field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Departement I an der Professur für „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie -Fachgebiet I.4-“ (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) zum <strong>01.03.2026</strong> eine Qualifizierungsstelle als</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)</strong></p>
<p>mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 50% einer Vollzeitstelle von 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.</p>
<p>Das Fachgebiet I.4 Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Hochschule der Polizei (Leitung Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) hat das Ziel, auf der Grundlage anwendungsbezogenen sozialpsychologischen Wissens &nbsp;(z. B. über Kommunikation, Gruppenprozesse) und arbeits-, personal- und organisationspsychologischen Wissens (z. B. über Führung, Stress und Gesundheit bei der Arbeit, Personalentwicklung und Personalauswahl) einen Beitrag zur menschengerechten und effizienten Gestaltung zentraler polizeilicher Arbeitsfelder zu leisten.</p>
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Lehre im Masterstudiengang, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung von Masterarbeiten am Fachgebiet, Korrektur von Klausuren, Beteiligung an Prüfungen im Masterstudiengang</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und wissenschaftlichen Tagungen des Fachgebiets an der DHPol</li>
<li>Unterstützung bei Forschungsanträgen und der Koordination von Forschungsprojekten</li>
<li>Vorbereitung von Publikationen in englischer Sprache</li>
<li>Datenmanagement, Datenanalyse und Literaturverwaltung mittels gängiger Datenbanken und Statistikprogrammen (SPSS, Amos, M-Plus, R, Mendeley)</li>
<li>Fachgebietsmanagement (Betreuung von Praktikanten*innen und wissenschaftlichen Hilfskräften)</li>
<li>eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung (Promotion, Publikationen, Vortragstätigkeiten, Peer-Reviews)</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Abschluss M.Sc. Psychologie (4-semestriger Studiengang mit 120 LP, davon mind. 10 LP für jeweils Forschungsmethoden, Diagnostik, Grundlagen- und Anwendungsfächer, davon idealerweise eine Anwendungsvertiefung in der Arbeits- und Organisationspsychologie), wobei eine Bewerbung bereits im Vorgriff auf den genannten Abschluss möglich und erwünscht ist</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Führung, Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz, Emotionsarbeit und Performanz</li>
<li>Exzellente Kenntnisse im Bereich der fortgeschrittenen multivariaten Statistik</li>
<li>Hohe Motivation und Kompetenz zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Hohes Engagement für das Erreichen der Ziele des Fachgebiets und der eigenwissenschaftlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2><em>Wir bieten:</em></h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>historischen Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> erteilt Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach (<a href="mailto:andrea.fischbach@dhpol.de" target="_blank">andrea.fischbach@dhpol.de</a>).</p>
<p>Bitte senden Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbun</strong>g mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: <strong>WMA FG I.4</strong> - bis zum <strong>02.01.2026</strong> vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</p>
<p>Deutsche Hochschule der Polizei&nbsp;<br>Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -&nbsp;<br>Zum Roten Berge 18 - 24&nbsp;<br>48165 Münster</p>
<p>Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) ,,Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie"

<h3><strong>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>2 Psychotherapeut*innen (Fachkunde TP und/oder AP)</strong><br><strong>Psychodynamische Hochschulambulanz für Psychotherapie an der Universität zu Köln</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die sich im Aufbau befindliche psychodynamische Hochschulambulanz für Psychotherapie an der Universität zu Köln bietet therapeutische Hilfe auf der Basis der wissenschaftlich anerkannten psychodynamischen Therapieverfahren an. Durch die enge Verzahnung der Behandlungen mit der psychotherapeutischen Versorgungs- und Grundlagenforschung bieten wir Behandlungsmöglichkeiten, die sich nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen richten. Die Hochschulambulanz ist im Rahmen des Masterstudienganges Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie direkt in die Ausbildung von Psychotherapeut*innen eingebunden.</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Kurzzeit- und Langzeittherapien im Einzel- und/ oder Gruppensetting im Sinne des gesetzlichen Auftrags einer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz sowie der Approbationsordnung (PsychThApprO)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Therapiesitzungen, Dokumentation, eigenständiges Durchführen der Sprechstunde</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung</li>
<li>Unterstützung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie und Psychotherapie</li>
<li>Unterstützung der Strukturen der Ambulanz zur Aufrechterhaltung des Lehrbetriebes</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, abgeschlossene Ausbildung zum*zur Psychologischen Psychotherapeut*in (Fachkunde tiefenpsychologische fundierte Psychotherapie und/oder Analytische Psychotherapie)</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Diagnostik und in der psychotherapeutischen Arbeit mit Erwachsenen sowie deren Bezugssystemen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen</li>
<li>klinische Erfahrungen in den Bereichen der inhaltlichen Ausrichtung des Lehrstuhls, Erfahrung mit oder</li>
<li>Interesse an Forschung und Lehre sowie der konzeptuellen Weiterentwicklung psychodynamischer Therapieverfahren</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>bei Interesse besteht die Möglichkeit, eigene klinische und Forschungsideen einzubringen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf eine dauerhafte Entfristung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.</strong><br></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-14. Die Bewerbungsfrist endet am 25.01.2026.</strong><br></p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jun.-Prof. Dr. Johannes Ehrenthal (<a href="mailto:johannes.ehrenthal@uni-koeln.de" target="_blank">johannes.ehrenthal@uni-koeln.de</a>)und schauen Sie gerne in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Psychotherapeut*innen (Fachkunde TP und/oder AP)

<p>Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.</p>
<p>Die <strong>Universitätsbibliothek Bochum</strong> sucht&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %)</strong> eine*n</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Koordinator*in (m/w/d) für digitale Innovationen und Einsatz von KI im bibliothekarischen Umfeld</strong></p>
<p>Die Universitätsbibliothek (UB) Bochum erbringt als Teil des campusweiten Bibliothekssystems zentrale Dienstleistungen für Forschung, Lehre und Studium an der RUB. Sie stellt dazu ein Portfolio digitaler Services und Tools für die gesamte Universität zur Verfügung, entwickelt dieses entsprechend neuer, forschungsnaher Aufgabenfelder weiter und strebt die digitale Vernetzung ihrer Prozesse und Systeme, insbesondere mit der Universitätsverwaltung, den IT.SERVICES und externen Partner*innen an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wenn Sie Herausforderungen, insbesondere auf dem Feld der digitalen Innovationen und KI motivieren, bieten wir Ihnen ein attraktives Tätigkeitsfeld. Als Inhaber*in (m/w/d) der <strong>Direktionsstabsstelle „Digitale Innovationen und KI“</strong> haben Sie folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Initiierung und hauptverantwortliche Koordination von digitalen Innovationen und Service:
<ul>
<li>Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen der verschiedenen Geschäftsbereiche der UB durch digitale Tools, Datenanalysen und Konzepte zur Vernetzung von Systemen</li>
<li>Auswahl und Evaluation von Softwareprogrammen und digitalen Verfahren für den Einsatz in der Bibliothek</li>
<li>Koordination und Unterstützung von Projekten zur Vernetzung von UB-Diensten mit digitalen Diensten der Universitätsverwaltung (z.B. Haushaltssystem), von IT.SERVICES (z.B. Campus-App) und externer Partner*innen mit bibliothekarischem Wissen, Datenkompetenz und technisch-analytischem Sachverstand</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Für die Umsetzung der digitalen Innovationen und Digitalisierungskonzepte arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsbereich der Digitalen Bibliothek (IT) der UB zusammen</p>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Evaluation von KI-Anwendungen und -Verfahren für den Einsatz in der Bibliothek, z.B. KI in der Informationsrecherche und -analyse oder KI-Chatbots</li>
<li>KI-Kompetenzaufbau in der Bibliothek durch die Konzeption und Durchführung von KI-Schulungen zur methodischen Erweiterung der Informationskompetenzen des Bibliothekspersonals</li>
<li>Konzeption, Planung und Durchführung von KI-Schulungen für Studierende gemeinsam mit dem Informationsteam der UB mit dem Schwerpunkt Informationsrecherche</li>
</ul>
</li>
<li>Kooperation, Vernetzung und Sicherstellung des Informationsaustauschs mit anderen Instanzen der RUB und Bibliotheken auf den Gebieten Digitalisierung und KI</li>
<li>Vermittlung von Informationskompetenz an Studierende durch die Schulung von Literaturdatenbanken</li>
<li>fachspezifische Auswahl von Print- und E-Medien für Studium und Lehre</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreicher (wissenschaftlicher) Hochschulabschluss (vorzugsweise MA oder vergleichbar) einer Studienfachrichtung, die für die genannten Aufgaben qualifiziert bzw. die Grundlage schafft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. BA-Abschluss und fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich Informatik / Digitalisierung / KI)</li>
<li>Erfahrungen beim Management von Innovationsprozessen (Initiierung, Planung und Umsetzung)</li>
<li>sehr großes Interesse an informationstechnologischen Fragestellungen, an der Digitalisierung von Prozessen und dem Zukunftsthema KI (in Bibliotheken)</li>
<li>gute IT-Kenntnisse und IT-Sprachfähigkeit, um die Schnittstellenfunktion zwischen dem Bibliotheks- und dem IT-Personal der UB erfüllen zu können</li>
<li>Kenntnisse von KI und deren Anwendung (im Informationssektor)</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft, den technischen Wandel im Bibliothekswesen aktiv und fortlaufend mitzugestalten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<p><strong>Vorteilhaft sind:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse von bibliothekarischen IT-Systemen (z.B. Discovery-Systeme, ALMA), Daten, Schnittstellen, Tools (z.B. zur Vereinfachung der Literaturrecherche), Programmierkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse von wissenschaftlichen Bibliotheken und deren Dienstleistungen und digitalen Prozessen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio</li>
<li>Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>eine agile Arbeitsweise innerhalb eines modernen und vernetzten, kollegialen Teams</li>
<li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, d.h. vielseitige Möglichkeiten sich im Bedarfsfall bibliothekarisches Wissen anzueignen</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung in einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
<h2>Weitergehende Informationen:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie hierzu unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>.</p>
<p>Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.</p>
<p><strong>Bitte fügen Sie ein max. 2-seitiges Konzept bei, das verdeutlicht, welche digitalen Systeme, Tools, Verfahren und Schnittstellen im Umfeld einer Universitätsbibliothek wichtig und dienstleistungsverbessernd sein könnten</strong>.</p>
<p>Wenn Sie Fragen zur obigen Stellenausschreibung haben, wenden Sie sich bitte an den Direktor der Universitätsbibliothek Dr. Jörg Albrecht (Tel.: <a href="tel:+492343222260" target="_blank">0234/32-22260</a>).</p>
<p><strong>Ansprechpersonen für weitere Informationen:</strong></p>
<ul>
<li>Barbara Bauer, Tel.: <a href="tel:+492343224117" target="_blank">+49 234 32 24117</a></li>
<li>Stefanie Pinno, Tel.: <a href="tel:+492343222350" target="_blank">+49 234 32 22350</a></li>
</ul>
<p>Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.</p>
<p>Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> unter Angabe der ANR&nbsp;5102 bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal</p>

Koordinator*in (m/w/d) für digitale Innovationen und Einsatz von KI im bibliothekarischen Umfeld

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6872</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts</li>
<li>Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie</li>
<li>Interesse an Lehre</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Englisch- und Statistik-Kenntnisse</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2026.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Simon Forstmeier</p>
<p>0271 740-4020</p>
<p><a href="mailto:simon.forstmeier@uni-siegen.de" target="_blank">simon.forstmeier@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Psychologie

<p>The newly established Institute for Crop Biology at the Faculty of Mathematics and Natural Sciences of the Heinrich Heine University (HHU) Düsseldorf invites applications for a</p>
<p><strong>Research Associate (Postdoc) in plant</strong><br><strong>genomics/bioinformatics (m/f/d)<br></strong></p>
<p></p>
<p><strong>Main tasks</strong></p>
<ul>
<li>Develop and apply computational tools for the analysis of high-throughput sequencing data</li>
<li>Supervision and teaching of B.Sc. and M.Sc. students</li>
<li>Preparation of scientific publications and contribution to the dissemination of research results</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong>Your Profile</strong></p>
<ul>
<li>Ph.D. in computational biology or bioinformatics (or close to being finished)</li>
<li>Experience in the analysis of next generation sequencing data and in the use of Linux/Unix and programming languages (e.g. Python or R)</li>
<li>Excellent communication skills in English</li>
<li>Ability to work effectively in a team-oriented, interdisciplinary environment</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong>Our Offer</strong></p>
<ul>
<li>Work in an interdisciplinary, international, and collaborative research environment focusing on plant sciences</li>
<li>Close interactions with our partner group at the Max Planck Institute for Plant Breeding Research (MPIPZ), Cologne</li>
<li>Access to state-of-the-art genomics technologies and computational resources</li>
<li>Opportunity to present and publish research results at international conferences and in scientific journals</li>
<li>Employment according to the collective agreement for the public service of the federal states (TV-L), including the usual social benefits</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong>About us</strong></p>
<p>The Institute of Crop Biology, led by Prof. Korbinian Schneeberger, invites applications for a postdoctoral position in plant genomics. The position is initially limited to three years, with the possibility of extension in accordance with the Act on Fixed-Term Contracts in Higher Education (Wissenschaftsvertragsgesetz - WissZeitVG). This is a qualification position intended to support the scientific development of the employee.</p>
<p>The “Genome Plasticity and Computational Genetics” group, headed by Prof. Schneeberger, is internationally recognized for research in plant genomics, with a focus on developing computational and biotechnological methods for genome sequence analysis. Current projects involve genetic experiments and the development of computational approaches for the analysis of multidimensional genome data to study the temporal dynamics of plant genomes.</p>
<p><br>Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". It has signed the "Diversity Charter" and successfully participated in the Stifterverband's audit "Shaping Diversity". It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents.</p>

Research Associate (m/f/d) in plant genomics/bioinformatics (Postdoc)

<h2>Nah dran an der Zukunft</h2>
<p>Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p>
<p>Zum 01.03.2026 besetzen wir am Standort Hamm unserer Hochschule befristet für die Dauer von 2 Jahren die Stelle als</p>
<h2><strong>Werkstattleiter*in (m/w/d)</strong></h2>
<p>Die Hochschule Hamm Lippstadt, Standort Hamm betreibt eine mechanische Werkstatt.&nbsp;In dieser Werkstatt können Professorinnen und Professoren, sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Versuchsanlagen und sonstige für den Lehr- und Forschungsbetrieb benötigte Gegenstände konstruieren und fertigen lassen.</p>
<p>Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Leitung und Betrieb der Werkstatt am Standort Hamm:</p>
<ul>
<li>Beratung vom wissenschaftlichen Personal und Studierenden bei der Konzeption und Konstruktion von Versuchsaufbauten und sonstigen Gegenständen für den Lehr- und Forschungsbetrieb</li>
<li>Durchführen von Konstruktionen für den Lehr- und Forschungsbetrieb mit CAD Solid Works 3D</li>
<li>Durchführen von Fertigung und Bau von Versuchsaufbauten und sonstigen Gegenständen für den Lehr- und Forschungsbetrieb</li>
<li>Einweisung von ausgewählten Hochschul-Mitarbeitenden in die Bedienung der Maschinen</li>
<li>Ggf. Ausbildung von Auszubildenden</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und finanzielles Reporting</li>
<li>Budgeterstellung, Beschaffungen von Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Wartung und Instandhaltung der Werkzeuge und Maschinen der Werkstatt</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein möglichst guter (Fach-)Hochschulabschluss im Fach Maschinenbau oder ähnlichen Fachrichtungen sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich, gerne auch gekoppelt mit einer abgeschlossene Berufsausbildung zum Feinwerkmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d).</li>
<li>Erfahrung im Betrieb einer mechanischen Werkstatt ist wünschenswert, eine umfangreiche Erfahrung in der Metallbearbeitung und im Metallbau inklusive Verbindungstechniken ist unabdingbar.</li>
<li>Zudem sind Erfahrungen in der Holzbearbeitung und im Holzbau sowie Erfahrungen in der Verarbeitung von und im Umgang mit Kunststoffen, auch GFK (Glasfaserverstärkter Kunststoff) und CFK (Carbonfaserverstärkter Kunststoff) von Vorteil.</li>
<li>Kenntnisse bezüglich der Arbeitssicherheit und der geltenden Richtlinien sowie Erfahrungen im 3D- Druck, Konstruktion und Ausführung sind ebenfalls von Bedeutung.</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden (gern auch inkl. Ausbildereignung der IHK).</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).</li>
<li>Freude am und Verständnis für naturwissenschaftliches Experimentieren sowie eine selbstständige Arbeitsweise gekoppelt mit Team- und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
<p>Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.</p>
<p>Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum 01.03.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben, bzw. die nach den Vorgaben des § 2 Abs. 1 WissZeitVG zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Jens Spirgatis (E-Mail: <a href="mailto:jens.spirgatis@hshl.de" target="_blank">jens.spirgatis@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789534" target="_blank">02381-8789-534</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Cornelia Orendi (E-Mail: <a href="mailto:cornelia.orendi@hshl.de" target="_blank">cornelia.orendi@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789278" target="_blank">02381-8789-278</a>).</p>
<h2>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie?</h2>
<p>Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 04.01.2026&nbsp;ein.</p>
<p>Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm</p>
<p><a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a></p>

Werkstattleiter*in (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.03.2026 zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als zentrale Einrichtung der RWTH bietet das Sprachenzentrum ein innovatives und hochschulspezifisches Sprachlehrangebot in den Bereichen Englisch, Moderne Fremdsprachen, Deutsch als Fremdsprache sowie im hauseigenen Schreibzentrum an. Das etwa 70 Lehrkräfte umfassende, multikulturelle Kollegium fördert mit seiner Lehrtätigkeit in mehr als 300 Kursen pro Semester die internationale Mobilität der Studierenden, die sprachliche Integration der internationalen Studierenden und Mitarbeitenden sowie den Ausbau eines praxisbezogenen Unterrichtsangebots, das dem ingenieur- und naturwissenschaftlichen Schwerpunkt der RWTH in Forschung und Lehre Rechnung trägt.</p>
<p>Unser engagiertes und multikulturelles Verwaltungsteam umfasst derzeit sieben Mitarbeitende sowie eine Hilfskraft. Wir arbeiten selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre breitgefächerten Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Freistellungen an Brauchtumstagen sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit sind Beispiele unserer Benefits für Sie. Unsere Büroräume befinden sich im Zentrum von Aachen mit nahen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV.</p>
<p>Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und aufgeschlossenes Team freut sich auf Sie!&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Zur bestmöglichen Ergänzung unseres Verwaltungsteams bringen Sie folgende Voraussetzungen und Eigenschaften mit:</p>
<ul>
<li>Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office Produkten sowie mit Finanz- und Controlling-Tools (insbesondere SAP).</li>
<li>Sie können Berufserfahrung im operativen Beschaffungs- und Finanzwesen vorweisen.</li>
<li>Sie verfügen über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Im Idealfall bringen Sie außerdem Erfahrungen aus den folgenden Bereichen mit:<br>- Umgang mit Teilnehmerdatenbanken und Buchungssystemen<br>- Finanzielle Administration von Drittmitteln<br>- Kenntnisse von akademischen Strukturen und Arbeitsweisen</li>
<li>Ihre strategisch-analytische Arbeits- und Denkweise ergänzen Sie durch Ihre kooperative und souveräne Art und überzeugen durch Ihre verbindlichen Umgangsformen bei Kolleg*innen, Projektpartner*innen und Studierenden.</li>
<li>Ihr analytisches Denkvermögen und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis prägen Ihren stets sorgfältigen Umgang mit Zahlen und Daten.</li>
<li>Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsvoll, sind flexibel und bereit, im Bedarfsfall auch neue oder wechselnde Aufgaben zu übernehmen.</li>
<li>Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent.&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit als Verwaltungsbeschäftigte*r sind Sie für das operative Finanzwesen am Sprachenzentrum verantwortlich und haben die Zahlen unserer Einrichtung immer im Blick. Andererseits unterstützen Sie die Lehrkräfte unseres Sprachenzentrums durch Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Sekretariat. Ihr spannendes Aufgabenportfolio umfasst im Schwerpunkt:</p>
<ul>
<li>die Haushalts-, Rechnungs- und Drittmittelverwaltung, die Erstellung von Kostenvoranschlägen und Rechnungen sowie die Überwachung von Zahlungseingängen</li>
<li>Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge und bereiten Verträge neuer Mitarbeitenden, Hilfskräfte und Lehrbeauftragter vor.</li>
<li>Sie leisten Vorarbeit bei der Erstellung von Finanz- und Sachberichten.</li>
<li>Sie korrespondieren eigenständig mit Fakultäten, Programmbereichsleitungen und externen Kooperationspartner*innen.</li>
<li>Mit Ihrem ganzheitlichen Blick sind Sie bereit, Prozesse neu zu denken und zu gestalten.</li>
</ul>
<p><br>Als hochmoderne technische Universität entwickeln wir uns ständig weiter und gehen neue Wege. Dementsprechend wird sich auch ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und Ihr Arbeitsleben mit immer neuen Impulsen bereichern. Bringen Sie Ihre Kreativität, Ihr Engagement und Ihr Können in unser Team ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft.&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Verwaltungsbeschäftigte*r am Sprachenzentrum - Sachbearbeitung Finanzen (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst auf 3 Jahre.<br>Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung um weitere 2 Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Medizinische Informationstechnik gehört zur Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik.</p>
<p>Der Lehrstuhl ist Teil des fakultätsübergreifenden Helmholtz-Instituts für Biomedizinische Technik. Hauptarbeitsgebiete: Automatisierungstechnik für die Medizin, physiologische Meßtechnik, tragbare Medizintechnik (Personal Health Care).</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.medit.hia.rwth-aachen.de" target="_blank">http://www.medit.hia.rwth-aachen.de</a>. Bitte nur schriftliche Bewerbungen per Post.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>- Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Elektrotechnik, Medizintechnik, Physik, Maschinenbau mit überdurchschnittlichem Abschluss<br>- Interesse an der Medizintechnik<br>- Sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache<br>- Kommunikations- und Teamfähigkeit<br><br></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie werden im Rahmen Ihrer Tätigkeit an aktuellen Forschungsvorhaben mitarbeiten, z.B. im Bereich der Medizintechnik, Signalverarbeitung, Meßtechnik oder Regelungstechnik. Speziell werden Sie ein Drittmittelprojekt im Bereich neurogenerative Erkrankungen (waerables, deep learning), finanziert duch die Bosch Forschungsstiftung, bearbeiten.&nbsp;<br>Außerdem werden Sie in der Lehre und bei der Selbstorganisation des Lehrstuhls mitarbeiten (z.B. Netzwerk).</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Medizintechnik

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 3 Jahre.<br>Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung um weitere 2 Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Medizinische Informationstechnik gehört zur Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik.</p>
<p>Der Lehrstuhl ist Teil des fakultätsübergreifenden Helmholtz-Instituts für Biomedizinische Technik. Hauptarbeitsgebiete: Automatisierungstechnik für die Medizin, physiologische Meßtechnik, tragbare Medizintechnik (Personal Health Care).</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.medit.hia.rwth-aachen.de" target="_blank">http://www.medit.hia.rwth-aachen.de</a>. Bitte nur schriftliche Bewerbungen per Post.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>- Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Elektrotechnik, Medizintechnik, Physik, Maschinenbau mit überdurchschnittlichem Abschluss<br>- Interesse an der Medizintechnik<br>- Sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache<br>- Kommunikations- und Teamfähigkeit<br><br></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie werden im Rahmen Ihrer Tätigkeit an aktuellen Forschungsvorhaben mitarbeiten, z.B. im Bereich der Medizintechnik, Signalverarbeitung, Meßtechnik oder Regelungstechnik. Speziell werden Sie ein Drittmittelprojekt im Bereich Exoskelett (textile Integration, funktionelle Elektrostimulation, KI-baiserte Regelung, innovative Aktoren) bearbeiten.&nbsp;<br>Außerdem werden Sie in der Lehre und bei der Selbstorganisation des Lehrstuhls mitarbeiten (z.B. Netzwerk).</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst drei Jahre.<br>Eine weiterführende Beschäftigung wird angestrebt.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Am Institut für Nachrichtentechnik erforschen wir das Zusammenspiel von multimedialer Signalverarbeitung, menschlicher Wahrnehmung, Nutzererleben und der Nachhaltigkeit von Nachrichtensystemen. Wir analysieren vor allem audiovisuelle Systeme entlang der gesamten Übertragungskette (Aufnahme, Post-Processing, Codierung, Übertragung, Wiedergabe und Empfänger), um ihre Qualität und Effizienz bereits während der Entwicklung oder im Betrieb zu verbessern. Dabei berücksichtigen wir Aspekte wie Signalgüte, Wahrnehmung, Nutzerverhalten, kognitive Leistung, Erlebensqualität (Quality of Experience, QoE) und Ressourcenverbrauch, von Energie bis hin zu menschlichen Faktoren wie Ermüdung, kognitive Anstrengung oder „Cybersickness“. Unsere interdisziplinäre Forschung verbindet Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mensch-Maschine-Interaktion und Psychologie. Wir verfolgen einen Open-Science-Ansatz für möglichst reproduzierbare Forschung und sind eng vernetzt mit internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie sowie Ausgründungen, etwa aus dem Vorgängerinstitut von Prof. Raake.</p>
<p>Forschungsaspekte zu dieser Ausschreibung: Verfahren der künstlichen Intelligenz (KI) bzw. des maschinellen Lernens ermöglichen prinzipiell die Generierung, Verbesserung und effiziente Verarbeitung von audiovisuellen Inhalten. Beispiele sind vielfältig, wie das KI-basierte Hochskalieren der visuellen Auflösung (räumlich, z.B. auf 4K oder 8K UHD, oder zeitlich auf HFR mit 120 fps) und die Anpassung des Dynamikumfangs und/oder Farbraums, die akustische Quellentrennung, die KI-basierte Codierung und Rekonstruktion von Audio- oder Videosignalen oder die KI-gestützte Generierung von Audio- oder Videoinhalten wie beispielswiese von kinematografischen Videos oder hochqualitativem volumetrischen Videodarstellungen von z.B. Menschen. Auch für die Analyse von Audio- oder Bild- und Videosignalen sowie der Bewertung der entsprechenden Qualität oder Ästhetik haben sich Verfahren des Maschinellen Lernens bzw. der KI etabliert. Dabei sind die aus KI-basierter Verarbeitung resultierenden Audio-, visuellen oder audiovisuellen Signale in Hinblick auf eine Signalgüte anhand eines einfachen Signal-zu-Rauschabstandes längst nicht mehr ausreichend beschreibbar. Entsprechend müssen automatisierte Messverfahren zur Schätzung der wahrgenommenen Qualität oder Ästhetik die wahrgenommenen Merkmale und Gütekriterien der KI-basierten Verarbeitung treffend vorhersagen können.</p>
