Senior Referent im Bau- und Projektmanagement - Standarisierung und Qualitätssicherung (m/w/d)

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in der Bau- und Infrastrukturbranche ergänzt durch eine Zertifizierung nach GPM/IPMA (Level C)
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, operative Projektsteuerungserfahrung sowie strategisches Denken und Erfahrung im Veränderungsmanagement
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie eine strukturierte Herangehensweise bei der Implementierung von Prozessen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops sowie Führungserfahrung in der Leitung kleiner (Projekt-)Teams
• Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren, kombiniert mit starkem Zeitmanagement und einem Blick für Details
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, basierend auf Best Practices aus der Bau- und Infrastrukturbranche sowie den Vorgaben der Stadtwerke München. Dies umfasst strategische und operative Aufgaben wie die Erstellung und Einführung von Vorlagen und Templates
• Förderung und Etablierung von Projektmanagement-Standards durch die Übernahme strategischer Schnittstellenthemen mit Fokus auf die Zusammenarbeit mit Bauprojekten, Projektmanagement-Abteilungen und projektübergreifenden Initiativen, wie z. B. der Weiterentwicklung des kaufmännischen Projektmanagements im Konzern
• Qualitätssicherung der flächendeckenden Anwendung der vereinbarten Projektmanagement-Standards durch Prüfung von Projektaufträgen, Quality Gates und Überwachung des Projektmanagement-Reifegrades
• Dokumentation und Reporting zu den implementierten Projektmanagement-Standards sowie Durchführung von Workshops, beispielsweise zur Projektinitiierung, "Lessons Learned" und für die Projektmanagement-Community
• Unterstützung beim Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung eines gesteuerten Projektmanagementprozesses durch Projektreviews
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifizierung von Optimierungspotentialen im Projektmanagement sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Lösungen
• Bedarf fachliche Unterstützung von Projekten zur Implementierung der Projektmanagement-Standards, mit Fokus auf Projektstrukturpläne, Projekt-Organigrammen, Stakeholder- und Änderungsmanagement sowie weitere zentrale Projektmanagementpläne

Wir bieten

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• Vergütung und Zusatzangebote
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft, Nutzung der M-Fitnesscenter und Freiminuten beim MVG Rad
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas