Mitarbeiter für den Tiefbau (m/w/d)

Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder staatlich geprüfte/r Bautechniker/in) bevorzugt im Bereich Tiefbau oder eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II) oder
• Qualifikation eines Beamten (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienstes (3. Qualifikationsebene) oder vergleichbar mit guten Vorerfahrungen im Baubereich
• Diese Position ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) geeignet
• Du bringst insbesondere mit
• Kenntnisse in der Betreuung von digitalen Katastern und geographischen Informationssystemen
• Kenntnisse bei der Absicherung von Arbeitsstellen an Straßen, möglichst Qualifikationsnachweis gem. MVAS, ZTV-SA, RSA
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI, UVgO, GWB)
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 nach GER)
• Koordiniertes und planvolles Arbeiten
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten auch bei Zeit- und Termindruck
• Teamfähigkeit, klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
• Entscheidungsfreude, hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
• Freude am Umgang mit Bürgern
• Führerschein Klasse B
• Von Vorteil sind
• Erfahrung in der Bauüberwachung kommunaler Tiefbaumaßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Baufirmen
• Erfahrung im Umgang mit Bürgeranliegen bei Tiefbaumaßnahmen

Aufgaben

• Wahrnehmung der Bauherrenvertretung und Mitwirkung bei der Projektabwicklung, Sachbearbeitung, Bauleitung, Betreuung und Abnahme kommunaler Tiefbaumaßnahmen in den Bereichen Straßen, Wege, Brücken, Wasserver- und -entsorgung, Niederschlagswasserbeseitigung sowie dem Unterhalt der Gewässer III. Ordnung.
• Mitwirkung bei Ausschreibungen für Bau- und Planungsleistungen, deren Auswertung und Vergabe
• Unterstützung bei Grundstücksangelegenheiten und Mitwirkung beim Straßenunterhalt einschließlich Verkehrsanlagen und Einrichtungen
• Beteiligung bei der Haushaltsplanung

Wir bieten

• Werde Teil unseres Teams.
• Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden.
• Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei »Wir bieten«), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
• Abhängig von der Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe 10
• Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
• Großraumzulage München i. H. v. 101,25 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028
• Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Einen modernen digitalen Arbeitsplatz mit Homeofficemöglichkeit
• Gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis
• JobRad (Bikeleasing)
• Bildschirmbrille
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht
• Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt

Gemeinde Feldkirchen-Westerham Personalstelle Ollinger Str. 10 83620 Feldkirchen-Westerham Fachliche Fragen Dominik Zacher Tel.: 08063/9703-200 E-Mail: dominik.zacher@feldkirchen-westerham.de Fragen zur Bewerbung und Personalrecht Johanna Reitmeyer und Helena Boger Tel.: 08063/9703-102 und -123 E-Mail: bewerbung@feldkirchen-westerham.de Online-Bewerbung

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