Erzieher für FRÖBEL Krippe Großhadern (m/w/d)

• Mia wünscht sich jemanden, mit dem sie gemeinsam kochen und viel über Gesundheit und Nachhaltigkeit erfahren kann.

• Theo sucht jemanden zum Toben im Bewegungsraum und in der Natur. Zum Kreidemalen, Wettrennen und Ameisen anschauen.

• Simon und Clara wollen zwei Hände, die sie halten können, wenn der ganze Kindergarten einen Ausflug macht.

• Emma wartet auf einen Gärtner, mit dem Sie buddeln, Unkraut jäten und Gemüse naschen kann (m/w/d).

• Adrian freut sich über jemanden, der ihm vorliest.

Jedes unserer Kinder hat seine ganz eigene Vorstellung von einem perfekten Erzieher (m/w/d). Aber alle suchen eine liebevolle, interessierte, lachende und engagierte Persönlichkeit, die mit ihnen den Tag so bunt wie möglich gestaltet.

Auch wir haben eine Idee davon, wer prima zu uns passen würde…

• Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogen, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse,

• Ein großes Herz für Kinder, Spaß am Spielen und die Fähigkeit die Welt durch Kinderaugen zu betrachten,

• Interesse an persönlicher Entwicklung durch fachliche Weiterbildung, zum Beispiel in der Bildung für nachhaltige Entwicklung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung,

• Den Herzenswunsch, dass alle Kinder, egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte

• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet

• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung

• Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von bis zu 50 € pro Kind

• weitere monatliche Ergänzungszulage

• eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen

• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• das IsarCard Job Ticket

• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)

• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz

• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,

• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung)

• Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zum Multiplikator für besondere Bildungsbereiche oder zum Koordinator mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung (m/w/d)

• vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte