Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bei der Fachstelle für Demokratie (w/m/d)

Auf dieser Position engagieren Sie sich in der Vernetzungsarbeit mit von Rassismus betroffenen Communities. Daneben übernehmen Sie die Auswertung und Verarbeitung von wissenschaftlichen Analysen sowie deren Aufbereitung für verwaltungsinterne und stadtpolitische Settings. Projektarbeit gegen Rassismus im Rahmen von Kampagnen, Veranstaltungen etc. runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Die Besonderheit der Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitszeit auch außerhalb der Kernarbeitszeiten, z. B. in den Abendstunden.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 14 TVöD bzw. A14 (je nach Erfahrungsstufe von €4.858,99 bis €6.251,79 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)

• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung

• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, Home-Office)

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fachkenntnisse in der Arbeit gegen Rassismus und Antisemitismus

• Ergebnis- und Zielorientierung, Umsetzungsvermögen, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, strategisches Geschick und analytisches Denkvermögen

• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke, situationsgerechtes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und Informationsstärke

Von Vorteil sind

• Berufserfahrung im Themenfeld "Anti-Rassismus"

• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer großen Organisation / Institution

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie hier.