field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Versierter Umgang mit MS-Office und Kenntnisse mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, RIB iTWO) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Teamgeist </li> <li> Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke </li> <li> PKW-Führerschein ist Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen </li> <li> Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für Bauvorhaben </li> <li> Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination der Einsätze des Fach- und Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmen </li> <li> Kalkulation von Nachtragsangeboten </li> <li> Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen </li> <li> Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose </li> <li> Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Melissa Löther
Freiimfelde 14
06112 Halle (Saale)
+49 345 56376-29<br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Halle, Gruppe Edlau

Asphaltbauleiter:in (m/w/d)

Bei ALBA haben Sie täglich die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen: Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mitarbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und / oder bringen bereits Berufserfahrung mit </li> <li> Erfahrung:  Der Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen fällt Ihnen leicht und Sie besitzen bereits Kenntnisse im SAP </li> <li> Eigenschaften:  Sie zeichnen sich durch eine zielgerichtete Arbeitsweise, Sorgfalt und Zuverlässigkeit aus und arbeiten zudem gern in einem Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Arbeitsumfeld:  Sie werden Teil des Teams in Waßmannsdorf und werden in Teilzeit angestellt </li> <li> Tätigkeit:  Sie erstellen Exceltabellen und verarbeiten die Rohdaten </li> <li> Im Fokus:  Sie kümmern sich um den Posteingang und -ausgang </li> <li> Alles im Griff:  Sie unterstützen bei allen anfallenden Bürotätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Volles Paket:  Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit! </li> <li> Empfehlung lohnt sich:  Sie holen neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen Sie mit einer attraktiven Prämie </li> <li> Familienfreundliches Umfeld:  Dank unserer Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden und dem Familienservice benefitatwork unterstützen wir Sie in jeder Lebenssituation </li> <li> Karriere-Booster:  Sie können unser breites Weiterbildungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen! Über die Lernplattform Bookboon stehen Ihnen zusätzlich zahlreiche kostenfreie Angebote zur Verfügung </li> <li> Onboarding:  Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen </li> <li> Fahrrad-Leasing:  Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad können Sie sich Ihr eigenes JobRad leasen </li> <li> Unterstützte Altersversorgung:  Wir fördern Ihre Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss </li> <li> Vergünstigungen:  Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT) </li> <li> Wertschätzung:  Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an </li> <li> Gemeinsam Erfolge feiern:  Ob beim Sommerfest, auf dem Hof oder auf unserer Weihnachtsfeier - Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir zusammen </li> <li> Teamgefühl:  Als Teil der ALBA und damit dem Hauptsponsor des ALBA BERLIN Basketballvereins stark vergünstigte Firmentickets zu den Heimspielen ergattern und die Spiele mit Ihrem Team genießen </li> <li> Gesundheitsmanagement:  Mit uns bleiben Sie gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen wie z.B. FitX </li> <li> Barrierefreiheit:  Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld mit barrierefreiem Zugang und Fahrstuhl für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Nachhaltiges Arbeitsumfeld:  ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden Sie als Rohstoffretter ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten </li> <li> On Top:  Sie profitieren von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen, E-Ladestationen, sicheren Fahrradstellplätzen sowie einer Getränke- und Obstflatrate </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in: Jasmina Liebig
E-Mail:
<a href="mailto:Karriere@alba.info" target="_blank">Karriere@alba.info</a><br><br>EBK Berliner Kompostierungsgesellschaft mbH

Office Manager (m/w/d) in Teilzeit

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg ( <a href="http://www.mosaik-berlin.de" target="_blank">www.mosaik-berlin.de</a> ).    Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im pflegerischen Bereich </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen </li> <li> Spritzenschein wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Begleitung im Haus </li> <li> Unterstützung beim an- und ausziehen </li> <li> Wechseln der Wäsche </li> <li> Unterstützung beim Waschen (Duschen etc.) </li> <li> Toilettengang (mit und ohne Lifter) </li> <li> Unterstützung zu den Mahlzeiten </li> <li> Unterstützung beim Katheterisieren </li> <li> Unterstützung bei der Gabe von Insulin (Spritze) </li> <li> Medikamentenausgabe </li> <li> Einhaltung der Hygienerichtlinien </li> <li> Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des vorhandenen QM-Systems </li> <li> Teilnahme an Teamsitzungen und entsprechende Mitarbeit </li> <li> Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> Berichts- und Verlaufsdokumentation mit Stellungnahmen zur Förderplanung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Geregelte Arbeitszeiten  (Mo-Fr)  im Beschäftigungsumfang von 30,0 Stunden/Woche  (Basis Vollzeit 38,5h/Wo.), Kernarbeitszeit: 9 - 13 Uhr </li> <li> Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag </li> <li> 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen  (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche  (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Haack, Tel.: 030- 49 88 96 16.
Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a> ,        Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin<br><br>Mosaik-Berlin gGmbH

Pflegekraft (m/w/d)

Die FC-Gruppe ist ein Vorreiter in der Gestaltung einer zukunftsorientierten Welt - sei es in den Bereichen Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit.
Uns bewegen dabei die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen rund um den&nbsp;Klimawandel, den Umgang mit lebensnotwendigem Wasser in jedweder Form, die Anforderungen an kommunale Infrastruktur, die notwendigen Veränderungen im Gesundheitswesen und die benötigte digitale Transformation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Praktische Berufserfahrung&nbsp;erwünscht </li> <li> Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li> Breit gefächertes Interessengebiet und innovative Ansätze </li> <li> Freude am weiteren Aufbau eines Geschäftsbereichs </li> <li> Leidenschaft und Ideen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse zur Anwendung der BIM-Methode wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als  Ingenieur Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)  bist Du ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens - und übernimmst Verantwortung! </li> <li> Beratung und Entwicklung projektspezifischer Lösungen (z.B. kommunale Tiefbauprojekte, Projekte der Trinkwasserversorgung und der kommunalen Entwässerung, Nah- und Fernwärmenetze etc.) im interdisziplinären Team </li> <li> Planungsleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Ausschreibung und Bauüberwachung von spannenden Projekten im Tiefbau/Siedlungswasserwirtschaft </li> <li> Mitwirkung beim Aufbau des Teams im Bereich Tiefbau </li> <li> Einbindung in ein engagiertes Team </li> <li> Wir bearbeiten spannende und technisch herausfordernde Projekte aus dem Bereich kommunaler Tiefbau, Erschließung, Wasserversorgung, Entwässerung, Straßenbau im Wesentlichen für öffentliche Bauherrn. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt </li> <li> Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen </li> <li> Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit </li> <li> Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung </li> <li> Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung </li> <li> Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation </li> <li> Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung </li> <li> FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg </li> <li> Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen </li> <li> Fort- und Weiterbildungen fördern wir aktiv und gerne </li> </ul><br><br><br>FC-Wasser und Wege GmbH
Nikolaistraße 47-51
04109 Leipzig
Ansprechpartnerin: Tessina Bauer
Bewerbung an:  <a href="mailto:job@fc-gruppe.de" target="_blank">job@fc-gruppe.de</a>
Weitere Informationen findest Du unter  <a href="http://www.fc-gruppe.de" target="_blank">www.fc-gruppe.de</a><br><br>FC-Wasser und Wege GmbH

