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BERLIN-CHEMIE  ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Master- (Diplom-)Direktstudium (Staatsexamen) der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Beratung im Konzernumfeld </li> <li> Umfangreiche (mindestens 6 Jahre) erworbene einschlägige Berufserfahrungen als SAP-Berater im Bereich SD, vorzugsweise in der Pharmaindustrie </li> <li> Anwendungsbereite und sichere Kenntnisse in Datenbanken, mit CRM-Systemen oder in der SAP-Programmierung und gute Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li> Hohe kommunikative und analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und anwendungsbereite Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Anpassung des sog. SMP (Standard Menarini Plant) auf die Bedürfnisse des Vertriebs in Deutschland in enger Abstimmung mit den Kollegen der Internationalen Division von Berlin-Chemie und der internen Schnittstellen-Abteilungen (Logistik, Rechnungswesen &amp; Controlling) </li> <li> Aktive Teilnahme an diversen Abstimmungsmeetings zwischen Projektmanagement, externen SAP-Consultants, Repräsentation von Corporate und IT sowie angrenzender Fachabteilungen </li> <li> Fortlaufende Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Festlegungen </li> <li> Unterstützung der Migration vorhandener Satellitensysteme (CRM, Reklamationsshop, Großhandelsschnittstelle, XRechnung, Duales System Deutschland, Monitoring &amp; Reporting etc.) </li> <li> Durchführung interner Trainings und des Know-how-Transfers für alle Mitarbeitenden im Commercial Center </li> <li> Schrittweise Anpassung von Working Instructions und Mitarbeiterhandbüchern auf das neue ERP-System </li> <li> Die Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Denise Mock
Personalreferentin
+49 30 6707-3231
// Roy Standke
Personalreferent<br><br>Berlin-Chemie AG

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Interner SAP-Berater (m/w/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie brennen für Innovation und Nachhaltigkeit in der Sanierung und möchten den Klimaschutz im Gebäudebereich entscheidend beschleunigen? Sie kennen sich mit Nichtwohngebäuden/ öffentlichen Gebäuden aus und sind eine begeisternde Begleitung für Akteurinnen und Akteure in diesem Bereich? Wenn Sie zudem ein verantwortungsvoller Teamplayer sind und Ihnen sinnstiftendes Arbeiten am Herzen liegt: Dann suchen wir Sie für unser Energiesprong-Team! </li> <li> Sie haben ein Studium (Master/Diplom) mit einem Bezug zur Bauwirtschaft, zum energieeffizienten Bauen, zur öffentlichen Verwaltung oder zum Change- oder Projektmanagement abgeschlossen </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie besitzen praktische Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise im kommunalen Bereich </li> <li> Sie haben idealerweise Erfahrung aus Projekten mit Kommunen bzw. der öffentlichen Hand, inklusive erster Erfahrungen mit der öffentlichen Vergabepraxis </li> <li> Sie haben ein Gespür für Probleme inhaltlicher und zwischenmenschlicher Art und finden Lösungswege </li> <li> Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und zuverlässig </li> <li> Sie treten sicher auf und haben Freude an der Ansprache von Projektpartnerinnen und an der Zusammenarbeit mit diesen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln mit uns den Markt für neue Gebäudesanierungslösungen nach dem Energiesprong-Prinzip für öffentliche Nichtwohngebäude, die durch innovative Technologie (3D-Scan, Planung und -vorfertigung, Baukastenlösungen für den Bestand etc.) die Wärmewende zum Erfolg führen </li> <li> Sie identifizieren, motivieren und begleiten die dafür relevanten öffentlichen und kommunalen Akteure, stärken deren Vernetzung und unterstützen sie als fachlicher Ansprechpartner bis zur Umsetzung erster serieller Sanierungsprojekte </li> <li> Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung des Themenfelds </li> <li> Sie engagieren sich in Arbeitskreisen aus den Bereichen Politik, Bauwirtschaft, Verwaltung und Verbänden </li> <li> Sie entwickeln im Team Veranstaltungen und Informationsmaterial, um die Marktakteure zu neuen Projekten zu motivieren </li> <li> Sie identifizieren typische Probleme in der Projektabwicklung und erarbeiten Lösungen, die Sie strukturieren und anschaulich darstellen </li> <li> Sie bringen sich mit großem Engagement ein und gestalten mit uns eine klimaneutrale Zukunft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket. </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; Sabbatical-Option </li> <li> Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical. </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber! </li> <li> Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage </li> <li> Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich. </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg. </li> <li> Individuelles Weiterbildungsbudget </li> <li> Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren. </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Berater (m/w/d) für Energieeffiezienz und Sanierung von Bestandsgebäuden im Nichtwohn-Bereich

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Der Wandel im Gebäudesektor hin zu einem klimaneutralen Gebäudebestand ist eine zentrale Herausforderung der Energiewende - insbesondere im Bereich der Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG), die durch ihre komplexen Entscheidungsstrukturen besondere Anforderungen an energetische Sanierungen stellen. Im "Gebäudeforum klimaneutral" gestalten wir diesen Umbau gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern und den Umsetzenden vor Ort. Wir bündeln Fachwissen, entwickeln praxisorientierte Lösungen, zeigen inspirierende Beispiele aus dem WEG-Kontext und schaffen Raum für innovative Ansätze.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung, wie Stadt- und Regionalplanung, Energie- und Gebäudetechnik, Umwelt-, Klima- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Ähnlichen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich energetische Sanierung, Energieeffizienz und klimaneutrales Bauen - idealerweise mit Bezug zu Bestandsgebäuden und Wohnungseigentum </li> <li> Erfahrungen mit den rechtlichen, technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen in WEG - beispielsweise WEG-Recht, Entscheidungsprozesse, Eigentümerstrukturen oder Förderlandschaften </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Zusammenhang mit Sanierungsentscheidungen und Finanzierungshemmnissen bei Mehrfamilienhäusern </li> <li> Verständnis für politische und gesetzliche Entwicklungen im Gebäudebereich </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist sowie eine hohe Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Erstellung praxisorientierter Inhalte (z. B. Leitfäden, Handlungshilfen, Infomaterialien), die gezielt auf Entscheidungsprozesse in WEG abgestimmt sind </li> <li> Identifikation von spezifischen Informationsbedarfen und Fachthemen im Bereich WEG, in enger Zusammenarbeit mit unserem Kommunikationsteam </li> <li> Verfolgen und bewerten relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen, technischer Entwicklungen und Förderprogramme, mit besonderem Fokus auf deren Bedeutung für WEG </li> <li> Entwickeln kreativer Vorschläge und Aufbereitung relevanter Inhalte für unsere Zielgruppen gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam </li> <li> Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Fachleuten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket. </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; Sabbatical-Option </li> <li> Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical. </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber! </li> <li> Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage </li> <li> Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich. </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg. </li> <li> Individuelles Weiterbildungsbudget </li> <li> Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren. </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Projektmitarbeiter (m/w/d) für energetische Modernisierung von Wohnungseigentümergemeinschaften

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.
Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich des Personalwesens oder als Steuerfachangestellter (m/w/d) gepaart mit Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung.
Fachliche Expertise:  Du bringst solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
Kompetenzen:  Der bewusste und diskrete Umgang mit sensiblen Informationen und vertraulichen Daten ist für dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zielorientiert und gewissenhaft.
Software:  Du bringst Kenntnisse mit Abrechnungssystemen, bestenfalls mit SAP HR, mit:</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Entgeltabrechnung:  In deiner Funktion begleitest du die Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten für die Stadtwerke Potsdam GmbH im SAP-HR-System und übernimmst dabei die Kontrolle und Verantwortung der eigenen Arbeitsergebnisse.
Kommunikation:  Dabei bist du stets im Austausch mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen und fungierst als Ansprechperson für interne und externe Berater (m/w/d).
Abstimmung:  Du stimmst dich regelmäßig mit der Finanzbuchhaltung ab und bearbeitest alle Themen in Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung.
Prozessverbesserung:  Die kontinuierliche und aktive Verbesserung der Abrechnungsprozesse treibst du aktiv voran.
Unterstützung:  Mit deinem Fachwissen unterstützt du die Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und übernimmst Verantwortung für personaladministrative und gesetzliche Tätigkeiten.
Zusätzlich  behältst du immer den Überblick über alle Gesetze, Aktualisierungen und Neuerungen und unterstützt zudem bei Quartals- und Jahresabschlüssen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Schlüsselrolle:  In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
Work-Life-Balance:  Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Vergütung:  Eine tarifliche Vergütung nach AVEU plus attraktive Zusatzleistungen.
Freie Zeit:  30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei sowie Betriebsruhen zwischen Feiertagen.
Mobilität:  Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.
Gesundheit:  Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents.
Entwicklung:  Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Shopping:  Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal:</p><br>Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter  <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a>  zur Verfügung.<br><br>Frau Sophia Steininger
Aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da:
Tel. 0331 661-9719
Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal
Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 Potsdam<br><br><strong>Stadtwerke Potsdam GmbH</strong>

Mitarbeiter (m/w/d) Payroll/Entgeltabrechnung

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg. Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung </li> <li> Berufserfahrung in der Buchhaltung </li> <li> Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Micos) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine zielorientierte Handlungsweise und ein freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ordnungsgemäße und termingemäße Verbuchung und Bezahlung aller Eingangs- und Ausgangsrechnungen </li> <li> Verbuchung der Zahlungsein- und -ausgänge im Bankbereich </li> <li> Monatliche Verbuchung der Barkassen </li> <li> Überwachung der Zahlungseingänge und Sicherstellung des Debitorenmanagements entsprechend der internen Festlegung (Mahnwesen, Inkasso) </li> <li> Übernahme von Vertretungsaufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung, der Hauptkassen und Reisekostenabrechnung </li> <li> Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschl. Kontrolle und Verbuchung von Inventurergebnissen </li> <li> Eigenständige Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung, Erfassung der Inventargüter, Durchführung von Abschreibungsläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten  (Mo.-Fr.)  im Beschäftigungsumfang von 30,0-38,5 Stunden/Woche  (Basis Vollzeit 38,5 Stunden/Woche) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen  Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); </li> <li> Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag </li> <li> 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen  (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche  (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Zentrale Lage  und  gute Verkehrsanbindung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Bezuschussung zum Firmenticket + Jobrad </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Heindorff, 030 - 21 99 07-70.
Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a> ,   Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin<br><br>Mosaik-Berlin gGmbH

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher:innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienstleistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln  Stiftung Warentest  und  Stiftung Warentest Finanzen  (Gesamtauflage 560.000 Exemplare monatlich) sowie online auf  test.de  (8 Millionen Visits im Monat) veröffentlichen. In unserem Buchverlag publizieren wir jährlich 40 Ratgeber. Monat für Monat verlassen sich Millionen von Menschen auf unsere Urteile. Für unsere neutralen und objektiven Verbraucherinformationen setzen sich mehr als 370 Mitarbeitende in der Mitte Berlins ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung sowie idealerweise eine journalistische Ausbildung (Volontariat/Journalistenschule). </li> <li> Dein Smartphone ist dein kreatives Werkzeug und deine Reels, TikToks und Shorts erreichen die Feeds unserer Follower:innen und potenziellen Follower:innen. </li> <li> Du bedienst CapCut, Adobe Express und Co. sicher und schnell und bist bereit, diese Skills konsequent weiterzuentwickeln. </li> <li> Du weißt, wie man Communitys aufbaut und pflegt. </li> <li> Du nimmst die Herausforderung an, die Stiftung Warentest als Guilty Pleasure der nächsten Generation zu etablieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du gestaltest und steuerst im Team Audience Development die digitalen Kanäle der Stiftung Warentest und entwickelst sie aktiv strategisch weiter - auf Instagram, Tiktok, Facebook und Co. </li> <li> Du verantwortest die Themenplanung, Format-Entwicklung und Content-Produktion für deinen Bereich, vor allem in Bewegtbild. Aus Testergebnissen machst du innovative Social-Media-Inhalte mit Millionenreichweite. </li> <li> Du begeisterst dich für unsere unabhängige Testarbeit und teilst deine Überzeugung mit jungen Zielgruppen. </li> <li> Du entwickelst KPIs und verfolgst sie aktiv und mutig - immer mit Blick auf unser Ziel, loyale Leser:innen für uns zu gewinnen. </li> <li> Du hilfst dem Team Audience Development, digitaler Schrittmacher der Stiftung Warentest zu sein, und arbeitest eng mit den entscheidenden Playern im Haus zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Die Vergütung dieser Stelle orientiert sich an EG 13 des TVöD-Bund. Die konkrete Eingruppierung und Einstufung erfolgen individuell, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Prämien, Jahressonderzahlungen und ein Zuschuss zum Jobticket/Deutschland-Ticket runden unser Angebot ab. </li> <li> Sinn:  Du findest eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer starken Marke mit gesellschaftlicher Relevanz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung. </li> <li> Flexibles und modernes Arbeiten:  Wir bieten dir umfangreiche Möglichkeiten für mobiles und flexibles Arbeiten, wollen dich aber auch an vorab vereinbarten Terminen im Büro treffen. Es stehen dir in unserem Bürogebäude in Berlin-Tiergarten ergonomisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze, Desk-Sharing, Begegnungsräume sowie eine Fahrrad-Servicestation zur Verfügung. </li> <li> Strukturierte Personalentwicklung:  Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Expertenwissen:  Du erhältst freien Zugriff auf unsere Publikationen Stiftung Warentest, Stiftung Warentest Finanzen, test.de und auf unser umfangreiches Buchprogramm. </li> <li> Urlaubstage:  Bei uns darfst du dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche freuen. Der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung:  Wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote wie z.B. Zuschüsse zu Sport-, Präventions- und Gesundheitskursen. </li> </ul><br>Die Stiftung Warentest unterstützt Chancengleichheit, wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die Stiftung Warentest wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO einhalten.<br><br><a href="mailto:Redakteur-socialmedia@stiftung-warentest.de" target="_blank">Redakteur-socialmedia@stiftung-warentest.de</a>
Auf deine Fragen zur ausgeschriebenen Position freut sich Christian Palm:
<a href="mailto:C.palm@stiftung-warentest.de" target="_blank">C.palm@stiftung-warentest.de</a>
Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet dir unser Recruitmentteam:
<a href="mailto:Recruiting@stiftung-warentest.de" target="_blank">Recruiting@stiftung-warentest.de</a>
Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst du unter  test.de/karriere .
Stiftung Warentest
Lützowplatz 11-13
10785 Berlin<br><br>Stiftung Warentest

