Account Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst als Area Sales Manager - Sonnenschutzsysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Bestandsmanagement: kompetente und fachlich fundierte Betreuung sowie Beratung Ihres festen Kundenstamms im Facheinzelhandel.
• Umsatzverantwortung: proaktive Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen und Steigerung der Marktpräsenz unserer Sonnenschutzlösungen (innen/außen).
• Neukundengewinnung: strategische Akquise von Potenzialkunden zum Aufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: eigenständige Beobachtung von Markttrends sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen zur Optimierung der Vertriebsstrategie.
• Vertriebsunterstützung: aktive Gestaltung von Messeauftritten, Durchführung von Produktschulungen und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen.

Ihr Profil

• Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Branchenerfahrung im Bereich Heimtextilien oder in einem gestaltungsorientierten Umfeld.
• Erfahrung: mehrjährige Praxiserfahrung im Außendienst – wir geben gern auch motivierten Quereinsteigern (m/w/d) aus dem Fachhandel explizit die Chance zum Seitenwechsel.
• Kompetenz: fundierte Kenntnisse in der Kundenberatung, im aktiven Verkauf sowie in der strategischen Gebietsentwicklung.
• Arbeitsweise: hohes Maß an Eigeninitiative und Zielstrebigkeit mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse.
• Mindset: hohe intrinsische Motivation sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch an die eigene Leistung.
• Mobilität: gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) sowie die im Außendienst erforderliche Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebiets.

Was Sie bei uns erwartet

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld: spannende, eigenverantwortliche Projekte mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgsorientierten Umfeld.
• Moderne Führungskultur: flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe durch einen persönlichkeitsorientierten Führungsstil.
• Familiäres Arbeitsklima: Zusammenarbeit in einem motivierten, leidenschaftlichen Team innerhalb eines traditionsreichen Familienunternehmens.
• Strukturierte Einarbeitung: eine fundierte und umfassende Vorbereitung auf Ihre neuen Aufgaben für einen optimalen Start.
• Individuelle Entwicklung: gezielte Förderung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen.