field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW! Wir suchen eine*n
<h2>Auszubildende*n in dem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf &nbsp;&nbsp;Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d)</h2>
zum 01.08.2026, Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Verkürzung möglich
 Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre <a href="https://www.lbme.nrw.de/ueber-uns/mein-tag-mit-dem-eichwesen" target="_blank">Berührungspunkte</a> mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.
Sie interessieren sich für Computer und kaufmännische Tätigkeiten? Dann ist die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement genau das&nbsp; Richtige für Sie!
<h2>Die Ausbildung:</h2>
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren die Problem- und Aufgabenstellungen, die innerhalb eines Unternehmens durch den Einsatz von IT-Systemen gelöst werden sollen. Hierfür ermitteln sie den Bedarf an IT-Systemen, beschaffen die benötigte Hard- und Software und sorgen für deren Einführung im Unternehmen. Hierbei berücksichtigen sie Aspekte, wie z. B. Personalplanung und Wirtschaftlichkeit und wirken gegebenenfalls auch an der Ausarbeitung von Verträgen mit. Sie beraten und unterstützen die einzelnen Fachabteilungen beim Einsatz von Anwendungssystemen und sind Ansprechpartner gegenüber Herstellern und Anbietern von IT-Systemen.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie auf der Internetseite der <a href="https://www.ihk.de/koeln/hauptnavigation/ausbildung/ausbildungsberufe-a-bis-z/kaufmann-frau-fuer-digitalisierungsmanagement-5237836" target="_blank">IHK Köln</a>.
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen mindestens über einen mittleren Bildungsabschluss (in NRW: Fachoberschulreife) oder das Fachabitur (Fachhochschulreife)</li>
<li>Wünschenswert sind zudem mindestens befriedigende Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch &nbsp; &nbsp;</li>
<li>Vorzugsweise Grundkenntnisse in Informatik, z. B. durch erfolgreiche Teilnahme an entsprechenden Schulfächern</li>
<li>Ebenfalls können sich Schüler*innen bewerben, die einen der vorgenannten Abschlüsse im Jahr 2026 anstreben. Eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren erfolgt in diesen Fällen unter dem Vorbehalt, dass einer der vorgenannten Abschlüsse bis zum Beginn der Ausbildung erworben wird.</li>
</ul>
<h2>Ferner erwarten wir:</h2>
<ul>
<li>Interesse an Informatik, wirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Tätigkeiten</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li>
<li>strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Analyse- und Problemlösefähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und Offenheit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>eine vielseitige und interessante Ausbildung an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft. Die berufspraktische Ausbildung findet im LBME NRW in Köln statt. In der Berufsschule wird die berufsbezogene und berufsübergreifende Handlungskompetenz vermittelt. Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBIG). Die Abschlussprüfung erfolgt durch die IHK Köln.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.</li>
<li>eine Ausbildungsvergütung entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) und diese beträgt derzeit 1.236,82 € im 1. Jahr, 1.290,96 € im 2. Jahr und 1.340,61 € im 3. Jahr.&nbsp;</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine Ausbildungsprämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.&nbsp;
Diversität und Chancengleichheit
Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535113" target="_blank">Onlineverfahren</a>. Im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung bitten wir, Ihr Abschlusszeugnis oder - sofern noch nicht vorhanden - Ihre letzten beiden Schulzeugnisse hochzuladen.
Für Fragen zur Ausbildung sowie zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kürten (Telefon: <a href="tel:+492215977810139" target="_blank">0221 59778 10139</a>) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d)

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6831
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.<h4>Wir suchen:</h4>



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau / IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.12.2027 - Weiterbeschäftigung wird angestrebt</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (InnoVEtion57) sowie in Industrieprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0, Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sowie und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Beantragung von Forschungsprojekten in diese Themen</li>
<li>Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-; Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte</li>
<li>Weitere abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem technischen Studiengang</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder&nbsp;künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.12.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Herr M.Sc. René Sauer
01708734099
<a href="mailto:rene.sauer@uni-siegen.de" target="_blank">rene.sauer@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - International Production Engineering and Management (IPEM)

