Pflegefachkraft / OTA als stellvertretende Leitung OP-Pflege (w/m/d)

Pflegefachkraft / OTA als stellvertretende Leitung OP-Pflege (w/m/d)

Kolleg:in gesucht
Vollzeit
71424.0 - 82174.0 EUR/Jahr
Feste Anstellung

Art der Anstellung

• In Zusammenarbeit mit der OP-Leitung tragen Sie Verantwortung dafür, dass der Personaleinsatz auch bei Urlaub, Ausfällen und wechselnden Anforderungen zuverlässig funktioniert.
• Mit Ihrem Blick für Optimierungspotenziale verbessern Sie interne Abläufe und setzen entsprechende Maßnahmen gemeinsam mit dem Team um.
• Bei Abwesenheit der OP-Leitung übernehmen Sie die pflegerische Leitung.
• Durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen Sie Mitarbeitende bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung und stärken mit Teamsitzungen den Zusammenhalt.
• In diesem Zuge koordinieren Sie gemeinsam mit den Praxisanleiter:innen die Aus- und Weiterbildung Ihres Teams.

Als stellvertretende pflegerische OP-Leitung übernehmen Sie nicht nur Verantwortung im Saal, sondern bauen ein starkes, motiviertes OP-Team weiter auf.

Ihr Profil

Sie übernehmen bereits Verantwortung im OP, koordinieren Kolleg:innen oder treiben Verbesserungen voran und möchten den nächsten beruflichen Schritt gehen? Sie wissen, was ein OP-Team braucht, damit auch unter anspruchsvollen Bedingungen alles ineinandergreift?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung OP-Pflege oder als OTA.
• Wünschenswert ist ein abgeschlossener Stationsleitungskurs oder ein (begonnenes) Pflegemanagement-/gleichwertiges Studium.
• Sie bringen erste Berufserfahrungen als Stellvertretende Leitung / Projektleitung im OP-Bereich mit.
• Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

Wir bieten

• Sie erhalten eine überdurchschnittliche monatliche Zulage von 650,00 EUR.
• Fortbildungen sind fester Bestandteil Ihrer Entwicklung bei uns.
• Sie arbeiten 38,5 Stunden pro Woche und haben 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt bekommen Sie pro Jahr zwei Sonderzahlungen.
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
• Ein weiteres Plus: die Vergünstigung des MVV durch das IsarCardJob-Ticket.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: von Sport und Entspannung mit Wellhub über E-Bike-Leasing bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für Sie etwas dabei.

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

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Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089/1797 1900 Herrn Stefan Hoppe, unseren Pflegedirektor, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.

Marlene Newton
Assistentin der Personalabteilung

Tel.: 089-17971819
E-Mail:

Diana Thomas
Personalsachbearbeiterin

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.