Ingenieur Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Die Blindenwohnstätten sind stationäre Pflegeeinrichtungen in Berlin Spandau und Weißensee. Wir betreuen und pflegen in unseren Einrichtungen jeweils 100 blinde und sehbehinderte Menschen. Die Wohnbereichsgrößen reichen von 20 bis 25 Plätzen. Am Standort Berlin Spandau haben wir zusätzlich einen Mehrfachbehindertenbereich, aufgeteilt in 4 Wohnbereiche mit jeweils 5 Bewohnerinnen und Bewohnern. Aufgrund unserer Bewohnerschaft mit ihrer Beeinträchtigung beim Sehen können wir mehr Pflege- und Betreuungspersonal einsetzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder gleichwertige Ausbildung </li> <li> Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen (seheingeschränkten und blinden) Bewohnenden </li> <li> Gute Beobachtungs- und Auffassungsgabe </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Umsetzung des Pflegeprozesses nach unserem einrichtungsinternen Pflege- und Betreuungskonzept </li> <li> Durchführung einer empathischen Pflege und Betreuung </li> <li> Blinden- und sehbehindertenspezifische Förderung lebenspraktischer Fertigkeiten </li> <li> Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses </li> <li> Mitwirkung bei der Qualitätssicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Entspannte Arbeitsatmosphäre durch höheren Personalschlüssel (Blindenspezifik) </li> <li> Probearbeiten im allgemeinen und/oder mehrfachbehinderten Bereich möglich </li> <li> Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung (TV-L KR 7) </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; Zusatzurlaub </li> <li> Gesonderte Vergütung bei der Übernahme von Zusatzfunktionen (z.B. Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Wundexpert/in) </li> <li> Zusätzliche Vergütung für eingesprungene Dienste </li> <li> Zuschläge nach Tarif (TV-L) </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen, insbesondere im Umgang mit blinden und sehbehinderten Menschen </li> <li> Finanzierung von Weiterbildungen </li> <li> Umfassende Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner </li> <li> Arbeit in einem festen Team </li> <li> Zuverlässige Dienstplanung </li> <li> Wunschdienste/Wunschfrei </li> <li> Dienstkleidung inkl. jährlicher Zuschuss zu Arbeitsschuhen </li> <li> Zuschuss zum ÖPNV-Ticket </li> </ul><br><br><br>Blindenwohnstätten Berlin<br><br>BWS Blindenwohnstätten gemeinnützige Betriebs GmbH

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Das Portfolio der bundesweit agierenden HEGEMANN-REINERS GRUPPE bietet eine große Vielfalt an Bau- und Industriedienstleistungen an. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei für uns an erster Stelle. Um bessere Lebensräume schaffen zu können, bedarf es Menschen, die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen.<h2>Profil</h2><ul><li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Dipl.-Ing., M. Sc. / M. Eng., B. Sc. / B. Eng.) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Senior-Bauleitung, Oberbauleitung oder Projektleitung im Hoch- und Schlüsselfertigbau </li> <li> Umfassende technische und grundlegende kaufmännische Kenntnisse </li> <li> Sicheres Auftreten, verbunden mit unternehmerischen Qualitäten und Teamfähigkeiten </li> <li> Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, der bauspezifischen Kalkulations- und Abrechnungssoftware und der Bauzeitenplanung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p>Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität anspruchsvoller Hoch- und Schlüsselfertigbauprojekte
Fundierte Kenntnisse der VOB und des Werkvertragsrechts bzw. der Nachunternehmerverträge
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; verhandlungssicheres und seriöses Auftreten
Sicherer, VOB-konformer und routinierter Schriftverkehr
Aktive Mitarbeit bei den NU-Vergaben
Zusammenarbeit mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Nachtragsmanagement sowie Baustellencontrolling und Termin- und Kostenkontrolle
Rechnungsprüfung der Nachunternehmer und Lieferanten
Führung eines Bauleiterteams sowie unserer Poliere:innen (m/w/d) und gewerblichen Mitarbeitenden</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> HEGEMANN-REINERS Vorsorgeleistungen: </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Gesundheitsbudget in Höhe von 300,- EUR bis zu 900,- EUR für ein umfangreiches Leistungsangebot </li> <li> Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM WELLPASS </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen sowie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" u. v. m. </li> <li> Firmenrad-Leasing mit Company Bike </li> <li> Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem:der Vorgesetzten </li> <li> Gute Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in spannenden Projekten wie dem neuen Kaffeequartier oder der neuen Mathematik-Fakultät </li> <li> Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH  | Katharina Claus
Arberger Hafendamm 16 | 28309 Bremen | Tel. +49 421 4107-313
<a href="mailto:Bewerbung@hegemann-reiners.de" target="_blank">Bewerbung@hegemann-reiners.de</a>  | <a href="http://www.hegemann-reiners.de" target="_blank">www.hegemann-reiners.de</a><br><br>AUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH

Projektleitung Hoch- und Schlüsselfertigbau (m/w/d)

»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Captrain  Deutschland GmbH  ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung </li> <li> Selbständige, zuverlässige sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auch da nicht alle Kollegen* am gleichen Standort sitzen </li> <li> Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Loyalität sowie ein hohes Maß an Motivation Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Gute MS-Office und SAP-Anwenderkenntnisse </li> <li> Interesse an IT-technischen Zusammenhängen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung des Teamleiters und des Koordinators Entgeltabrechnung bei Aufgaben mit höherem Schwierigkeitsgrad und in enger Zusammenarbeit mit den Personalern unserer Tochterunternehmen, wie z.B. Bewertung von Grundsatzfragen, Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten (ca. 50 % des Arbeitsgebietes) </li> <li> Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter* in allen Fragen der Entgeltabrechnung </li> <li> Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter* nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien im engen Austausch mit den Personalern der Tochtergesellschaften </li> <li> Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.) </li> <li> Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen </li> <li> Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen </li> <li> Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile </li> <li> Durchführung und Überwachung von Pfändungsabrechnungen </li> <li> Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist eine Weiterentwicklung zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehen. In dieser Funktion liegt eine hohe Verantwortung im Themengebiet der Entgeltabrechnung durch eigenständige Koordination der relevanten Themen sowie Verantwortung für Projekte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gut angebundener Arbeitsort inkl. Parkplatzmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) </li> <li> Krankengeldzuschuss </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> BAV, BUV, Pensionskasse </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Gutscheine zu besonderen Anlässen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> E-Learning </li> <li> Jobticket </li> </ul><br><br><br>Christin Frahnow
Captrain Deutschland GmbH · Georgenstraße 22 · 10117 Berlin
E-Mail schreiben<br><br>Captrain Deutschland GmbH

Personalreferent (d/m/w) Entgeltabrechnung

Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran - und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa - unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verkehrswesen oder eine vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ÖPNV und Straßenverkehr mit und kennst Dich bestens mit den einschlägigen Richtlinien und Verordnungen (z.B. StVO, HBS, BO Strab, u.ä.) aus </li> <li> Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und verfügst über hervorragende IT-Kenntnisse </li> <li> Du bist motiviert und hast Lust, die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten </li> <li> Betriebsfahrberechtigung für Straßenbahn/Bus von Vorteil oder bringst die Motivation und Bereitschaft mit, diese zeitnah zu erwerben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Analysiere und plane die strategischen Fahrzeiten von Straßenbahnen und Bussen und arbeite eng mit der strategischen Angebotsplanung zusammen, z.B. zur Vorbereitung von Fahrplanwechseln, Linienänderungen, usw. </li> <li> Überwache systematisch die Betriebsqualität, leite geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleite sie unter Einbeziehung verschiedener LVB-Fachbereiche bis zur Umsetzung </li> <li> Steuere und bearbeite Konzepte zur Beschleunigung von Straßenbahn- und Busverkehr und koordiniere deren praktische Umsetzung </li> <li> Arbeite am integrierten Verkehrsmanagement der Stadt Leipzig (ÖPNV, andere Verkehrsträger) und dessen Weiterentwicklung mit </li> <li> Versorge unser Geoinformationssystem (GIS) mit Informationen zur Betriebsqualität und treibe dahingehend Digitalisierungsansätze voran </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 31 Tage Urlaub, mit der Option auf 43 Tage erweiterbar </li> <li> Prämienzahlungen und Jahressonderzahlung </li> <li> Konzernticket zur privaten Nutzung, Familienfreifahrt </li> <li> Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Mitarbeiterrabatte und Kita-Kontingente </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen </li> </ul><br><br><br>Auf sämtliche Fragen zur Stellenausschreibung, Ihre Unterlagen im PDF-Format und vor allem auf Ihre persönliche Energie freut sich Ihre Ansprechpartnerin:
Julia Rühle
Kontakt per E-Mail
Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) GmbH | Bereich Personal | Georgiring 3 | 04103 Leipzig<br><br>Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH

Verkehrstechnologe Fahrzeit (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Maschineneinrichter, Industriemechaniker </li> <li> Kenntnisse von Füll-, Etikettier- und Konfektionierungsanlagen </li> <li> Sicherer Umgang in der Bedienung von Maschinen </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li> IT-Anwender-Kenntnisse / -Erfahrung (MS Office, SAP) </li> <li> Bereitschaft zur Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Einrichten der Maschinen </li> <li> Formatwechsel sowie Klein- und Sofortreparaturen </li> <li> Kontrolle und Überwachung der Maschinenfunktionen </li> <li> Gewährleistung der Maschinensicherheit &amp; Arbeitssicherheit an den Produktionsanlagen </li> <li> Pausenablösung der Linienmitarbeiter </li> <li> Durchführung von Wartungen und Instandhaltung gemäß Wartungsplan </li> <li> Kontrolle des Ersatzteilbestandes und Auslösung von Bedarfsmeldungen </li> <li> Eintragung aller Störvorkommnisse in die Linienlogbücher </li> <li> Mitarbeit beim Optimieren von Maschineneinrichtungen </li> <li> Ausführen der Routinetätigkeiten wie Chargen- und Auftragswechsel </li> <li> Beseitigen von mechanischen Störungen an den Produktionsanlagen </li> <li> Anfordern von Elektriker oder Betriebstechnik im Bedarfsfall </li> <li> Meldepflicht an den Vorgesetzten bei Abweichungen im Produktionsprozess und Störungen an den Produktionsanlagen </li> <li> Durchführen der Schichtübergabe, d. h. Informationsaustausch mit der Nachfolgeschicht </li> <li> Dokumentation in Herstellprotokollen </li> <li> Pflege der Anlagen-Dokumentation </li> <li> Erstellen von Formatübersichten, Einstell-Listen und deren Aktualisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Tarifliche Vergütung, je nach Erfahrung bis zu 4.000 Euro brutto monatlich möglich </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. 1.200 Euro Urlaubsgeld </li> <li> 5 Tage zusätzlicher Urlaub (Zukunftsbetrag) </li> <li> Jahresleistung (13. Gehalt) </li> <li> Attraktive Sozialleistungen eines fortschrittlichen mittelständischen Unternehmens </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt gemäß gültigem Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie. </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins senden Sie bitte online zu.
Klosterfrau Berlin GmbH  | Motzener Str. 41 | 12277 Berlin
Kontakt für Rückfragen: 030 72007-207<br><br>Klosterfrau Berlin GmbH

Maschineneinrichter für die Produktion (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum:r Beton- und Stahlbetonbauer:in (m/w/d), Maurer:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Hochbau wünschenswert </li> <li> Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen </li> <li> Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen </li> <li> Baustellenorganisation </li> <li> Verarbeitung und Nachbehandlung von Beton </li> <li> Vorbereitung und Einbau der Bewehrung sowie Herstellung von Schalungen </li> <li> Erstellen von Bauteilen (z.B. Wände, Ecken, Pfeilern und Bodenplatten) </li> <li> Sonstige branchenübliche Tätigkeiten </li> <li> Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit </li> <li> Umweltschutz, qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Melissa Löther
Freiimfelde 14
06112 Halle (Saale)
+49 345 56376-29<br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Halle, Gruppe Bitterfeld

903 Jobs in Bürgermeisterstraße 16, 06886 Lutherstadt Wittenberg, Deutschland