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6624
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Dept. ETI / Lehrstuhl Zuverlässigkeit Technischer Systeme und Elektrischer Messtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten:
<ul>
<li>Elektromagnetische Verträglichkeit&nbsp;</li>
<li>Zuverlässigkeit technischer Systeme</li>
</ul>
Insbesondere sollte sich die Forschung auf die folgenden Themen und Tätigkeiten konzentrieren:
<ul>
<li>Modellierung, Analyse und Vergleichbarkeit verschiedener Testverfahren der Elektromagnetischen Verträglichkeit</li>
<li>Erweiterung der Elektromagnetischen Verträglichkeit auf Aspekte der Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Risikoanalyse</li>
</ul>
<ul>
<li>Erstellung und Mitarbeit bei Publikationen in renommierten Fachmagazinen und aktive Teilnahme an Konferenzen</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Departments</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Physik</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektromagnetischen Feldtheorie oder der Hochfrequenztechnik</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr.rer.nat.habil. Frank Gronwald
0271 / 740-2783
<a href="mailto:frank.gronwald@uni-siegen.de" target="_blank">frank.gronwald@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Zuverlässigkeit technischer Systeme und Elektrische Messtechnik

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Energiemanager*in Gebäudetechnik / Energiesysteme
 Diese Stelle ist im&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/" target="_blank">Dezernat Bau- und Facilitymanagement</a> in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/facilitymanagement/" target="_blank">Abteilung Technische Betriebsdirektion</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 5 Jahre zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Aufbau eines Energie Monitoringsystems nach DIN EN ISO 50001 auf vorhandener Zählerinfrastruktur</li>
<li>Entwicklung geeigneter Energiekennzahlen der wesentlichen Energieverbraucher (SEU) der TU Dortmund</li>
<li>Aufbau und Durchführung eines Berichtswesens, um sämtliche betriebliche Berichtsanforderungen der TU Dortmund zu erfüllen</li>
<li>Analyse der Energieverbräuche der Hochschule sowie Identifizierung von Einsparpotenzialen</li>
<li>Mitarbeit im Projektbüro Energie- und Umweltmanagement, bspw. Erarbeitung von Maßnahmen zu Energieeinsparungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt auf Energiesystemen, Gebäude- oder Umwelttechnik, oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in Projekten zum Thema Energieeffizienz und Monitoring</li>
<li>mehrjährige Erfahrung hinsichtlich des Betriebes energie- und gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>vertiefte Kenntnisse von Energiemonitoring- oder BDE-Systemen</li>
<li>gute Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>eine teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationsfähigkeit</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 092/25e bis zum 08.01.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2176?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Energiemanager*in Gebäudetechnik / Energiesysteme (m/w/d)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der Universität Duisburg-Essen ist in der Universitätsbibliothek&nbsp;im Dezernat Benutzung, Team&nbsp;Ortsleihe am Campus Duisburg eine Stelle zu besetzen mit einer/einem
Mitarbeiter:in (w/m/d)&nbsp;für die Servicetheke der Bibliothek
(Entgeltgruppe 6 TV-L)
Wir, die rund 160 Mitarbeiter:innen der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, kennen uns aus mit Literatur, Informationen und Daten. Wir sorgen dafür, dass Forschende, Lehrende und Studierende der Universität Duisburg-Essen unmittelbaren und verlässlichen Zugang zu ihnen haben – vor Ort und digital. Was uns dabei im Arbeitsalltag wichtig ist? Offenheit, Respekt, Vertrauen, Kooperation und Reflexion. Werden Sie Teil des Teams Ortsleihe und damit erste Anlaufstelle für Studierende, Lehrende und Forschende zu Fragen rund um die Dienstleistungen und Bestände der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie bieten kompetente, dienstleistungsorientierte, individuelle Auskunft über Leistungen und beantworten Fragen zur Nutzung der Universitätsbibliothek.</li>
<li>Sie unterstützen Bibliotheksnutzer:innen bei Ausleihvorgängen und bearbeiten diese.</li>
<li>Sie sorgen für einen nutzerorientierten Bibliotheksbestand, indem Sie in der Bestandsordnung und -pflege mitarbeiten. Hierbei übernehmen Sie u.a. Transportarbeiten, für die das Heben und Tragen von Medien von Hand erforderlich ist.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien und Informationsdienste oder zum/zur Buchhändler:in.</li>
<li>Berufserfahrung im Benutzungsbereich einer Bibliothek oder im persönlichen Kund:innenkontakt im Buchhandel im Anschluss an eine der oben genannten Berufsausbildungen ist von Vorteil.</li>
<li>Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit bibliotheksspezifischer IT, bestenfalls mit dem cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystem ALMA, oder sind bereit, sich schnell in dieses System einzuarbeiten.</li>
<li>Sie sind es gewohnt, im beruflichen Alltag Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) zu nutzen.</li>
<li>Sie treten freundlich, kompetent und selbstsicher auf und sind flexibel.</li>
<li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der englischen Sprache und sind bereit, diese in Fortbildungen für den Bibliotheksalltag zu vertiefen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine interessante Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit Studierenden, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Professor:innen der Universität Duisburg-Essen haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit, die sich an den Servicezeiten der Universitätsbibliothek orientiert</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerbungsfrist: 11.01.2026 &nbsp;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) und der Angabe des gewünschten Einsatzortes und der Kennziffer 645-25 elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Leiterin der Ortsleihe Campus Duisburg, Paula Grabowsky, <a href="mailto:paula.grabowsky@uni-due.de" target="_blank">paula.grabowsky@uni-due.de</a>. Auskunft zum Bewerbungsverfahren gibt Sarina Brauner, Tel. <a href="tel:+492033792518" target="_blank">0203 379-2518</a>, <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.
Informationen über die Universitätsbibliothek: <a href="https://www.uni-due.de/ub/karriere" target="_blank">https://www.uni-due.de/ub/karriere</a>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)  für die Servicetheke der Universitätsbibliothek