<p>An der Schnittstelle von KI-basierter audiovisueller Medienverarbeitung und der „Gütemessung“ aus Sicht des Menschen besteht der intensive Bedarf einer innovativen, datenbasierten Signalanalyse und -Evaluation. Aufgrund der benötigten „Ground-Truth“ Daten sind dafür umfassende Wahrnehmungstests erforderlich. Dabei skaliert die Durchführung im Labor wegen des damit verbundenen Aufwands nicht ausreichend. Hier bietet die Erforschung innovativer Ansätze des sogenannten Crowdsourcings komplementär einen möglichen Lösungsweg für eine umfassendere Datenerhebung, wie von unserer Arbeitsgruppe beispielsweise für 4K-Videoqualität und Bildästhetik bereits gezeigt. Die Messsignale und -Daten zu den KI-unterstützten audiovisuellen Systemen ebenso wie bei der Verwendung aufgezeichnete Nutzendendaten und Daten zum Ressourcenverbrauch stellen eine umfassende Forschungsdatenbasis dar. Für deren Annotation und Verfügbarmachen nach dem „Open Science“- / „Reproducible Research“-Ansatz des Instituts sind innovative Forschungsmethoden auch zur Berücksichtigung von Aspekten der Anonymität und Vertraulichkeit gefragt. Dabei kann auf den von Prof. Raakes Forschungsgruppe auch zuvor an der TU Ilmenau entwickelten Verfahren und Forschungswerkzeugen aufgesetzt werden. Zu deren Ergänzung und Erweiterung sollen im Sinne eines systematischen, KI-gestützten Forschungsdatenmanagements in Kooperation mit Partnern aus dem Forschungsnetzwerks des Instituts entsprechende Beiträge geleistet werden.</p>
<p>Warum Sie sich uns anschließen sollten:</p>
<ul>
<li>Forschungsmöglichkeit in wegweisenden audiovisuellen und immersiven Technologien.</li>
<li>Zugang zu fortschrittlicher Untersuchungs- und Datenverarbeitungsinfrastruktur (wie zum Beispiel CLAIX-2023, die AixCAVE und die aktuell am Institut entstehenden, umfassenden Labore für Nutzertests und Systemcharakterisierung)</li>
<li>Eine kollaborative Forschungsumgebung.</li>
<li>Die Möglichkeit, an der Entwicklung der nächsten Generation von Multimediatechnologien und Verfahren zur Evaluation von deren Wahrnehmung mitzuwirken.</li>
<li>Die Möglichkeit durch Beiträge zu unseren Arbeiten in der International Telecommunication Union (ITU-T) und Video Quality Experts Group (VQEG) bei der internationalen Standardisierung mitzuwirken.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgschlossenes Hochschulstudium (Master oder verglichbar) und abgeschlossene Promotion (mindestens ”sehr gut”) in Elektrotechnik, Technischer Informatik, Informatik, Data Analytics oder einem verwandten Bereich.</li>
<li>Leidenschaft für Themen an der Schnittstelle aus Nachrichtentechnik und Multimediasystemen, menschlicher Wahrnehmung und Signalverarbeitung sowie der Systemmodellierung mittels Verfahren des Maschinellen Lernens und Künstlichen Intelligenz.</li>
<li>Umfassende Erfahrung in Verfahren des maschinellen Lernens bzw. KI.</li>
<li>Umfassende Programmierkenntnisse (Python oder C++/C#).</li>
<li>Großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Kooperativer Aufbau eines KI-gestützten Datenanalyse-Frameworks für heterogene Datensammlungen aus audiovisuellen Signalen, System- sowie Wahrnehmungs- und Verhaltensdaten.</li>
<li>Erforschung neuartiger Testverfahren zur labor- und webbasierten Evaluation von audiovisuellen Systemen.</li>
<li>Erforschung neuartiger z.B. signal- oder bitstrombasierter Verfahren zur System- und Signalanalyse.</li>
<li>Beiträge zu einem systematischen Forschungsdatenmanagements am Institut.</li>
<li>Beiträge zur Lehre des Instituts (Bachelor, Master) und zur Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden.</li>
<li>Mitwirkung an der internationalen Standardisierung (z.B. International Telecommunication Union - ITU-T, Video Quality Experts Group - VQEG).</li>
<li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

1.058 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in Nordrhein-Westfalen