Projektmanager / Peer (w/m/d)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.

Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Projektmanager / Peer (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

• Mitarbeit/Unterstützung beim Aufbau und Etablierung des Fachgebiets Peers/Projektmanagement in der MDS Organisation insbesondere für die Sensors GmbH und Tochtergesellschaften
• Aktive und auftragsbezogene Unterstützung der MDS Projekte/PMs
• Aktive und stetige Unterstützung der MDS-Projekte/-PMs zur Sicherstellung des Projekterfolges/der Projektprofitabilität insbesondere NTC-/EAC-Reporting
• Ausarbeitung von Risikoberichten / -katalogen sowie Risiko-Mitigationsmaßnahmen und deren Nachverfolgung insbesondere für das NTC-/EAC-Reporting
• EAC Analyse und Bewertung von Projekt-/Risikoberichten, Risikokataloge, NTCs, SAP Netzplänen/-planstrukturen
• MDS weite Einführung des Konzern Risiko-Tools RIMIS
• Risiko-Analysen, -Monitoring, -Reporting für die MDS Projekte insbesondere der Sensors GmbH und Tochtergesellschaften
• Vor-/Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die GF
• Mitarbeit beim NTC-/EAC-Reporting und MDS-Reporting, bei Projektreviews, im MDS/Hensoldt PM-Netzwerke, bei Lessons Learned Workshops und notwendigen MDS Regelwerksänderungen
• Aktive Zusammenarbeit/Kommunikation mit den Domänen/GEs der MDS, PMs, PLs und Org.-Einheiten der Zentralbereiche, insbesondere Controlling/EAC und Konzern CRO
• Durchführung von Schulungen im Bereich RIMIS und Projektmanagement in der MDS Division

Ihr Profil

• Einschlägiges Hochschulstudium (HS oder Uni) mit Abschluss oder vergleichbar oder vergleichbar mit langjährig einschlägiger Berufserfahrung
• Langjährige vielseitige Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Projekt- und Risiko-Management und fundiertes Spezialwissen in mehreren, integrierten Gebieten (z.B. Fach/Projekt/Risiko)
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung/Handhabung von Projekten mil./ziv. und Weiterbildung / Anerkennung im Bereich Projekt- und Risiko-Management
• Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotentialen
• Konsequenzen und Auswirkungen des eigenen Wirkens für das Team/ Projekt zu erkennen
• Ausgeprägte Fähigkeiten, Instrumente für neue Lösungswege zu entwickeln und Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel zu arbeiten
• Die Fähigkeit in mehreren, unterschiedlichen Aufgabenfeldern verschiedene Aufgabenstellungen zu lösen
• Tiefes Verständnis für die Kausalzusammenhänge in ineinander greifendender, vielschichtiger Themenbereiche und Kenntnisse im Prozess- und Risikomanagement
• Fähigkeit, in zum Teil unscharfen Informationslagen adäquate Entscheidungen zu treffen
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Konzeptfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Risikomanagement inkl. Methodenkompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Best Practices und Lessons Learned, Fähigkeit zur Analyse von Abweichungen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen
• Erfahrungen mit militärischen, behördlichen und industriellen Beschaffungs-, Genehmigungs-, Liefer- und Abnahmeprozessen
• Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Resilienz, Kommunikations- und Kontaktstärke, Moderationsfähigkeit und Beherrschung der gängigen Moderationstechniken

Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen?

Freuen Sie sich auf

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

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