METZLER VATER ist eine unabhängige, internationale Agenturgruppe für Markenaktivierung. Etwa 160 Mitarbeiter arbeiten in den Bereichen DIGITAL, EXPERIENTIAL, ARCHITECTURE, DESIGN und ACTIVE DRIVE als Spezialisten unabhängig voneinander, aber ebenso oft auch gemeinsam an integrierten Markenerlebnissen für Kunden wie SAP, Porsche, BMW, Merz, Condé Nast oder der Württembergischen Versicherung.

DEINE AUFGABEN

• Be- und Entladung von LKWs, Containern und Transportern sowie Ladungssicherung und Transportsicherung
• Kommissionieren und Zusammenstellen von Material für Projekte
• Ein- und Auslagerung von Material im Hochregallager
• Bedienung von Front- und Schubmaststaplern zur sicheren Materialbewegung
• Organisation und Koordination der Lager- und Messelogistik
• Auf- und Abladen von Material mit Stapler und von Hand
• Vorbereitung, Prüfung und Rücknahme von Messematerial
• Einlernen, Anweisen und Unterstützen von Hilfskräften
• Sorgfältiger Umgang mit hochwertigem Kundenmaterial
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Produktion und Montage
• Operative Führung des Lagerteams

DAS BRINGST DU MIT:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich
• Flurförderschein / Staplerschein
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen, insbesondere Schubmaststaplern und Frontstaplern
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Planung / Einschätzung von Verladung, Volumen, Platzbedarf im LKW, optimales Packen / Laden usw.
• Erste Erfahrung in der operativen Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Hohe Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und den sorgfältigen Umgang mit Kundenmaterial
• Grundwissen im Bereich EDV
• Erfahrung in Messebau / Eventbau sowie Montagen wünschenswert
• Lösungsorientiertes, emphatisches Arbeiten, und ruhiges und effizientes Arbeiten auch in Stresssituationen
• Agilität und Organisationstalent

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

• Spannende Marken, große Projekte und interdisziplinäre Tätigkeitsbereiche
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Offene transparente Kommunikation, intern wie extern
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Job-Rad Leasing

Alle Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, geistiger oder körperlicher Einschränkung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion, werden selbstverständlich gleichermaßen, ohne Vorbehalte von uns empfangen.