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<p>Universität Siegen</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Universitätsbibliothek &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Vollzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;unbefristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6666</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Universitätsbibliothek suchen wir eine/n Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung - zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>39,83 bzw. 41 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet&nbsp;</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Leitung des Dezernats Benutzung mit ca. 30 MitarbeiterInnen
<ul>
<li>Personaleinsatzplanung</li>
<li>Steuerung und Gewährleistung des Servicebetriebes</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung der Benutzungsservices</li>
<li>Koordination der Teilbibliotheken</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit in der Bibliotheksleitung
<ul>
<li>Mitarbeit im Leitungsteam</li>
<li>Administrative Aufgaben, Organisations- und Planungsaufgaben</li>
</ul>
</li>
<li>Übernahme von Fachreferaten und ggf. Projekten</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>Abgeschlossenes Referendariat für den Höheren Bibliotheksdienst oder Studium „Master of Library and Information Science (MALIS)“ wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung</li>
<li>Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich der Benutzungsdienste von Bibliotheken</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von forschungsnahen Services, insbesondere der Digital Humanities &amp; Social Sciences oder der Bibliometrie, erwünscht</li>
<li>Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inklusive Spät- und Wochenenddiensten)</li>
<li>Ausgeprägtes Serviceverständnis</li>
<li>Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfreude</li>
<li>Konzeptions- und Organisationsstärke</li>
<li>Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Juli 2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Sabine Boccalini</p>
<p>0271/740-4228</p>
<p><a href="mailto:sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de" target="_blank">sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung

<p>Seit rund 15 Jahren stehen wir an der <strong>Hochschule Rhein-Waal</strong> am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im <strong>Dezernat Personal und Organisation</strong> am <strong>Campus Kleve</strong> als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in Personalverwaltung</strong><br>Kennziffer 04/D2/25</p>
<p><em>EG 9b TV-L | befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis zum 31.05.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden</em></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Angelegenheiten für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte und für studentische Aushilfskräfte zur Sicherstellung einer angemessenen Personalbewirtschaftung aus rechtlicher und wirtschaftlicher Sicht</li>
<li>Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten</li>
<li>Prüfung und unterschriftsreife Vorbereitung von Vertragsänderungen bzw. Änderungen im Dienstverhältnis</li>
<li>Unterschriftsreife Vorbereitung von Eingruppierungen einschließlich Prüfung von Tätigkeitsdarstellungen und Bewertungen</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Auskunft und Beratung der betreuten Beschäftigten in personalrechtlichen Fragen einschließlich Erstellung von Bescheiden und Anschreiben in personalrechtlichen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Angestelltenlehrgang II, Diplom-Verwaltungs(-betriebs-)wirt*in, Bachelor of Laws oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt und Zusatzqualifikation Personal</li>
<li>Praktische Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Gute deutsche und englische Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke</li>
<li>Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. in der Personalsachbearbeitung sowie der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li>
<li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten</p>
<p>Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.</p>
<p>Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> unter&nbsp;<a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs" target="_blank">www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a> bis einschließlich <strong>14.07.2025</strong>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (<a href="tel:+49282180673654" target="_blank">02821 80673-654</a>).</p>
<p><a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de" target="_blank">www.hochschule-rhein-waal.de</a></p>

Mitarbeiter*in Personalverwaltung (Teilzeit) (m/w/d)

<p>Seit rund 15 Jahren stehen wir an der <strong>Hochschule Rhein-Waal</strong> am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im <strong>Dezernat Personal und Organisation</strong> am <strong>Campus Kleve</strong> als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in Personalverwaltung</strong><br>Kennziffer 03/D2/25</p>
<p>EG 9b TV-L | befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis zum 31.05.2027 | Vollzeit</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Angelegenheiten für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte und für studentische Aushilfskräfte zur Sicherstellung einer angemessenen Personalbewirtschaftung aus rechtlicher und wirtschaftlicher Sicht</li>
<li>Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten</li>
<li>Prüfung und unterschriftsreife Vorbereitung von Vertragsänderungen bzw. Änderungen im Dienstverhältnis</li>
<li>Unterschriftsreife Vorbereitung von Eingruppierungen einschließlich Prüfung von Tätigkeitsdarstellungen und Bewertungen</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Auskunft und Beratung der betreuten Beschäftigten in personalrechtlichen Fragen einschließlich Erstellung von Bescheiden und Anschreiben in personalrechtlichen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Angestelltenlehrgang II, Diplom-Verwaltungs(-betriebs-)wirt*in, Bachelor of Laws oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt und Zusatzqualifikation Personal</li>
<li>Praktische Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Gute deutsche und englische Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke</li>
<li>Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. in der Personalsachbearbeitung sowie der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li>
<li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.</p>
<p>Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> unter <a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs" target="_blank"><strong>www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</strong></a> bis einschließlich <strong>14.07.2025</strong>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (<a href="tel:+49282180673654" target="_blank">02821 80673-654</a>).</p>
<p><a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de" target="_blank">www.hochschule-rhein-waal.de</a></p>

Mitarbeiter*in Personalverwaltung (Vollzeit)

<p>Die Universitäts-und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Termin, unbefristet und in Vollzeit einen*n:</p>
<p><strong>Online-Medienbearbeiter*in (w/m/d) für das Team Datenbanken &amp; eBook-Abonnements</strong></p>
<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.</p>
<p>Das Dezernat 3 - Medien- und Lizenzmanagement der ULB umfasst 4 Abteilungen, darunter die Abteilungen 3.1. Zeitschriftenmanagement und 3.2. Medienbearbeitung, die für die zügige Bestellung gedruckter, elektronischer und audiovisueller Medien, die Bearbeitung des Buch- und Zeitschriftenzugangs sowie die Verwaltung von Abonnements und Fortsetzungsbestellungen zuständig sind. Das Dezernat bedient sowohl die ULB selbst, die aus der Hauptbibliothek sowie einer Abteilungsbibliothek (Mathematik, Naturwissenschaften, Landbau) besteht, als auch den an der ULB angesiedelten Fachinformationsdienst Romanistik sowie solche Bibliotheken der Universität Bonn, die nicht über eigenes bibliothekarisches Fachpersonal verfügen und die ULB mit einem Erwerbungsservice beauftragt haben. Im Aufbau befindlich ist ein Team für die Erwerbung und Verwaltung von Lizenzen für Datenbanken, eBook-Subskriptionen und Nationallizenzen.</p>
<p>Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten mit hoher sozialer Kompetenz und einer selbständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise. Zeichnen Sie sich dadurch aus, dass Sie lösungsorientiert denken, ergebnisorientiert arbeiten und motiviert sind, kontinuierlich an der Verbesserung von Abläufen mitzuwirken, passen Sie hervorragend zu uns. Die Medienbearbeiter*innen des Dezernats 3 freuen sich auf teamfähige Kolleg*innen, die offen und empathisch kommunizieren und Freude auch an interdisziplinärer Zusammenarbeit in gemischten Teams haben.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenständige Ermittlung und Aufbereitung von Angebotskonditionen für (Campus-)Lizenzen, auch unter Nutzung einschlägiger konsortialer Systeme,</li>
<li>Koordination der Lizenzabschlüsse, Vorbereitung und Weiterleitung von Lizenzunterlagen zur Entscheidung und Zeichnung, Ablage und Dokumentation von Vertragsdokumenten,</li>
<li>Bestellung und Organisation der Freischaltung von elektronischen Ressourcen, Kommunikation mit Anbietern sowie IT-nahen Abteilungen der ULB,</li>
<li>Verwaltung der Lizenzen im Bibliotheksmanagementsystem, einschließlich Teststellungen, Verlängerungs- oder Abbestellprozesse,</li>
<li>Rechnungsprüfung und -bearbeitung in SAP,</li>
<li>Aufschlüsselung und strukturierte Verzeichnung wesentlicher Lizenzkonditionen,</li>
<li>Mitarbeit bei der Modellierung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Workflows</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaften (Bachelor / (FH-)Diplom) oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>wünschenswert sind Vorerfahrungen in Erwerbung und Katalogisierung an einer Wissenschaftlichen Bibliothek, im Umgang mit Bibliotheksmanagementsystemen (vorzugsweise Alma) und ERP-Systemen (vorzugsweise SAP),</li>
<li>sehr gute Kenntnisse über Erwerbungsarten, -wege und -plattformen im Bereich der Lizenzierung von Online-Ressourcen, gute Kenntnisse im Rechnungswesen,</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>sicherer Umgang mit Office- und Kollaborationstools (z.B: MS-Word, Tabellenkalkulation, Wiki-Systeme) bzw. die Bereitschaft, sich den Umgang mit bisher unbekannten Tools zügig anzueignen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L, bei Vorliegen der Voraussetzungen A9 LBesO.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns über <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/74 sowie die präferierte Stelle bzw. Interesse an beiden Stellen über das <a href="https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote/stellenausschreibungen/online-medienbearbeiter-in-fuer-das-team-datenbanken-ebook-abonnements" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> beantwortet Ihnen gerne das Personalmanagement (E-Mail: <a href="mailto:persulb@uni-bonn.de" target="_blank">persulb@uni-bonn.de</a>).</p>

Online-Medienbearbeiter*in für das Team Datenbanken & eBook-Abonnements (m/w/d)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Dortmund eine/n</p>
<p><strong>Medizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d)</strong></p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Verwaltung des Sprechstundenablaufes (Patientenempfang, Terminvergabe, Wiedervorlage, Fristenkontrolle)</li>
<li>Administrative Aufgaben</li>
<li>Verwaltung und Pflege der Krankenakten, auch im Computerpraxisprogramm (medizinische Dokumentation, Anforderung, Bearbeitung und Archivierung von fachärztlichen Befundberichten, Laborbefunden)</li>
<li>Durchführung von app. Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Tauglichkeitsuntersuchungen und Einstellungsuntersuchungen</li>
<li>Bearbeitung von Gutachten auf Polizeidienstfähigkeit und allgemeinen Dienstfähigkeit sowie auf Unfallausgleich</li>
<li>Wundversorgung und Anlegen von Verbänden, Blutentnahmen, Urin- und Stuhluntersuchungen, Durchführung von Impfungen nach ärztlicher Weisung, Ausgabe von Medikamenten nach ärztlicher Weisung</li>
<li>Erste Hilfe und Assistenz in Notfallsituationen</li>
<li>Bearbeitung des Posteingangs</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Rehabilitation</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt</p>
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
<li>eine Behördenkantine und vieles mehr.</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden.</p>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Zwingend erforderlich sind folgende Qualifikationen:</em></h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende im Rahmen von Einsatzlagen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Das sind wir:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.700 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>So bewerben Sie sich bei uns:</h2>
<p>Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1462" target="_blank">Link zum Portal</a></p>
<p><em><strong>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise zum Studienabschluss oder Ausbildungsabschluss</li>
<li>Nachweis über die Sprachniveaustufe B2 der englischen Sprache</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
<li>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</li>
</ul>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Rufen Sie uns gern unverbindlich an.</p>
<p>Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner</p>
<ul>
<li>Herr Wiesjahn (<a href="tel:+492311329248" target="_blank">0231 - 132 9248</a>) für Fragen zum Verfahrensablauf</li>
<li>Frau Bjerlestam/Frau Dr. Rütten (<a href="tel:+492311329500" target="_blank">0231 – 132 9500</a>) für Fragen zum Arbeitsplatz</li>
</ul>
<p>zur Verfügung.</p>

PÄD Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) EG 6, 20 Wochenstunden

<p>An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Design in Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:</p>
<p><strong>Editorial Design &amp; Typografie Editorial Design &amp; Typography</strong></p>
<p><em>Bes.-Gr. W 2 LBesO W</em></p>
<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>&nbsp;Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie vertreten das Lehrgebiet »Editorial Design und Typografie« in Forschung und Lehre in den BA- und MA-Studiengängen des Studiengangs Kommunikationsdesign im Fachbereich Design der Hochschule Niederrhein. Das Lehrgebiet Editorial Design und Typografie ist zuständig für die Durchführung, Organisation und Weiterentwicklung der Lehre typografischer Grundlagen sowie Vertiefungen und Projekte.</li>
<li>Durch anwendungsbezogene Designforschung entwickeln Sie Ihr Lehrgebiet im Kontext von Gestaltung, Technik, Kultur und Gesellschaft kontinuierlich weiter.</li>
<li>Der Fachbereich Design ist hervorragend ausgestattet mit analogen und digitalen Werkstätten, mit engagierten und kompetenten Wissenschaftlichen Mitarbeitenden, die gewinnbringend in die Lehre zu integrieren sind. Sie sind verantwortlich für die Druckwerkstatt, die zu Ihrem Lehrgebiet gehört und kümmern sich zusammen mit den Mitarbeitenden um Ausstattung, Öffnungszeiten und Serviceangebote.</li>
<li>Sie arbeiten an Ihrer eigenständigen Forschung und entwickeln Ihr Fachgebiet weiter.</li>
<li>Sie nehmen regelmäßige an fach- und entwicklungsbezogenen Fort- und Weiterbildungen teil.</li>
<li>Sie vertreten Ihre Lehr- und Forschungsgebiete in Öffentlichkeit, Wissenschaft, Hochschule, in der Region und darüber hinaus.</li>
<li>Sie beteiligen sich aktiv am Entwicklungsprozess des Fachbereichs Design und der Hochschule Niederrhein.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ausdrücklich erwünscht.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie besitzen</em></h3>
<p>ein abgeschlossenes künstlerisch/gestalterisches Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion. Abweichend von den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen des § 36 HG NRW (siehe unten) können Bewerberinnen und Bewerber eine fehlende Promotion sowie fehlende berufspraktische Tätigkeit ausgleichen, sofern sie eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen nachweisen. Der Nachweis der zusätzlichen künstlerischen Leistungen wird in der Regel durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit erbracht, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</p>
<h3><em>Sie haben</em></h3>
<ul>
<li>Nachweise über eigene Arbeiten von herausragender gestalterischer Qualität und hoher Eigenständigkeit. Das Werk kann aus Auftragsarbeiten und selbstinitiierten Projekten bestehen. Der Nachweis wird erbracht durch umfangreiche Arbeitsproben und ggf. die Dokumentation der Rezeption in Form von Wettbewerbserfolgen, Publikationen etc.</li>
<li>pädagogische Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Freude an und Erfahrung in der Lehre, sind offen für innovative Lehr- und Lernformen und sind motiviert, kreative Entwicklungen zu fördern.</li>
</ul>
<h3><em>Sie verfügen</em></h3>
<ul>
<li>über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie tragen gerne die Verantwortung für die Entwicklung und Positionierung des eigenen Lehrgebiets und dessen Einbindung in die bestehenden Strukturen der Hochschule. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ausdrücklich gewünscht.</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit Führungsaufgaben</li>
<li>Internationale Vernetzung und Erfahrung</li>
<li>Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG-)</li>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Bei Erfüllung der rechtlichen Voraussetzungen Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions- Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen Prof. Dr. Kerstin Plüm</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Pluem@hs-niederrhein.de" target="_blank">Kerstin.Pluem@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518224358" target="_blank">02151 822-4358</a></li>
</ul>
<p>Bei Fragen zur Einstellung Dezernat Personal und Recht</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151 822-2456</a></li>
</ul>
<h3><em>Bewerbungen mit</em></h3>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen),</li>
<li>dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter <a href="http://www.hsnr.de/professorenberufung" target="_blank">www.hsnr.de/professorenberufung</a>),</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte bis zum Klicken oder tippen Sie, um ein Datum einzugeben. unter Angabe der Kennziffer P-02-4- 2025 an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).</p>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung</p>
<p>An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein <br>Reinarzstraße 49 <br>47805 Krefeld</p>

Professur für Editorial Design und Typografie

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Dezernat für Hochschulkommunikation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und die sich daran anschließende Elternzeit gem. § 14 Abs. 1 TzBfG, voraussichtlich bis zum 14.08.2026, und in Vollzeit eine*n</p>
<p><strong>Redakteur*in für Wissenschaftskommunikation</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Formate der Wissenschaftskommunikation (Print, Social Media, Audio, Video),</li>
<li>wissenschaftsbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>Weiterführung und Entwicklung von Kommunikationskampagnen und -konzepten für die Vermarktung der transdisziplinären Forschungsbereiche (TRAs).</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>wissenschaftliche Ausbildung mit Hochschulabschluss (Master oder entsprechend) oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Wissenschaftskommunikation oder vergleichbarer Arbeitsfelder,</li>
<li>wissenschaftsjournalistische Ausbildung und/oder Volontariat von Vorteil,</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppenspezifisch und allgemein verständlich kreativ in Wort, Bild und Video aufzubereiten,</li>
<li>gute Schreibe – auch unter Zeitdruck,</li>
<li>Fähigkeit zum Denken außerhalb eingetretener Pfade sowie ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit,</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld ,</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeiten mit einem breiten Spektrum von Aufgaben,</li>
<li>attraktive, flexible Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von familiären Aufgaben und beruflichen Verpflichtungen,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>Modelle zur alternierenden Telearbeit / mobilen Arbeit</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 29.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/73 über das <a href="https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote/stellenausschreibungen/redakteur-in-fuer-wissenschaftskommunikation" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Ihnen Frau Dr. Katja Fels (Tel.: <a href="tel:+49228734646" target="_blank">0228 / 73-4646</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Redakteur*in für Wissenschaftskommunikation (m/w/d)

<h2>Referent*in<br>Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln<br>Universitätsverwaltung<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln vertritt&nbsp;die Belange der Mitglieder und Beschäftigten, berät die&nbsp;Hochschulleitung in Bezug auf die Umsetzung von Gender&nbsp;Mainstreaming und unterstützt beim Abbau struktureller&nbsp;Benachteiligungen.<br><br></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Sie unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte.</li>
<li>Sie wirken bei der Maßnahmen- und Strategieentwicklung&nbsp;für die Gleichstellungsarbeit an der Universität&nbsp;zu Köln mit, insb. im Bereich intersektionaler Gleichstellungsarbeit.</li>
<li>Sie übernehmen inhaltliche Recherchen und die&nbsp;Analyse gleichstellungsrelevanter und -rechtlicher&nbsp;Entwicklungen.</li>
<li>Sie übernehmen die selbständige Planung und&nbsp;Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen.</li>
<li>Sie wirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;des Gleichstellungsbüros mit.<br><br></li>
</ul>
<p><strong>IHR PROFIL<br></strong></p>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches&nbsp;Hochschulstudium.</li>
<li>Sie haben einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung&nbsp;in den Bereichen Gleichstellung, Chancengerechtigkeit&nbsp;und / oder intersektionaler Antidiskriminierungsarbeit,&nbsp;idealerweise an einer Hochschule.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte, nachgewiesene Fachkenntnisse&nbsp;im Bereich Gleichstellung der Geschlechter,&nbsp;idealerweise im Bereich intersektionale Gleichstellungsarbeit.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement&nbsp;sowie der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark im mündlichen und&nbsp;schriftlichen Umgang in den unterschiedlichen Kontexten&nbsp;an der Hochschule, auch in englischer Sprache.</li>
<li>Sie gehen motiviert, konstruktiv und mit Eigeninitiative&nbsp;vor, sind teamorientiert und organisationsstark.<br><br></li>
</ul>
<p><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>eine interessante Aufgabe im Hochschulmanagement</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements&nbsp;</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit<br><br></li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp; Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.08.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2026 befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-04. Die Bewerbungsfrist endet am 02.07.2025.</p>
<p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Judith Arnau&nbsp;(<a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@gb.uni-koeln.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@gb.uni-koeln.de</a>) und schauen&nbsp;Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Referent*in Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (m/w/d) an der GGS SANDSTRASSE in Duisburg, die unser Kollegium bei der „Leseförderung mit der Leseplattform LEON“ unterstützt.</p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p>
<p>An der GGS SANDSTRASSE in Duisburg (Sandstraße 46, 47169 Duisburg, Tel.: 0203/403688, Schulleitung: Klaus Hagge) ist eine Stelle im Rahmen des Projektes „Leseförderung mit der Leseplattform LEON“ zu besetzen. Die Stelle ist auf <strong>2 Jahre und 6 Monate befristet.</strong> <strong>Es besteht kein Anspruch auf Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.</strong></p>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Flexibilität</li>
</ul>
<h2>IHRE AUFGABEN SIND:</h2>
<ul>
<li>Bestimmung von Lernausgangslagen</li>
<li>Erstellung von Leseförderplänen</li>
<li>Verwendung der Leseplattform Leon</li>
<li>Evaluation des Projektes</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>fachlich</em></h3>
<p>Die Bewerbenden müssen über die folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung</li>
<li>Nachweisbare Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Vermittlung komplexer Zusammenhänge</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe EG 9a der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Im Einvernehmen aller Beteiligten ist ein Einsatz an maximal zwei Schulen im selben Schulamtsbezirk möglich.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p><em><strong>Es besteht kein Anspruch auf eine Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.</strong></em></p>
<p></p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 26.06.2025 an die</p>
<ul>
<li>GGS Sandstraße <br>Sandstraße 46 <br>47169 Duisburg</li>
</ul>
<p>Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:101424@schule.nrw.de" target="_blank">101424@schule.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Ansprechpersonen an den jeweiligen Schulen (Tel.: <a href="tel:+49203403688" target="_blank">0203/403688</a>, stellv. Schulleitung: Frau Gratz). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kilders (<a href="tel:+492114752383" target="_blank">0211-475-2383</a>).</p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>
<p>Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p>
<p><strong>Hinweise:</strong></p>
<ul>
<li>das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen;</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>

Unterstützung (m/w/d) an der GGS Sandstraße in Duisburg

<h2>Verwaltungsangestellte*r im Exzellenzcluster ECONtribute<br>Exzellenzcluster ECONtribute: Markets &amp; Public Policy<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Der Exzellenzcluster ECONtribute: Markets &amp; Public Policy&nbsp;wird ab 2026 in seiner zweiten Förderphase im Rahmen der&nbsp;Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder gefördert&nbsp;als Kooperation der Universität Bonn und der Universität zu&nbsp;Köln. Der Cluster erforscht die Funktionsweise von Märkten&nbsp;sowie Gründe für deren Versagen vor dem Hintergrund&nbsp;gesellschaftlicher&nbsp; Herausforderungen und will politischen&nbsp;Entscheidungsträgern innovative Lösungen anbieten. Der&nbsp;Cluster befindet sich unter dem Dach des Reinhard Selten&nbsp;Institutes (RSI).<br><br></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Unterstützung des Sprecher-Teams, der Geschäftsführung&nbsp;und der Geschäftsstelle des Clusters und des&nbsp;Reinhard Selten Institutes bei administrativen Vorgängen</li>
<li>Sekretariatsorganisation der Geschäftsstelle des&nbsp;Exzellenzclusters und des RSI am Standort Köln</li>
<li>selbstständige Erledigung aller anfallenden Assistenz- und&nbsp;Sekretariatsaufgaben: Schrift- und Telefonverkehr&nbsp;(in deutscher und englischer Sprache), Daten- und&nbsp;Aktenpflege, Terminkoordination</li>
<li>Erstellung von Ausgabenübersichten für Cluster und RSI</li>
<li>Organisation von Dienstreisen, Beschaffungen und&nbsp;Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Vorbereitung von Personalmaßnahmen</li>
<li>Raumplanung und -verwaltung</li>
<li>Organisatorische Betreuung von Gastwissenschaftler*innen,&nbsp;Werkverträge</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Events und&nbsp;Workshops sowie bei der organisatorischen Abwicklung&nbsp;von Forschungsseminaren</li>
<li>administrative Unterstützung bei der Durchführung der&nbsp;Lehre und der Prüfungsverwaltung in Kooperation mit&nbsp;dem Prüfungsamt und KLIPS 2.0</li>
<li>Webseitenpflege</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen&nbsp;oder administrativen Bereich oder ein vergleichbarer&nbsp;Abschluss</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, vor&nbsp;allem Excel</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Arbeitserfahrung im universitären Umfeld und Kenntnisse&nbsp;in SAP sind wünschenswert</li>
<li>ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit&nbsp;sowie eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken</li>
<li>Flexibilität und Engagement</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem&nbsp;wertschätzenden Arbeitsklima</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit<br><br></li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden,&nbsp;teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern&nbsp;die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der&nbsp;Entgeltgruppe 8 TV-L.</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-07. Die Bewerbungsfrist endet am 13.07.2025.</p>
<p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Carola Braun&nbsp;(<a href="mailto:carola.braun@uni-koeln.de" target="_blank">carola.braun@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

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