Die&nbsp; TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre maßgeblich das Aufgabengebiet serielle und modulare Bauverfahren sowie Nachhaltigkeit im Bauwesen im Bachelor- und Masterstudiengang der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens Bau, eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich serieller/modularer Bauweisen und idealerweise auch im Bereich der Nachhaltigkeitsbewertung dieser Bauweisen sowie eine Promotion (idealerweise aus einem der angesprochenen Themenbereiche). In Ausnahmefällen können Sie eine fehlende Promotion durch herausragende innovative Projekte und Bauvorhaben ersetzen, die durch ein universitäres Fachgutachten umfassend und belastbar gewürdigt sind (promotionsadäquate Leistungen). Sie besitzen umfassende anwendungsbezogene Kompetenzen in dem Fachgebiet des seriellen/modularen Bauens. Darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den aktuellen Nutzer- und Investorenanforderungen an nachhaltige Bauprojekte. Sie haben in den genannten Bereichen eigenständig Bauprojekte begleitet und idealerweise auch größere bzw. komplexere Projekte geleitet. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit benachbarten Fachdisziplinen sollte durch Erfahrungen im operativen Baugeschäft belegt werden. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_baubetrieb" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Baubetrieb, Serielles und Modulares Bauen

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre die Disziplin Soziale Arbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie tragen damit zur Weiterentwicklung des Forschungs- und Lehrprofils Sozialer Arbeit unter der Perspektive von Kinder- und Jugendarbeit bei. Dabei beobachten Sie die dynamische Entwicklung der Kinder- und Jugendarbeit als Teil der Kinder- und Jugendhilfe im Spannungsfeld fachlicher Herausforderungen vor dem Hintergrund aktueller und zukünftiger gesellschaftlicher Entwicklungen. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss und haben zu einer Themenstellung in der Sozialen Arbeit promoviert. Zudem verfügen Sie über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Wünschenswert sind Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und ihren Familien. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_-_soziale_arbeit_in_der_kinder-_und_jugendarbeit" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendarbeit

An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in den Stabstellen der Kanzlerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent*in der Kanzlerin (w/m/d)&nbsp;
in&nbsp;Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von 2 Jahren mit der Option auf Entfristung.
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30–20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst:</h2>
<ul>
<li>Strategische Unterstützung der Kanzlerin
<ul>
<li>Vorbereitung und Koordination aller Themen im Verantwortungsbereich der Kanzlerin, inhaltliche Aufbereitung sowie Nachbereitung von Terminen</li>
</ul>
</li>
<li>Selbstständige Unterstützung der Rektoratsarbeit
<ul>
<li>Vorbereitung und Erstellung von Rektoratsvorlagen, Begleitung der Umsetzung gefasster Beschlüsse</li>
</ul>
</li>
<li>Optimierung von Verwaltungsprozessen
<ul>
<li>Analyse bestehender Abläufe und Optimierung von Prozessen – insbesondere an Schnittstellen zwischen Verwaltung und Lehre</li>
</ul>
</li>
<li>Begleitung von Digitalisierungsprojekten
<ul>
<li>Inhaltliche Vorbereitung des Aufsetzens der Projekte, Koordination des Zusammenspiels einzelner Projekte und kommunikative Begleitung des Projektverlaufs</li>
</ul>
</li>
<li>Beratung und organisatorische Entwicklung
<ul>
<li>Unterstützung der Kanzlerin bei aktuellen Themen, Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Weiterentwicklung professioneller Verwaltungsstrukturen</li>
</ul>
</li>
<li>Übernahme von ad hoc Aufgaben
<ul>
<li>Souveräne und prioritätenorientierte Übernahme von ad hoc Aufgaben</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), insbesondere im Bereich der Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit abgeschlossener Promotion</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement</li>
<li>Fundierte Kenntnisse hochschuladministrativer Strukturen und Entscheidungsprozesse</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschulleitungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Interesse an Verwaltungsdigitalisierung und Transformationsprojekten</li>
<li>Erfahrung in Beratungs- oder Organisationsentwicklungsprozessen im Hochschulkontext</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im professionellen Projektmanagement</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil
<ul>
<li>Sicheres, adressatengerechtes Kommunizieren mit unterschiedlichen Stakeholdern und sehr gute Beratungskompetenz</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und klar darzustellen</li>
<li>Hohe Flexibilität und Bereitschaft, neue Aufgaben kurzfristig zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität</li>
<li>Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Identifikation mit dem Bildungs- und Kulturauftrag der KHM</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
<h2>Interessiert?</h2>
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
Fragen?
Kontaktieren Sie Frau Dr. Caroline Krüger unter <a href="tel:+4922120189116" target="_blank">0221-20189-116</a>&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:caroline.krueger@khm.de" target="_blank">caroline.krueger@khm.de</a>.

Referent*in der Kanzlerin (w/m/d)

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz der Universität Münster ist zum 01.07.2026 eine Stelle als
 Tierschutzbeauftragte*r als Bereichsleitung &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Teams der Tierschutzbeauftragten sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Tierschutz an der Universität Münster</li>
<li>Tierschutzrechtliche und versuchstierkundliche Beratung der Einrichtungen sowie der mit Tierversuchen und mit der Haltung von Versuchstieren befassten Personen</li>
<li>Mitwirkung bei der Beantragung von Tierversuchsvorhaben und Erstellung von Stellungnahmen zu Anträgen auf Genehmigung von Tierversuchsvorhaben</li>
<li>Inneruniversitäre Förderung der wissenschaftlichen Entwicklung und Einführung von Verfahren zur Verminderung von Tierversuchen, der Anzahl und der Belastung der Versuchstiere</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von Vorschriften, Bedingungen und Auflagen im Interesse des Tierschutzes</li>
<li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Genehmigungs- und Überwachungsbehörden sowie dem Tierschutzausschuss und weiteren internen und externen Arbeitskreisen und Gremien</li>
<li>Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich der Versuchstierkunde</li>
</ul>
<h2> Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation; eine Promotion ist wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen aus der Tätigkeit als Tierschutzbeauftragte*r</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Tierschutzrecht</li>
<li>Kenntnisse in Versuchsplanung und Datenverarbeitung, einschließlich biostatistischer Kenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Fachwissenschaftler*in bzw. Fachtierärzt*in für Versuchstierkunde</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Team- &amp; Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Konfliktfähigkeit und ausgeprägte Organisationsstärke</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2> Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
 Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 15.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Ann-Kathrin Leonhardt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321491" target="_blank">0251 – 83 21491</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25810021

Tierschutzbeauftragte*r als Bereichsleitung

With more than 6000 students from 93 countries, the German Sport University Cologne (GSU) is an outstanding university location both nationally and internationally. The GSU stands for proven research with a high volume of third-party funding and research-based as well as international teaching in sports practice and in all social and life science sub-disciplines of sport science. Research, teaching, and transfer are supported by the administration and central operating units with their services.
 The German Sport University Cologne is seeking to fill the following position at the earliest possible date:
W2- Professorship for Social scientific research on sport and physical activity spaces (female/male/diverse)
 We are looking for an internationally renowned personality to represent the full spectrum of social science research and teaching in the field of sports and physical activity space at the German Sport University Cologne. Special expertise is expected in at least two of the following areas: Further development of research methodological approaches in the field of analysis of sports and physical activity spaces (1), analysis of requirements for the setting of physical spaces for sports and exercise activities (in regions with varying degrees of urbanity and rurality) with the aim of promoting health and social integration (2), analysis of transformation processes in sports and physical activity spaces (3), and interdisciplinary and transdisciplinary design of sustainable sports and physical activity spaces (4).
The tasks of the professorship include participation in Bachelor's, Master's, Teacher training, and Doctoral programmes as well as in the academic self-administration of the university. The German Sport University Cologne pursues the goal of promoting (inter)disciplinary and cooperative research. The professorship will likely be located at the Institute for Outdoor Sports and Environmental Science. Active participation in institutional and university-wide research activities is expected, as well as the successful acquisition, management, and execution of competitive externally funded projects.
<h2> Requirements for employment pursuant to § 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia are:</h2>
<ul>
<li>Completed university studies</li>
<li>Ph.D.</li>
<li>Appropriate pedagogical/educational skills,</li>
<li>Post-doctoral qualification (habilitation) or equivalent academic achievements.</li>
</ul>
<h2>Applicants are expected to have:</h2>
<ul>
<li>Relevant international as well as thematically broad publication achievements in the field of the professorship</li>
<li>Social science expertise in research on the development of sports and physical activity spaces that promote activity and health in at least two of the areas listed above</li>
<li>Multi-method analytical skills in research on sports and physical activity spaces</li>
<li>Expertise in the development of new approaches to promoting sports and physical activity behaviour, especially in settlement areas</li>
<li>Experience in transferring scientific findings into practice</li>
<li>Successful acquisition of, in particular, competitive third-party funding</li>
<li>Experience with interdisciplinary and international research collaborations</li>
<li>Positively evaluated and/or award-winning teaching</li>
<li>Competencies in staff management and staff development</li>
<li>Interdisciplinary connectivity to existing and developing research projects at GSU</li>
<li>Willingness to collaborate with institutes at the German Sport University Cologne that are related to the field</li>
<li>Collaboration in the establishment and further development of curricula and degree programmes in the field of the professorship</li>
<li>Experience in academic self-administration.</li>
</ul>
<h2>Desirable are:</h2>
<ul>
<li>Experience in the (further) development of study programmes and/or teaching formats</li>
<li>English-language teaching skills</li>
<li>Experience abroad in academic institutions.</li>
</ul>
The position entails a teaching obligation of 9 SWS.
International applicants are expected to be able to offer class instruction in German language within six semesters. The German Sport University Cologne sees itself as an open-minded employer that values diversity. It is committed to diversity and gender equality and welcomes applications that contribute to this – regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation, and identity.
Increasing the proportion of women in research and teaching is one of the university's strategic goals; qualified female academics are therefore expressly encouraged to apply. Women are given preferential consideration in accordance with the State Equality Act. Severely disabled persons and persons of equal status are very welcome and will be given preferential consideration within the framework of the statutory provisions.
The German Sport University Cologne offers an excellent academic environment, a wide range of professional development programmes, and support in balancing family and career. Please send your application with the usual documents, in particular a description of your professional career, a list of publications, and a selection of important publications, quoting the reference number 2536-Prof-Bewegungsraum by 11.01.2026 in the form of a pdf file exclusively to the e-mail address <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Please also visit our homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. There, at <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a>, you will also find information on the handling of your personal data transmitted for the purpose of your application.

809 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in 59 Arnsberg, Deutschland