Sozialpädagog*in für das Lernprojekt am Ackermannbogen | München-Schwabing | #45347

Für unser Sozialpädagogisches Lernprojekt am Ackermannbogen im Bereich Sozialräumliche Angebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagog*in (m/w/d)

als Minijob mit max. 6,2 Stunden pro Woche, flexibel einteilbar, mindestens ein Mal pro Woche (Mo-Do) nachmittags (14 – 17 Uhr).

Das Sozialpädagogische Lernprojekt am Ackermannbogen ist ein quartiersbezogenes, zielgruppenorientiertes und zugleich individualisiertes Lernangebot für Kinder und Jugendliche in Schwabing-West. Die Kinder und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 6 bis 17 Jahren erhalten nach der Schule individuelle Lernförderung. Das Projekt findet in den Räumlichkeiten der NachbarschaftsBörse am Ackermannbogen statt.

Deine Aufgaben:

• Federführende Zuständigkeit für organisatorische und administrative Aufgaben im Lernprojekt in enger Abstimmung mit der Projektleitung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der pädagogischen Ergänzungskräfte und gemeinsame Gestaltung ein auf das einzelne Kind abgestimmtes Lernsetting
• Einfühlsame Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei herausfordernden Situationen
• Motivation der Kinder und Jugendlichen zu konzentriertem Arbeiten
• Gemeinsames Üben mit den Kindern für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander in der Gruppe
• Übernahme von Elternkontakte und Elterngespräche

Wir wünschen uns:

• Teamfähigkeit und eine offene, wertschätzende und diskriminierungssensible Grundhaltung
• Spaß und Geschick bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Bereitschaft, sich auf die jeweilige Lebenswelt der Kinder und ihrer Familien einzulassen
• Spaß an und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern, die einen besonderen Unterstützungsbedarf haben
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement

Wir bieten Dir:

• Vergütung auf Minijob-Basis
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
• JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
• Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
• Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
• Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
• Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.