Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger / Gesundheitspfleger (m/w/d)

Sie haben Ihr Herz an die Pflege verloren und suchen eine Aufgabe mit Sinn? Prima!

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit als Pflegefachkraft in der Wohnungslosenhilfe in München und Umgebung? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unsere Einrichtungen bieten wohnungslosen Menschen mit gesundheitlichen und psychischen Belastungen – häufig mit Suchtproblematik – einen sicheren Lebensort, wenn möglich bis zum Lebensende. Wir schaffen ein Zuhause, das Geborgenheit vermittelt und individuelle Bedürfnisse respektiert.

Als Pflegefachkraft übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der medizinischen und psychosozialen Begleitung unserer Bewohner*innen. Unsere Wohnplätze stehen ausschließlich für Menschen mit max. Pflegegrad 2 zur Verfügung.

ab sofort | München und Oberschleißheim | Voll-und Teilzeit

So können Sie bei uns etwas bewegen…

• Sie steuern den Pflegeprozess – mit Verantwortung und der dafür notwendigen Zeit.
• Sie übernehmen die Organisation und Durchführung der medizinischen Versorgung und haben Raum für eine individuelle Betreuung.
• Sie stellen die ärztliche Versorgung sicher und führen Grund- und Behandlungspflege sowie die korrekte Medikamentengabe durch.
• Sie beobachten, beurteilen und dokumentieren den Pflegezustand zur optimalen Steuerung der Versorgung.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der psychosozialen Betreuung: Sie motivieren, leiten an und unterstützen unsere Bewohner*innen bei Bedarf in der Körper- und Zimmerpflege.
• Mit Ihrer Beziehungsarbeit geben Sie Menschen Halt und Struktur.
• Sie arbeiten eng mit allen Bereichen des Hauses zusammen – in einem interdisziplinären Team aus Pflege, Psychologie, Sozialpädagogik, Therapie, Hauswirtschaft, Betreuungsassistenz, Leitung sowie Haustechnik und auch in einigen Einrichtungen die Arbeitsanleitung.

Wir freuen uns auf Sie, weil…

• Sie eine Qualifikation als Pflegefachkraft (alternativ Kranken-, Alten- oder Heilerziehungspflege) besitzen.
• Sie Empathie für die besondere Lebenssituation unserer Bewohner*innen mitbringen.
• Sie die Vorteile eines verlässlichen Dienstplans im Dreischichtsystem schätzen.
• Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig Teamarbeit leben.
• Sie Ihre fachliche Expertise einbringen möchten, um unser Konzept weiterzuentwickeln.

Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten…

Damit Sie Ihren anspruchsvollen Beruf mit Freude und Stabilität ausüben können, bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket aus Vergütung, Sicherheit und modernen Benefits:

Attraktive Vergütung und soziale Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz in starker Trägerschaft

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) – inklusive Münchenzulage (bis zu € 270,00 und bei Kindern bis zu € 50,00 monatlich bei Vollzeit), Jahressonderzahlungen und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung (weitere Informationen zum Gehalt finden Sie hier).

Ein sicherer Arbeitsplatz in starker Trägerschaft

• Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung der Pflege und Sozialen Arbeit.
• Sehr gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsumgebung.

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Besondere Benefits, die den Unterschied machen:

• Verlässliche Dienstpläne mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Work‑Life‑Balance.
• Ein Team, in dem gegenseitige Rücksichtnahme selbstverständlich ist.

Besondere Benefits, die den Unterschied machen:

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, die über das Übliche hinausgehen – unter anderem:

• Ein Zeitwertkonto für langfristige Lebensphasenplanung
• Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen)
• Jobticket-Zuschuss
• Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste
• Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen
• Besinnungstage und Exerzitien
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
• Zusätzliche freie Tage
• noch vieles mehr – und zwar hier

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