Mitarbeiter*in in der kommunalen räumlichen Gesundheitsplanung (w/m/d)

Mit dem Ziel, dass gesundheitliche Aspekte und Herausforderungen strukturiert und systematisch in den Stadt­entwicklungs- und Planungsprozessen der Landeshauptstadt München einfließen, ist im Gesundheits­referat das Sachgebiet Sonder- und strategische Themen eingerichtet worden.

Sie wirken daran mit, die räumliche Gesundheitsplanung des Gesundheitsreferats aufzubauen und fachlich zu entwickeln. Im Fokus des Sachgebiets steht zudem die Koordination der Entwicklung und Fort­schreibung der Referatsstrategie (inkl. Leitlinie Gesundheit als Bestandteil der Perspektive München und im Rahmen eines europaweiten Städteprojekts) sowie die Bearbeitung von Sonder- und Grundsatzthemen mit stadtweitem bzw. referatsübergreifendem Bezug, z. B. das Themenfeld Armut und Gesundheit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die wissenschaftliche Fachrecherche und das Erstellen von Konzepten und Handlungsstrategien, die Bearbeitung von (politischen) Anfragen und Anträgen, die Gremien- und Netz­werkarbeit sowie die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen.

Die Einbringung der Arbeitszeit ist zum Teil außerhalb der Kernarbeitszeit (z. B. Abend, Schichtdienst) erforderlich.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 4.628,76 bis € 6.635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)

• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung

• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office)

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Studiengang Gesundheit, Public Health, Stadt- bzw. Raumplanung, Soziologie, Versorgungsforschung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder

• die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

und

• mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder in der räumlichen Planung

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen, der gesetzlichen Vorgaben des kommunalen Handlungsrahmens für Gesundheitsförderung und Prävention (insbesondere GDG, SGB V sowie Präventionsgesetz), der räumlichen und städtebaulichen Entwicklungsplanung, im Projekt­management, in der Prozesssteuerung

• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, strategisches Geschick und Organisationstalent

• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke, verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge und situationsgerechtes Auftreten

Von Vorteil sind

• Kenntnisse in der Sozial- und Gesundheitspolitik

• Kenntnisse der Münchner Strukturen im Gesundheits- und Planungswesen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie hier.