People & Operations Managers (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Organisation der internen Unternehmenskommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Planung, Organisation und Nachbereitung von internen Meetings, Schulungen, Workshops sowie interner Weiterbildungsmaßnahmen
• Allgemeine organisatorische und koordinative Aufgaben im operativen HR-Umfeld
• Administrative Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an internen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office

Was Sie bei uns erwartet

Wir glauben, dass wir im Team mehr erreichen können als allein und arbeiten miteinander am gemeinsamen Erfolg. Bei uns erwarten Dich interessante Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das Deine Talente fordern wird. Die Zusammenarbeit bei Interplan ist geprägt von Kollegialität, gegenseitiger Wertschätzung und einem Führungsstil auf Augenhöhe.
Wir bieten Dir eine Position mit Perspektive, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung sowie ein Prämien- und Incentivesystem. Zusätzlich Möglichkeit, zur persönlichen Weiterenwicklung durch vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsoptionen.
Mehr Informationen zu Mitarbeiterbenefits findest Du auf unserer Website .