Redakteur:in im Team Audience Development mit dem Schwerpunkt Social Media

Die DEAG Deutsche Entertainment AG, gegründet 1978 in Berlin, ist ein führender europäischer Anbieter für Live-Entertainment, Ticketing und Entertainment-Services. Mit 24 Standorten in Deutschland, Großbritannien, Irland, der Schweiz, Dänemark, Spanien und Italien verfügt die DEAG über umfassende Expertise in der Konzeption, Organisation, Vermarktung und Durchführung von Live-Events. Das Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Musikgenres (Rock/Pop, Urban, Electronic Dance Music, Classics &amp; Jazz) sowie Non-Music-Events (Spoken Word, Literary Events, Family-Entertainment) ab. Jährlich organisiert die DEAG über 6.000 Veranstaltungen aller Genres und Größenordnungen und setzt mehr als 10 Millionen Tickets um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Praxiserfahrung im Assistenz-/Office-Management, idealerweise Entertainment-/Medienbranche </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Reise- und Abrechnungstools </li> <li> Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent, Dienstleistungsmentalität, Diskretion </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Termin- und Kalendermanagement für Vorstand und Führungskräfte </li> <li> Planung, Buchung und Abrechnung nationaler &amp; internationaler Geschäftsreisen </li> <li> Vorzimmer- und Empfangstätigkeiten inkl. Telefon-, Post- und Besucherbetreuung </li> <li> Rechercheaufgaben (Dienstleister, Event-Locations, Markt-/Wettbewerbsanalysen) </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Protokollen und Statistiken </li> <li> Organisation interner Meetings, Workshops und kleinerer Events </li> <li> Allgemeine Verwaltungs- und Projektunterstützung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Befristeter Arbeitsvertrag gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG (Vertretung) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache) </li> <li> Einblick in spannende Live-Entertainment-Projekte und kurze Entscheidungswege </li> <li> Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterrabatte sowie individuelle Weiterbildung </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität (§§ 1, 7 AGG). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 164 Abs. 1 SGB IX).<br><br>Bewerbung @deag.de .<br><br>DEAG Deutsche Entertainment AG

Teamassistenz (m/w/d) - Schwangerschaft- & Elternzeitvertretung Befristung nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG | 30 Std./Woche | DEAG Deutsche Entertainment AG | Berlin

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen  Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz  durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen. Sie sind eine engagierte und begeisterungsfähige Person: Dann verhindern Sie gemeinsam mit uns ein Rollback der Energiewende und verteidigen Sie die Einhaltung der Klimaschutzziele.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss in einer entsprechenden Fachrichtung </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit einem für die Stelle relevanten Profil in Nichtregierungsorganisationen, Politik, Wirtschaft, Verwaltung oder Wissenschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energie und Klimaschutz, insbesondere zum Ausbau Erneuerbarer Energien und Weiterentwicklung der dafür notwendigen Infrastruktur </li> <li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte für die Kommunikation nach außen zu »übersetzen« </li> <li> Erste Erfahrungen in der Führung von Teams </li> <li> Politisch strategische Analysefähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Leitung, Koordination und Entwicklung unseres sechs- bis achtköpfigen Teams Erneuerbare Energie und Infrastruktur im Fachbereich Energie und Klimaschutz </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zum Ausbau der Erneuerbaren Energien, zur Neuausrichtung des Strommarktdesigns, zum Ausbau der Stromnetze sowie zum Rückbau des Gasnetzes </li> <li> Entwicklung und Umsetzung schlagkräftiger Kampagnen zur Teilhabe an der Energiewende und gegen den geplanten Roll-back der Bundesregierung </li> <li> Durchsetzung der Verbraucherrechte im Bereich Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit unseren Juristen </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau von Offshore Wind, die sowohl den Zielen des Klimaschutzes als auch des Meeresschutzes gerecht werden </li> <li> Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Partner*innen und Vertretung unserer Positionen gegenüber politischen Institutionen, auf Fachveranstaltungen, in Gremien und Netzwerken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet </li> <li> Ein zusätzliches  13. Monatsgehalt </li> <li> Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mindestens  30 Tage Urlaub </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li> </ul><br>Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.<br><br>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen bis spätestens  22. Juni 2025 .
Bei  Fragen zur Ausschreibung  wenden Sie sich bitte ebenfalls an unser Recruitingteam unter  <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung@duh.de</a> .<br><br>Deutsche Umwelthilfe e.V.

Teamleitung (w/m/d) für Erneuerbare Energien und Infrastruktur

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine überdurchschnittlich gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung </li> <li> Du lebst hohe ethische Standards, bist sorgfältig, gewissenhaft, fair und loyal </li> <li> Du hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung im operativen Bereich des direkten und technischen Einkaufs sowie bei Abteilungsprojekten </li> <li> Einholen und Auswertung von Angeboten sowie Erstellung begründeter Allocation Recommendations in Abstimmung mit dem jeweiligen Einkaufsspezialisten </li> <li> Vorbereitung von Ausschreibungen und Anfragen sowie Business-Review-Meetings </li> <li> Durchführung von Einkaufsreports und Analysen </li> <li> Preisprüfung und -pflege im ERP-System (AS400) </li> <li> Prüfen von Bestellungen und Bedarfsanforderungen auf Vollständigkeit, Compliance sowie hinsichtlich der Bestellgrundlage </li> <li> Unterstützung bei Forecast-Themen </li> <li> Führen von Korrespondenz mit Lieferanten </li> <li> Teilnahme an Verhandlungen und Führen von Verhandlungsprotokollen </li> <li> Bearbeitung von Rechnungsfehlbeträgen gemäß Zahlungsordnung </li> <li> Dokumentation von Einkaufsentscheidungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Kerstin Dorn
Personalreferentin
+49 30 6707-2401<br><br>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH

Spezialist Einkauf (m/w/d)

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
Der Fachbereich Logistik stellt sicher, dass Rohstoffe, Packmittel und Produkte gemäß den gesetzlichen Anforderungen gelagert und transportiert werden. Darüber hinaus erfolgt hier die Zusammenarbeit und Koordination mit innerbetrieblichen Partnern, der Transport der Produkte in die Herstellabteilungen und wieder zurück, sowie mit außerbetrieblichen Institutionen zum Transport fertiger Produkte an Kunden im Großhandel, zu Apotheken und Kliniken im In- und Ausland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmalogistik im Wareneingang und der Produktionsversorgung
Erfahrung mit der Entsorgung von pharmazeutischen Abfällen von Vorteil
Kenntnisse über Gefahrstoffe und GMP- / GDP-Kenntnisse
Staplerschein und sicherer Umgang mit Schubmaststaplern, Dieselstaplern und Niederhubwagen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Große Einsatzfreude
Führerschein Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung der korrekten Versorgung der Produktion mit Ausgangsmaterialien, inklusive Druck der Anforderungsdokumente, Buchen der Umlagerungen im DV-System sowie Kennzeichnen der Paletten mit den erforderlichen Informationen
Bearbeitung der Wareneingänge an verschiedenen Standorten. Dazu gehören das Annehmen von Kleinstsendungen, die Abfertigung der LKW inklusive Dokumentation, das Buchen und Aufteilen der Ware im DV-System, das Durchführen der Wareneingangskontrolle, die Kennzeichnung der Ware mit den erforderlichen Informationen, das Entladen von LKW sowie das Umpalettieren von eingegangener Ware
Versorgung der herstellenden Bereiche im Unternehmensverbund mit Rohstoffen, Ansatzcontainern, Leerpaletten, zwischengelagerten Geräteteilen sowie Laboranalysegeräten unter Einhaltung der GMP-Anforderungen. Verteilung von Kostenstellenmaterialien aus der Warenannahme in die Fachbereiche
Die Stelle ist auf 18 Monate befristet.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Job &amp; Privates:  langfristig planbares Schichtsystem zur guten Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie, 38,5 Stunden / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Schichtmodelle zur besseren Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze
Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage angepasst an den Schichtbetrieb, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
Sicherheit &amp; Sauberkeit:  Arbeitsplatz mit hohen Sicherheitsstandards an modernen Produktionsanlagen, Bereitstellung von Arbeits- und Schutzausrüstung, inklusive Reinigung
Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, regelmäßige fachspezifische Schulungen entsprechend aktueller Standards
Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, kollegiale und engagierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe, neben der Arbeit auch mal Zeit für betriebliche Feiern mit Kolleginnen und Kollegen
Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich eine monatliche Bruttovergütung von 3.500 bis 4.100 Euro.</p><br><br><br>// Kerstin Dorn
Personalreferentin
+49 30 6707-2401<br><br><strong>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH</strong>

169 Befristete Anstellung Jobs in Kreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland