Sozialpädagog*in Minijob für Lernprojekt am Ackermannbogen

Für das Sozialpädagogische Lernprojekt am Ackermannbogen im Bereich Sozialräumliche Angebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagog*in

als Minijob mit max. 6,2 Stunden pro Woche, flexibel einteilbar, mindestens ein Mal pro Woche (Mo-Do) nachmittags (14 – 17 Uhr).

Das Sozialpädagogische Lernprojekt am Ackermannbogen ist ein quartiersbezogenes, zielgruppenorientiertes und zugleich individualisiertes Lernangebot für Kinder und Jugendliche in Schwabing-West. Die Kinder und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 6 bis 17 Jahren erhalten nach der Schule individuelle Lernförderung in den Räumlichkeiten der NachbarschaftsBörse am Ackermannbogen.

Ihre Aufgaben

In enger Abstimmung mit der Projektleitung sind Sie federführend für organisatorische und administrative Aufgaben im Lernprojekt zuständig

Sie arbeiten eng mit dem Team der pädagogischen Ergänzungskräfte zusammen und gemeinsam gestalten Sie ein auf das einzelne Kind abgestimmtes Lernsetting

Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen bei herausfordernden Situationen einfühlsam

Sie motivieren die Kinder und Jugendlichen zu konzentriertem Arbeiten

Sie üben mit den Kindern und Jugendlichen ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander in der Gruppe

Sie übernehmen Elternkontakte und Elterngespräche

Wir wünschen uns

Teamfähigkeit und eine offene, wertschätzende und diskriminierungssensible Grundhaltung

Spaß und Geschick bei organisatorischen und administrativen Aufgaben

Bereitschaft, sich auf die jeweilige Lebenswelt der Kinder und ihrer Familien einzulassen

Spaß an und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern, die einen besonderen Unterstützungsbedarf haben

Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement

Wir bieten Ihnen

Vergütung auf Minijob-Basis

30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei

JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen

Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt

Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision

Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge

Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Sophia Horsch
Stadtteilangebote Schwabing/Freimann
Dipl.-Sozialpädagogin (B.A.)


089 231716 7221