pädagogische Fachkraft als stellvertretende Teamleitung (M/W/D)

Für unsere Einrichtung Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen/ Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung im Bereich Betreute Wohnformen suchen wir zum 01.04.2026 eine

pädagogische Fachkraft als stellvertretende Teamleitung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit mit 30 - 39 Stunden pro Woche.

Wir suchen wir im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeplanung eine Pädagogische Fachkraft mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Jugendhilfe als stellvertretende Teamleitung mit zunächst 7 Stunden pro Woche für die Leitungsaufgaben im Rahmen einer Abwesenheitsstellvertretung. Die restliche Zeit zu einer Voll- oder Teilzeitstelle wird in der direkten Fallarbeit erbracht.

Ab 2028 mit Übernahme der Teamleitung beträgt der Leitungsanteil ca. 22 Std. für die Leitungsaufgaben.

In unseren Angeboten des einzelbetreuten Wohnens, der intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung und des begleiteten Wohnens, nach den §§ 34,35, 35a, sowie 13.3 SGB VIII unterstützen wir junge Menschen im Alter von 16- 26 Jahren mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten und Schwierigkeiten in ein selbständiges und selbstbestimmtes Leben.

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung der Umsetzung des Konzepts gemäß der bestehenden Standards, sowie am Bedarf und den gesetzlichen Gegebenheiten orientierte fachliche Weiterentwicklung
• Co-Leitung eines der beiden SBW-Teams
• Sicherung der Auslastung des Angebots
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Teammitglieder in Absprache mit der Teamleitung
• Aktive Fallarbeit im Bereich SBW
• Kooperation und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Teamleitungen anderer Angebote

WIR WÜNSCHEN UNS

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eine von Offenheit, Empathie und Wertschätzung geprägte Grundhaltung
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit gemäß des einzelbetreuten Wohnens, der intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung und des begleiteten Wohnens, nach den §§ 34,35, 35a, sowie 13.3 SGB VIII
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen nach innen und außen
• Strukturiertes und zeitlich flexibles Arbeiten
• Interesse an der Mitarbeit und Vertretung des Arbeitsfelds in Fachgremien
• Wirtschaftliches Denken

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen

30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei

JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen

Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt

Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision

Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge

Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gern an:

Ansprechpartner für Bewerbung:
Susanne Schönwälder

Tel.:089 231716-9011
s.schoenwaelder@kinderschutz.de