Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Neben einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie der Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team, profitierst Du von einem zukunftsorientierten Unternehmen. Weiterhin erwartet Dich:

Was gibt es bei uns als Objektleiter / Objektmanager (m/w/d) zu tun?

Als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) bist Du verantwortlich für die

• Technische und kaufmännische Objektbetreuung
• Führung und Koordination unseres engagierten örtlichen Technik-Teams
• Erstellung von Einsatzplänen
• Ressourcen- und Einsatzplanung
• Einhaltung der geforderten Nachweise der gültigen gesetzlichen und technischen Vorschriften, Arbeits- und Betriebssicherheit, Unfall- und Brandschutz
• Festlegung, Optimierung und Umsetzung der internen Prozesse und Richtlinien
• Koordination und Kontrolle der gesamten Betriebsabläufe im Objekt (Betreiberverantwortung, Compliance, Datenschutz)
• Projektdokumentation und Reporting (Monats-, Quartals- und Jahresberichte etc.)
• Koordination und Steuerung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen incl. begleitender Qualitätssicherung
• Teilnahme an Jour fixes mit dem Auftraggeber
• Erstellung von Instandhaltungsstrategien und -budgets
• Ansprechpartner für Auftraggeber und Behörden
• Umsetzung von Service-Level-Agreements (SLA)

Du siehst Dich in der Position als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)?

Ihr Profil

• Akademischer Grad, Dipl.-Ing./Master/Bachelor vorzugsweise aus den Bereichen Facility-Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o. ä. oder mehrjährige Erfahrung und mit hoher technischer und organisatorischer Kompetenz
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement
• Verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
• Kompetenter Umgang mit den Kunden und Partnerunternehmen
• Erste Erfahrungen in Personalführung
• Versierter Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office / CAFM-System)
• Führerschein Klasse B

Was Sie bei uns erwartet

• Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
• Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• individuelle Einarbeitung
• Spezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad und Corporate-Benefits-Programme
• Gemeinsame Events (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uv,m.)