noether-Group „Managing Development“</strong></p>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.</p>
<p>Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p>The Emmy Noether Group ‘Managing Development’, led by Dr Katharina Kreuder-Sonnen at the Department of History, analyses management knowledge in economic development projects in post-socialist Eastern Europe and the Global South during the Cold War. It aims at connecting the history of management with the history of development, at relating management and planning, and at writing decentralized global histories of knowledge. It seeks to appoint a doctoral researcher to conduct a case study in Sub-Saharan Africa (preferably Nigeria). The candidate will collaborate closely with another doctoral researcher in the group focusing on East Central Europe and the Principal Investigator, whose research spans both geographical regions.</p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Completion of a doctoral thesis in the field of management and development during the Cold War with a case study in Sub-Saharan Africa (preferably Nigeria)</li>
<li>Conducting archival research in the country of the case study as well as in other relevant archives abroad</li>
<li>Active participation in research group activities (e.g. reading sessions, regular meetings, jointly organized events and publications)</li>
<li>Participation in international workshops and conferences</li>
<li>Writing academic articles</li>
<li>Organization of workshops</li>
<li>Providing administrative support to the research group (preparing workshops, maintaining the website and hosting guest scholars etc.)</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Excellent MA degree in History or: Social/Cultural Anthropology, Postcolonial Studies, African Studies, Cultural Studies etc. (provided a relevant part was in History, or the BA was in History)</li>
<li>Experience in historical research methods and cultural theory</li>
<li>Experience or a strong interest in the history of knowledge, the history of Sub-Saharan Africa, the history of management and planning, the history of development, and the history of economic thought</li>
<li>Excellent command of English (German is no prerequisite, but willingness to acquire basic skills will be appreciated)</li>
<li>Willingness to conduct research abroad</li>
<li>Good communication and organizational skills</li>
<li>Ability to work independently</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Excellent research conditions in a dynamic and innovative team</li>
<li>Possibility to apply for the Integrated Track’ at the a.r.t.e.s. Graduate School for the Humanities Cologne</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available from 01.01.2026 on a part-time basis (25,89 hours per week). The doctoral position is fully funded. It is limited until 31 December 2027, with potential for extension of another two years (depending on approval of the second project phase by the DFG). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p><strong>Please apply online</strong> at <a href="https://jobportal.uni-koeln.de/" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de/</a> with proof of the required qualifications (no photo required) and include a cover letter explaining your motivation and suitability to participate in the research group, as well as a CV, a writing sample (MA thesis or recent term paper), a list of publications (if applicable) and copies of certificates. Please also provide the names of two referees who can be contacted via email or telephone. The reference number is Wiss2507-10. The application deadline is 10.09.2025. Interviews will take place during the week of 29 September to 2 October 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries</strong>, please contact: Katharina Kreuder-Sonnen <a href="mailto:katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de" target="_blank">katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de</a><br><a href="https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development" target="_blank">https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development</a></p>

Doctoral Position - Global History (f/m/x) Emmy-Noether-Group „Managing Development“

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.<br><br>In der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt der Bergischen Universität Wuppertal suchen wir Unterstützung.<br>&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Koordinierende Mitarbeit bei der Verwaltung von allen Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt</li>
<li>Administrative Unterstützung der Gleichstellungs- und Vielfaltsprojekte (SommerUni, Familienbüro, Antidiskrimierungsstelle, Diversity Day, etc.)</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen</li>
<li>Organisation der Kinderfreizeiten in den Schulferien sowie Weiterentwicklung des Konzepts „Kinderfreizeiten"</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Sicherer Umgang in MS Office (insb. Word und Excel)</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft sich regelmäßig fachlich fortzubilden</li>
</ul>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>
<p><strong>Beginn</strong> <br>01.01.2026</p>
<p><strong>Dauer</strong> <br>befristet bis 31.12.2026 gem. § 14 Abs. 2 TzBfG (eine Verlängerung wird angestrebt)<br>Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungsverhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/WHF-Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben.</p>
<p><strong>Stellenwert</strong> <br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong> <br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25226</p>
<p><strong>Ansprechpartner*in</strong> <br>Frau Sophie Charlott Ebert <br><a href="mailto:ebert@uni-wuppertal.de" target="_blank">ebert@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Be</strong><strong>werbungsfrist</strong> <br>08.09.2025</p>

Koordinator*in der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt (25226) (m/w/d)

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Iserlohn</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Fliesen/Baustoffe, Holz/Bauelement, Farben/Tapeten/Teppichboden oder Sanitär/Installationsmaterialien</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Fachberater (w/m/d) Baumarkt

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in <strong>Iserlohn</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Kassierer (w/m/d)&nbsp;</strong>

<p><strong>Teilzeit (20-24 Stunden).</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache/-betreuung sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Kollegen leicht</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie&nbsp;verfügen über Erfahrung im Umgang mit Scannerkassen</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über&nbsp;gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

Kassierer (w/m/d)

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen zum 01.08.2026 eine*n</p><h3><strong>Auszubildende*n für den Beruf als Kaufmann/Kauffrau für Tourismus und Freizeit (m/w/d)</strong></h3><p>Weitere Informationen zum RVR, zum Ausbildungsberuf und zu dieser Stelle gibt’s hier: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3><strong>Ausbildungsinhalte:</strong></h3><ul><li>Entwicklung und Vermarktung vielseitiger erlebnisorientierter Produkte im Bereich Outdoor- und Aktivtourismus sowie Umweltbildung wie Open Air-Kino oder Fledermausnacht</li><li>Direkter und zielgruppenorientierter Kundenkontakt in Form von Multi-Channel-Beratungsgesprächen mit hoher Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Administrative und kaufmännische Aufgaben (Angebotserstellung, Buchungsabwicklung, Vergaben und Bestellungen, Rechnungswesen)</li><li>Koordinierung, Planung und Organisation von touristischen Formaten und publikumswirksamen Veranstaltungen im Bereich Umwelt und Natur</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Content-Erstellung für vielseitige Marketing- und Social Media-Maßnahmen</li></ul><p>Die praktische Ausbildung erfolgt im RVR-Besucherzentrum Haus Ripshorst in Oberhausen. Außerdem sind praktische Einsätze u. a. im RVR-Besucherzentrum Hoheward in Herten sowie beim RVR in Essen vorgesehen. Die Arbeitszeit orientiert sich an den Öffnungszeiten der jeweiligen Besucherzentren bzw. Einsatzorte.</p><p>Der Berufsschulunterricht findet am Alfred-Müller-Armack-Berufskolleg in Köln im Mini-Block-Modell (3 Tage alle 2 Wochen) statt. Während des Berufsschulblockes trägt der RVR die Kosten für die Übernachtung in der Jugendherberge Köln-Riehl.</p><h3><strong>Das erwarten wir:</strong></h3><ul><li>Fachoberschulreife</li><li>Gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Rechtschreibsicherheit</li><li>Freude an Kommunikation und Umgang mit Menschen</li><li>Service- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>Eine monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD) in Höhe von 1.368,26 Euro brutto (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 Euro (2. Ausbildungsjahr), 1.464,02 Euro (3. Ausbildungsjahr)</li><li>Eine jährliche Sonderzahlung (sogenanntes Weihnachtsgeld), einen jährlichen Lernmittelzuschuss sowie <strong>vermögenswirksame Leistungen</strong></li><li>30 Tage Jahresurlaub plus 5 Tage Prüfungsurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung</li><li>Kostenloses Deutschland-Ticket während der Ausbildung (bei Neuabschluss eines Abos)</li><li>Einen eigenen Laptop während der Ausbildung</li><li>Jährliches Ausbildungsgespräch zum Stand der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung</li><li>Eine Prämie in Höhe von 400 Euro, sofern die Abschlussprüfung im ersten Versuch erfolgreich bestanden wird</li></ul><h4><strong>Diese Bewerbungsunterlagen benötigen wir:</strong></h4><p>Es ist <strong>kein</strong> Anschreiben erforderlich. Wir benötigen folgende Dokumente:</p><ul><li>Tabellarischer Lebenslauf</li><li>Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse (Realschule, Gymnasium o.ä.)</li><li>Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden)</li><li>Sonstige Zeugnisse und Bescheinigungen (falls vorhanden)</li></ul><p><i>Ausländische Bewerbungen und/oder Leistungsnachweise können nur berücksichtigt werden, wenn diese vergleichbar und ins Deutsche übersetzt vorliegen. Über die Gleichstellung mit einem deutschen Schulabschluss entscheiden die Zeugnisanerkennungsstellen der Länder.</i></p><p><strong>Die vollständigen Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsformular in unserem Stellenmarkt hochgeladen werden:</strong><br><a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><p><strong>So geht es weiter:</strong></p><p>Ein mehrstufiges Auswahlverfahren wird durchlaufen. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die erste Vorauswahl mit der Einladung zu einem schriftlichen Online-Test. Anschließend werden alle geeigneten Bewerber*innen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Danach wird schnellstmöglich mitgeteilt, ob ein Ausbildungsplatz zum 01.08.2026 vergeben wird.</p><p><strong>Rechtliche Hinweise:</strong></p><p>Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind<br>wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung der Bewerber*inneninteressen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p>Bei Interesse an einer Ausbildung in Teilzeit erfolgt eine individuelle Prüfung der Möglichkeiten in Abstimmung mit der Berufsschule.</p><p><strong>Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2025.</strong></p><h3>Kontakt:</h3><p>Aline Nordhorn<br><a href="mailto:nordhorn@rvr.ruhr" target="_blank">nordhorn@rvr.ruhr</a>; 0201/2069-582</p>

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