
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kinderkrippe Mondlicht #44200
Für unsere Kinderkrippe Mondlicht im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum 01.08.2025 eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.
Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und CODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit.
Deine Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben in der eigenen Einrichtung
- Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
- Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens
- enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Umsetzung des Trägerkonzeptes und Nachhaltigkeitsleitbildes
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption
- Umsetzung des Schutzkonzeptes
- Vernetzungsarbeit im Schwerpunktgebiet/Stadtteil
- enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Bereichsleitung und der Fachberatung
Wir wünschen Uns:
- abgeschlossenes Studium zum Sozial- oder Kindheitspädagogen (m/w/d) (B.A., M.A. oder Diplom) oder Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
- vielseitige Erfahrungen im Bereich Elementarpädagogik sowie in der Inklusion/Integration
- fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Leitungserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
- Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeit
Wir bieten Dir:
- attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S9
- Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
- Übernahme eines multiprofessionellen Teams, Freistellung
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- Zentrale Verwaltung, Abrechnungsservice, Bewerbermanagement, Elterntelefon
- Unterstützung durch eine interne Fachberatung und Sicherstellung der Qualität in der Pädagogik (pädagogisches Qualitätsmanagement)
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen
- insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
- regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
- Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
- Veranstaltungen im Bereich
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.