Einrichtungsleitung (m/w/d) | Kinderkrippe Mondlicht

Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit.

Wir suchen zum 01.01.2025 eine*n

Einrichtungsleitung (m/w/d)

für unsere Kinderkrippe Mondlicht in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Personalauswahl

• Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben in der eigenen Einrichtung

• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft

• Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens

• enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team

• Umsetzung des Trägerkonzeptes und Nachhaltigkeitsleitbildes

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption

• Umsetzung des Schutzkonzeptes

• Vernetzungsarbeit im Schwerpunktgebiet/Stadtteil

• enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Betriebsleitung und der Fachberatung

Wir wünschen uns

• abgeschlossenes Studium zum Sozial- oder Kindheitspädagogen (m/w/d) (B.A., M.A. oder Diplom) oder Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung

• vielseitige Erfahrungen im Bereich Elementarpädagogik sowie in der Inklusion/Integration

• fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Leitungserfahrung

• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen

• interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

• Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

• Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeit

Wir bieten Ihnen

• attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S9

• Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst

• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

• Übernahme eines multiprofessionellen Teams, Freistellung

• 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November

• Zentrale Verwaltung, Abrechnungsservice, Bewerbermanagement, Elterntelefon

• Unterstützung durch eine interne Fachberatung und Sicherstellung der Qualität in der Pädagogik (pädagogisches Qualitätsmanagement)

• Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

• 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen

• insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung

• regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

• ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

• betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

• Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

• Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

• Veranstaltungen im Bereich

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Diana Slobodnjak
Personalverwaltung


kita-bewerbung@kinderschutz.de
0892317167705

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Diana Slobodnjak
Personalverwaltung


kita-bewerbung@kinderschutz.de
0892317167705